目錄第1部分總監(jiān)級(jí)KPI考核量表.....................................................................................................11.1戰(zhàn)略總監(jiān)KPI考核量表................................................
街道社區(qū)黨員量化管理考核辦法（試行）第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)社區(qū)黨員的日常教育、監(jiān)督和管理，提高社區(qū)黨員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和大局意識(shí)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合...
某某鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部量化考核管理辦法為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，激發(fā)工作的積極性和創(chuàng)造性，使干部管理更加規(guī)范化、制度化，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作上檔升級(jí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，經(jīng)黨委、政府研究決定，...
黨員”星級(jí)評(píng)定、量化考核”管理工作實(shí)施辦法為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，進(jìn)一步激發(fā)黨員隊(duì)伍的活力，更好地服務(wù)中心大局、服務(wù)基層群眾、參與”走幫服”連心活動(dòng)，進(jìn)一步深化”星級(jí)評(píng)定...
黨員量化管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，結(jié)合xx公...
XX黨支部黨員量化積分管理實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)黨員日常管理，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，根據(jù)區(qū)委組織部有關(guān)要求，結(jié)合本支部工作實(shí)際，制定如下《黨員量化積分管理》實(shí)施方案。一、總體要求堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)...
XX市會(huì)展業(yè)服務(wù)中心黨支部“積分量化+項(xiàng)目管理”支部工作法XX市會(huì)展業(yè)服務(wù)中心是XX市政府直屬，市商務(wù)局代管正處級(jí)事業(yè)單位，承擔(dān)著促進(jìn)全市會(huì)展經(jīng)濟(jì)和葡萄酒產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重任。多年來(lái)，市會(huì)展業(yè)服務(wù)中心黨支部圍...
公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料：實(shí)施量化考核推行積分管理打造“五星黨支部”新“硬核”尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！首先感謝公司黨委給我們提供這次相互交流、共同探討的機(jī)會(huì)，今天我交流的題目是：實(shí)施量化...
黨員“星級(jí)評(píng)定、量化考核”管理工作實(shí)施辦法為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，進(jìn)一步激發(fā)黨員隊(duì)伍的活力，更好地服務(wù)中心大局、服務(wù)基層群眾、參與“走幫服”連心活動(dòng)，進(jìn)一步深化“星級(jí)評(píng)定...
X中學(xué)教學(xué)常規(guī)量化考核實(shí)施細(xì)則為了扎實(shí)推進(jìn)課程改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，建立健全我校教學(xué)管理制度，規(guī)范教學(xué)行為，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，使每位教師的工作實(shí)績(jī)得到科學(xué)客觀評(píng)價(jià)，特制定此考核量化實(shí)施細(xì)則。一、...
政工師系列教授級(jí)任職資格量化評(píng)價(jià)要素及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1量化評(píng)價(jià)要素1.1量化評(píng)價(jià)要素包括獲獎(jiǎng)成果、榮譽(yù)稱號(hào)、年度考核、論文專著、政工工作年限、理論水平、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等9項(xiàng)，其中獲獎(jiǎng)成果、榮譽(yù)稱號(hào)、...
某某單位內(nèi)部量化考核工作方案為進(jìn)一步貫徹領(lǐng)袖總書記關(guān)于“要堅(jiān)持干部考核正確導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向"的重要指示精神為...
黨支部黨員量化積分管理實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)黨員日常管理，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，根據(jù)區(qū)委組織部有關(guān)要求，結(jié)合本支部工作實(shí)際，制定如下《黨員里化積分管理》實(shí)施方案。一、總體要求堅(jiān)持以XXX新時(shí)代中國(guó)特色社...
黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用量化考核細(xì)則考核黨支部：考核時(shí)間：序得項(xiàng)目號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分1組織建設(shè)考核辦法(總分140分)標(biāo)得分準(zhǔn)查看相關(guān)資料，組織不黨支部、工、團(tuán)組織健健全扣1分，分工不全，分工明確。2明確扣1分支委會(huì)...
單位內(nèi)部量化考核工作方案為進(jìn)一步貫徹XXX總書記關(guān)于“要堅(jiān)持干部考核正確導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向”的重要指示精神為指導(dǎo)，...
公文派：專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的公文平臺(tái)2023041082：黨建工作品牌:以黨員星級(jí)評(píng)定量化考核激發(fā)黨建內(nèi)生動(dòng)力以黨員星級(jí)評(píng)定量化考核激發(fā)黨建內(nèi)生動(dòng)力一、項(xiàng)目背景黨員是黨組織的細(xì)胞和活力源泉，黨員作用發(fā)揮得好黨組織才有...
XX縣推進(jìn)黨員量化積分管理工作的實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)黨的大精神，加強(qiáng)黨員教育管理工作，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，全面提升新時(shí)代黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，根據(jù)文件要求，結(jié)...
班級(jí)工作量化考評(píng)辦法班級(jí)工作量化考評(píng)辦法班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的基層單位，為全面貫徹國(guó)家的教育方針，促使學(xué)生全面健康成長(zhǎng)和我校學(xué)創(chuàng)爭(zhēng)上活動(dòng)蓬勃發(fā)展，特制訂班級(jí)工作量化考評(píng)辦法。一、總則班級(jí)工作分政...
XX公司黨員量化積分管理辦法(試行)為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)，建立科學(xué)、合理、有效的黨員考核評(píng)價(jià)體系，切實(shí)解決黨員干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理精...
班級(jí)工作量化考評(píng)辦法班級(jí)工作量化考評(píng)辦法班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的基層單位，為全面貫徹國(guó)家的教育方針，促使學(xué)生全面健康成長(zhǎng)和我校學(xué)創(chuàng)爭(zhēng)上活動(dòng)蓬勃發(fā)展，特制訂班級(jí)工作量化考評(píng)辦法。一、總則班級(jí)工作分政...
鎮(zhèn)農(nóng)村集體資產(chǎn)股權(quán)設(shè)置和折股量化工作方案為確保農(nóng)村集體資產(chǎn)股權(quán)設(shè)置和折股量化工作規(guī)范有序地進(jìn)行，落實(shí)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員對(duì)集體資產(chǎn)的股份權(quán)能和集體收益分配權(quán)，加強(qiáng)集體資產(chǎn)股權(quán)管理，切實(shí)維護(hù)成員的合法權(quán)...
黨支部工作量化考核細(xì)則1、考核總分值為100分?？己送瓿珊?，可按得分多少為序?qū)h支部進(jìn)行排隊(duì)分類。一般情況下，總分值在85分以上的，為工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的黨支部；75—84分的，為工作業(yè)績(jī)良好的黨支部；60—74分的為工作業(yè)...
基層黨支部工作考核辦法為了加強(qiáng)黨支部建設(shè)，建立起保持GC黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)和促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的改革和發(fā)展，制定本考核標(biāo)準(zhǔn)。本考核辦法實(shí)行百分制。...
XX單位內(nèi)部量化考核工作方案為進(jìn)一步貫徹XXX總書記關(guān)于“要堅(jiān)持干部考核正確導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向”的重要指示精神為指導(dǎo)...
國(guó)企關(guān)于黨建量化考評(píng)工作進(jìn)展情況匯報(bào)公司黨委以A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，按照黨中央要求及中鋁集團(tuán)黨組對(duì)黨建工作的具體部署，將建設(shè)科學(xué)、合理、可量化的黨建工作日常考...
