...樣的人口與社會問題，比如單身人數(shù)不斷增多、離異率居高不下等?？梢姡绻昙o輕輕的健康青年人，形成一個數(shù)量較多、規(guī)模龐大的"啃老族""佛系族"“躺平族”,那么我們社會如何進步，如何良性發(fā)展，都將成為難題。(三)...
...或農(nóng)貿(mào)市場——消費者”，流通環(huán)節(jié)過多導致流通成本居高不下，并帶來了鮮活農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量無法保障等問題。商務(wù)部、農(nóng)業(yè)部于2008年啟動的“農(nóng)超對接”試點，引導大型連鎖超市直接與鮮活農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地的農(nóng)民專業(yè)合作社對接...
...駐村指導員分別獎勵(扣罰)500元。以上獎勵(扣罰)遵循從高不重復原則。2.在XX市農(nóng)村人居環(huán)境第三方季度考核中，排名在全市前(后)20%的，對“一肩挑”干部、分管環(huán)境衛(wèi)生兩委干部、駐村指導員分別獎勵(扣罰)200元；排名在全市...
...題，現(xiàn)自我剖析如下：一、存在問題（一）“查政治站位高不高、看使命意識強不強”方面。雖然積極深入學省委省政府加快X副中心城市建設(shè)工作座談會、全市領(lǐng)導干部會議和全區(qū)領(lǐng)導干部大會精神，XXX新時代中國特色社會主...
...視推動發(fā)展的成效。具體而言，一要看科技自立自強水平高不高，科技創(chuàng)新能力強不強，科技創(chuàng)新體制順不順，創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈齊不齊，關(guān)鍵核心技術(shù)難題是否有新突破；二要看制約加快構(gòu)建新發(fā)展格局的主要...
...視推動發(fā)展的成效。具體而言，一要看科技自立自強水平高不高，科技創(chuàng)新能力強不強，科技創(chuàng)新體制順不順，創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈齊不齊，關(guān)鍵核心技術(shù)難題是否有新突破；二要看制約加快構(gòu)建新發(fā)展格局的主要...
...視推動發(fā)展的成效。具體而言，一要看科技自立自強水平高不高，科技創(chuàng)新能力強不強，科技創(chuàng)新體制順不順，創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈齊不齊，關(guān)鍵核心技術(shù)難題是否有新突破；二要看制約加快構(gòu)建新發(fā)展格局的主要...
...，但問題也不容忽視。近年來，醫(yī)療領(lǐng)域違紀違法案件居高不下，其中醫(yī)藥購銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務(wù)中“開單提成"、收受“紅包"等問題多發(fā)頻發(fā)。從我院情況看，在嚴格執(zhí)行醫(yī)保政策規(guī)定上還存在一些問題，個別醫(yī)務(wù)...
...以人民為中心的發(fā)展思想，不是空洞抽象的概念，也不是高不可攀的目標，其貫穿于治國理政和經(jīng)濟社會發(fā)展各環(huán)節(jié)各方面，需要我們天天面對、處處回答、時時檢驗。醫(yī)保工作涉及千家萬戶。讓百姓病有所公文派：專業(yè)、穩(wěn)定...
...生活，你們就怎樣生活”的嚴格要求，彰顯出“功高不自居、位高不自私、德高不自顯”的崇高風范，為我們留下了一筆寶貴的精神財富。樸素渾如田家翁1960年10月，朱德寫下了一首五言詩《勤儉格言》：“從儉入...
...上升15%，特別是建筑施工和道路交通領(lǐng)域的事故發(fā)生率居高不下，這說明我們的安全生產(chǎn)責任鏈條還存在薄弱環(huán)節(jié)。在社會穩(wěn)定領(lǐng)域，圍繞XX片區(qū)舊城改造項目的網(wǎng)絡(luò)涉穩(wěn)輿情數(shù)量環(huán)比增加22%，信訪部門接到的相關(guān)重復投訴居高...
...局要大，視野要寬做事要實。作為一名干部，你們的站位高不高，決定了一個單位一個部門的站位高不高。要有“從大處著眼，從小處著手”的氣魄，既要把千頭萬緒的具體事務(wù)梳理好，又要突出抓好關(guān)乎全局的中心工作。無論...
...律，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，不斷增強黨性修養(yǎng)做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私?！?016年10月27日，習近平在黨的十八屆六中全會第二次全體會議上的講話11.要強化監(jiān)督，著力改進對領(lǐng)導干部特別是一把手行使權(quán)力的監(jiān)督，加...
...種層次的矛盾逐漸顯露出來，群眾信訪數(shù)量不斷增加，居高不下，集體訪、群體訪增勢迅猛，甚至出現(xiàn)了“鬧訪、纏訪、牟利訪、非法訪、無序訪”等現(xiàn)象，給基層的信訪工作不斷增加難度，增大壓力。一、當前的現(xiàn)狀1、訪量...
...眾心，在于他的平民本色和謙恭待人。在群眾心中，誰居高不自恃、才高不自負、位尊不自矜，誰就會成為他們心中的“自己人”。（人民日報《走心時代如何“走心”》）【典故】出自戰(zhàn)國尉繚《尉繚子·十二陵》，慎在于畏...
...以人民為中心的發(fā)展思想，不是空洞抽象的概念，也不是高不可攀的目標，其貫穿于治國理政和經(jīng)濟社會發(fā)展各環(huán)節(jié)各方面，需要我們天天面對、處處回答、時時檢驗。醫(yī)保工作涉及千家萬戶。讓百姓病有所醫(yī)、醫(yī)有所保，是民...
...嚴格落實投訴辦理流程的有力措施，導致不滿意件數(shù)量居高不下。二是落實會商督辦、提級辦理等不夠有力。對較難辦理的投訴件缺乏真抓真管、較真碰硬的韌勁，落實會商研判、督查督辦、提級辦理等力度不足，缺乏工作合力...
...單位出現(xiàn)了虧損，經(jīng)營效益不理想。而“兩金”居高不下，又進一步增加了資金壓力，加大了運行風險。特別是較長賬齡的應(yīng)收款項和資產(chǎn)減值準備金額巨大，截至202X年一季度末，公司累計壞賬準備余額XX億元，這是XXXX全...
...，就是吃高粱米、玉米面等純糧食；第三個目標，當時是高不——“”可攀想吃細糧就吃細糧，還能經(jīng)常吃肉。其二，是在2019年全國兩會期間，習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議河南代表團審議時，聽取...
...用力干，“做到了辛苦不叫苦、埋名不揚名、”功高不自高。對這次舉辦調(diào)研文秘骨干培訓班，領(lǐng)導親自審定培訓方案，進一步提出工作要求，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導和黨委對調(diào)研文秘隊伍高看一眼、厚愛三分、關(guān)懷備至。各地...
...強”功夫，要增強學習力，養(yǎng)修身之氣。要始終牢記職位高不代表水平高，學歷高不代表能力高，青年干部要把學習作為修身之道、終身追求，通過學習不斷提高駕馭工作的能力。要增強實踐力，養(yǎng)擔當之氣。青年干部要抓住每...
...”的主動答好“民生卷”。黨員干部要以群眾滿意與否、高不高興來檢驗工作成效，從群眾是否得了實惠、滿意度高不高來反觀自己的工作做到位了沒有，從“民”落腳、腳踏實地，讓調(diào)查研究結(jié)出“實果”。
...團的建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，團支部書記政治站位、思想認識高不高，直接決定團的建設(shè)的整體情況。在服務(wù)社區(qū)治理中，皆言“知之非艱，行之唯難”，但在基層團組織中，在“知”這一層面，仍未充分滲透入思想骨髓，少數(shù)團組...
...新社工入職，又出現(xiàn)了××個新缺口。二是人員離職率居高不下。工作任務(wù)多、壓力大，導致專職網(wǎng)格員離職率高、留人難。三是待遇激勵不足。社工招聘門檻較高，要求具有應(yīng)屆畢業(yè)生身份、全日制本科以上學歷等，但隊伍晉...
...、組織紀律守沒守、“四風”問題改沒改、廉潔自律標準高不高、財經(jīng)紀律違沒違、以權(quán)謀私有沒有、群眾紀律犯沒犯、工作紀律嚴不嚴、生活作風正不正。1.自查黨性觀念強不強。重點自查是否維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導...
