...樣的人口與社會(huì)問(wèn)題，比如單身人數(shù)不斷增多、離異率居高不下等?？梢?jiàn)，如果年紀(jì)輕輕的健康青年人，形成一個(gè)數(shù)量較多、規(guī)模龐大的"啃老族""佛系族"“躺平族”,那么我們社會(huì)如何進(jìn)步，如何良性發(fā)展，都將成為難題。(三)...
...或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)——消費(fèi)者”，流通環(huán)節(jié)過(guò)多導(dǎo)致流通成本居高不下，并帶來(lái)了鮮活農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量無(wú)法保障等問(wèn)題。商務(wù)部、農(nóng)業(yè)部于2008年啟動(dòng)的“農(nóng)超對(duì)接”試點(diǎn)，引導(dǎo)大型連鎖超市直接與鮮活農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地的農(nóng)民專業(yè)合作社對(duì)接...
...駐村指導(dǎo)員分別獎(jiǎng)勵(lì)(扣罰)500元。以上獎(jiǎng)勵(lì)(扣罰)遵循從高不重復(fù)原則。2.在XX市農(nóng)村人居環(huán)境第三方季度考核中，排名在全市前(后)20%的，對(duì)“一肩挑”干部、分管環(huán)境衛(wèi)生兩委干部、駐村指導(dǎo)員分別獎(jiǎng)勵(lì)(扣罰)200元；排名在全市...
...題，現(xiàn)自我剖析如下：一、存在問(wèn)題（一）“查政治站位高不高、看使命意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)”方面。雖然積極深入學(xué)省委省政府加快X副中心城市建設(shè)工作座談會(huì)、全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議和全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神，XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主...
...視推動(dòng)發(fā)展的成效。具體而言，一要看科技自立自強(qiáng)水平高不高，科技創(chuàng)新能力強(qiáng)不強(qiáng)，科技創(chuàng)新體制順不順，創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈齊不齊，關(guān)鍵核心技術(shù)難題是否有新突破；二要看制約加快構(gòu)建新發(fā)展格局的主要...
...視推動(dòng)發(fā)展的成效。具體而言，一要看科技自立自強(qiáng)水平高不高，科技創(chuàng)新能力強(qiáng)不強(qiáng)，科技創(chuàng)新體制順不順，創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈齊不齊，關(guān)鍵核心技術(shù)難題是否有新突破；二要看制約加快構(gòu)建新發(fā)展格局的主要...
...，但問(wèn)題也不容忽視。近年來(lái)，醫(yī)療領(lǐng)域違紀(jì)違法案件居高不下，其中醫(yī)藥購(gòu)銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務(wù)中“開(kāi)單提成"、收受“紅包"等問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)。從我院情況看，在嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保政策規(guī)定上還存在一些問(wèn)題，個(gè)別醫(yī)務(wù)...
...視推動(dòng)發(fā)展的成效。具體而言，一要看科技自立自強(qiáng)水平高不高，科技創(chuàng)新能力強(qiáng)不強(qiáng)，科技創(chuàng)新體制順不順，創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈齊不齊，關(guān)鍵核心技術(shù)難題是否有新突破；二要看制約加快構(gòu)建新發(fā)展格局的主要...
...以人民為中心的發(fā)展思想，不是空洞抽象的概念，也不是高不可攀的目標(biāo)，其貫穿于治國(guó)理政和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各環(huán)節(jié)各方面，需要我們天天面對(duì)、處處回答、時(shí)時(shí)檢驗(yàn)。醫(yī)保工作涉及千家萬(wàn)戶。讓百姓病有所公文派：專業(yè)、穩(wěn)定...
...生活，你們就怎樣生活”的嚴(yán)格要求，彰顯出“功高不自居、位高不自私、德高不自顯”的崇高風(fēng)范，為我們留下了一筆寶貴的精神財(cái)富。樸素渾如田家翁1960年10月，朱德寫(xiě)下了一首五言詩(shī)《勤儉格言》：“從儉入...
...局要大，視野要寬做事要實(shí)。作為一名干部，你們的站位高不高，決定了一個(gè)單位一個(gè)部門(mén)的站位高不高。要有“從大處著眼，從小處著手”的氣魄，既要把千頭萬(wàn)緒的具體事務(wù)梳理好，又要突出抓好關(guān)乎全局的中心工作。無(wú)論...
...律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私?！?016年10月27日，習(xí)近平在黨的十八屆六中全會(huì)第二次全體會(huì)議上的講話11.要強(qiáng)化監(jiān)督，著力改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手行使權(quán)力的監(jiān)督，加...
...種層次的矛盾逐漸顯露出來(lái)，群眾信訪數(shù)量不斷增加，居高不下，集體訪、群體訪增勢(shì)迅猛，甚至出現(xiàn)了“鬧訪、纏訪、牟利訪、非法訪、無(wú)序訪”等現(xiàn)象，給基層的信訪工作不斷增加難度，增大壓力。一、當(dāng)前的現(xiàn)狀1、訪量...
...眾心，在于他的平民本色和謙恭待人。在群眾心中，誰(shuí)居高不自恃、才高不自負(fù)、位尊不自矜，誰(shuí)就會(huì)成為他們心中的“自己人”。（人民日?qǐng)?bào)《走心時(shí)代如何“走心”》）【典故】出自戰(zhàn)國(guó)尉繚《尉繚子·十二陵》，慎在于畏...
...以人民為中心的發(fā)展思想，不是空洞抽象的概念，也不是高不可攀的目標(biāo)，其貫穿于治國(guó)理政和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各環(huán)節(jié)各方面，需要我們天天面對(duì)、處處回答、時(shí)時(shí)檢驗(yàn)。醫(yī)保工作涉及千家萬(wàn)戶。讓百姓病有所醫(yī)、醫(yī)有所保，是民...
...嚴(yán)格落實(shí)投訴辦理流程的有力措施，導(dǎo)致不滿意件數(shù)量居高不下。二是落實(shí)會(huì)商督辦、提級(jí)辦理等不夠有力。對(duì)較難辦理的投訴件缺乏真抓真管、較真碰硬的韌勁，落實(shí)會(huì)商研判、督查督辦、提級(jí)辦理等力度不足，缺乏工作合力...
...單位出現(xiàn)了虧損，經(jīng)營(yíng)效益不理想。而“兩金”居高不下，又進(jìn)一步增加了資金壓力，加大了運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。特別是較長(zhǎng)賬齡的應(yīng)收款項(xiàng)和資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金額巨大，截至202X年一季度末，公司累計(jì)壞賬準(zhǔn)備余額XX億元，這是XXXX全...
...，就是吃高粱米、玉米面等純糧食；第三個(gè)目標(biāo)，當(dāng)時(shí)是高不——“”可攀想吃細(xì)糧就吃細(xì)糧，還能經(jīng)常吃肉。其二，是在2019年全國(guó)兩會(huì)期間，習(xí)近平總書(shū)記在參加十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議河南代表團(tuán)審議時(shí)，聽(tīng)取...
...用力干，“做到了辛苦不叫苦、埋名不揚(yáng)名、”功高不自高。對(duì)這次舉辦調(diào)研文秘骨干培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)親自審定培訓(xùn)方案，進(jìn)一步提出工作要求，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和黨委對(duì)調(diào)研文秘隊(duì)伍高看一眼、厚愛(ài)三分、關(guān)懷備至。各地...
...強(qiáng)”功夫，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，養(yǎng)修身之氣。要始終牢記職位高不代表水平高，學(xué)歷高不代表能力高，青年干部要把學(xué)習(xí)作為修身之道、終身追求，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高駕馭工作的能力。要增強(qiáng)實(shí)踐力，養(yǎng)擔(dān)當(dāng)之氣。青年干部要抓住每...
...”的主動(dòng)答好“民生卷”。黨員干部要以群眾滿意與否、高不高興來(lái)檢驗(yàn)工作成效，從群眾是否得了實(shí)惠、滿意度高不高來(lái)反觀自己的工作做到位了沒(méi)有，從“民”落腳、腳踏實(shí)地，讓調(diào)查研究結(jié)出“實(shí)果”。
...團(tuán)的建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，團(tuán)支部書(shū)記政治站位、思想認(rèn)識(shí)高不高，直接決定團(tuán)的建設(shè)的整體情況。在服務(wù)社區(qū)治理中，皆言“知之非艱，行之唯難”，但在基層團(tuán)組織中，在“知”這一層面，仍未充分滲透入思想骨髓，少數(shù)團(tuán)組...
...新社工入職，又出現(xiàn)了××個(gè)新缺口。二是人員離職率居高不下。工作任務(wù)多、壓力大，導(dǎo)致專職網(wǎng)格員離職率高、留人難。三是待遇激勵(lì)不足。社工招聘門(mén)檻較高，要求具有應(yīng)屆畢業(yè)生身份、全日制本科以上學(xué)歷等，但隊(duì)伍晉...
...衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，致使各舉報(bào)投訴渠道的熱線數(shù)18量居高不下；服務(wù)觀念錯(cuò)位，站在群眾角度考慮問(wèn)題不夠，利用公共資源為親朋好友提供方便。二是執(zhí)行力不夠。研究醫(yī)療衛(wèi)生政策不強(qiáng)，理解不深，把握不準(zhǔn)，學(xué)習(xí)不夠；工...
...、組織紀(jì)律守沒(méi)守、“四風(fēng)”問(wèn)題改沒(méi)改、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)高不高、財(cái)經(jīng)紀(jì)律違沒(méi)違、以權(quán)謀私有沒(méi)有、群眾紀(jì)律犯沒(méi)犯、工作紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)、生活作風(fēng)正不正。1.自查黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)。重點(diǎn)自查是否維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)...
