...的工作作風(fēng),是我們做好各項工作的前提,也是辦事效率高不高的具體表現(xiàn)。當(dāng)前,在少數(shù)同志身上還存在著作風(fēng)不實,效率不高,人浮于事的現(xiàn)象。少數(shù)人對上級布置的工作抱應(yīng)付態(tài)度,完成任務(wù)只求過得去,缺乏競爭意識,...
...的工作作風(fēng),是我們做好各項工作的前提,也是辦事效率高不高的具體表現(xiàn)。當(dāng)前,在少數(shù)同志身上還存在著作風(fēng)不實,效率不高,人浮于事的現(xiàn)象。少數(shù)人對上級布置的工作抱應(yīng)付態(tài)度,完成任務(wù)只求過得去,缺乏競爭意識,...
...的工作作風(fēng),是我們做好各項工作的前提,也是辦事效率高不高的具體表現(xiàn)。當(dāng)前,在少數(shù)同志身上還存在著作風(fēng)不實,效率不高,人浮于事的現(xiàn)象。少數(shù)人對上級布置的工作抱應(yīng)付態(tài)度,完成任務(wù)只求過得去,缺乏競爭意識,...
...高齡化表現(xiàn)為有些綜合素質(zhì)較高的女孩,適齡期眼光高、高不成,最后由于年齡大了低就,婚姻基礎(chǔ)也不牢。2、贍養(yǎng)老人糾紛分析:一是因為社會保障水平不高,重大疾病醫(yī)療費高,農(nóng)村老人基本無積蓄。二是存在“只顧小不...
...,也聽不進(jìn)去年老同志的建議和意見。導(dǎo)致最后寫作水平高不成低不就,難度較小的文章容易出現(xiàn)常見的基礎(chǔ)性錯誤,難度較大的文章又難以把握。三、依賴他人與心浮氣躁相對應(yīng)的就是過于依賴他人。有的新手,由于之前寫公...
...的認(rèn)識并開始思考人生,樹立正確的擇業(yè)觀。不要出現(xiàn)“高不成,低不就”的現(xiàn)象,樹立"先就業(yè),后擇業(yè)"的思想,轉(zhuǎn)變“等”、“靠”、"要"的意識,既不自暴自棄,又不好高騖遠(yuǎn),擺正位置,正確定位,樹立信心,樹立創(chuàng)業(yè)...
...作風(fēng)。通過這次紀(jì)律教育整頓學(xué)習(xí),本人認(rèn)為,思想境界高不高,是一個人紀(jì)律作風(fēng)好與不好的關(guān)鍵。所以,應(yīng)該從以下幾方面提高民警的思想境界來加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè):一、強化政治意識。認(rèn)識問題、解決問題,包括抓工作、...
...實事、謀利益。二、道德是工作之保障一個人的道德情操高不高尚、可不可取可以從他對待工作的態(tài)度得出。常說:干一行,愛一行,只要是努力付出、專心工作、熱情待人、廉潔奉公,相信他的工作也會蒸蒸日上。三、強化學(xué)...
...。工作主動不主動,根源在思想主動不主動;干事的層次高不高,根源在境界高不高。我們常說,人沒有點理想和咸魚有什么區(qū)別,雖然通俗,但也能折射出我們每個人從內(nèi)心里是想干事、想成就一番事業(yè)的。堅定信念、提高站...
...用鄉(xiāng)村資源優(yōu)勢在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的能力不足。有少數(shù)青壯年就業(yè)高不成、低不就,創(chuàng)業(yè)無能力、缺資本,寧可在家賦閑,無所事事。(三)美麗經(jīng)濟發(fā)展不快。一是鄉(xiāng)村旅游基礎(chǔ)設(shè)施配套尚不完善。雖然全區(qū)已實現(xiàn)A級景區(qū)村莊全覆蓋...
...有什么大不了的,這或許正是我國許多城市交通違法率居高不下的根本原因。篇4敬愛的老師們,親愛的同學(xué)們:大家好!今天我想演講的主題是憲法一國之重中之重,在開始我的演講前,我想給大家?guī)讉€問題,希望大家可以帶著幾...
...人所想不到、能人之所不能、干別人所不愿干;目標(biāo)追求高不高,是否敢于向先進(jìn)看齊、與一流比拼,確定跳起來才能夠得著的發(fā)展目標(biāo);發(fā)展質(zhì)量好不好,有沒有違反規(guī)律大干快上,強調(diào)總量和規(guī)模,忽視發(fā)展質(zhì)量指標(biāo),在風(fēng)...
...種精神,現(xiàn)在社會上很多人,包括我們部隊也是一樣的,高不成低不就,眼高手低的,最終導(dǎo)致碌碌無為,一事無成。給大家講一個簡單的例子:北大豬肉佬陳生,畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院,曾任職于廣州市委辦公廳,后辭職在...
...把為民造福作為矢志不渝的價值追求,把群眾滿不滿意、高不“”“”高興、答不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和著力點。要用實“”際行動踐行民之所盼,我必行之的為民擔(dān)當(dāng),深耕就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生領(lǐng)域,從最廣...
...球”、問題繞著走。特別是當(dāng)前xx系統(tǒng)12345熱線訴求量居高不下,涉及房地產(chǎn)、農(nóng)民工資保障、工程質(zhì)量、市政設(shè)施建設(shè)、公用事業(yè)等多個方面,大家要結(jié)合工作實際,深入研究分析,抽絲剝繭、解剖麻雀、找準(zhǔn)癥結(jié),用實實在...
...皮球”、問題繞著走。特別是當(dāng)前系統(tǒng)12345熱線訴求量居高不下,涉及房地產(chǎn)、農(nóng)民工資保障、工程質(zhì)量、市政設(shè)施建設(shè)、公用事業(yè)等多個方面,大家要結(jié)合工作實際,深入研究分析,抽絲剝繭、解剖麻雀、找準(zhǔn)癥結(jié),用實實在...
...最高的位置,聚焦人民群眾的所思所想所盼,把人民群眾高不高興、答不答應(yīng)支不支持、滿不滿意作為衡量一切工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。要學(xué)會沉下身子、邁開步子、甩開膀子,爭做全心全意為人民服務(wù)的“孺子?!?,讓群眾的小事不...
...”、問題繞著走。特別是當(dāng)前***系統(tǒng)12345熱線訴求量居高不下,涉及房地產(chǎn)、農(nóng)民工資保障、工程質(zhì)量、市政設(shè)施建設(shè)、公用事業(yè)等多個方...
...要求,提高工作標(biāo)準(zhǔn)。通過這次事件,我認(rèn)識到工作標(biāo)準(zhǔn)高不高,是衡量事業(yè)心、責(zé)任感強與不強的一個重要標(biāo)志。而衡量工作標(biāo)準(zhǔn)的高低,也有一個與時俱進(jìn)的問題,在府辦工作,必然要求我們的工作標(biāo)準(zhǔn)也要隨之提高。以“...
...身的不足和弱項,不能麻痹大意。要把“群眾滿不滿意、高不高興、答不答應(yīng)”作為衡量工作的基本標(biāo)準(zhǔn),杜絕“差不多”思想,要以最優(yōu)的服務(wù),讓群眾感受最大的溫暖、最高的幸福。公文派素材網(wǎng)(www.huangminedu.com.cn)
...同樣一項工作,干成干不成、干好干不好,區(qū)別在于標(biāo)準(zhǔn)高不高,目標(biāo)是不是追求最好、追求完美。路域環(huán)境整治是今年“城鄉(xiāng)爭優(yōu)”的重要任務(wù)之一,無論是平交路口改造提升、占道經(jīng)營問題整治,還是交通違法治理,要想真...
...態(tài)好不好,思想觀念新不新,創(chuàng)新意識濃不濃,工作標(biāo)桿高不高,履職能力強不強,工作作風(fēng)實不實。9.理想遠(yuǎn)大、信念堅定,前進(jìn)的動力無堅不摧;志存高遠(yuǎn)、奮發(fā)有為,揚帆的航船一往無前。10.崇尚制度,不會犯錯;崇尚團...
...象,更承載著人民群眾的殷切期盼?;鶎痈刹康哪芰λ刭|(zhì)高不高,眼界寬不寬,作風(fēng)實不實,關(guān)聯(lián)著服務(wù)效果好不好,群眾滿意不滿意。為此,黨員干部要用心品悟基層工作中的“深”與“淺”,大力提升能力素質(zhì),轉(zhuǎn)變工作作...
...事當(dāng)做“要事大事”來辦,始終以群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意作為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點,切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。“敢教日月?lián)Q新天”,檢視問題,重塑系統(tǒng),做好“積厚成勢...
...事當(dāng)做“要事大事”來辦,始終以群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意作為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點,切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。2.“敢教日月?lián)Q新天”,檢視問題,重塑系統(tǒng),做好“積厚成...