鎮(zhèn)黨委書記在信訪維穩(wěn)工作會議上的檢討發(fā)言
...信訪維穩(wěn)形勢嚴峻，各類矛盾糾紛頻發(fā)，信訪案件數(shù)量居高不下，甚至出現(xiàn)了越級上訪、重復上訪等問題，給全縣信訪維穩(wěn)工作大局添了亂、拖了后腿。這些問題的發(fā)生，暴露出我們在工作中存在諸多漏洞和不足，辜負了縣委、...
寫材料常用俗語慣用語匯編（135頁）
...：比喻迫使做能力所不及的。也說打鴨”子上架。48、高不成低不就：高而合意的，做不了或做不到；做得到的，又認為低而不全意，不肯做或不肯要（多用于選擇工作或選擇配偶）。49、胳膊擰不過大腿：比喻弱小的敵不過...
在局黨組新提拔干部座談會上的講話稿
...”、問題繞著走。特別是當前***系統(tǒng)12345熱線訴求量居高不下，涉及房地產(chǎn)、農(nóng)民工資保障、工程質(zhì)量、市政設施建設、公用事業(yè)等多個方...
2025《榜樣9》觀后感：追尋榜樣之光 走穩(wěn)強國征途
...把為民造福作為矢志不渝的價值追求，把群眾滿不滿意、高不“”“”高興、答不答應作為一切工作的出發(fā)點和著力點。要用實“”際行動踐行民之所盼，我必行之的為民擔當，深耕就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生領域，從最廣...
奏響深改“三部曲” 譜寫為民“新樂章”
...作為重要指標，對工作進行全面評估，把“人民群眾高不高興、答不答應”作為檢驗改革成效的標準，以實干擔當精神，持之以恒，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。廣大黨員干部要務實篤行，樹立正確的政...
人才引用須較“真”
...廣?！苯陙?，全國各地人才引進工作迅速升溫、熱度居高不下、開展如火如荼，各級組織部門要堅持真心誠意引才、真操實練育才、真崗實職用才，讓引進人才與地方雙向奔赴、相互成就。用真心誠意吸引人才真心扎根。“十...
“四向奔赴” 春季就業(yè)“有盼頭”
...調(diào)整就業(yè)預期，找準職業(yè)定位，樹立正確擇業(yè)觀，杜絕“高不成低不就”，不做人云亦云的尾隨者，爭當卓爾不群的人生規(guī)劃師；還要積極參加學校組織的生涯體驗周、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等品牌活動，理性做好職業(yè)生涯規(guī)...
“芒種”時節(jié)話“三相”
...方寸之間的舒適區(qū)，樂于扎根廣袤無垠的大基層。少一點高不可攀的隔閡，多一點“泥土味”的融洽。對青年干部而言，善講“群眾語言”、善做“群眾工作”才能當好民聲的“傾聽者”和民意的“傳感器”。要學會“坐著小板...
感悟《平“語”近人》：當做好“三篇文章”
...事當做“要事大事”來辦，始終以群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意作為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。“敢教日月?lián)Q新天”，檢視問題，重塑系統(tǒng)，做好“積厚成...
黨員讀書心得體會：細悟書中之理 參鑒今日之事
...，機遇與挑戰(zhàn)都前所未有。居安不忘危，富足不忘貧，位高不忘本，權重不忘民。安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。時刻保持警鐘長鳴、繃緊安全之弦，堅持立足當前、放眼長遠，不安于現(xiàn)狀、不麻痹大意，用敏銳的...
8篇觀看《平“語”近人》研討發(fā)言材料
...事當做“要事大事”來辦，始終以群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意作為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。2.“敢教日月?lián)Q新天”,檢視問題，重塑系統(tǒng)，做好“積厚成...
2024年政績觀研討發(fā)言材料（心得體會）
...忽視費力不討好、不起眼的“瑣事”。長此以往，高不成低不就，言過其實，大事未成，小事卻滿盤皆輸，成為懶惰散漫的典型，敗壞了工作風氣，損害了黨員形象。《貞觀政要》中說：“凡大事皆始于小事，小事不顧...
《平“語”近人》（第三季）第二集觀后感
...事當做“要事大事”來辦，始終以群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意作為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。“敢教日月?lián)Q新天”,檢視問題，重塑系統(tǒng)，做好“積厚成勢...
樹牢政績觀研討發(fā)言材料
...忽視費力不討好、不起眼的“瑣事”。長此以往，高不成低不就，言過其實，大事未成，小事卻滿盤皆輸，成為懶惰散漫的典型，敗壞了工作風氣，損害了黨員形象?！敦懹^政要》中說：“凡大事皆始于小事，小事不顧...
中心組成員關于政績觀主題研討交流發(fā)言(2)
...;，而不屑干費力氣、不顯眼的“小事”，久而久之高不成低不就，功夫都在嘴上，想得多、干得少，大事沒干成，小事誤一堆，成了慵懶散惰的典型，帶壞了工作風氣，敗壞不干部...
中心組成員關于政績觀主題研討交流發(fā)言
...;，而不屑干費力氣、不顯眼的“小事”，久而久之高不成低不就，功夫都在嘴上，想得多、干得少，大事沒干成，小事誤一堆，成了慵懶散惰的典型，帶壞了工作風氣，敗壞...
湖南有色產(chǎn)業(yè)投資集團董事長王選祥：在2023年度工作務虛會上的講話：以“突破”贏未來
...化準備了不同的備胎，為寒冬儲備了能量。當前，面對居高不下的成本增長、品味下降的礦產(chǎn)資源、頻頻被動的礦權辦理、風險不斷的超深越界、推進緩慢的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、日益嚴峻的安全環(huán)保形勢、困難復雜的有色資源整合和有...
在集團公司工作務虛會上的講話：以突破贏未來
...化準備了不同的備胎，為寒冬儲備了能量。當前，面對居高不下的成本增長、品味下降的礦產(chǎn)資源、頻頻被動的礦權辦理、風險不斷的超深越界、推進緩慢的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、日益嚴峻的安全環(huán)保形勢、困難復雜的有色資源整合和有...
中青年干部培訓班學習感悟匯編4篇
...來，千斤因集鎮(zhèn)發(fā)展快，征地建設問題矛盾多，信訪量居高不下，這就要求我們基層干部要忠誠盡責，敢于擔當。只要一心為公，自身過硬，就有勇于擔當?shù)钠橇陀職?。三是要真抓實干。習近平總書記在實干上給我們傳授了真...
農(nóng)村基層支部書記健全黨組織戰(zhàn)斗堡壘發(fā)言材料六篇
...村要發(fā)展，班子是關鍵”。一個班子戰(zhàn)斗力強不強、威信高不高，關鍵在于支部一班人能否搞好團結(jié)，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。我著手對班子進行整合，通過與班子成員逐個談心談話，先摸清他們的想法和動...
縣“三個年”活動和發(fā)展“四個經(jīng)濟”情況總結(jié)匯報
...共計16宗234畝，成交價均價145萬元/畝，導致商住房成本居高不下，2022年商業(yè)用房成交價均價1.6萬元/平方米，住宅用房成交價均價7869萬元/平方米。（五）縣域工業(yè)集中區(qū)發(fā)展空間不足，板塊功能不強，產(chǎn)業(yè)集聚度不高，造成工...
關于雷鋒精神黨課【六篇】
...種精神，現(xiàn)在社會上很多人，包括我們部隊也是一樣的，高不成低不就，眼高手低的，最終導致碌碌無為，一事無成。給大家講一個簡單的例子北大豬肉佬陳生，畢業(yè)于北京大學經(jīng)濟學院，曾任職于廣州市委辦公廳，后辭職在廣...
2023學習《習近平著作選讀》心得體會3篇
...學",將學和干、知與行結(jié)合起來，以人民群眾是否滿意、高不高興作為檢驗實踐的標準，凝聚起行動的力量。
（6篇）學習《習近平著作選讀》第一卷、第二卷心得體會
...學",將學和干、知與行結(jié)合起來，以人民群眾是否滿意、高不高興作為檢驗實踐的標準，凝聚起行動的力量。學習《習近平著作選讀》第一卷、第二卷心得體會【共六篇第五篇】《習近平著作選讀》收入了習近平總書記在2012年11...
學習2023年《習近平著作選讀》研讀心得
...”,將學和干、知與行結(jié)合起來，以人民群眾是否滿意、高不高興作為檢驗實踐的標準，凝聚起行動的力量。2023年黨員學習選讀著作學習心得第4篇——讓好干部用當其時為政之要，惟在得人。好干部是黨的事業(yè)成敗的關鍵所在!...
