在公務(wù)員工作推進(jìn)座談會(huì)的發(fā)言近幾年來(lái)，一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)為了解決農(nóng)村人才缺乏、干部隊(duì)伍青黃不接的問(wèn)題，面向社會(huì)及高校招錄了一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。這些大學(xué)生公務(wù)員補(bǔ)充到農(nóng)村基層后，不僅充實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，有效地改善了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，也為農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展帶來(lái)了生機(jī)和活力。但從社會(huì)和高校招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員也暴露出一些問(wèn)題，特別是一些邊遠(yuǎn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)招錄的外省籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員存在心態(tài)浮躁、工作不踏實(shí)，甚至辭職等現(xiàn)象，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)...
