在公務(wù)員工作推進座談會的發(fā)言近幾年來,一些欠發(fā)達地區(qū)為了解決農(nóng)村人才缺乏、干部隊伍青黃不接的問題,面向社會及高校招錄了一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。這些大學(xué)生公務(wù)員補充到農(nóng)村基層后,不僅充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍,有效地改善了隊伍結(jié)構(gòu),也為農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展帶來了生機和活力。但從社會和高校招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員也暴露出一些問題,特別是一些邊遠欠發(fā)達地區(qū)招錄的外省籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員存在心態(tài)浮躁、工作不踏實,甚至辭職等現(xiàn)象,影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)...