2022年度集團黨委選人用人工作報告根據會議安排，現就某集團2022年度選人用人工作報告如下，請予評議。一、選人用人工作基本情況一年來，集團黨委深入貫徹新時代黨的組織路線，充分發(fā)揮黨委領導和把關作用，堅持...
國有企業(yè)選人用人典型經驗做法“育才造士，為國之本。”加強干部隊伍建設是事關黨的事業(yè)長遠發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性工程，是黨的建設新的偉大工程的重中之重。為抓實抓好干部培育、選拔、管理、使用工作，建設一支...
農村信有社選人用人工作總結農信始終堅持黨管干部原則，通過樹立正確的用人導向、建立健全制度機制、拓寬選拔任用渠道等方式，打造了一支政治過硬、本領高強、敢于斗爭、具備領導現代化建設能力的領導班子和干部...
某單位2022年度選人用人工作報告2022年在黨組的正確領導和人事處的監(jiān)督指導下，單位認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關干部人事工作政策，著力抓好干部教育培養(yǎng)、使用和監(jiān)督管理工作，積極為干...
市生態(tài)環(huán)境局選人用人專題匯報（2826字）2022年，市生態(tài)環(huán)境局黨組始終堅持以黨的二十大精神和XXXAAA來陜考察重要講話重要指示精神為指導，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《關于加強干部選拔任用工...
堅持正確選人用人導向——組工干部學習黨的十九大報告心得體會黨的十九大報告指出，“堅持正確的選人用人導向，匡正選人用人風氣”。組織部門貫徹落實黨的十九大精神就要牽住選人用人導向這個“牛鼻子”，當好政...
按照市委選人用人有關工作要求，現將我局今年以來選人用人工作情況報告如下：今年以來，在市委的正確領導下，我局黨組堅決貫徹新時代黨的組織路線，緊緊圍繞業(yè)務中心工作，把握新形勢下干部隊伍建設的特點，認真...
關于選人用人工作的實踐與思考（4239字）選人用人事關新時代偉大奮斗事業(yè)的興衰成敗。xx農墾始終堅持正確的選人用人導向，注重全方位培養(yǎng)、引進使用，著力打造一支保障企業(yè)高質量發(fā)展、走在前列的干部人才“鐵軍...
2020年度選人用人工作報告2020年，在省委、省委教育工委的堅強領導下，XX委員會以XXX新時代中國特色社會主義思想為引領，貫徹落實新時代黨的組織路線和中央、省委、省委教育工委對干部工作的新部署新要求，嚴格貫...
國企2022年度選人用人工作報告根據會議安排，現就某集團2022年度選人用人工作報告如下，請予評議。一、選人用人工作基本情況一年來，集團黨委深入貫徹新時代黨的組織路線，充分發(fā)揮黨委領導和把關作用，堅持培育...
選人用人工作情況匯報近年來，我縣全面貫徹落實新時期好干部標準，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，聚焦干部精準選配、精心培育、精細管理、能上能下，一批德才兼?zhèn)?、敢于擔當、實績突出的干部被選拔...
嚴把選人用人政治關黨的二十大報告指出：“堅持把政治標準放在首位，做深做實干部政治素質考察，突出把好政治關、廉潔關。”政治素質是領導干部第一位的素質，政治關是選人用人要把好的第一個關口。首關不過，余...
某局黨組上半年選人用人情況報告今年以來，在市委的堅強領導和市委組織部的大力指導下，我局黨組始終堅持新時代好干部標準，深入貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我市領導干...
上半年選人用人情況報告今年以來，在市委的堅強領導和市委組織部的大力指導下，我局黨組始終堅持新時代好干部標準，深入貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我市領導干部選拔任...
XX市關于上半年選人用人情況報告今年以來，在市委的堅強領導和市委組織部的大力指導下，我局黨組始終堅持新時代好干部標準，深入貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我市領導干...
XX縣委干部選拔任用選人用人專題三年工作總結報告x縣委干部選拔任用專題工作匯報范文（報巡察組）近年來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，縣委堅持以A新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新...
關于中心組在選人用人專題研討交流會上的發(fā)言同志們：黨的XX大報告強調：“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求，具備領導現代化建設能力的干部隊伍”。黨中央提出以縣處級以上領導...
加強領導班子思想政治建設提高選人用人公信度專題談心談話活動匯報尊敬的XX部長、省市各位領導：按照會議安排，下面，我就XX縣加強領導班子思想政治建設，提高選人用人公信度作如下簡要匯報：一、個人履職情況我...
2023年教育局選人用人工作情況匯報市教育局黨委高度重視選人用人工作，嚴格遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中層干部選拔任用工作操作辦法》等文件規(guī)定和要求，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，建立...
推進能上能下能進能出選人用人機制總結經驗亮點做法年，中央辦公廳印發(fā)《推進領導干部能上能下規(guī)定》,讓優(yōu)與劣的“標尺"刻度更加明晰、上與下的"天平”稱量更加精準，我縣嚴格按照不適宜擔任現職的種情形進行組織...
