@年輕干部 要辯證看待“潛功”與“顯功”VIP
@年輕干部要辯證看待“潛功”與“顯功”習(xí)近平總書記強調(diào)：“要牢固樹立正確政績觀，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。”年輕干部作為新時代建設(shè)的中堅力量，要樹立正確的政績觀，用心領(lǐng)略“潛功”與“顯功”辯證統(tǒng)一的關(guān)系，堅持雙管齊下、兩手齊抓，牢牢把握新時代共產(chǎn)黨人干事創(chuàng)業(yè)的行動遵循。牢鑄“功成不必在我”的胸襟，不為“留名”而“有為”，彰顯“信仰之功”...
正確看待發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系VIP
正確看待發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系習(xí)近平總書記在今年全國兩會期間參加江蘇代表團審議時指出，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不是忽視、放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。同時深刻闡明了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的方式和方向，為新質(zhì)生產(chǎn)力賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提供了根本遵循。如何看待發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系？這是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中不可回避的問題。我國的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)具備較為深厚的歷史積淀，有著成熟的工藝體系，在制造業(yè)中占比超過80%，主要集中在機械制造、輕工紡織...
正確看待我國新能源產(chǎn)業(yè)的全球意義VIP
正確看待我國新能源產(chǎn)業(yè)的全球意義近來一些西方國家出于貿(mào)易保護主義目的，頻頻指責(zé)“中國產(chǎn)能過剩”，并企圖進一步遏制圍堵打壓中國新能源產(chǎn)業(yè)。習(xí)近平總書記指出：“中國新能源產(chǎn)業(yè)在開放競爭中練就了真本事，代表的是先進產(chǎn)能，不僅豐富了全球供給，緩解了全球通脹壓力，也為全球應(yīng)對氣候變化和綠色轉(zhuǎn)型作出巨大貢獻。不論是從比較優(yōu)勢還是全球市場需求角度看，都不存在所謂‘中國產(chǎn)能過剩問題’。”要歷史地客觀地辯證地看...
從“新質(zhì)生產(chǎn)力”看待青年員工該如何把公司建設(shè)好VIP
從“新質(zhì)生產(chǎn)力”看待青年員工該如何把公司建設(shè)好大家好，相信大家都對自己心目中的企業(yè)有很多的期許，那我們作為公司的青年員工，又該以怎樣的努力把公司建設(shè)好呢？2023年習(xí)近平總書記提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”創(chuàng)新發(fā)展理念，認為：新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，特點是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進生產(chǎn)力。企業(yè)的創(chuàng)新能力是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵，而人才作為企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，亦是企業(yè)創(chuàng)新能...
兩會中國經(jīng)濟問答之二：如何看待中國物價運行態(tài)勢（PPT課件）VIP
如何看待中國物價運行態(tài)勢匯報：某某某時間：2024年3月13日——兩會中國經(jīng)濟九問九答之二——REFACE前言P去年以來，中國物價漲幅持續(xù)低位運行，引發(fā)了一些人對中國陷入通貨緊縮的擔(dān)憂。如何看待中國物價運行態(tài)勢？中國經(jīng)濟真的陷入通縮了嗎？全國兩會期間，記者采訪多位全國人大代表、全國政協(xié)委員和權(quán)威專家，分析這一問題，回應(yīng)外界關(guān)切。前言01物價低位運行意味著通縮嗎？02物價漲幅低位運行原因何在？03如何防范通縮風(fēng)險？...
如何看待職場進步中，大家普遍存在的三個擔(dān)心，這位領(lǐng)導(dǎo)的講話值得推薦！VIP
如何看待職場進步中，大家普遍存在的三個擔(dān)心，這位領(lǐng)導(dǎo)的講話值得推薦！剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔(dān)心：一是雖說是金子總會閃光的，但何時才能真正閃光，擔(dān)心自己被忽略、被遺忘；二是自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，總只讓干一輩子一個崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升；...
領(lǐng)導(dǎo)都是怎么看待“關(guān)系”的，深刻！VIP
前段時間，上級大領(lǐng)導(dǎo)下來檢查指導(dǎo)工作，在座談會上，大領(lǐng)導(dǎo)就“如何開展好工作”這個話題，分享了心得和經(jīng)驗。按理說，大領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該分享一些實用有效的工作技巧，但是大領(lǐng)導(dǎo)卻沒有，而是一反常態(tài)地分享了如何處理好各種關(guān)系。大領(lǐng)導(dǎo)說：“團結(jié)好領(lǐng)導(dǎo)，好干事；團結(jié)好同事，能成事；團結(jié)好下屬，有好事團結(jié)好小人，不壞事。”是啊，不管在哪里工作，處理好關(guān)系都是必修課，尤其是對于身處管理崗位的中層領(lǐng)導(dǎo)來說。要知道，職場雖...
在體制內(nèi), 你要學(xué)會如何看待工作能力這件事VIP
剛進入體制內(nèi)的年輕人往往都懷著對未來的美好憧憬，擁有一腔熱血和豪情壯志。覺得依靠自己的過硬的學(xué)歷和工作能力，一定能在仕途上大展宏圖，走上仕途升遷的快車道。然而工作了三五年后，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實并不是想象中的那樣：周圍有背景的同事像火箭一樣蹭蹭地往上升；會跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的也從基層的坑里爬了出來，調(diào)入了機關(guān)的重要崗位工作；能說會道的也靠嘴皮子謀取了一官半職。而自己像一頭老黃牛一樣埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任...
年輕干部成長進步，須正確看待三件事，妥善處理好三對關(guān)系VIP
正確看待“順”與“逆”“人生逆境,十之八九。”要最終評價一個人,不能看他在順境時如何意氣風(fēng)發(fā),而要看他在逆境中能否乘風(fēng)破浪；不要看他在得到表揚時的表現(xiàn)，而要看他在受到挫折時的反應(yīng)。年輕干部在受到挫折后，極易心浮氣躁、心灰意冷，這是一種面對挫折的消極反應(yīng)，于事無補、于己無益，是不可取的。這時候，我們就要坦然面對事實，找準(zhǔn)挫折之源，做到“吃一塹，長一智”。要知道，苦難是人生之師，不幸是最好的大學(xué)。年輕...
如何看待職場上“教會徒弟餓死師傅”的現(xiàn)象？VIP
職場道理看多了，今天小編來給大家講個故事吧：很久很久以前，老虎其實并沒有像現(xiàn)在這么厲害的本領(lǐng)，它的動作非常遲緩，也不擅長捕獵。有一天，老虎看見貓，發(fā)現(xiàn)貓竟然會那么多本領(lǐng)，很是羨慕，于是便向貓拜師學(xué)藝。善良的貓禁不住老虎一再的央求，便答應(yīng)了老虎，并且教給了老虎很多本領(lǐng)：捕食、偵察、加速跑、彈跳、俯沖、猛撲老虎學(xué)得很認真，也很努力。終于有一天，貓對老虎說：“好了，你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了我的所有本領(lǐng)了，你...
如何看待干得越多，越容易犯錯？VIP
問：作為年輕人，總想著多做點事，可干事多了，難免出現(xiàn)錯誤?，F(xiàn)在部門要把錯誤量作為考核指標(biāo)，我擔(dān)心這樣下去將形成“不干活不犯錯，干得多錯得多”的狀況，嚴(yán)重打擊想干事的人的工作積極性。請問，該怎么看待這種現(xiàn)象？答：年輕人積極上進、想多做事，非常值得肯定。但遇到所在部門把錯誤量作為考核指標(biāo)，以錯誤論優(yōu)劣的情況，從自己這方面，關(guān)鍵是要調(diào)整好心態(tài)。別消極，犯錯失誤也是一種成長錯誤是一塊試金石，檢驗的是一...
體制內(nèi)的工作是干不完的，如何看待？VIP
關(guān)于如何認識和面對體制內(nèi)日益繁重的工作，怎么調(diào)整自己的心態(tài)，這個問題其實我在課程里也說過很多次。比如如何避免成為老黃牛、如何避免能者多勞，體制內(nèi)混日子的方法和心態(tài)修煉，從此次疫情看體制內(nèi)做人和做事的關(guān)系等課程，都有談到這個問題。如何認識體制內(nèi)的工作強度體制內(nèi)的工作強度，除了組織部、兩辦等少數(shù)核心崗位和比較缺人、事情繁雜的基層單位，大部分單位和崗位的工作量，其實并不算大。只是相比起你身邊那些工作...
黨課：正確看待成長進步VIP
黨課：正確看待成長進步追求成長進步是人之常情，但人生之路不可能時時順心、事事如意，進與退、得與失都是常見的“成長進步交響曲”。如何正確對待成長進步，是大家時常會遇到的問題但并非每個人都能回答好。我...
黨課教育：正確看待成長進步VIP
黨課教育：正確看待成長進步追求成長進步是人之常情，但人生之路不可能時時順心、事事如意，進與退、得與失都是常見的“成長進步交響曲”。如何正確對待成長進步，是大家時常會遇到的問題，但并非每個人都能回答...
正確看待成長進步主題黨課講稿VIP
正確看待成長進步主題黨課講稿追求成長進步是人之常情，但人生之路不可能時時順心、事事如意，進與退、得與失都是常見的“成長進步交響曲”。如何正確對待成長進步，是大家時常會遇到的問題，但并非每個人都能回...
如何看待綜合性崗位提拔快的問題VIP
如何看待綜合性崗位提拔快的問題在現(xiàn)實的職場里，特別是體制內(nèi)的單位，一般情況下，在綜合性崗位的比一般性崗位的提拔的快。究其原因有以下幾點。一是綜合性崗位要求高。一般情況下，體制內(nèi)的綜合性崗位，承擔(dān)地...
黨課教育：正確看待批評VIP
黨課教育：正確看待批評人生道路漫長而曲折，除了坦途與成功，還會有另一種點綴坎坷與挫折，它可能是小時候父母的指責(zé)呵斥，可能是求學(xué)時老師的點撥鞭策，也可能是入職后領(lǐng)導(dǎo)的批評教誨，還可能是犯錯后組織的問...
基于貧困治理績效評估的視角看待鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的思考與對策VIP
基于貧困治理績效評估的視角看待鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的思考與對策?一、引言貧困治理是國家治理的重要組成部分，貧困治理績效評估是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。黨的十八大...
如何看待體制內(nèi)被上級借調(diào)工作現(xiàn)象VIP
如何看待體制內(nèi)被上級借調(diào)工作現(xiàn)象在體制內(nèi)工作的青年人，最近遇到一個很糾結(jié)的事情，就是自己經(jīng)常被上級單位借調(diào)幫助工作，糾結(jié)之心在于對自己的發(fā)展是好還是壞？下面談一些個人的理解，僅供此類人參考吧。一、...
黨課講稿：正確看待成長進步VIP
黨課講稿：正確看待成長進步追求成長進步是人之常情，但人生之路不可能時時順心、事事如意，進與退、得與失都是常見的“成長進步交響曲”。如何正確對待成長進步，是大家時常會遇到的問題，但并非每個人都能回答...
- 在XX縣上半年綜合考核調(diào)度推進會上的講話
- 在XX公司生產(chǎn)經(jīng)營對標(biāo)專題會議上的講話
- 在XX公司“壓兩金、減負債”工作推進會上的講話
- 在全縣青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會（賡續(xù)偉大抗戰(zhàn)精神青春奮進新征程）
- 2025年三季度黨員大會會議記錄
- 在XX公司項目管理專題會暨第一次項目管理委員會上的講話
- 在縣委政法委機關(guān)2025年“根治違規(guī)吃喝頑疾涵養(yǎng)優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)”專題黨課上的講話
- 在全省綜治中心規(guī)范化建設(shè)迭代升級現(xiàn)場推進會上的發(fā)言材料匯編（6篇）
- (30例)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作寫作提綱3
- 在區(qū)委常委會擴大會議暨區(qū)委財經(jīng)委員會上的講話
