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  • @年輕干部 要辯證看待“潛功”與“顯功”

    @年輕干部 要辯證看待“潛功”與“顯功”VIP

    @年輕干部要辯證看待“潛功”與“顯功”習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào):“要牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀,既要做顯功,也要做潛功,不計(jì)較個(gè)人功名,追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評(píng)價(jià)。”年輕干部作為新時(shí)代建設(shè)的中堅(jiān)力量,要樹(shù)立正確的政績(jī)觀,用心領(lǐng)略“潛功”與“顯功”辯證統(tǒng)一的關(guān)系,堅(jiān)持雙管齊下、兩手齊抓,牢牢把握新時(shí)代共產(chǎn)黨人干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)遵循。牢鑄“功成不必在我”的胸襟,不為“留名”而“有為”,彰顯“信仰之功”...

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  • 正確看待發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系

    正確看待發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系VIP

    正確看待發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系習(xí)近平總書(shū)記在今年全國(guó)兩會(huì)期間參加江蘇代表團(tuán)審議時(shí)指出,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不是忽視、放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。同時(shí)深刻闡明了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的方式和方向,為新質(zhì)生產(chǎn)力賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提供了根本遵循。如何看待發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系?這是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中不可回避的問(wèn)題。我國(guó)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)具備較為深厚的歷史積淀,有著成熟的工藝體系,在制造業(yè)中占比超過(guò)80%,主要集中在機(jī)械制造、輕工紡織...

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  • 正確看待我國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)的全球意義

    正確看待我國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)的全球意義VIP

    正確看待我國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)的全球意義近來(lái)一些西方國(guó)家出于貿(mào)易保護(hù)主義目的,頻頻指責(zé)“中國(guó)產(chǎn)能過(guò)剩”,并企圖進(jìn)一步遏制圍堵打壓中國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)。習(xí)近平總書(shū)記指出:“中國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)在開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)中練就了真本事,代表的是先進(jìn)產(chǎn)能,不僅豐富了全球供給,緩解了全球通脹壓力,也為全球應(yīng)對(duì)氣候變化和綠色轉(zhuǎn)型作出巨大貢獻(xiàn)。不論是從比較優(yōu)勢(shì)還是全球市場(chǎng)需求角度看,都不存在所謂‘中國(guó)產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題’。”要?dú)v史地客觀地辯證地看...

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  • 從“新質(zhì)生產(chǎn)力”看待青年員工該如何把公司建設(shè)好

    從“新質(zhì)生產(chǎn)力”看待青年員工該如何把公司建設(shè)好VIP

    從“新質(zhì)生產(chǎn)力”看待青年員工該如何把公司建設(shè)好大家好,相信大家都對(duì)自己心目中的企業(yè)有很多的期許,那我們作為公司的青年員工,又該以怎樣的努力把公司建設(shè)好呢?2023年習(xí)近平總書(shū)記提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”創(chuàng)新發(fā)展理念,認(rèn)為:新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用,具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征,特點(diǎn)是創(chuàng)新,關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu),本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力。企業(yè)的創(chuàng)新能力是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵,而人才作為企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,亦是企業(yè)創(chuàng)新能...

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  • 兩會(huì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)答之二:如何看待中國(guó)物價(jià)運(yùn)行態(tài)勢(shì)(PPT課件)

    兩會(huì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)答之二:如何看待中國(guó)物價(jià)運(yùn)行態(tài)勢(shì)(PPT課件)VIP

    如何看待中國(guó)物價(jià)運(yùn)行態(tài)勢(shì)匯報(bào):某某某時(shí)間:2024年3月13日——兩會(huì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)九問(wèn)九答之二——REFACE前言P去年以來(lái),中國(guó)物價(jià)漲幅持續(xù)低位運(yùn)行,引發(fā)了一些人對(duì)中國(guó)陷入通貨緊縮的擔(dān)憂。如何看待中國(guó)物價(jià)運(yùn)行態(tài)勢(shì)?中國(guó)經(jīng)濟(jì)真的陷入通縮了嗎?全國(guó)兩會(huì)期間,記者采訪多位全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員和權(quán)威專(zhuān)家,分析這一問(wèn)題,回應(yīng)外界關(guān)切。前言01物價(jià)低位運(yùn)行意味著通縮嗎?02物價(jià)漲幅低位運(yùn)行原因何在?03如何防范通縮風(fēng)險(xiǎn)?...

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  • 如何看待職場(chǎng)進(jìn)步中,大家普遍存在的三個(gè)擔(dān)心,這位領(lǐng)導(dǎo)的講話值得推薦!

    如何看待職場(chǎng)進(jìn)步中,大家普遍存在的三個(gè)擔(dān)心,這位領(lǐng)導(dǎo)的講話值得推薦!VIP

    如何看待職場(chǎng)進(jìn)步中,大家普遍存在的三個(gè)擔(dān)心,這位領(lǐng)導(dǎo)的講話值得推薦!剛才,大家談了很多體會(huì),既有自己的語(yǔ)言,也有身邊的事例,還有今后的打算,講得樸實(shí)而豐富、充實(shí)而縝密、鮮活而深刻,我深受感染和啟示。概括地講,很多年輕干部都有著普遍的擔(dān)心:一是雖說(shuō)是金子總會(huì)閃光的,但何時(shí)才能真正閃光,擔(dān)心自己被忽略、被遺忘;二是自己很專(zhuān)業(yè),但又擔(dān)心被“專(zhuān)業(yè)”掉,總只讓干一輩子一個(gè)崗位的事,得不到綜合鍛煉和提升;...

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  • 領(lǐng)導(dǎo)都是怎么看待“關(guān)系”的,深刻!

    領(lǐng)導(dǎo)都是怎么看待“關(guān)系”的,深刻!VIP

    前段時(shí)間,上級(jí)大領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)檢查指導(dǎo)工作,在座談會(huì)上,大領(lǐng)導(dǎo)就“如何開(kāi)展好工作”這個(gè)話題,分享了心得和經(jīng)驗(yàn)。按理說(shuō),大領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該分享一些實(shí)用有效的工作技巧,但是大領(lǐng)導(dǎo)卻沒(méi)有,而是一反常態(tài)地分享了如何處理好各種關(guān)系。大領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):“團(tuán)結(jié)好領(lǐng)導(dǎo),好干事;團(tuán)結(jié)好同事,能成事;團(tuán)結(jié)好下屬,有好事團(tuán)結(jié)好小人,不壞事。”是啊,不管在哪里工作,處理好關(guān)系都是必修課,尤其是對(duì)于身處管理崗位的中層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)。要知道,職場(chǎng)雖...

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  • 在體制內(nèi), 你要學(xué)會(huì)如何看待工作能力這件事

    在體制內(nèi), 你要學(xué)會(huì)如何看待工作能力這件事VIP

    剛進(jìn)入體制內(nèi)的年輕人往往都懷著對(duì)未來(lái)的美好憧憬,擁有一腔熱血和豪情壯志。覺(jué)得依靠自己的過(guò)硬的學(xué)歷和工作能力,一定能在仕途上大展宏圖,走上仕途升遷的快車(chē)道。然而工作了三五年后,卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)并不是想象中的那樣:周?chē)斜尘暗耐孪窕鸺粯硬洳涞赝仙?;?huì)跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的也從基層的坑里爬了出來(lái),調(diào)入了機(jī)關(guān)的重要崗位工作;能說(shuō)會(huì)道的也靠嘴皮子謀取了一官半職。而自己像一頭老黃牛一樣埋頭苦干,兢兢業(yè)業(yè),任勞任...

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  • 年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步,須正確看待三件事,妥善處理好三對(duì)關(guān)系

    年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步,須正確看待三件事,妥善處理好三對(duì)關(guān)系VIP

    正確看待“順”與“逆”“人生逆境,十之八九。”要最終評(píng)價(jià)一個(gè)人,不能看他在順境時(shí)如何意氣風(fēng)發(fā),而要看他在逆境中能否乘風(fēng)破浪;不要看他在得到表?yè)P(yáng)時(shí)的表現(xiàn),而要看他在受到挫折時(shí)的反應(yīng)。年輕干部在受到挫折后,極易心浮氣躁、心灰意冷,這是一種面對(duì)挫折的消極反應(yīng),于事無(wú)補(bǔ)、于己無(wú)益,是不可取的。這時(shí)候,我們就要坦然面對(duì)事實(shí),找準(zhǔn)挫折之源,做到“吃一塹,長(zhǎng)一智”。要知道,苦難是人生之師,不幸是最好的大學(xué)。年輕...

    2023-05-0150015.12 KB311
  • 如何看待職場(chǎng)上“教會(huì)徒弟餓死師傅”的現(xiàn)象?

    如何看待職場(chǎng)上“教會(huì)徒弟餓死師傅”的現(xiàn)象?VIP

    職場(chǎng)道理看多了,今天小編來(lái)給大家講個(gè)故事吧:很久很久以前,老虎其實(shí)并沒(méi)有像現(xiàn)在這么厲害的本領(lǐng),它的動(dòng)作非常遲緩,也不擅長(zhǎng)捕獵。有一天,老虎看見(jiàn)貓,發(fā)現(xiàn)貓竟然會(huì)那么多本領(lǐng),很是羨慕,于是便向貓拜師學(xué)藝。善良的貓禁不住老虎一再的央求,便答應(yīng)了老虎,并且教給了老虎很多本領(lǐng):捕食、偵察、加速跑、彈跳、俯沖、猛撲老虎學(xué)得很認(rèn)真,也很努力。終于有一天,貓對(duì)老虎說(shuō):“好了,你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了我的所有本領(lǐng)了,你...

    2023-05-01186613.91 KB214
  • 如何看待干得越多,越容易犯錯(cuò)?

    如何看待干得越多,越容易犯錯(cuò)?VIP

    問(wèn):作為年輕人,總想著多做點(diǎn)事,可干事多了,難免出現(xiàn)錯(cuò)誤?,F(xiàn)在部門(mén)要把錯(cuò)誤量作為考核指標(biāo),我擔(dān)心這樣下去將形成“不干活不犯錯(cuò),干得多錯(cuò)得多”的狀況,嚴(yán)重打擊想干事的人的工作積極性。請(qǐng)問(wèn),該怎么看待這種現(xiàn)象?答:年輕人積極上進(jìn)、想多做事,非常值得肯定。但遇到所在部門(mén)把錯(cuò)誤量作為考核指標(biāo),以錯(cuò)誤論優(yōu)劣的情況,從自己這方面,關(guān)鍵是要調(diào)整好心態(tài)。別消極,犯錯(cuò)失誤也是一種成長(zhǎng)錯(cuò)誤是一塊試金石,檢驗(yàn)的是一...

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  • 體制內(nèi)的工作是干不完的,如何看待?

    體制內(nèi)的工作是干不完的,如何看待?VIP

    關(guān)于如何認(rèn)識(shí)和面對(duì)體制內(nèi)日益繁重的工作,怎么調(diào)整自己的心態(tài),這個(gè)問(wèn)題其實(shí)我在課程里也說(shuō)過(guò)很多次。比如如何避免成為老黃牛、如何避免能者多勞,體制內(nèi)混日子的方法和心態(tài)修煉,從此次疫情看體制內(nèi)做人和做事的關(guān)系等課程,都有談到這個(gè)問(wèn)題。如何認(rèn)識(shí)體制內(nèi)的工作強(qiáng)度體制內(nèi)的工作強(qiáng)度,除了組織部、兩辦等少數(shù)核心崗位和比較缺人、事情繁雜的基層單位,大部分單位和崗位的工作量,其實(shí)并不算大。只是相比起你身邊那些工作...

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  • 黨課:正確看待成長(zhǎng)進(jìn)步

    黨課:正確看待成長(zhǎng)進(jìn)步VIP

    黨課:正確看待成長(zhǎng)進(jìn)步追求成長(zhǎng)進(jìn)步是人之常情,但人生之路不可能時(shí)時(shí)順心、事事如意,進(jìn)與退、得與失都是常見(jiàn)的“成長(zhǎng)進(jìn)步交響曲”。如何正確對(duì)待成長(zhǎng)進(jìn)步,是大家時(shí)常會(huì)遇到的問(wèn)題但并非每個(gè)人都能回答好。我...

    2023-10-30752169.24 KB326
  • 黨課教育:正確看待成長(zhǎng)進(jìn)步

    黨課教育:正確看待成長(zhǎng)進(jìn)步VIP

    黨課教育:正確看待成長(zhǎng)進(jìn)步追求成長(zhǎng)進(jìn)步是人之常情,但人生之路不可能時(shí)時(shí)順心、事事如意,進(jìn)與退、得與失都是常見(jiàn)的“成長(zhǎng)進(jìn)步交響曲”。如何正確對(duì)待成長(zhǎng)進(jìn)步,是大家時(shí)常會(huì)遇到的問(wèn)題,但并非每個(gè)人都能回答...

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  • 正確看待成長(zhǎng)進(jìn)步主題黨課講稿

    正確看待成長(zhǎng)進(jìn)步主題黨課講稿VIP

    正確看待成長(zhǎng)進(jìn)步主題黨課講稿追求成長(zhǎng)進(jìn)步是人之常情,但人生之路不可能時(shí)時(shí)順心、事事如意,進(jìn)與退、得與失都是常見(jiàn)的“成長(zhǎng)進(jìn)步交響曲”。如何正確對(duì)待成長(zhǎng)進(jìn)步,是大家時(shí)常會(huì)遇到的問(wèn)題,但并非每個(gè)人都能回...

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  • 如何看待綜合性崗位提拔快的問(wèn)題

    如何看待綜合性崗位提拔快的問(wèn)題VIP

    如何看待綜合性崗位提拔快的問(wèn)題在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)里,特別是體制內(nèi)的單位,一般情況下,在綜合性崗位的比一般性崗位的提拔的快。究其原因有以下幾點(diǎn)。一是綜合性崗位要求高。一般情況下,體制內(nèi)的綜合性崗位,承擔(dān)地...

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  • 黨課教育:正確看待批評(píng)

    黨課教育:正確看待批評(píng)VIP

    黨課教育:正確看待批評(píng)人生道路漫長(zhǎng)而曲折,除了坦途與成功,還會(huì)有另一種點(diǎn)綴坎坷與挫折,它可能是小時(shí)候父母的指責(zé)呵斥,可能是求學(xué)時(shí)老師的點(diǎn)撥鞭策,也可能是入職后領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教誨,還可能是犯錯(cuò)后組織的問(wèn)...

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  • 基于貧困治理績(jī)效評(píng)估的視角看待鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的思考與對(duì)策

    基于貧困治理績(jī)效評(píng)估的視角看待鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的思考與對(duì)策VIP

    基于貧困治理績(jī)效評(píng)估的視角看待鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的思考與對(duì)策?一、引言貧困治理是國(guó)家治理的重要組成部分,貧困治理績(jī)效評(píng)估是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。黨的十八大...

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  • 如何看待體制內(nèi)被上級(jí)借調(diào)工作現(xiàn)象

    如何看待體制內(nèi)被上級(jí)借調(diào)工作現(xiàn)象VIP

    如何看待體制內(nèi)被上級(jí)借調(diào)工作現(xiàn)象在體制內(nèi)工作的青年人,最近遇到一個(gè)很糾結(jié)的事情,就是自己經(jīng)常被上級(jí)單位借調(diào)幫助工作,糾結(jié)之心在于對(duì)自己的發(fā)展是好還是壞?下面談一些個(gè)人的理解,僅供此類(lèi)人參考吧。一、...

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  • 黨課講稿:正確看待成長(zhǎng)進(jìn)步

    黨課講稿:正確看待成長(zhǎng)進(jìn)步VIP

    黨課講稿:正確看待成長(zhǎng)進(jìn)步追求成長(zhǎng)進(jìn)步是人之常情,但人生之路不可能時(shí)時(shí)順心、事事如意,進(jìn)與退、得與失都是常見(jiàn)的“成長(zhǎng)進(jìn)步交響曲”。如何正確對(duì)待成長(zhǎng)進(jìn)步,是大家時(shí)常會(huì)遇到的問(wèn)題,但并非每個(gè)人都能回答...

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