把人才作為創(chuàng)新驅(qū)動的重要自變量黨的二十大報告指出：“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展...
激勵干部擔(dān)當(dāng)作為經(jīng)驗材料縣實行干部能上能下機(jī)制，向“為官不為”“履職不力”“人崗不適”等問題主動亮劍，旗幟鮮明地樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。樹正鮮明導(dǎo)向，讓干部“上...
激勵干部擔(dān)當(dāng)作為情況介紹激勵干部擔(dān)當(dāng)作為情況介紹近年來，我縣委堅持正確用人導(dǎo)向、完善干部考察方式、強(qiáng)化多崗位歷練，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力。一、以用人導(dǎo)向激發(fā)內(nèi)生動力。堅持正確用人導(dǎo)向，突出實干實...
考核激勵干部擔(dān)當(dāng)作為交流發(fā)言用好考核“指揮棒”奏響激勵擔(dān)當(dāng)“主旋律”干部考核工作是一項系統(tǒng)工程，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)做出綜合評價，為合理使用和獎懲干部提供依據(jù)。我區(qū)通過不斷完善干部考核評價機(jī)制，...
激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為自覺全國組織部長會議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步激勵干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神勇于擔(dān)當(dāng)作為。干事?lián)率歉刹康穆氊?zé)所在，也是價值所在。要堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，引導(dǎo)干部以趕考的心態(tài)、拼搏的姿態(tài)，奮進(jìn)現(xiàn)代...
推進(jìn)會發(fā)言：主動作為全力服務(wù)保障示范區(qū)建設(shè)（市委組織部常務(wù)副部長）市委組織部將按照市委部署要求，立足自身職能、聚焦重點任務(wù)，進(jìn)一步提升政治站位，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的舉措，持續(xù)為推進(jìn)革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)...
在擴(kuò)大需求上積極作為大江南北，重大工程扎實推進(jìn)，重大項目紛紛落地；港口碼頭，集裝箱卡車川流不息，往來貨船活力奔涌；商超賣場，線下消費(fèi)漸次復(fù)蘇，城市“煙火氣”加速回歸……隨著各項宏觀政策措施的加快實...
堅定把高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù)黨的二十大報告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。習(xí)近平AAA在中央經(jīng)濟(jì)工作會議上強(qiáng)調(diào)，發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，發(fā)展必須是高質(zhì)量發(fā)展。四川深入學(xué)...
打出激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“組合拳”習(xí)近平AAA指出，干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價值所在。堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。當(dāng)前，我區(qū)正處在持續(xù)深化改革、推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵...
激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作交流材料激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作交流材料近年來，我市堅持“育、選、管、用”四措并舉，著力鍛造一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍，為推動市高質(zhì)量發(fā)展提供堅...
局集中治理“庸、懶、散、慢”行為促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為工作綜合分析報告（2335字）一、“四項治理”行動推進(jìn)情況為貫徹落實習(xí)近平AAA關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)系列重要論述精神，進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部隊伍，嚴(yán)厲懲治“庸、...
黨課講稿：強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、主動有效作為，切實為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障同志們：大家好，司慶前夕，來我的黨建聯(lián)系點決支公司調(diào)研，主要有三方面考慮。一是看望大家。一直以來，“支公司勇于擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化執(zhí)行，...
強(qiáng)化系統(tǒng)觀念激勵干部擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)化系統(tǒng)觀念激勵干部擔(dān)當(dāng)作為習(xí)近平AAA強(qiáng)調(diào)，把黨的二十大描繪的宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為；要積極營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善...
以新氣象新作為推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效——牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)⑥以新氣象新作為推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效華北平原，北京東六環(huán)入地改造工程、城市副中心三大文化建筑等重點工程高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)；...
當(dāng)前部分干部擔(dān)當(dāng)作為不夠問題現(xiàn)狀及對策建議新時代呼喚新?lián)?dāng)，新時代要有新作為。習(xí)近平AAA指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨...
黨課講稿：忠誠履職擔(dān)當(dāng)作為以實際行動迎接二十大習(xí)近平AAA歷來看中“擔(dān)當(dāng)”，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“擔(dān)當(dāng)”，多次指出“改革推進(jìn)到今天，比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)”，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡...
激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為匯報去年以來，我縣把年輕干部任職交流作為干部選拔培養(yǎng)的重要方式，堅持專業(yè)相符、崗位相適、行業(yè)相近原則探索推行年輕干部“內(nèi)部輪崗+上下交流+雙向掛職”機(jī)制，有效破解干部隊伍活力不足...
我之前從事政治工作十多年，作為一個天天和各種公文打交道的過來人，我談?wù)勛约旱膶懽餍牡?。要寫好公文，沒有其他的捷徑可以走，總的來說，要快速入門，必須經(jīng)歷這么幾個階段：第一個階段，多看多寫，照貓畫虎。...
《習(xí)近平談治國理政》第四卷內(nèi)容豐富、內(nèi)涵深刻、邏輯嚴(yán)密，特別是與《習(xí)近平談治國理政》前三卷形成了一個有機(jī)統(tǒng)一的整體。作為一名藥監(jiān)干部，在學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第四卷理論知識過程中，我把第四卷和前三卷以及XJ...
“堅持一切從實際出發(fā)，是我們想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點”“干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價值所在”。在秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平AAA對年輕干部練好...
