扣緊年輕干部“成長(zhǎng)鏈”厚植成長(zhǎng)成才沃土鎮(zhèn)始終把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)鍵性、根本性的戰(zhàn)略任務(wù)，不斷優(yōu)化“選育管用”全鏈條培養(yǎng)，著力打造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、能力水平突出、堪當(dāng)時(shí)代重任的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。一、突出梯次建設(shè)，以科學(xué)路徑破題“人從哪來(lái)”。通過(guò)日常調(diào)研、組織推薦和選拔考試相結(jié)合的方式，多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。一是專題調(diào)研掌握一批。以平時(shí)考核、年度考核為契機(jī)，常態(tài)化調(diào)研年輕干部情況，結(jié)合“榴棗...
經(jīng)驗(yàn)交流材料：搭“臺(tái)”打造本土人才“成長(zhǎng)鏈”鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵，人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要前提和支撐，縣作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，“人難引、才難用、根難留”的問題比較突出，特別是對(duì)高端人才的“引”和“留...
