所謂的“人脈”和“關(guān)系”，大多都是浮云！演員黃渤曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話：“當(dāng)你還比較弱小的時(shí)候，身邊的壞人很多；而當(dāng)你變得強(qiáng)大以后，身邊都是和諧的笑臉。”其實(shí)，在職場(chǎng)上有所經(jīng)歷的人都知道，人際關(guān)系的本質(zhì)，...
很多人不被提拔，都是這兩個(gè)原因！第一個(gè)原因就是臉皮不夠厚，不敢說(shuō)，不好意思說(shuō)。想發(fā)展，想進(jìn)步，要不要跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，如果你裝清高，不愿意跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，那你肯定沒(méi)機(jī)會(huì)。我們都知道，提拔晉升乃職場(chǎng)最核心的利益，...
這些與領(lǐng)導(dǎo)相處的細(xì)節(jié)，都是水平！1.找領(lǐng)導(dǎo)簽文件，或給領(lǐng)導(dǎo)打電話的時(shí)候。不要直接詢(xún)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)在哪里，領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室，肯定是去忙事情了，至于到底在哪里，不是我們作為下屬該關(guān)心的。一開(kāi)口就詢(xún)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)在哪里，雖...
其實(shí)單位沒(méi)什么煩心事，有些煩心事都是你自己找的小A是辦公室主任，她與老板的關(guān)系非同一般，單位的大小事情小A一手遮天，老板明明知道，卻縱容無(wú)視，單位的同事敢怒不敢言。小B老板新聘的副總，來(lái)了就大刀闊斧的...
關(guān)于體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的深刻解讀，都是大實(shí)話！01領(lǐng)導(dǎo)的話，很多時(shí)候聽(tīng)聽(tīng)就可以了，關(guān)鍵還是要結(jié)合環(huán)境依據(jù)實(shí)際，加以理解和辨別。比如，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的表?yè)P(yáng)和肯定，只是一種習(xí)慣性的做法而已，目的是為了激勵(lì)你好好...
不懂“社交邊界”，每一次開(kāi)口都是毀滅！什么叫“社交邊界”？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是分清楚哪些是別人的事情，而哪些又是自己的事情，多關(guān)心自己的事情，少干涉別人的事情。在成年人的世界里，都是自己對(duì)自己負(fù)責(zé)，尊重...
職場(chǎng)里的“叢林法則”，句句都是真相！01為什么別人不愿意跟你打交道，沒(méi)其他原因，就是因?yàn)槟?ldquo;沒(méi)用”（對(duì)別人沒(méi)價(jià)值）。我們應(yīng)該明白，人脈和關(guān)系的本質(zhì)是給予價(jià)值、平等交換，只有價(jià)值才能吸引價(jià)值。并不是你...
大單位里的年輕干部都是怎么得到提拔的？前兩天跟一個(gè)借調(diào)上級(jí)部門(mén)的胡大哥一起聚聚，席間他一直都在倒苦水。他說(shuō)每次上級(jí)部門(mén)要借調(diào)人干活的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就把他給推出去了，到了借調(diào)單位都是加班加點(diǎn)的干活兒，這一...
領(lǐng)導(dǎo)的“潛臺(tái)詞”，聽(tīng)懂的都是高手！俗話說(shuō)得好，鑼鼓聽(tīng)聲，聽(tīng)話聽(tīng)音，能聽(tīng)懂話的人才是真正的明白人。很多時(shí)候，我們不能只聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)表面上說(shuō)了什么，還要品味領(lǐng)導(dǎo)話語(yǔ)背后的意思。下面這些領(lǐng)導(dǎo)常掛在嘴邊的話，你...
性格內(nèi)向的人，話不是特別多的人多半做成了領(lǐng)導(dǎo)，其中的原因又是什么呢？我的總結(jié)如下：一：言多必失很多人雖然能力特別強(qiáng)，但是中國(guó)有句古話“言多必失”，所以雖然他們能力很強(qiáng)，但有時(shí)候經(jīng)常會(huì)在無(wú)意之間得罪...
領(lǐng)導(dǎo)都是如何為人處世的？深刻！跟在領(lǐng)導(dǎo)身邊，最大的收獲不是領(lǐng)導(dǎo)給了多少照顧，而是從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了什么。跟大家分享兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)為人處世的故事，希望能對(duì)大家有所啟示。故事一：堅(jiān)決的自我批評(píng)有一次，上級(jí)單位...
有人說(shuō)，“好文章與其說(shuō)是寫(xiě)出來(lái)的，不如說(shuō)是改出來(lái)的”，這話不無(wú)道理。如果說(shuō)寫(xiě)作是才思奔涌、馳騁縱橫，那么修改則是切磋琢磨、精雕細(xì)刻，它是將一件不成熟的作品變?yōu)?ldquo;成品”的最后工序，需要格外的細(xì)致和認(rèn)...
10條體制工作感悟，都是經(jīng)驗(yàn)之談！1.苦勞只是苦，永遠(yuǎn)都不可能成為功勞。因?yàn)椴还茉谀睦铮?span style='color:red;'>都是講成績(jī)講價(jià)值的，你若是什么都拿不出來(lái)，憑什么讓別人尊重你、信服你。所謂成王敗寇，就是這個(gè)道理和邏輯，世人往往...
1.表面上一定不要?jiǎng)优?，要講道理。為什么要講道理，這叫“先禮后兵”。如果反復(fù)講道理，可以達(dá)成想要的目的，那最好。即便講道理沒(méi)能達(dá)成目的，那也能迷惑對(duì)方。如果稍不如意就動(dòng)怒或者威脅，那將直接得罪對(duì)方，...
公文采用特定的格式，目的是規(guī)范公文處理工作，解決公文體例不統(tǒng)一、格式不一致、銜接不順暢等問(wèn)題，從而保證公文質(zhì)量，提高公文辦理效率，確保黨政機(jī)關(guān)制發(fā)的公文得以順利貫徹執(zhí)行?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例...
幸福都是奮斗出來(lái)的尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：上午好！感謝領(lǐng)導(dǎo)們的鼓勵(lì)，今天能夠在這里和大家談?wù)?ldquo;幸福”，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這本身就是一種幸福，這種幸福來(lái)源于神農(nóng)架林區(qū)委組織部的盛情邀約，讓我可以學(xué)習(xí)進(jìn)步一...
理論不都是灰色的，理論文章更應(yīng)色彩斑斕——理論屬性辨析兼談理論文章的寫(xiě)作要領(lǐng)“理論不都是灰色的”，也可以說(shuō)“理論未必都是灰色的”，這是我對(duì)很出名的一句話作出的辯駁。原話是“一切理論都是灰色的，唯生...
材料寫(xiě)作金句1.生活因拼搏而精彩，人生因奮斗而無(wú)憾。2.奮力拼搏，方能摘取人生的桂冠；敢打敢拼，才能享有成功的榮耀。3.夢(mèng)在前方，路在腳下；未來(lái)可期，奮斗以成。高揚(yáng)奮斗風(fēng)帆，煥發(fā)昂揚(yáng)斗志。4.只爭(zhēng)朝夕、奮...
我永遠(yuǎn)都是XX人——離任感言我是2011年X月X日來(lái)XX工作的，轉(zhuǎn)眼已過(guò)十年，從四十出頭到年過(guò)半百，回首過(guò)去的時(shí)光，感觸很多很多。3786個(gè)日日夜夜，放在XX悠久的歷史長(zhǎng)河中，不過(guò)是彈指一揮間；對(duì)我而言，卻是人生...
