“漫”說黨政領導干部選拔任用“十不準”2023-11-1311:21上傳下載附件(794.59KB)2023-11-1311:21上傳下載附件(841.6KB)2023-11-1311:22上傳下載附件(927.24KB)2023-11-1311:22上傳下載附件(746.59KB)2023-11-1311:22上傳下載附件(664.6KB)2023-11-1311:23上傳下載附件(860.45KB)2023-11-1311:23上傳下載附件(946.87KB)2023-11-1311:25上傳下載附件(826.78KB)2023-11-1311:25上傳下載附件(971.82KB)2023-11-1311:25上傳下載附件(779.26KB)
把牢培養(yǎng)選拔年輕干部“硬核”路徑為政之要，首在用人。黨的二十大報告指出，“要抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制”，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安，要健全完善年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)選拔模式，把高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部打造成為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要支撐。把牢培養(yǎng)選拔年輕干部的重點制度和重要環(huán)節(jié)。保障年輕干部教育培訓、人才儲備、政策、責任，是打...
培養(yǎng)選拔干部的“頂”上功夫“實干擔當促進發(fā)展”，這是當前正在開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育要達到的目標之一。凡事皆在人為，組織部門在選人用人時，務必要緊緊圍繞新時代新征程黨的中心任務，切實把“敢擔當、善作為”的干部磨練出來、識別出來、使用起來，打造一支會頂事、可頂替、能頂用的高素質(zhì)干部隊伍，為黨和人民履好職、盡好責。打造實踐“賽馬場”，以會“頂事”把敢擔當、善作為的干部...
培養(yǎng)選拔年輕干部要“一”字當頭發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強領導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工程，是關系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務。黨的二十大再次強調(diào)要：“抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑”。選拔優(yōu)秀年輕干部要堅持“一”字當頭，識準、育強、用好。一以貫之突出政治標準“選”。精準識別干部是選...
交流發(fā)言：構(gòu)建培養(yǎng)選拔全鏈條助力年輕干部成長成才近年來，我縣始終把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項系統(tǒng)工程，聚焦選育管用全鏈條，精準發(fā)力，多措并舉，著力鍛造一支對黨忠誠、可堪大用、能擔大任的高素質(zhì)干部隊伍。一、緊扣健全機制，開渠引流蓄足源頭活水。出臺《關于實施年輕干部“3221”培養(yǎng)選拔計劃的意見》，配套制定年輕干部導師引航辦法等，系統(tǒng)謀劃、整體設計年輕干部培養(yǎng)選拔工作。構(gòu)建“1+4”知事識人體系，常態(tài)開...
交流發(fā)言：“四個精準”大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部近年來，我縣認真貫徹落實中央和省委、市委關于培養(yǎng)選拔年輕干部的要求，堅持把精準培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，作為加強領導班子和干部隊伍建設的基礎性工程，從“選、育、管、用”四個方面精準發(fā)力，助力年輕干部成長成才，為進一步全面深化改革，推進中國式現(xiàn)代化x實踐蓄足源頭活水。一、拓寬視野“精準選”著眼事業(yè)長遠發(fā)展需要，強化優(yōu)秀年輕后備干部定期發(fā)現(xiàn)補充機制，實施年輕...
培養(yǎng)選拔年輕干部工作情況的匯報：選育并舉，管用結(jié)合，力促年輕干部成長成才近年來，某某某認真貫徹落實中央和省市委關于培養(yǎng)選拔“”年輕干部和三方面干部的一系列政策精神，著眼當前和長遠事業(yè)發(fā)展需要，堅持以加強培育為基礎，以選好用好為根本，以從嚴管理為保障，積極構(gòu)建抓、選、育、用、管的培養(yǎng)選拔工作機制，打造了一支講政治、敢擔當、有本領、肯吃苦的年“”輕干部和三方面干部隊伍，進一步優(yōu)化了領導班子結(jié)構(gòu)，增...
在某稅務局科級領導干部選拔任用工作動員部署會上的講話同志們：為進一步適應稅收現(xiàn)代化需求，優(yōu)化稅務干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)市局統(tǒng)一安排，經(jīng)局黨委研究，決定在全局組織開展科級領導干部選拔任用工作。剛才，某某某某某同志宣讀了選任工作方案，為圓滿完成好這次選任工作，我再簡單講幾點意見。首先，我講一講這次選任工作的重要意義去年可以說是稅收歷史上極不平凡的一年，從啟動稅收征“”管體制改革到順利實現(xiàn)機構(gòu)掛牌，從落...
在2024年國企優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)推進會上的講話同志們：青年干部作為建設中國特色社會主義事業(yè)的主力軍，也是青年群體的先進代表與中堅力量，是國家的未來、民族的希望。今天，我們在這里召開2024年國企優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)推進會，目的是進一步統(tǒng)一思想、明確任務、壓實責任，切實做好優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)工作，為我們國企的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。下面，我講幾點意見。一、提高認識，準確把握國企優(yōu)秀年輕干部選拔...
某市培養(yǎng)選拔年輕干部工作進展情況匯報2024年上半年，我市認真貫徹落實中央和省委關于年輕干部工作的決策部署，堅持黨管干部原則，緊緊圍繞建設高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍的目標，采取多項舉措，扎實推進年輕干部培養(yǎng)選拔工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、總體情況截至2024年6月底，我市**歲以下年輕干部共**人，占干部總數(shù)的**%。其中，女性**人，少數(shù)民族**人，黨外干部**人。碩士及以上學歷**人，占比**%。具有基層工作經(jīng)歷的...
在年輕干部培養(yǎng)選拔調(diào)研座談會上的講話各位同志：今天我們就我縣年輕干部培養(yǎng)選拔工作進行深入調(diào)研和座談。這項工作關乎我們地方發(fā)展的未來，關乎黨的事業(yè)薪火相傳。近期，我走訪了多個基層單位，與大家進行了廣泛交流，深感這項工作既充滿希望，又面臨挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我就相關問題談幾點看法，希望能夠拋磚引玉，與大家共同探討。一、正視問題，直面挑戰(zhàn)1.年輕干部儲備不足通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我縣多個重要崗位面臨斷層風險。35歲以下...
鎮(zhèn)黨委關于干部選拔任用工作情況的報告今年以來，*鎮(zhèn)黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞建設忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍目標要“求，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉”潔好干部標準，注重在推進重點、中心和實踐工作中選好干部、配強班子、帶活隊伍，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力人才保障。一、主要做法（一）提高政治...
在2024年年輕干部培養(yǎng)選拔專題調(diào)研座談會上的講話同志們：“黨的二十大報告指出：要抓好后繼有人這個根本大計，健全”培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是關乎黨和國家發(fā)展前途以及人民福祉的大事。省第十二次黨代會召開以來，全省上下奮力推進中國式現(xiàn)代化**實踐，加快建設“中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點。政治路線確定之后，干部就是決定”的因素，中國式現(xiàn)代化的實現(xiàn)離不開一批堪當重任的干部、特別是...
干部選拔培訓激勵機制講話稿：組織部勇于創(chuàng)新，鍛造改革實干中共二十屆三中全會為全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化勾畫出了一幅壯麗的藍圖，為全面深化改革指明了方向，也為推進全面深化改革指明了方向。在當前形勢下，我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。要明確確立正確的選拔任用方向，構(gòu)建完善的干部培訓和激勵機制，克服“不作為”、“不善為”、“不敢為”的“樊籠”，使廣大干部始終保持“闖”的勁頭，“創(chuàng)”的勁...
某某縣在2024年全市年輕干部選拔使用座談會上的交流發(fā)言尊敬的各位領導，同志們：為助力年輕干部成長成才，某某縣高度重視掛職干部的培養(yǎng)鍛煉，堅持選“苗”育“材”結(jié)“果”,助推掛職干部在基層一線鍛煉成才。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：統(tǒng)籌考慮，選好“苗”。組織精挑細選。選人用人事關黨的事業(yè)興衰成敗，必須抓好“選好苗”這個源頭和風向標，把準把嚴“種苗”質(zhì)量這個第一道關口。2022年某某市委共選派...
在2024年全市年輕干部選拔使用座談會上的交流發(fā)言尊敬的各位領導，同志們：為助力年輕干部成長成才，**縣高度重視掛職干部的培養(yǎng)鍛煉，堅持選“苗”育“材”結(jié)“果”，助推掛職干部在基層一線鍛煉成才。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：統(tǒng)籌考慮，選好“苗”。組織精挑細選。選人用人事關黨的事業(yè)興衰成敗，必須抓好“選好苗”這個源頭和風向標，把準把嚴“種苗”質(zhì)量這個第一道關口。2022年**市委共選派16名市直...
在競爭性選拔工作人員集體談話會上的講話同志們：這次競爭性選拔工作人員，既是黨委貫徹落實市委關于進一步加強干部交流工作決策部署的具體行動，也是著眼事業(yè)長遠發(fā)展，進一步優(yōu)化機關黨員干部隊伍的年齡、知識結(jié)構(gòu)，有效增強機關隊伍活力的重要舉措?？偟膩砜?，這次競爭性選拔主要有以下幾個特點：一是組織嚴密。領導親自安排部署，多次聽取匯報。政治處嚴格把關，無論筆試、面試的出題、評分，還是面試考官的選聘，都做到了...
鎮(zhèn)后備干部選拔培養(yǎng)工作情況匯報近年來，**鎮(zhèn)堅持把村（社區(qū)）后備干部隊伍建設作為加強基層組織建設、涵養(yǎng)農(nóng)村人才的一項重要工作來抓聚焦“選育管用”，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作風過硬、數(shù)量充足的后備干部隊伍。一是聚焦選育管用，搭建培養(yǎng)體系“筋骨脈絡”。為進一步加強干部隊伍梯隊建設，優(yōu)化干部隊伍整體結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)素養(yǎng)、履職能力和擔當作為，**鎮(zhèn)以培養(yǎng)“黨建+”復合型干部隊伍為目標，構(gòu)建后備干部“32...
2024年干部選拔任用工作情況報告（2404字）年初以來，局深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進人才戰(zhàn)略，樹立以“實干論英雄、憑實績用干部”的工作理念，突出政治“硬指標”、把好選任“風向標”、用好考核“指揮棒”，注重在打好三大攻堅戰(zhàn)、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等重點工作一線考察選用干部，干部選拔任用機制更加完善。根據(jù)考核要求，現(xiàn)將2024年干部選拔任用工作情況報告如下：一、突出政治“硬指標”，建立健...
今年以來，××市××局黨組高度重視干部選拔任用工作，把選好用好人才作為隊伍建設工作的重中之重。根據(jù)考核要求，現(xiàn)將2024年干部選拔任用工作情況報告如下：年初以來，××局深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進人才戰(zhàn)略，樹立以“實干論英雄、憑實績用干部”的工作理念，突出政治“硬指標”、把好選任“風向標”、用好考核“指揮棒”，注重在打好三大攻堅戰(zhàn)、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等重點工作一線考察選用干部...
