工作中被領導甩鍋，該怎么辦？VIP
面對背鍋這件事，有的人覺得，不是我的錯，這個鍋，我不背。要么當面反抗、要么事后吐槽。其實背鍋這個事，并不像表面那么簡單，非黑即白。合理背鍋，是下屬的職責很多人一說起背鍋，第一反應是委屈、生氣、憤怒，無法接受。始終認為背鍋就是吃虧，受不得一點委屈，這樣的人，很難獲得領導的信任和重用。作為下屬，一個重要職責是替領導分憂，其中便包括背鍋。你是什么樣的人、能力如何，領導心里和明鏡似的，不會因為你背了這...
在單位里領導不信任你，該怎么辦？VIP
遇到領導對你冷暴力的四個原因：第一，你恃才自傲、功高蓋主。比如，你有點才華，有點功勞，打心眼里瞧不起、不尊重上司。上司心想：小樣兒，跟我耍橫，看誰橫，我就是不用你。第二，你得罪過領導。領導心胸不開闊，從此記下仇，讓你白白損失職場成長時間。有的領導可以讓你錯過十年，甚至毀你一輩子。第三，你讓領導不信任。一是你真背叛過領導，二是你被他人誣陷你背叛上司，三是上司用他的識人哲學，認為你不可靠不值得信任...
在單位啥都不想干，怎么辦？VIP
很多人面臨不感興趣的工作，容易在壓力下，產生消極的情緒和應對方式，如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等，但最后都難免要面對更為不利的后果，如領導的批評、父母和同事的失望。所以，做好自己不想干的事，是每個人必修的功課，也是部分成功人士的秘訣。那如何做好自己不感興趣的事情呢？一、審思自己的處境，認識目前的應對措施和后果你可以問自己，敢辭職么？辭了能養(yǎng)活自己和家人不？辭職過程中會不會有人告？父母孩子會...
領導點名要我發(fā)言，該怎么辦？VIP
黨政機關、企事業(yè)單位召開工作會議期間，一般會在聽取會議報告、開展分組討論等議程后，安排基層單位和職能部門負責人代表圍繞會議主題進行表態(tài)發(fā)言。如何作一個精彩耐聽、令人振奮的工作表態(tài)發(fā)言？下面，從三個方面為您解答。一、要弄清為什么表態(tài)的問題弄清為什么表態(tài)，這是在醞釀起草表態(tài)發(fā)言時需要弄清楚的首要問題。明晰了這個目的，表態(tài)發(fā)言的思路和框架才好搭建。一是讓發(fā)言單位進一步明確工作方向、咬定任務目標，就如...
面對“文山”，怎么看？怎么辦？VIP
文風反映作風，體現黨風政風，關乎治理能力，彰顯機關形象。近年來，整治“文山”取得很大成績，但文件層層加碼、長而空洞，上下一般粗、缺乏針對性等問題，仍不同程度地存在，亟待綜合施策加以解決。“文山”由何處來“文以載道”“以文輔政”，公文自古以來便是施政的重要工具，在實施領導、履行職能、處理公務的過程中發(fā)揮著重要作用。但是，發(fā)文過多反而會泛濫成災，日積月累形成“文山”。對于“文山”現象如不加以治理，...
給領導發(fā)信息，對方不回，怎么辦？VIP
作為下屬應該理性的看待領導回復信息這件事情，并不是所有信息都值得領導來回復。如果你為此還耿耿于懷，則說明你對職場信息的把握和理解還存在問題。為了讓題主能夠更好的理解這個問題，我將把這個問題拆解開來，一一進行分析。1、下屬發(fā)給領導的信息有哪些種類？一、請示匯報類信息。這個往往是下屬員工遇到工作中，有一些難以解決的問題，又無法當面向領導請示匯報，而工作又急需處理解決。此時我們通常會發(fā)信息，向領導進行...
剛當上領導不會管理下屬怎么辦？VIP
有人咨詢，說自己剛當上領導，不會管理下屬該怎么辦？這是很多人，從員工步入管理層之后，面臨的最重要的問題之一。管理不好下屬，那么工作就做不好，工作做不好就會干不出成績，這樣也反過來會威脅到你的位置。因此，盡快的學會管理下屬，讓下屬對你服服帖帖，乖乖聽話，是非常重要的。1、畫大餅當你當上領導之后，你就要學會畫大餅，給下屬一個希望，這樣下屬才會愿意追隨你。如果跟著你，沒有前景，沒有希望，那么也就沒有人...
不同文種“是什么—為什么—怎么辦”的具體邏輯VIP
文章是思想的反映和載體。要寫出一篇有層次、有深度、有說服力的文章，必須學會回答問題。毛澤東同志說過：“一篇文章，一篇演說，如果是重要的帶指導性的，總得要提出一個什么問題，接著加以分析，然后綜合起來，指明問題的性質，給以解決的辦法。”這是寫文章必須牢牢把握的基本原則。只要細心地分析一下就不難看出，無論是哪一種公文都無一例外的要回答“是什么”、“為什么”、“怎么辦”3個問題，所不同的是要根據需要選擇...
關于開展“不說不能辦、研究怎么辦，不說不能行、告知怎么行”專項整治活動實施方案VIP
關于開展“不說不能辦、研究怎么辦，不說不能行、告知怎么行”專項整治活動實施方案為進一步改進工作作風，提升工作效能，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，提升群眾獲得感滿意度，圍繞“轉作風、提效能、促發(fā)展”的目標，經黨...
原主管是你的下屬，不配合你的工作，該怎么辦？VIP
原主管是你的下屬，不配合你的工作，該怎么辦？原主管是你的下屬，不配合你的工作，該怎么辦？對此，我認為甲在管理上存在很大的問題。有一點可以肯定的是，甲確實在專業(yè)方面比較在行，還是有比較高的水平。不然...
領導只想白嫖自己，怎么辦VIP
領導只想白嫖自己，怎么辦在領導眼里，你是不是屬于啥也不是啥也不懂的免費勞動力。說實話，體制內領導想要“白嫖”你，也挺不容易的，除非是“周瑜打黃蓋，兩廂情愿”。領導喜歡那些工作不講條件，做事認真負責...
體制內，你的下屬對著干怎么辦？4招教你破局，降服刺頭VIP
體制內，你的下屬對著干怎么辦？4招教你破局，降服刺頭體制內，如果你作為一名領導，肯定會遇到不同類型的下屬。如果里面有幾個愛抬杠的，經常和你對著干，慢慢的這種負面情緒會蔓延開來，長期放置不管就會很容易...
干部提拔，競爭輸了，心里難受怎么辦VIP
干部提拔，競爭輸了，心里難受怎么辦提拔競爭，有輸有贏。在提拔這件事上，是“贏家通吃、勝者為王”，就像是邁臺階，腳站上去了，也就上去了。一腳懸空在那，似落非落，重心還落在支撐腳上，抬起的腳還沒有踏在...
職場中，不想參加領導的飯局怎么辦？VIP
職場中，不想參加領導的飯局怎么辦？在體制內工作20年，經常會碰到領導或者同事之間相約吃飯的事情。但很多時候，我們不想把自己的私人時間，浪費在職場的社交上。但我們又擔心別人說自己不合群，或者是領導認為...
干部提拔，領導不拿我當自己人，怎么辦？VIP
干部提拔，領導不拿我當自己人，怎么辦？今天在網上看到一個問題：『一位年輕網友，經常被領導使喚，長期在干單位里的重活，做牛做馬。原本以為領導會重用他，才給他那么多鍛煉機會。但是，單位每次有提拔機會，...
體制內遇到“背鍋”的事情怎么辦？VIP
體制內遇到“背鍋”的事情怎么辦？先說個往事作為引子。2013年的時候，我還在某鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬磚。那時候迎檢少、資料臺賬也沒這么多，整體來說除了枯燥以外，大家都過得挺舒服。但是，那時候很多制度還沒有現在這么健全...
體制內，跟領導鬧翻了怎么辦？VIP
體制內，跟領導鬧翻了怎么辦？公務員是國家機關的工作人員，承擔著為人民服務的職責，也享受著一定的福利和保障。公務員是一份不錯的工作，但是肯定也會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，尤其是與領導之間的關系。如果...
年輕人當上領導后管不動咸魚怎么辦？VIP
年輕人當上領導后管不動咸魚怎么辦？這段時間恰逢屆中調整，筆者的好幾位年輕朋友走上了領導崗位，他們多數年齡在30歲以下，懷著干一番事業(yè)的心態(tài)前去赴任，可過了陣子大家抽空聚在一起喝茶聊天，有人愁眉苦臉地...
話說機關里的公務員：犯了錯怎么辦VIP
話說機關里的公務員：犯了錯怎么辦我們在機關里工作的人，特別是年輕同志，工作中總是難免發(fā)生這樣那樣的錯誤。面對錯誤怎么辦，其實是對一個干部的現實考驗。我從一名科員一步步成長為廳局級領導干部，可以說在...
寫講話稿無從下筆怎么辦？VIP
寫講話稿無從下筆怎么辦？今天，有一位朋友問：他剛畢業(yè)不久，原來學漢語言文學，領導就把他分配到辦公室，專門從事文字工作。一開始他還自信滿滿，認為寫講話稿還不簡單，可每次寫講話稿洋洋灑灑幾千字寫完后，...
- 基層黨的建設辦（組織、統(tǒng)戰(zhàn)）副主任深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育學習交流發(fā)言
- 2025年國有銀行黨委班子成員學習加強黨的作風建設交流發(fā)言
- 2025年國有銀行黨委班子成員學習加強黨的作風建設交流發(fā)言（2）
- 2025年國有銀行黨委班子成員學習加強黨的作風建設交流發(fā)言（3）
- 2025年國有銀行黨建工作要點
- 深化貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育典型案例剖析
- 2025年在黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話
- 2025年黨員干部深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育查擺問題報告
- 在2025年全縣教育系統(tǒng)警示教育大會上的講話（2）
- 2025縣政法委書記作風建設學習教育讀書班上的交流發(fā)言
