做好“細節(jié)”文章 讓改革一路生花VIP
做好“細節(jié)”文章讓改革一路生花_先鋒文匯近日，媒體對重慶市通過設(shè)置墻上二維碼，為建筑物和房屋加裝“電子身份證”，著力解決小區(qū)的快遞錯投、堵路移車等百姓關(guān)心的“小事”進行報道，為我們創(chuàng)新工作、促動改革帶來啟迪：以解決群眾關(guān)鍵小事為著力點，在細節(jié)中摸準問題根源，在細節(jié)上發(fā)力解決問題，在細節(jié)上讓改革惠及群眾，深耕“細節(jié)”讓改革一路生花。在細節(jié)中摸準問題根源。中央全面深化改革領(lǐng)導小組第七次會議強調(diào)：要堅...
18個細節(jié)：如何實施培訓業(yè)務(wù)及費用審計？VIP
18個細節(jié)：如何實施培訓業(yè)務(wù)及費用審計？為了進一步強化“三公經(jīng)費”審計，嚴格執(zhí)行“過緊日子”要求，細化和完善對培訓業(yè)務(wù)和費用支出的審計，應(yīng)當納入日常審計范疇：1.培訓計劃和通知文件的審核：審計時應(yīng)檢查培訓計劃是否詳細，尤其是培訓內(nèi)容與年初預算、年度工作計劃相一致。2.培訓預算編制和控制的合理性：對比培訓預算與實際支出，確保沒有超出預算范圍。檢查預算編制的合理性，包括講師費、場地費、材料費等是否符合市...
經(jīng)濟責任審計中不可忽視的十個細節(jié)問題VIP
經(jīng)濟責任審計中不可忽視的十個細節(jié)問題經(jīng)濟責任審計不僅要從宏觀層面對領(lǐng)導干部履職盡責情況進行全面評價，而且要抓住領(lǐng)導干部所在單位財務(wù)收支中微觀層面的一些細節(jié)進行深入分析，挖掘線索，查明真相，糾正問題，保護干部。審計中應(yīng)關(guān)注以下十個細節(jié)問題。一、白條抵庫中有無挪用公款問題當前，白條抵庫問題非常普遍，數(shù)額大、時間長、原因復雜是這一問題的突出特點。有的借款人重病纏身或者已經(jīng)死亡，有的借款人已經(jīng)提拔重用...
辦公室工作經(jīng)驗交流：辦公室工作要提高把握細節(jié)的能力VIP
辦公室工作經(jīng)驗交流：辦公室工作要提高把握細節(jié)的能力辦公室是黨委、政府的服務(wù)部，服務(wù)是工作主旋律。提高服務(wù)水平，關(guān)于在于樹立重視細節(jié)的工作理念，提升把握細節(jié)的能力。一、從細處聽，增強政治敏銳性。做好辦公室工作，要善于聽各方面的聲音，指導和改進自身的服務(wù)工作。一是要聆聽領(lǐng)導“指示，準確領(lǐng)悟上級意圖，以便更好貫徹落實。要善于當好二傳”“”手，在上級與下級，領(lǐng)導與基層之間搭建橋梁。通過研讀領(lǐng)導講話、政...
在體制內(nèi)，這些處事細節(jié)很重要！VIP
在體制內(nèi)，這些處事細節(jié)很重要！不管是處理工作，還是為人處事，都是要講究方法和技巧的，與其吃一塹長一智自己摸索，不如來看看前人的經(jīng)驗總結(jié)。01給領(lǐng)導打電話，也要打出水平一般來說，不管是對誰，都不要電話沒接一個勁兒地直打，那樣有點強迫的味道。如果是特別緊急的事情，打了一次沒接，可以打第二次，如果還沒接，那就不要再打了，可以發(fā)一條短信，別人看到了自然會給予回復。如果是一般事情，那打一次不接，就不要再打...
這些細節(jié)，機關(guān)人不能忽視！VIP
在機關(guān)單位工作，除了工作能力之外，也可能會在行為細節(jié)、請示報告、為人處世、工作方法等方面，存在一些至關(guān)重要但卻容易被忽視的小細節(jié)，我們應(yīng)該如何處理好這些細節(jié)，一起來看一下。行為細節(jié)篇：咣當一聲，眾人側(cè)目不要遲到。這是機關(guān)人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。有的人生活中散漫慣了，上班之后也是這個作風。開會遲到，上班遲到，借口多多。其實再忙、再有事也不差那么幾分鐘。從做事的角度說，守時是一種端正的...
公文寫作這7個細節(jié)，稍不留神就出錯！VIP
實踐證明，工作中只要我們認真對待，很多小差錯是完全可以避免的。辦文中需要注意這7個細節(jié)。一是時間這是行文的一個基本要素，不能有誤。但我們寫材料的過程往往會用到“去年、今年、明年”這樣的時間代詞，特別是12月份與1月份，核對不好就可能出現(xiàn)時差一年的錯誤。最近，辦公室同事在制定單位“百日安全”活動實施方案時，時間跨度要求從10月20日至20XX年1月23日，在最初方案中，他就忽略了20XX年，這樣呈報領(lǐng)導審批，就會顯...
找領(lǐng)導簽字，這些細節(jié)決定你能否快速進入領(lǐng)導視野VIP
作為一名職場小白，經(jīng)常會遇到找領(lǐng)導簽字的場合。表現(xiàn)得好，會給領(lǐng)導留下良好的印象，從而進入領(lǐng)導的視野。憑我職場多年的體會，注意好這些細節(jié)，會讓你的職場生涯如魚得水。簽字之前一定要做作足功課找領(lǐng)導簽字最忌諱的就是稀里糊涂。我們要明白，領(lǐng)導簽字意味著做出決策，同時也要承擔相應(yīng)的責任。因此，在簽字之前，領(lǐng)導往往會仔細審閱待簽文件，了解相關(guān)情況和信息。作為下屬，有責任和義務(wù)對呈領(lǐng)導簽發(fā)的文件內(nèi)容仔細核對...
飯局和酒桌可以提升的細節(jié)VIP
今天，給大家推薦一些酒桌上要注意的細節(jié)，但還是那句話，不必過于謙卑，職場上的酒桌和飯局是難以避免的，總是要去。所以就熟悉這些細節(jié)，做好本分就好，如果哪些地方做不到，也不用苛求自己。1、請人吃飯借口去洗手間把賬結(jié)了，會比當面來的更加舒服。2、不要搶先就座，等領(lǐng)導坐定后，再坐下。3、不要在別人面前倒酒，要拿起別人酒杯，在身后倒好。4、上新菜，先轉(zhuǎn)到大領(lǐng)導面前，讓其先夾菜。5、按轉(zhuǎn)動順序夾菜，可以看著領(lǐng)導...
女同志在單位要注意哪些細節(jié)？VIP
女同志作為一個群體，在職場打拼會引起更多關(guān)注，職場生存相對來說會更難，需要注意的事情也更多一些。比如以下忌諱，是女干部職場生存時刻要注意的。1.忌濃妝淡抹，穿著打扮過于妖嬈、招搖、裸露的話，容易給人一種不正式、不成熟的感覺，且不符合公職人員形象要求。一般中性著裝即可，不必要顯得女人味或者多漂亮。2.忌過于活潑，比如喜歡失聲大笑、時不時從辦公室傳出鶯聲燕語等行為，都要及時止損，活潑的同時要嚴肅緊張。3...
在單位最容易得罪人的20個細節(jié)，千萬留意VIP
1.不尊重人。別人找你溝通，或有事情跟你商量時，因反感別人，你總擺著一副不待見人的姿態(tài)。不等人開口，就戴上耳機、低頭玩手機，不正眼瞧人，讓別人跟空氣說話。2.太過勢利。同一件事情，大領(lǐng)導將任務(wù)安排給你后，你開始馬不停蹄、加班加點、精益求精落實。而，小領(lǐng)導交辦、同事傳達后，你是能拖則拖、能推則推。3.公開揭人短。打人打臉，當著眾人的面，把別人的缺點、傷疤完完全全揭露，絲毫不顧及別人的感受、心情。4.眼睛...
信訪工作經(jīng)驗交流發(fā)言：從細節(jié)入手做好信訪接待工作VIP
信訪工作是黨和政府密切聯(lián)系廣大人民群眾的特殊橋梁和紐帶。信訪接待作為與來訪者直接面對面溝通的一線窗口，是整個信訪工作的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們?nèi)魏螘r候都不能懈怠。信訪接待主要包括接待來訪者、登記了解需求、解釋相關(guān)政策、告知處理方式、接受合理需求等，當出現(xiàn)信訪接待人員暫時無法回答的情況時，應(yīng)及時聯(lián)系相關(guān)責任部門共同接待。對于不合理的信訪人員，還應(yīng)配合有關(guān)部門維護秩序，做好協(xié)調(diào)穩(wěn)定工作，這對信訪接待人...
在職場，這些細節(jié)可以幫你工作得更順暢VIP
1、準時、不遲到，最起碼比領(lǐng)導先到，這是初入官場的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。有的人在上學的時候就拿遲到不當回事，散漫慣了，上班之后也是這個作風，開會遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實再忙、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒有養(yǎng)成習慣，心里拿遲到不當回事。從做人的角度來說，守時是美德，不守時是不尊重人，浪費別人的時間；從做事的角度來說，守時是一種端正的工作態(tài)度，不守時的人很難被領(lǐng)導...
細節(jié)告訴你，身邊的人誰最靠譜VIP
什么樣的朋友最值得深交？有人說是有擔當，有人說是人品好，有人說是人厚道其實，歸根結(jié)底無非兩個字：靠譜。經(jīng)歷越多越發(fā)現(xiàn)，一個人最大的吸引力，就是踏實與靠譜。所以，有人說，“靠譜，是比聰明更重要的品質(zhì)。”一個人靠不靠譜，看這三個細節(jié)就知道了。1一是，為人正直、有原則。正直的人心中有一根紅線，不管到了什么年紀、經(jīng)歷什么事情，都不會喪失自己的原則。與這樣的人在一起，能始終踏實安心。反之，那些輕易拋棄原則...
秘書工作：贏在境界，輸在細節(jié)VIP
秘書工作涉及多方關(guān)系，從工作目標來看，要處理好質(zhì)量與效率的關(guān)系；從工作主體來看，要處理好領(lǐng)導與下屬的關(guān)系；從工作方式來看，要處理好主動與被動的關(guān)系。質(zhì)量與效率秘書工作，既有質(zhì)量的標準，也有效率的要求。要實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效，必須堅持“三個標準”、做到“三講”。“三個標準”：“不滿意的不出手”。自己不滿意的，領(lǐng)導往往也不會滿意。任何一個件，在時間允許的情況下，都要自己滿意了才能出手。“出手的件問不倒”。...
領(lǐng)導評價你靠不靠譜，就看這 8 個細節(jié)！VIP
一、收到會回復生活中經(jīng)常會遇到這樣一種人：你通知工作，他遲遲不回復，導致你不知道任務(wù)是否傳達成功；你找對方咨詢一個事情，他仿佛沒看見你的信息，但下次他有求于你，就假裝什么事情都沒發(fā)生過一般，又來找你幫忙。他們最容易被列入不靠譜的行列。收到請回復，看似是一件很小的事情，但是也從細節(jié)之處體現(xiàn)一個人是否靠譜。一個會認真回復他人信息的人，一定是一個有責任心、有禮貌、很靠譜的人。二、不占小便宜作家菜沖曾...
人在官場，千萬別輕視了這些小細節(jié)VIP
混跡官場多年，從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩，中間的教訓很多，當然經(jīng)驗也不少。人和人的成長都有相似的軌跡，總逃不過吃一塹長一智的模式，官場之事亦然。每年我都能接觸到不少新入職的同事，也都會發(fā)現(xiàn)他們有著或多或少的問題，他們就像年輕時候的我，跌跌撞撞地走來，努力做好自己的工作，卻還是有著自己都難以察覺的局限。所以，今天咱們不說權(quán)術(shù)，不說潛規(guī)則，只說說官場那些容易被忽視的小細節(jié)，想到哪就說到哪，...
公文處理細節(jié)“五論”VIP
公文處理工作看似是收收發(fā)發(fā)的小事兒，實際上小事之中連大局，簡單里面藏學問。正如XJP總書記“XX”重要講話中強調(diào)的：“無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。”這時刻提醒我們，做好公文處理工作，必須牢牢牽住細節(jié)這個“牛鼻子”。細節(jié)決定成敗，應(yīng)高度重視黨政機關(guān)公文承載著鮮明的決策信號和導向。如果對公文校核不仔細，錯了一個詞、一個字甚至一個標點，就可能導致...
10個細節(jié)，讓你的調(diào)研接待更到位！VIP
一、合理選擇調(diào)研方式接到調(diào)研接待任務(wù)后，提前同上級部門做好溝通銜接，明確調(diào)研目的，選擇科學高效的調(diào)研方式。如果只是為了了解情況，可建議先書面調(diào)研，提交基礎(chǔ)材料和報告，對于有調(diào)研價值的單位再有針對性地進行實地調(diào)研。如果調(diào)研是為了加強交流、開拓思路，可先采取書面征集意見、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談交流會等方式開展。就組織成本而言，因為涉及溝通協(xié)調(diào)相關(guān)部門、車輛人員物資安排等，實地調(diào)研和座談交流相比書面...
在辦公室誰是最靠譜的人？這5個細節(jié)告訴你VIP
一、言行有分寸很多時候，我們對一個人的判斷，就在于言語交談上能否對沒把握的事謹慎說，沒發(fā)生的事不胡說，別人的事多聽少說。再好的關(guān)系，說話也要注意分寸。而靠譜的人會說話，不僅僅是情商高，更可以看出一個人的品行和修養(yǎng)。人在該說的時候要說，不該說的時候少說，這不止是說話的分寸，其實也是做人的分寸。相處不越界，不侵犯別人的舒適區(qū)。在說與不說之間，無不透露自己的情商與修養(yǎng)。與人坦誠，也對自己負責。二、守...
- 在XX縣上半年綜合考核調(diào)度推進會上的講話
- 在XX公司生產(chǎn)經(jīng)營對標專題會議上的講話
- 在XX公司“壓兩金、減負債”工作推進會上的講話
- 在全縣青年干部培訓班學習心得體會（賡續(xù)偉大抗戰(zhàn)精神青春奮進新征程）
- 2025年三季度黨員大會會議記錄
- 在XX公司項目管理專題會暨第一次項目管理委員會上的講話
- 在縣委政法委機關(guān)2025年“根治違規(guī)吃喝頑疾涵養(yǎng)優(yōu)良黨風政風”專題黨課上的講話
- 在全省綜治中心規(guī)范化建設(shè)迭代升級現(xiàn)場推進會上的發(fā)言材料匯編（6篇）
- (30例)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作寫作提綱3
- 在區(qū)委常委會擴大會議暨區(qū)委財經(jīng)委員會上的講話
