在工業(yè)強(qiáng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話同志們：工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體，工業(yè)穩(wěn)則經(jīng)濟(jì)穩(wěn)。去年，面對(duì)各種復(fù)雜矛盾問題交織和主客觀內(nèi)外部多重不利因素疊加影響，我們堅(jiān)持集中精力大抓工業(yè)，成為全省三個(gè)、全市唯一的“全...
在全縣干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話這次會(huì)議是在全縣上下學(xué)習(xí)貫徹縣委屆次全會(huì)精神，聚力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，召開的一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹XXX新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，傳達(dá)學(xué)習(xí)...
毫無保留地和領(lǐng)導(dǎo)談心！這種蠢事，你干過沒？你可能覺得，和領(lǐng)導(dǎo)談心是一件很好的事情，可以增進(jìn)彼此的了解和信任，也可以表達(dá)自己的想法和需求。但是，你知道嗎？有些話題是絕對(duì)不能和領(lǐng)導(dǎo)談的，否則你會(huì)給自己...
那次替領(lǐng)導(dǎo)去市里開會(huì)，我打開了新世界的大門有這么一個(gè)規(guī)律：臺(tái)上的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別越高，臺(tái)下記筆記的認(rèn)真程度越高。坐得離領(lǐng)導(dǎo)越近，記筆記的人越認(rèn)真。某一次，替領(lǐng)導(dǎo)去市里參加一個(gè)會(huì)議。當(dāng)然，能代開的會(huì)議，肯定...
如何知道領(lǐng)導(dǎo)在有意栽培你領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人有三個(gè)步驟，但是80%的人在第三步就被淘汰了。第一步，看悟性。領(lǐng)導(dǎo)挑人基本上都會(huì)做一個(gè)小考試比如說領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找?guī)讉€(gè)下屬談話，同時(shí)讓大家去學(xué)點(diǎn)東西，讀點(diǎn)書，然后他就看誰立馬...
領(lǐng)導(dǎo)在重點(diǎn)工作督導(dǎo)組動(dòng)員部署會(huì)議上講話同志們：為充分發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)縣委工作安排部署，今天縣委縣政府重點(diǎn)工作督導(dǎo)組正式成立，在座的各位都是經(jīng)縣委組織部層層選拔，閱歷豐富、...
同志們：今天，我們召開區(qū)委黨的建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)暨創(chuàng)建全國文明城市工作推進(jìn)會(huì)，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)XXXAAA關(guān)于黨的建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、人才工作和精神文明建設(shè)的重要思想，總結(jié)去年我區(qū)黨...
專題黨課：加強(qiáng)黨對(duì)人大工作的全面領(lǐng)導(dǎo)各位代表，同志們：黨的二十大報(bào)告指出：“黨的領(lǐng)導(dǎo)是全面的、系統(tǒng)的、整體的，必須全面、系統(tǒng)、整體加以落實(shí)。”這一重要論斷不僅指明了黨的領(lǐng)導(dǎo)包含的內(nèi)容和涵蓋的領(lǐng)域，...
XX縣委領(lǐng)導(dǎo)在歸僑僑眷代表大會(huì)開幕式上的講話各位代表，同志們、朋友們：今天，縣第八次歸僑僑眷代表大會(huì)開幕了，這是我縣歸僑僑眷政治生活中的一件大事、盛事、喜事。在此，我謹(jǐn)代表縣委、縣政府，向大會(huì)的順利...
領(lǐng)導(dǎo)在國有企業(yè)青年人才培訓(xùn)班上的發(fā)言提綱感謝XX黨委提供這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我們青年管理技術(shù)人員能夠有機(jī)會(huì)暢談成長經(jīng)歷，分享工作經(jīng)驗(yàn)，下面談幾點(diǎn)自己的感悟：第一點(diǎn)感悟，要堅(jiān)定“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”的理想信念...
領(lǐng)導(dǎo)用人重能力還是重人品？步入職場的人，經(jīng)常思考的一個(gè)問題是領(lǐng)導(dǎo)在選人用人方面，是重能力還是重人品？其實(shí)，回答這一個(gè)問題，不同的環(huán)境、不同的視角有著不同的答案。一、能力和人品的釋義作為能力一般是指...
作為中層領(lǐng)導(dǎo)，如何處理職場人際關(guān)系？對(duì)于中層領(lǐng)導(dǎo)來說，已經(jīng)不能只埋頭搞業(yè)務(wù)了，必須加大在人際關(guān)系上的投入，否則是很難站穩(wěn)腳跟，或者創(chuàng)造業(yè)績的。畢竟中層領(lǐng)導(dǎo)是需要通過別人完成工作的（手底下的人越多，...
12條與領(lǐng)導(dǎo)相處的箴言，超實(shí)用！1.決定你升遷的是你的越級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，但你卻不能越過你的直接領(lǐng)導(dǎo)，與越級(jí)領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建太多的聯(lián)系。一方面，不管在哪里，都講究層級(jí)管理和負(fù)責(zé)，這是游戲規(guī)則；另一方面，直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的推...
體制內(nèi)，前任領(lǐng)導(dǎo)親信為何總被清洗？這是我看過最醍醐灌頂?shù)拇鸢敢粋€(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)更替之后，前任領(lǐng)導(dǎo)提拔的人，多半會(huì)被打入“冷宮”，似乎已經(jīng)成為一種慣例。這就是人們常說的，一朝天子一朝臣。當(dāng)新領(lǐng)導(dǎo)走馬...
領(lǐng)導(dǎo)給的負(fù)面情緒如何消化近期，筆者調(diào)整了工作崗位，新崗位一直在適應(yīng)中。這兩天，因?yàn)楣ぷ鞯氖虑?span style='color:red;'>領(lǐng)導(dǎo)給了一些負(fù)面情緒，我心里非常不舒服。怎么說呢？就是領(lǐng)導(dǎo)的說辭讓筆者感到傷心、被鄙視、氣憤……這些情緒...
領(lǐng)導(dǎo)眼中的完美下屬，長什么樣？從宏觀上來看，領(lǐng)導(dǎo)希望下屬能夠積極貫徹他的想法和意志，延伸他的權(quán)力和影響力；從微觀上來看，領(lǐng)導(dǎo)不僅希望下屬聽招呼守規(guī)矩，還希望下屬能力強(qiáng)能辦事；從心理上來看，領(lǐng)導(dǎo)希望...
體制內(nèi)，如何在平淡的日常工作中，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)咱器重有加？想要在單位吃得開，贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，很重要。不僅日常工作開展起來更加順利，平日里的各種人際關(guān)系，也會(huì)變得無比輕松愉快，可以說是如魚得水。背靠大樹，...
領(lǐng)導(dǎo)升遷或調(diào)動(dòng)為什么喜歡把秘書或司機(jī)帶走？有人可能會(huì)對(duì)這個(gè)說法有不同意見，認(rèn)為現(xiàn)在改革了，不存在帶司機(jī)和秘書的問題，都是由新單位提供。表面是這樣，但實(shí)際上是這么回事嗎？你不了解而已。領(lǐng)導(dǎo)升遷或調(diào)動(dòng)...
不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成敵人，但也不要當(dāng)成朋友！不管是在職場上，還是在社會(huì)上，都講究一個(gè)詞“秩序”，正所謂無規(guī)矩不成方圓，沒有了“秩序”，什么事情都組織不起來，什么工作都推進(jìn)不了。所以，不管在哪里，都非常注...
自己新調(diào)整崗位，如何給老領(lǐng)導(dǎo)發(fā)感謝短信有一位朋友高升，從部門科長升遷鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，他由一個(gè)懵懂無知的青年，一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，十分感謝自己一位老領(lǐng)導(dǎo)，如果不是這位老領(lǐng)導(dǎo)的有意栽培，可能現(xiàn)在還是個(gè)小科員...
