1、學(xué)會閉嘴和保密是工作第一步。第一周，大領(lǐng)導(dǎo)找我去談話，美曰其名“談心”。他問我，來了這個崗位幾天了，有什么想法。我立馬表態(tài)：領(lǐng)導(dǎo)，來到這個崗位，首先就是嘴要嚴(yán)，保密意識要強，不該說的不從我們這里出去。領(lǐng)導(dǎo)點頭，臉上的微表情告訴我，他很滿意我的回答。2、不該聽的不聽，但是聽了以后才能知道該不該聽。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，總能比別人早些聽到“內(nèi)幕”消息，或關(guān)于人事，或關(guān)于工作安排。豎起耳朵聽的，有些是領(lǐng)...
最近，不少年輕人問，到單位向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)什么？我告訴他們，能夠遇到一個“好領(lǐng)導(dǎo)”是人生之大幸，就是遇到“壞領(lǐng)導(dǎo)”，也未必都是壞事。因為，歷史不能假設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)不能選擇，經(jīng)驗和教訓(xùn)都是財富。重要的是，我們要學(xué)會在領(lǐng)導(dǎo)者身上挖掘自己受用的東西，一是學(xué)個人風(fēng)格，二是學(xué)處事方略。一、關(guān)于學(xué)個人風(fēng)格每個領(lǐng)導(dǎo)者都有自己獨特的個人風(fēng)格。風(fēng)格是指領(lǐng)導(dǎo)者待人處事中比較穩(wěn)定的、具有核心意義的外在表現(xiàn)，這是由其知識、經(jīng)驗和...
進了機關(guān)，到一個單位工作，必須首先了解、熟悉這個單位，尤其要熟悉掌握經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作。要熟悉政策政策法規(guī)是機關(guān)開展工作的基本依據(jù)和遵循。不掌握政策法規(guī)，就不好回答別人提出的問題，完成任務(wù)就難有章法。到底應(yīng)該熟悉哪些政策法規(guī)？有的同志總結(jié)了三句話：熟悉本職的，掌握相關(guān)的，了解其他的。機關(guān)干部對基本政策法規(guī)要熟知熟記，對工作領(lǐng)域涉及的政策法規(guī)要爛熟于心，對關(guān)系單位建設(shè)發(fā)展的有關(guān)政策規(guī)定要有所了解，力...
一、界限感上個周末，我正跟家人在商場吃飯，手機收到同事小米發(fā)來的微信：“對不起，你的包裹被我取錯了，我還拆開了，無心之失，向你賠禮道歉！”小米解釋，她正在辦公室加班，快遞員打電話來讓她下樓取包裹，一共有5個。她急匆匆地拿了就走，也沒注意核對名字，回到辦公室拆開后，才發(fā)現(xiàn)有一個是我的。小米是比我晚兩年進單位的女同事，處了很多年，關(guān)系也還不錯。所以我對她拆錯包裹一事完全不介意。我當(dāng)時想的是，我最近沒...
知道什么叫“論資排輩”吧？這就是其中一種。常務(wù)副職比副職多了兩個字，就是明明白白寫在腦門兩個字“二把”，告訴所有人要懂規(guī)矩，老大不在家，老二“說了算”，保證工作秩序正常運轉(zhuǎn)。這里面有職務(wù)和職級、實職與虛職、待遇與享受待遇、常委與非常委，等等太多的概念。黨政體系里，一般情況下不設(shè)常務(wù)，除非規(guī)定的幾個一把手高配（上級兼任下級）的部門或單位。圈里人或內(nèi)行人一看就明白，門外漢聽三天三夜不明白。這是一門...
一、關(guān)于學(xué)個人風(fēng)格每個領(lǐng)導(dǎo)者都有自己獨特的個人風(fēng)格。風(fēng)格是指領(lǐng)導(dǎo)者待人處事中比較穩(wěn)定的、具有核心意義的外在表現(xiàn)，這是由其知識、經(jīng)驗和信念的長期積累，并體現(xiàn)在一定職務(wù)行為上的。領(lǐng)導(dǎo)者的個人風(fēng)格一般由激情、責(zé)任感和判斷力三大要素組成。第一，年輕人要向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)他們?nèi)绾伍L期保持激情的。所謂激情，是指一個人昂揚向上的精神狀態(tài)，主要體現(xiàn)在“三氣”上，即蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。人是要有點精神的，精神...
適應(yīng)“三服務(wù)”事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需要，辦公室工作人員要持續(xù)錘煉六種精神，不斷提高綜合素質(zhì)，更好地推動工作、服務(wù)全局。一、具體問題具體分析，錘煉實事求是的求真精神。辦公室工作點多面廣、事務(wù)繁雜。不論是調(diào)查研究、文稿服務(wù)還是督促檢查、綜合協(xié)調(diào)，工作中都不能先入為主、僅憑經(jīng)驗把脈，更不能削足適履、生搬硬套，而應(yīng)堅持具體問題具體分析，因地制宜制定對策措施，防止一刀切、一鍋煮。二、吾日三省吾身，錘煉見賢思齊...
每天在辦公室里，我們會經(jīng)常性地接打電話，電話的對象可能是領(lǐng)導(dǎo)、同事，可能是客戶，還可能是家人朋友。接打電話這事兒很簡單，通了就說唄，但是在辦公室里接打電話，尤其是那種開放式的辦公環(huán)境，大家在一個大屋子里工作，接打電話這事兒就值得說道說道啦。打電話應(yīng)該注意：私事長話短說工作時間接打私人電話無可厚非，但是如果說起來沒完沒了那就是您的不對啦！這么做有兩個明顯的壞處：第一，空間就那么大，大家都能或多或...
全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展我該做什么主題讀書班心得體會市第九次黨代會將“全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展”確定為全市發(fā)展的主題，這既是貫徹落實習(xí)AAA重要指示和黨中央決策部署的具體措施，也是解決根本性、全局性重大課題的...
職場中什么特質(zhì)的人最容易獲得升遷？進入職場的青年人，都想在最短的時間內(nèi)得到升遷，這是社會進步的表現(xiàn)，那么，職場中什么特質(zhì)的人容易獲得升遷呢？一、具有上進心的凡是具有上進心的人，在職場中總會時刻想著...
為誰樹政績、樹什么政績、靠什么樹政績”研討報告《為誰樹政績、樹什么政績、靠什么樹政績》研討報告一、引言政績是指政府或政府官員在執(zhí)政期間所取得的成就和表現(xiàn)，是評價政府工作的重要指標(biāo)之一。然而，政績的...
“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”樹牢正確政績觀研討發(fā)言(4篇)第一篇交流發(fā)言：樹立正確政績觀助推高質(zhì)量發(fā)展通過認真學(xué)習(xí)XXXAAA關(guān)于樹立和踐行正確政績觀、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要論述，我深刻...
人武部長“xx要發(fā)展，我該謀什么”專題研討發(fā)言XXXAAA在中國GC黨第XX次全國代表大會上的報告中指出：全黨同志務(wù)必不忘初心、牢記使命，務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，務(wù)必敢于斗爭、善于斗爭，堅定歷史自信，增強歷...
政法委書記“xxx要發(fā)展，我該謀什么”專題研討發(fā)言下面，結(jié)合本次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議主題，我結(jié)合個人學(xué)習(xí)認識和下一步工作打算發(fā)言如下：開展“xxx”行動是推進政法工作現(xiàn)代化的重大契機。今年是全面貫徹落...
政法委書記“高質(zhì)量發(fā)展，我該謀什么”專題研討發(fā)言下面，結(jié)合本次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議主題，我結(jié)合個人學(xué)習(xí)認識和下一步工作打算發(fā)言如下：開展“”行動是推進政法工作現(xiàn)代化的重大契機。今年是全面貫徹落實...
紀(jì)委書記“xx要發(fā)展我該謀什么”專題研討發(fā)言當(dāng)前，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，“xxx”行動正在穩(wěn)步有序開展。全市紀(jì)檢監(jiān)察干部緊扣“xxx”行動任務(wù)，切實履行監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，緊盯市委“攻堅大...
關(guān)于“高質(zhì)量發(fā)展，我該謀什么”個人學(xué)習(xí)研討發(fā)言稿（6篇）下面，結(jié)合本次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議主題，我結(jié)合個人學(xué)習(xí)認識和下一步工作打算發(fā)言如下：開展“”行動是推進政法工作現(xiàn)代化的重大契機。今年是全面貫...
宣傳部長“xxx要發(fā)展，我該謀什么”專題研討發(fā)言今年是全面貫徹落實黨的XX大精神的開局之年，也是我市爬坡趕超、轉(zhuǎn)型跨越，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化綠色活力魅力實力幸福xxx新征程的起步之年，矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)相...
"精神要提振,我該做什么"表態(tài)材料（2篇）篇1：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)/委員會：近期，我深感自己的精神狀態(tài)有所下降。這種情況不僅影響了我的個人生活和工作效率，也給身邊的同事和家人帶來了負面影響。我認為，作為一個成年...
都說要寫好材料，可是好材料到底長什么樣兒？常期在機關(guān)工作，見多了，寫多了，就對好材料有了一種孜孜不倦的追求。容我打個不太恰當(dāng)?shù)谋确?，好材料的?biāo)準(zhǔn)與女孩子對相親對象的要求大體相同。01首先，衣冠整潔一...
