（新版）三級企業(yè)人力資源管理師（理論知識、專業(yè)能力）考試題庫完整版（含答案）、單選題．（2016年11月）為了保證培訓取得預期的效果，必須對培訓進行全程（）A,監(jiān)控和反饋B、監(jiān)控和評估C,監(jiān)控與規(guī)劃D,監(jiān)控與協(xié)...
【市人力社保局局長中心組研討發(fā)言】踔厲奮發(fā)真抓實干奮力譜寫人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章黨的二十大報告提出“增進民生福祉，提高人民生活品質(zhì)”的重要論述，并對人社工作的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)...
區(qū)人力社保局2021年工作總結(jié)和2022年工作思路一、2021年亮點工作（一）引培雙拳抓人才攻堅。一是主攻全域聯(lián)動引才。區(qū)街道兩級貫通全域招才攬才，形成×線下、線上、外出“三線并招”工作格局，落實清單式管理，...
在人力資源中心年工作會上的講話同志們：剛才，主任作了工作報告，報告里回顧了中心年的發(fā)展，對年的工作任務進行了全面部署，重點提出深化中心“+++”發(fā)展模式，目標明確，要求具體到位，各部門、各單位要精心研...
在人力資源中心2022年工作會上的講話同志們：剛才，主任作了工作報告，報告里回顧了中心2021年的發(fā)展，對2022年的工作任務進行了全面部署，重點提出深化中心“1+2+3+2”發(fā)展模式，目標明確，要求具體到位，各部門...
同志們：剛才，XX主任作了工作報告，報告里回顧了中心2021年的發(fā)展，對2022年的工作任務進行了全面部署，重點提出深化中心“1+2+3+2”發(fā)展模式，目標明確，要求具體到位，各部門、各單位要精心研究、精益落實。20...
區(qū)人力社保局2022年工作總結(jié)2022年，區(qū)人力社保局在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，圍繞“保民生、促發(fā)展、共富裕”的工作主線，統(tǒng)籌抓好疫情防控和就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、社會保障、和諧勞動、數(shù)智攻堅等重點工作，交出...
一、2021年亮點工作（一）引培雙拳抓人才攻堅。一是主攻全域聯(lián)動引才。區(qū)、街道兩級貫通全域招才攬才，形成XXX線下、線上、外出“三線并招”工作格局，落實清單式管理，形成時間、任務、責任三張清單。截至目前，...
縣人力社保局2020年工作總結(jié)及2021年工作計劃今年來，我局堅持圍繞縣委縣政府重大決策部署，堅持“強人才、保民生、促和諧”工作主線，以“走前列、當標兵”的姿態(tài)，全力以赴穩(wěn)企業(yè)、增動能、補短板、保平安，不...
同志們：剛才，XX主任作了工作報告，報告里回顧了中心2021年的發(fā)展，對2022年的工作任務進行了全面部署，重點提出深化中心“1+2+3+2”發(fā)展模式，目標明確，要求具體到位，各部門、各單位要精心研究、精益落實。20...
市人力社保局2022年工作總結(jié)和2023年工作思路一、2022年工作成效今年以來，我局堅持把人力社保工作置于全市工作大局中去謀劃、去推動、去落實，實現(xiàn)各大板塊亮點紛呈、百花齊放。（一）緊盯共同富裕，奮力推動就...
在推進人力資源配置改革動員會上的講話同志們：今天，我們在這里召開集團公司推進人力資源配置改革動員會。此次會議，既是應對當前煤炭去產(chǎn)能一系列政策措施的“晉煤行動”，也是落實集團公司“兩會”精神、堅決...
