XX區(qū)司法所典型經(jīng)驗材料：以“五線”為支撐，開創(chuàng)司法工作新局面近年來，×××區(qū)司法所在區(qū)司法局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“抓源頭、重調(diào)節(jié)、強(qiáng)服務(wù)、促和諧”的思路，以人民群眾滿意為突破點(diǎn)，以“五條服務(wù)線”...
某區(qū)司法所典型經(jīng)驗材料：以“五線”為支撐，開創(chuàng)司法工作新局面近年來，區(qū)司法所在區(qū)司法局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“抓源頭、重調(diào)節(jié)、強(qiáng)服務(wù)、促和諧”的思路，以人民群眾滿意為突破點(diǎn)，以“五條服務(wù)線”為支撐...
關(guān)于煤礦企業(yè)構(gòu)建“五線”成才模式的經(jīng)驗交流材料企業(yè)之間的競爭，是人才的競爭，是人力資源綜合素質(zhì)的競爭。面對新形勢、新要求，筆者認(rèn)為，煤礦企業(yè)必須從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度審視人才隊伍建設(shè)的地位和作用，全...
企業(yè)之間的競爭，是人才的競爭，是人力資源綜合素質(zhì)的競爭。面對新形勢、新要求，筆者認(rèn)為，煤礦企業(yè)必須從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度審視人才隊伍建設(shè)的地位和作用，全面構(gòu)建“五線”（學(xué)歷提升線、技能提升線、專業(yè)提...
