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標簽“績效考核”的相關(guān)文檔,共4條
  • 某縣縣域醫(yī)共體建設(shè)運行情況績效考核報告

    某縣縣域醫(yī)共體建設(shè)運行情況績效考核報告VIP

    某縣縣域醫(yī)共體建設(shè)運行情況績效考核報告市醫(yī)改領(lǐng)導小組秘書處:為推進我縣緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè),整體提高縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源配置和使用效能,及時總結(jié)、分析緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)工作取得的成效,發(fā)現(xiàn)存在的問題和短板,進一步改進具體工作措施,我縣于xx年x月x日至x日,由縣醫(yī)管辦牽頭組織縣衛(wèi)健委、縣財政局、縣人社局、縣醫(yī)保局等相關(guān)部門對緊密型醫(yī)共體牽頭醫(yī)院xx年度醫(yī)共體運行情況進行了現(xiàn)場考核,現(xiàn)將考核情況報告如下。...

    2024-12-291092227.52 KB388
  • 2024年季度績效考核管理辦法(pdf)

    2024年季度績效考核管理辦法(pdf)VIP

    xx有限公司職工季度績效考核管理辦法第一章總則第一條為建立健全科學有效的考核考評、監(jiān)督制約和薪酬分配體系,正確評價職工季度工作績效,強化工作責任機制,確保公司重大決策部署落到實處,促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),為職工選拔、任用、培訓和工作改進提供客觀準確的事實依據(jù),根據(jù)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》《國有企業(yè)三年行動計劃》和集團公司相關(guān)文件政策精神,結(jié)合公司實際,特制定本辦法。第二條堅持以業(yè)績考核...

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  • 在2024年國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核工作推進會上的發(fā)言

    在2024年國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核工作推進會上的發(fā)言VIP

    在2024年國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核工作推進會上的發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導,同志們:**公司針對當前考核指標導向性不強、考核重點不突出、考核激勵時效性差、精準激勵深度廣度不夠等績效考核分配工作中存在的問題,從加強頂層設(shè)計著手,堅持戰(zhàn)略執(zhí)行、工程建設(shè)、大抓基層“三個導向”,聚焦“五個突出”精準發(fā)力,力爭解決“怎么考、考什么、考得準、考得實、出成效”五項問題,探索構(gòu)建績效分配考核新體系,切實發(fā)揮考核“指...

    2024-11-05115617.12 KB226
  • 醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革績效考核自查自評報告

    醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革績效考核自查自評報告VIP

    醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革績效考核自查自評報告為落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,推動我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,我院進行了績效考核自評,現(xiàn)將具體情況匯報如下:一、主體業(yè)務(wù)開展情況1、改善服務(wù)流程,提高工作效率。按照程序最簡、效率最快、時間最短、服務(wù)最優(yōu)的要求,縣區(qū)域醫(yī)療卡的實施簡化了就醫(yī)環(huán)節(jié),縮短醫(yī)療流程,提升工作效率,使就醫(yī)流程井然有序、順達通暢;開設(shè)急診急救綠色通道,實行24小時急診服務(wù)和檢驗...

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