“選賢舉能”繪出村級后備干部“振興圖”為進一步加強村級后備力量隊伍建設，壯大村級后備力量隊伍，為鄉(xiāng)村振興和基層治理提供堅強人才支撐，四川省富順縣琵琶鎮(zhèn)大力實施“青苗計劃”“歸雁計劃”，通過選好樹優(yōu)、教育培養(yǎng)、從嚴管理等方式，著力打造一支數量充足、素質優(yōu)良、結構合理的村級后備干部隊伍，有效激發(fā)基層組織發(fā)展動力。執(zhí)“筑巢引鳳”之筆，繪出“選賢舉能”的“求賢圖”。近日，琵琶鎮(zhèn)黨委政府組織開展2023年村...
鄉(xiāng)黨委書記在后備干部經驗分享會上的匯報發(fā)言村干部隊伍是全面推進鄉(xiāng)村振興的基礎性力量，更是帶動村民共富的雁陣隊伍，村干部的能力素質直接關系到鄉(xiāng)村振興的成色。鄉(xiāng)全面貫徹黨的二十大精神和習近平總書記考察浙江重要講“”“話精神，牢記基礎不牢、地動山搖警示，緊緊圍繞發(fā)展與美”“麗，全面助推1512”工程順利推進，實現干部能力競跑進位、各項事業(yè)跨越發(fā)展。一、提高準入門檻“選”抓好源頭開發(fā)是加強村級干部隊伍建設...
鎮(zhèn)后備干部選拔培養(yǎng)工作情況匯報近年來，**鎮(zhèn)堅持把村（社區(qū)）后備干部隊伍建設作為加強基層組織建設、涵養(yǎng)農村人才的一項重要工作來抓聚焦“選育管用”，努力造就一支素質優(yōu)良、結構合理、作風過硬、數量充足的后備干部隊伍。一是聚焦選育管用，搭建培養(yǎng)體系“筋骨脈絡”。為進一步加強干部隊伍梯隊建設，優(yōu)化干部隊伍整體結構，提升專業(yè)素養(yǎng)、履職能力和擔當作為，**鎮(zhèn)以培養(yǎng)“黨建+”復合型干部隊伍為目標，構建后備干部“32...
村級后備干部發(fā)言材料文稿尊敬的各位領導、村民們：大家好！今天，我站在這里，心懷激動與敬畏，因為我有幸成為我們村后備力量的一員，即將踏上為建設和美鄉(xiāng)村貢獻力量的新征程。在這個充滿希望與挑戰(zhàn)的新時代，作為基層干部的后備力量，我深知肩上責任之重大，心中擔當之深切。在此，我想與大家分享幾點思考和承諾，讓我們攜手共繪鄉(xiāng)村振興的壯麗畫卷。緊跟時代步伐，強化政治引領。作為一名村級后備干部，首要任務是堅持黨的...
村級后備干部發(fā)言稿(3篇)村級后備干部發(fā)言材料一尊敬的各位領導、村民們：大家好！今天，我站在這里，心懷激動與敬畏，因為我有幸成為我們村后備力量的一員，即將踏上為建設和美鄉(xiāng)村貢獻力量的新征程。在這個充滿希望與挑戰(zhàn)的新時代，作為基層干部的后備力量，我深知肩上責任之重大，心中擔當之深切。在此，我想與大家分享幾點思考和承諾，讓我們攜手共繪鄉(xiāng)村振興的壯麗畫卷。緊跟時代步伐，強化政治引領。作為一名村級后備干部...
村黨支部幫帶干部、村后備干部談心談話會議記錄（參考模板）時間：2023年XX月XX日9：00——10：00地點：孔渡村村委會會議室談話人：幫帶干部被談話人：村后備干部參與人員：村黨支部幫帶干部（以下簡稱“幫帶干部”），村后備干部（以下簡稱“后備干部”）一、開場：幫帶干部：小李，今天找你來，主要是想進行一次談心談話。這是咱們村黨支部加強隊伍建設，促進干部成長的一項常規(guī)工作。希望通過這次交流，能更好地了解你的思想...
在中青年后備干部培訓班學員座談會上的講話同志們：今天非常高興能夠有機會與在座各位青年干部交流工作生活中的一些體會、感想。剛才聽了5位青年干部代表的發(fā)言，大家講的內容都很充實，體會都很真實，感情都很豐富，充滿了對崗位、對工作、對事業(yè)的熱情和激情。充分說明我縣的青年干部都擁有激情滿懷的理想抱負、昂揚向上的工作熱情、勤學善思的聰明才智和干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)追求，也傳遞出滿腔熱忱揮灑青春、意氣風發(fā)建功立業(yè)的信...
領導班子運行情況及后備干部和中長期培養(yǎng)對象人選調研報告(縣四套班子政治生態(tài)評價報告)根據統一部署，第X調研組嚴格按照調研口徑和規(guī)定程序，于2月x日至3月x日，赴X縣，采取個別談話聽取意見、查閱檔案資料等方式，對縣領導班子運行情況、班子成員履職情況以及推薦的后備干部、中長期培養(yǎng)對象初步建議人選進行了調研，聽取了黨政領導班子成員，人大、政協主要領導，法檢“兩長”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要領導等同志的意見，著重了解...
領導班子運行情況及后備干部和中長期培養(yǎng)對象人選調研報告根據統一部署，第X調研組嚴格按照調研口徑和規(guī)定程序，于2月x日至3月x日，赴X縣，采取個別談話聽取意見、查閱檔案資料等方式，對縣領導班子運行情況、班子成員履職情況以及推薦的后備干部、中長期培養(yǎng)對象初步建議人選進行了調研，聽取了黨政領導班子成員，人大、政協主要領導，法檢“兩長”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要領導等同志的意見，著重了解上報初步建議人選的政治立場、...
2022村級后備干部示范培訓班之學習心得匯編13篇目錄參訓培訓班之學習心得體會1.....................................................................................................1參訓培訓班之學習心得體會2...............................................................................................................3參訓培訓班之學習心得體會3...............................................................
縣科級領導干部及后備干部日常積分管理制度實施方案為進一步加強全縣科級干部及后備干部隊伍監(jiān)督管理，建立健全以高質量發(fā)展為導向的干部考評和選人用人機制，進一步激勵全縣干部隊伍擔當作為，促進領導干部及后備干部更好地履職盡責。在日常工作中更加突出工作實績、量化管理、獎優(yōu)罰劣，能上能下，結合我縣實際，對縣委管理的科級領導干部以及全縣后備干部實行日常積分管理，特制訂本方案。一、適用對象和范圍全縣科級領導干...
一、基本情況、主要經歷XXX，男，漢族，中共黨員，XXXX年XX月生，XXX人，XX年X月畢業(yè)于XX學院XX專業(yè)，大學本科，在職研究生在讀。該同志XXXX年X月參加工作，XXXX年X月至XXXX年XX月就職于XXXX（期間：XXXX年XX月任XXXX）；XXXX年X月至今就職于XXXX（期間：XXXX年X月任XXX）。二、價值取向、興趣愛好該同志具有絕對忠誠的政治品格。能自覺堅持黨性錘煉，注重增強黨性修養(yǎng)，嚴把政治方向、嚴守政治紀律、嚴守工作秘密，在思想上政...
青年后備干部在中小學校干部培訓班上的心得體會為了打造一支強而富有生命力的學校干部隊伍，按照X新區(qū)教育局的統一部署安排，本人有幸參加了為期五天的中小學校干部培訓。在培訓期間，我認真傾聽著，反思著并做好...
關于創(chuàng)新村級后備干部隊伍建設的調研報告“為政之要，惟在得人”，為進一步加強村級干部隊伍建設，不斷優(yōu)化村級干部隊伍結構，提升村級組織服務能力和服務水平，建立一支思想政治過硬、年齡結構合理、村務工作能...
村級后備干部培養(yǎng)具體措施6篇村級后備干部培養(yǎng)具體措施1針對村級力量薄弱，干部年齡偏大、中青年人員外出多、村級年輕干部難選的現狀，得勝鎮(zhèn)黨委積極行動、主動謀劃，在村級后備干部隊伍的選拔、培養(yǎng)和管理上花...
科級后備干部隊伍建設工作匯報“一庫兩辦法三途徑”加強后備干部隊伍建設今年以來，縣以科級領導干部后備人才庫為抓手，探索出臺兩個“辦法”，打通三個后備干部推薦途徑，“發(fā)現儲備、鍛煉培養(yǎng)、選拔使用”層層...
在后備干部推薦人選座談會上的講話各位領導，同志們:大家下午好！今天是xxx后備干部推薦人選座談會，很高興和大家一起座談交流。后備干部是公司黨委按照干部管理權限，根據有關選拔標準和選拔程序，選拔出德才兼...
經驗材料：“三個維度”選優(yōu)配強村級后備干部縣聚焦鄉(xiāng)村人才振興，堅持在精選、優(yōu)育、嚴管“三個維度”上下功夫，著力建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的村級后備干部隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興注入人才活力...
村級后備干部隊伍建設工作匯報村級后備干部隊伍建設工作匯報近年來，我縣堅持把村級后備干部隊伍建設作為夯實農村基層基礎的重要抓手，通過多渠道精挑優(yōu)選、多方式鍛煉培育、多方位監(jiān)督嚴管、多崗位選任使用，抓...
區(qū)年輕后備干部培養(yǎng)工作匯報區(qū)年輕后備干部培養(yǎng)工作匯報近年來，××區(qū)把年輕后備干部培養(yǎng)作為提高干部選拔質量、選優(yōu)配強各級領導班子的重要抓手，先后出臺《××區(qū)年輕后備干部“雙百”工程實施方案》《關于進...
