鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合績效考核工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃202X年以來，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的決策部署，努力解決工作中的各項(xiàng)困難，迎難而上，主動作為。把以人民為中心作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)領(lǐng)全鄉(xiāng)工作，以“生態(tài)立鄉(xiāng)、文化智鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)、旅游富鄉(xiāng)”為目標(biāo)，凝心聚力，真抓實(shí)干，強(qiáng)基興業(yè)，決戰(zhàn)脫貧，開創(chuàng)了各項(xiàng)工作新局面?，F(xiàn)將全年以來的工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、鄉(xiāng)基本情況XX鄉(xiāng)地處XXXXXXXXXXX合并而成。鄉(xiāng)域面積...
便民服務(wù)中心績效考核工作總結(jié)為加強(qiáng)效能建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)，提高公務(wù)人員積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高辦事效率和行政管理水平，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我中心實(shí)際情況，全面組織實(shí)施績效考核工作并取得了明顯成效，現(xiàn)將我中心202X年以來績效考核工作總結(jié)如下：1、重在精心部署，營造績效評估濃厚氛圍（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識中心黨總支、政府對績效考核工作高度重視，成立績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心黨總支書記XXX任...
2022年度縣公安局承擔(dān)的市對縣績效考評指標(biāo)任務(wù)分解二級指標(biāo)年度工作目標(biāo)牽頭單位數(shù)據(jù)采集單配合單落實(shí)任責(zé)任人位位務(wù)責(zé)任單位1.常住人口城鎮(zhèn)化率統(tǒng)計(jì)局公安局治安大隊(duì)XXX2.防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)（億市對縣年度績效評估應(yīng)急局應(yīng)急局公安局交警大隊(duì)XXX元GDP生產(chǎn)安全事故死亡結(jié)果達(dá)到全市排名前治安大隊(duì)下降率10分）三位3.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核應(yīng)急局應(yīng)急局交警大隊(duì)XXX公安局公安局情況（含道安三年整治行消防救援大隊(duì)消防救援大隊(duì)動...
2022年度縣公安局績效考核指標(biāo)目標(biāo)工作任務(wù)分解表（爭先創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)）二級指標(biāo)分?jǐn)?shù)年度工作目標(biāo)自評辦法牽頭責(zé)責(zé)任人任單位治安大隊(duì)1.項(xiàng)目化推進(jìn)工作落實(shí)機(jī)完成大督辦制定的考按大督辦制定的考評細(xì)則做好相關(guān)工作，并指揮中心法制大隊(duì)250警務(wù)保障XXX制任務(wù)完成情況評任務(wù)配合考評單位進(jìn)行具體評分室2.對接落實(shí)革命老區(qū)振興完成發(fā)改局制定的考按發(fā)改局制定的考評細(xì)則做好相關(guān)工作，并警務(wù)保障室150XXX政工室發(fā)展、對口支援政策等評...
2022年度縣公安局績效考核指標(biāo)目標(biāo)工作任務(wù)分解表（規(guī)定指標(biāo)和自選指標(biāo)）一級指標(biāo)二級指標(biāo)分?jǐn)?shù)年度工作目標(biāo)自評辦法牽任頭單責(zé)位責(zé)任人警務(wù)保障1.其他營利性服務(wù)業(yè)營業(yè)完成統(tǒng)計(jì)局制定的考按統(tǒng)計(jì)局制定的考評細(xì)則做好相關(guān)工作，并收入50室治安大XXX評任務(wù)配合考評單位進(jìn)行具體評分隊(duì)完成發(fā)改局制定的考按發(fā)改局制定的考評細(xì)則做好相關(guān)工作，并2..發(fā)展服務(wù)業(yè)工作競賽80治安大隊(duì)XXX省定指標(biāo)3.全面深化改革工作XXX評任務(wù)配合考評單...
全縣工作績效綜合考評工作情況匯報(bào)20XX年12月18日至30日，縣委、縣政府組成四個(gè)督查組，對全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和133個(gè)縣直副科級以上獨(dú)立核算單位進(jìn)行了20XX年度工作績效綜合考評。從總體情況看，這次考評各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，督查組認(rèn)真負(fù)責(zé)，部門配合有力，綜合匯總客觀準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)了用目標(biāo)把航導(dǎo)向，用機(jī)制強(qiáng)化管理，用競爭激勵(lì)爭先的目的，有力營造了人人講績效、處處抓政績、事事求實(shí)效的濃厚氛圍?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、20XX年...
2022年度縣公安局績效考核指標(biāo)目標(biāo)工作任務(wù)分解表（基礎(chǔ)績效指標(biāo)）一級指標(biāo)二級指標(biāo)分?jǐn)?shù)年度工作目標(biāo)自評辦法牽任頭單責(zé)位責(zé)任人1.黨委各項(xiàng)工作落實(shí)成效完成縣委辦、保密（含保密工作落實(shí)情況20按縣委辦、保密辦、總值班室、檔案局辦、總值班室、檔案分、緊急信息按時(shí)報(bào)告率180（館）制定的考評細(xì)則做好相關(guān)工作，并配1.縣委、縣局（館）制定的考評20分、檔案管理工作情況合考評單位進(jìn)行具體評分政府重大決任務(wù)縣局主要各單位負(fù)...
扣發(fā)績效獎的受處理情形序受扣發(fā)額度被扣發(fā)處理情形人員號按個(gè)人在單位1個(gè)人被省、市、縣效能辦效能告誡1次受處理績效考評等次扣發(fā)的。人員10%個(gè)人績效獎按個(gè)人在單位2個(gè)人被省、市、縣效能辦效能問責(zé)2受處理績效考評等次扣發(fā)次及以上的。人員20%個(gè)人績效獎（1）個(gè)人受到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第二種形態(tài)處理，即：黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告，（政務(wù)）警告、（政務(wù)）記過、（政務(wù)）記大過、（政務(wù)）降級，取消榮譽(yù)稱號、撤銷政協(xié)委...
2023年財(cái)政重點(diǎn)績效評價(jià)工作報(bào)告一、績效評價(jià)工作主要做法(一)圍繞重點(diǎn)，認(rèn)真組織實(shí)施評價(jià)按照《怒江州財(cái)政局關(guān)于開展2023年重點(diǎn)績效評價(jià)及單位(部門)自評結(jié)果抽查復(fù)核工作的通知》(怒財(cái)績(2023)6號),結(jié)合財(cái)政部《項(xiàng)目支出績效評價(jià)管理辦法》(財(cái)預(yù)〔2020〕10號)和《怒江州財(cái)政局中共怒江州委組織部怒江州審計(jì)局關(guān)于印發(fā)<怒江州全面實(shí)施預(yù)算績效管理工作推進(jìn)方案>的通知》(怒財(cái)發(fā)(2019)50號)的有關(guān)要求，州財(cái)政局在總結(jié)以前年度...
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家下午好。去年今日，也是在這里，“2020年度績效指標(biāo)百日攻堅(jiān)動員大會”召開的情形還歷歷在目，轉(zhuǎn)眼間，我們距離2021年底還有不到80天時(shí)間，面對我們的績效指標(biāo)任務(wù)，真的是“時(shí)間緊、任務(wù)重”。今天會議的召開，標(biāo)志著我們攻堅(jiān)戰(zhàn)斗的號角已經(jīng)吹響，下步，我們XX將按照園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策部署，堅(jiān)定信心、加壓奮進(jìn)，強(qiáng)化措施、真抓實(shí)干。為確保打贏百日攻堅(jiān)戰(zhàn)役，全面完成今年績效考核及招商任務(wù)，我代表X...
同志們：剛才XX同志通報(bào)了二季度績效考評情況，名次不佳分?jǐn)?shù)不高，整體形勢不容樂觀。今年是十四五規(guī)劃開局之年和稅收征管體制改革重要一年，各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)疊加，各單位要進(jìn)一步發(fā)揮好績效管理“指揮棒”作用，奮力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，推動各項(xiàng)工作更好的落地生根。一、充分認(rèn)清形勢，進(jìn)一步強(qiáng)化問題意識。績效管理既是推動工作的“總抓手”，也是展示工作效果的“成績單”。今年以來，績效管理工作面臨很多新情況新問題新挑戰(zhàn)，...
在縣公安局績效表彰大會上的講話同志們：今天，我們隆重召開縣公安局績效表彰大會，既是對過去績效工作的回望和總結(jié)，更是站在新起點(diǎn)上的誓師與出征。我們要通過大張旗鼓的表彰活動，褒獎先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，動員和激勵(lì)廣大干警接續(xù)奮斗、奮勇爭先，為跑出X縣公安工作現(xiàn)代化“加速度”、開創(chuàng)幸福X縣高質(zhì)量發(fā)展新局面作出新的更大貢獻(xiàn)。剛才，X同志宣讀了績效表彰決定，X同志通報(bào)了績效排名情況，分析了進(jìn)位原因和短板弱項(xiàng)，對我們...
為了加強(qiáng)本園教師隊(duì)伍管理，建立教師工作管理機(jī)制，調(diào)動教師工作的積極性，使教師樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，保證幼兒心理、身體、智能的健康發(fā)展，根據(jù)本園實(shí)際，特制定如下績效考核辦法：第一部分考核辦法一、考核范圍與時(shí)間1、考核范圍已聘任到崗位上從事管理、教學(xué)、保育、后勤工作的人員。2、考核時(shí)間(1)日?？己嗣吭逻M(jìn)行；(2)學(xué)期考核每學(xué)期最后一月進(jìn)行；(3)年度考核在每年的最后一個(gè)月進(jìn)行，為每學(xué)年兩學(xué)期考核的平...
績效考核實(shí)施總結(jié)報(bào)告一、總體運(yùn)行說明××××年度績效考核工作已經(jīng)結(jié)束，為了更好地總結(jié)本年度績效考核經(jīng)驗(yàn)與不足，便于下年度績效考核工作的開展，特總結(jié)如下。二、本年度績效考核結(jié)果本年度績效考核已覆蓋公司所有員工，整個(gè)考核體系包括公司級KPI指標(biāo)考核、部門級KPI指標(biāo)考核與崗位KPI指標(biāo)考核三種，通過最后的數(shù)據(jù)收集與分析，可以認(rèn)定在我公司推行該考核體系是有效的，初步達(dá)到了績效量化管理的目標(biāo)，下面就KPI達(dá)成情況...
目錄第1部分總監(jiān)級KPI考核量表.....................................................................................................11.1戰(zhàn)略總監(jiān)KPI考核量表....................................................................................................01.2技術(shù)總監(jiān)KPI考核量表....................................................................................................11.3行政總監(jiān)KPI考核量...
績效管理制度目錄目錄1第一章總則2第二章績效考核4第三章績效面談5第四章考核結(jié)果分布與期限要求6第五章績效管理權(quán)責(zé)分工7第六章罰則8第七章附則8第一章總則第一條績效管理的目的：（一）把公司的經(jīng)營目標(biāo)分解到部門和個(gè)人。（二）保證公司內(nèi)部壓力傳遞機(jī)制在個(gè)人層面的運(yùn)轉(zhuǎn)，為個(gè)人績效提供一個(gè)評價(jià)工具。（三）使公司的企業(yè)文化得以落實(shí)。（四）薪酬與個(gè)人貢獻(xiàn)相聯(lián)系，調(diào)動員工積極性。（五）通過工作計(jì)劃、具體執(zhí)行、執(zhí)行反...
XX集團(tuán)各部門績效管理辦法第一章總則第一條目的為提升全體員工工作品質(zhì)，貫徹業(yè)績優(yōu)先、兼顧公平的原則，提供清晰的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過公平、透明的薪酬績效管理辦法，提升員工積極性和員工穩(wěn)定性，特制定本辦法。第二條適用范圍適用于XX集團(tuán)全部人員（不包括外聘及臨時(shí)工）。第三條考核方式及考核周期實(shí)行逐級考核、跨級復(fù)核原則，考核周期為月度考核；各部門經(jīng)理每月6號之前匯總本部門員工績效考核打分表發(fā)給薪酬績效部，如遇...
績效薪酬體系設(shè)計(jì)全流程操作大全第一章績效管理體系設(shè)計(jì)........................................................3員工通用項(xiàng)目考核表.........................................................................................................2管理者綜合能力考核表....................................................................................................3示例多個(gè)崗位的績效標(biāo)準(zhǔn)........................
水利局2020年部門績效自評報(bào)告一、部門基本概況（一）部門職能職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等法律、法規(guī)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2、組織編制水利中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；和有關(guān)部門配合擬定全縣水利投資計(jì)劃；根據(jù)職能分工的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)全縣水利規(guī)劃、水利機(jī)電排灌站基建項(xiàng)目建議書和可行性報(bào)告以及初步設(shè)計(jì)文件的審查、審批和申報(bào)工作，并組織實(shí)施。3、統(tǒng)一管理全縣水資源（含雨水、地表水、地下...
2023年XX民政局項(xiàng)目儲備和績效統(tǒng)計(jì)管理工作情況報(bào)告2023年度，我局規(guī)劃財(cái)務(wù)工作在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各股室和的支持配合下，緊緊圍繞全縣中心工作，充分發(fā)揮了服務(wù)、保障、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職能作用，推動各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。一、切實(shí)做好規(guī)劃財(cái)務(wù)工作圍繞保民生、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保工資的目標(biāo)，以預(yù)算編制為引領(lǐng)，以爭取資金為重點(diǎn)，以項(xiàng)目建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)和項(xiàng)目管理，推動各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。二、提高服務(wù)保障能力加強(qiáng)溝...
