對銀行如何發(fā)揮優(yōu)勢推動高質(zhì)量發(fā)展的幾點思考《國務(wù)院關(guān)于新時代支持革命蘇區(qū)振興發(fā)展的意見》，吹響了新時代蘇區(qū)振興發(fā)展的號角，銀行充分發(fā)揮地方金融法人優(yōu)勢，牢記囑托、感恩奮進，扎實推動高質(zhì)量發(fā)展，為新...
如何成為一個受同事歡迎的人，簡單8個技巧，讓你少走彎路官場中，每個人都既想干出成績，又想贏得好人緣，老白認為做受大家歡迎的人，核心是能力素質(zhì)強，關(guān)鍵是人品性格好。八招技巧，與君分享。不要自娛自樂，深...
國企書記在如何推進落實兩個責(zé)任座談會上的發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好。剛才，給我們傳達了中央及上級有關(guān)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，并對我們如何貫徹落實好會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話提出了具體的工作要求，我們要融入到工作實際...
市直屬機關(guān)關(guān)于如何做好意識形態(tài)工作的調(diào)研報告近期，工委通過走訪、座談的形式，對市直個部門單位的意識形態(tài)工作情況進行了調(diào)研，形成以下調(diào)研成果。一、調(diào)研工作基本情況市委直屬機關(guān)工委共下轄個黨組織，機關(guān)...
政協(xié)委員微課堂講稿：如何加強政協(xié)委員與人民群眾的聯(lián)系各位委員大家好：我是來自市醫(yī)院工商聯(lián)界的政協(xié)委員，今天我和大家共同學(xué)習(xí)的題目是《如何加強政協(xié)委員與人民群眾的聯(lián)系》。政協(xié)委員是政協(xié)工作的主體，是...
黨課講稿：如何當好一名組織人事干部實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當?shù)母刹筷犖?。成就這樣高尚隊伍，組織人事干部的作用尤為重...
副科實職和三級主任科員該如何選擇？如果現(xiàn)在有一個副科實職和一個三級主任科員的機會擺在前面，該如何選擇？副科實職是一種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，三級主任科員是一種職級，兩者同屬于副科級，但實際上兩者在不同方面，還是...
如何調(diào)動老同志的積極性隨著社會的快速發(fā)展，部分單位年齡較大的同志，不適應(yīng)當今社會發(fā)展的節(jié)奏，工作的積極性不高，使部分單位領(lǐng)導(dǎo)感到為難或束手無策。那么該如何調(diào)動這部分同志的積極性呢？一、分析工作積極...
體制內(nèi)，如何確保不碰紅線？不要一聽到紅線，就戰(zhàn)戰(zhàn)巍巍地擔(dān)心這個，害怕那個。聽我的，黨內(nèi)法規(guī)怎么規(guī)定，老老實實遵守，明確要求不能做的，就堅決不要做。在這個框架內(nèi)，誰都不是特殊人群，大家一律平等，你不...
如何對待領(lǐng)導(dǎo)批評工作中，有時因自己的失誤以及其他原因，得到領(lǐng)導(dǎo)的批評，作為下屬應(yīng)當認真對待。一是認真聽。領(lǐng)導(dǎo)的批評教育，大部分是由于自己工作原因而引起的，基本的初衷是有利于工作，極個別情況下是受領(lǐng)...
中層干部如何派活？就按這10條！以下幾條，是在分配任務(wù)過程中，必不可少的步驟。1、說明目的我們都知道，工作是個系統(tǒng)工程，每一件事，可以分為小目標和大目標。小目標是為大目標服務(wù)的。說明了這個，手下能懂得...
如何盡快提高青年人的業(yè)務(wù)素質(zhì)對于如何提高剛?cè)肼毲嗄甑臉I(yè)務(wù)素質(zhì)，是每個管理者重要課題。一、讓他們知道該干什么對于剛剛走出校門許多入職的青年人的來說，一切都是陌生的，對于新入職的崗位，只是有一些簡單的...
淺談如何破解職級公務(wù)員管理“難題”公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施以來，切實增強了基層公務(wù)員工作的積極性、主動性和責(zé)任感，有效激勵公務(wù)員擔(dān)當作為，但在實際工作中，部分職級公務(wù)員還存在著作用難發(fā)揮、動力...
干部提拔，如何向領(lǐng)導(dǎo)自薦？這段時間，有好幾位小伙伴找到我，讓我和他一起研究如何引導(dǎo)一把手的選人用人想法。今天，我也和大家復(fù)盤，如何主動施加影響，引導(dǎo)一把手決策。干部提拔決策，如果抽絲剝繭，一層層掰...
提拔處級干部時，2年基層工作經(jīng)歷如何計算？提拔處級干部時，2年基層工作經(jīng)歷如何計算？根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。5年工齡，大...
公眾場合，如何提高“控場”的能力？在公眾場合，“控場”能力就是存在感，一個人的“控場”能力越強，存在感就越高。為什么有的人不管走到哪里，都能成為團隊焦點和意見習(xí)近平？一方面，是因為他們確實有真知灼見...
如何謀得自己心儀的崗位進入職場，最大的愿望就是謀得自己心儀的崗位，為自己的職務(wù)晉升或者重用做好基礎(chǔ)，那么如何謀得自己心儀的工作崗位呢？一、崗位與能力相匹配任何一個崗位，都需要崗位上的人具有一定的能...
如何對待領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一是認真聽。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，認真聽。全面聽，并能夠完全理解領(lǐng)導(dǎo)表達的意思；二是認真記。好腦子不如爛筆頭，認真記錄好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要點和工作標準要求，便于事后的部署落實。...
