提拔快的人，除了維護(hù)好主要領(lǐng)導(dǎo)，打死也不說還要維護(hù)好的“四個(gè)人”:1.分管領(lǐng)導(dǎo)；2.要好朋友；3.辦公室主任；4.能量大的親戚職場中，很多提拔快的人，除了要維護(hù)好主要領(lǐng)導(dǎo)，贏得主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、賞識(shí)，往往還會(huì)牢牢抓住分管領(lǐng)導(dǎo)、要好的朋友、辦公室主任和能量大的親戚。為什么要選擇這“四個(gè)人”?背后有何深意?在提拔的時(shí)候?qū)λ惺裁粗匾饔?今天就給大家仔細(xì)分析一下，希望能給大家?guī)韼椭?。一、維護(hù)好分管領(lǐng)導(dǎo)職場中，分...
前段時(shí)間，大leader來單位調(diào)研。接到通知后，還有半個(gè)多小時(shí)就到單位了。在半小時(shí)內(nèi)，緊急起草了一個(gè)匯報(bào)材料，得到了認(rèn)可。復(fù)盤的主要體會(huì)是，要堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，對情況特別是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的情況爛熟于心。怎么做到爛熟于心？筆者常說，磨刀不誤砍柴工，關(guān)鍵在平時(shí)。今天分享的兩個(gè)常用小技巧，供大家參考。1、要現(xiàn)成的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)俗話說，司機(jī)記路，領(lǐng)導(dǎo)記數(shù)。平時(shí)，要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切和重點(diǎn)工作，主動(dòng)多渠道了解統(tǒng)計(jì)局、相關(guān)部門、...
如何看待綜合性崗位提拔快的問題在現(xiàn)實(shí)的職場里，特別是體制內(nèi)的單位，一般情況下，在綜合性崗位的比一般性崗位的提拔的快。究其原因有以下幾點(diǎn)。一是綜合性崗位要求高。一般情況下，體制內(nèi)的綜合性崗位，承擔(dān)地...
職場晉升很快的人都有哪些特點(diǎn)？職場是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)和競爭的地方，每個(gè)人都希望能夠在職場中獲得成功并快速晉升。然而，要成為職場中晉升最快的人，需要具備一些特定的特點(diǎn)和能力。本文將探討這些特點(diǎn)，并提供一...
提拔快的人，檔案都有什么特征？提拔特別快的干部，他們的檔案都有什么特征？如果按照他們檔案中的做法，是不是一樣可以獲得更多的提拔機(jī)會(huì)？如果真的可以學(xué)習(xí)優(yōu)秀干部的做法，不能說肯定會(huì)獲得更多提拔機(jī)會(huì)，但...
一、沉穩(wěn)但不木訥這是當(dāng)官的最基本素質(zhì)，也就是說，做人做事得穩(wěn)重、靠譜，值得信賴。這里面有幾個(gè)要素：一是低調(diào)做人，不能啥事沒辦就亞麻跌、噶的耶，沒完沒了不敬業(yè)；二是悶頭做事，有板有眼、有始有終、有執(zhí)...
