提拔快的人，除了維護好主要領導，打死也不說還要維護好的“四個人”:1.分管領導；2.要好朋友；3.辦公室主任；4.能量大的親戚職場中，很多提拔快的人，除了要維護好主要領導，贏得主要領導認可、賞識，往往還會牢牢抓住分管領導、要好的朋友、辦公室主任和能量大的親戚。為什么要選擇這“四個人”?背后有何深意?在提拔的時候?qū)λ惺裁粗匾饔?今天就給大家仔細分析一下，希望能給大家?guī)韼椭?。一、維護好分管領導職場中，分...
前段時間，大leader來單位調(diào)研。接到通知后，還有半個多小時就到單位了。在半小時內(nèi)，緊急起草了一個匯報材料，得到了認可。復盤的主要體會是，要堅持把功夫下在平時，對情況特別是領導關注的情況爛熟于心。怎么做到爛熟于心？筆者常說，磨刀不誤砍柴工，關鍵在平時。今天分享的兩個常用小技巧，供大家參考。1、要現(xiàn)成的數(shù)據(jù)統(tǒng)計俗話說，司機記路，領導記數(shù)。平時，要結(jié)合領導關切和重點工作，主動多渠道了解統(tǒng)計局、相關部門、...
如何看待綜合性崗位提拔快的問題在現(xiàn)實的職場里，特別是體制內(nèi)的單位，一般情況下，在綜合性崗位的比一般性崗位的提拔的快。究其原因有以下幾點。一是綜合性崗位要求高。一般情況下，體制內(nèi)的綜合性崗位，承擔地...
職場晉升很快的人都有哪些特點？職場是一個充滿機會和競爭的地方，每個人都希望能夠在職場中獲得成功并快速晉升。然而，要成為職場中晉升最快的人，需要具備一些特定的特點和能力。本文將探討這些特點，并提供一...
提拔快的人，檔案都有什么特征？提拔特別快的干部，他們的檔案都有什么特征？如果按照他們檔案中的做法，是不是一樣可以獲得更多的提拔機會？如果真的可以學習優(yōu)秀干部的做法，不能說肯定會獲得更多提拔機會，但...
一、沉穩(wěn)但不木訥這是當官的最基本素質(zhì)，也就是說，做人做事得穩(wěn)重、靠譜，值得信賴。這里面有幾個要素：一是低調(diào)做人，不能啥事沒辦就亞麻跌、噶的耶，沒完沒了不敬業(yè)；二是悶頭做事，有板有眼、有始有終、有執(zhí)...
