X鄉(xiāng)干部管理和考核工作辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)X鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部管理水平激發(fā)干部工作積極性和創(chuàng)造力，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本辦法。第二條干部管理和考核工作堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持客觀公正、民主公開，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。第三條本...
經(jīng)驗(yàn)做法：建立“三個(gè)體系”提升村干部管理質(zhì)效近年來，縣堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，把村干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手，在x鎮(zhèn)和x鎮(zhèn)探索開展村“三職”干部職級管理試點(diǎn)工作，建立“評級定薪、實(shí)績考核、激勵(lì)保障”的考評體系，梯次性增加工資待遇，拓展晉升空間，著力破解村干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足、職責(zé)定位不清、工作浮于表面等問題。一、建立“評級定薪”體系，有效促進(jìn)村級隊(duì)伍作用發(fā)揮。結(jié)合第十一屆村“兩委”換屆后建...
經(jīng)驗(yàn)做法：建立“三個(gè)體系”提升村干部管理質(zhì)效近年來，縣堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，把村干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手，在x鎮(zhèn)和x鎮(zhèn)探索開展村“三職”干部職級管理試點(diǎn)工作，建立“評級定薪、實(shí)績考核、激勵(lì)保障”的考評體系，梯次性增加工資待遇，拓展晉升空間，著力破解村干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足、職責(zé)定位不清、工作浮于表面等問題。一、建立“評級定薪”體系，有效促進(jìn)村級隊(duì)伍作用發(fā)揮。結(jié)合第十一屆村“兩委”換屆后建...
中層干部管理崗任職表態(tài)發(fā)言尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好！在這個(gè)意義非凡的時(shí)刻，我站在這里，心情無比激動。首先，請?jiān)试S我向公司的領(lǐng)導(dǎo)表示最深切的感謝，感謝你們給予我這個(gè)成長和貢獻(xiàn)的機(jī)會。同時(shí)，也感謝我的同事們一直以來的支持和幫助。今天，我正式擔(dān)任公司的中層管理崗位，這對我來說不僅是一份榮譽(yù)，也是一份責(zé)任。作為一名新任的管理者，我清楚地認(rèn)識到自己的職責(zé)所在。我將在以下幾個(gè)方面著力：一、努力...
在重申掛職干部管理監(jiān)督相關(guān)要求會議上的講話今天召集各位掛職干部前來開會，主要任務(wù)是為了進(jìn)一步重申在掛職期間要遵守的紀(jì)律要求。下面我講三點(diǎn)意見：一、要嚴(yán)格遵守掛職紀(jì)律選派干部掛職，是黨中央從戰(zhàn)略全局出發(fā)，培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的重要形式。掛職干部本應(yīng)要珍惜機(jī)遇、認(rèn)真對待、主動履職，自覺接受掛職鍛煉和實(shí)踐錘煉?？稍趯?shí)際工作中，個(gè)別掛職干部還是心存“虛掛”“空掛”和“鍍金”等非正常心理現(xiàn)象，并在社會上...
目錄一、駐村工作總結(jié)素材1.灃橋村駐村工作隊(duì)紀(jì)實(shí)............................................12.蒼梧縣公安局駐村工作隊(duì)助力鄉(xiāng)村振興駛上快車道....................43.梧桐村駐村工作隊(duì)描繪鄉(xiāng)村振興新畫卷..............................74.“駐”進(jìn)鄉(xiāng)村為振興傾心為民謀發(fā)展...............................105.富縣行政審批服務(wù)局駐村幫扶工作側(cè)記.............................136.貴陽貴安駐村暨民情助理工作綜述.........
關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代農(nóng)村黨員干部管理的調(diào)研報(bào)告馬莊鎮(zhèn)黨委書記姚斌基層農(nóng)村黨建工作是全黨基礎(chǔ)性工作，村支部是保障黨員及群眾的民主權(quán)利，解決農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公益事業(yè)開展、黨員群眾管理的最基層黨組織，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想在基層踐行的基石力量，承擔(dān)著直接服務(wù)群眾的責(zé)任和義務(wù)。在實(shí)際工作中，農(nóng)村基層黨支部的力量決定著農(nóng)村工作開展情況。農(nóng)村要發(fā)展、農(nóng)民要富裕、農(nóng)業(yè)要...
黨的十九大強(qiáng)調(diào)“從嚴(yán)管理監(jiān)督干部”，作為組織部門要用好懸在干部頭頂?shù)?ldquo;達(dá)摩克利斯之劍”，充分發(fā)揮其警醒、警示、教育作用，從而激勵(lì)干部用心想事、用智謀事、用力干事，營造出干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)。一、實(shí)施背景為著力破解干部監(jiān)督氛圍不濃、渠道窄、精力不夠以及處理標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)、警示激勵(lì)作用不強(qiáng)等現(xiàn)實(shí)問題，XXX縣從加強(qiáng)思想引導(dǎo)、營造監(jiān)督氛圍、抓好制度建設(shè)等幾個(gè)方面入手，切實(shí)讓干部監(jiān)督管到實(shí)...
XX鎮(zhèn)干部管理和考核辦法第一章總則第一條為了健全和完善干部管理體制，提高辦事效率，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，參照《國家公務(wù)員條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《職工帶薪年休假條例》、《XXX科級...
關(guān)于集團(tuán)優(yōu)秀年輕干部管理暫行辦法第一章總則第一條為貫徹落實(shí)習(xí)近平AAA對年輕干部提出的提升七種能力要求，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，著力為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供源源不斷的戰(zhàn)略儲備，培養(yǎng)造就一支...
第一篇：干部管理寬松軟問題整改措施根據(jù)縣局和學(xué)校干部職工思想作風(fēng)整頓的總體部署，通過深入學(xué)習(xí)，我深受教育，且收獲很大，進(jìn)一步了提高思想認(rèn)識。結(jié)合工作要求，聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等實(shí)際，制定干部...
加強(qiáng)年輕干部管理監(jiān)督的意見建議年輕干部是黨和國家事業(yè)的生力軍，加強(qiáng)對年輕干部的教育管理監(jiān)督，幫助其在嚴(yán)管下成長、在磨礪中成才，是確保黨和人民事業(yè)薪火相傳、后繼有人的根本大計(jì)，但目前仍有些干部存在佛...
鎮(zhèn)干部管理和考核辦法第一章總則第一條為了健全和完善干部管理體制，提高辦事效率，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，參照《國家公務(wù)員條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《職工帶薪年休假條例》、《XXX科級以...
國企干部管理經(jīng)驗(yàn)材料：以“三破一立”為抓手建強(qiáng)科研人才隊(duì)伍人才是21世紀(jì)最強(qiáng)大的生產(chǎn)力，是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，是事業(yè)的基礎(chǔ)、發(fā)展的根本，是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展最重要、最稀缺的戰(zhàn)略資源?；仡橷XX開發(fā)建...
加強(qiáng)村組干部管理的主要做法和啟示一、背景xx省xx縣現(xiàn)有行政村309個(gè)，村民小組2779個(gè)。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的不斷深入，村一級在經(jīng)過了大規(guī)模行政區(qū)劃調(diào)整后，村莊布局與規(guī)劃發(fā)生較大變化，村...
村級干部管理監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣村級干部隊(duì)伍建設(shè)，有效加強(qiáng)村干部教育管理，不斷提升農(nóng)村基層工作質(zhì)量和水平，縣通過從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)教育培訓(xùn)、從嚴(yán)履職盡責(zé)、從嚴(yán)監(jiān)督管理、從嚴(yán)考核評議、從嚴(yán)激...
研討發(fā)言：健全完善年輕干部管理監(jiān)督閉環(huán)中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。好風(fēng)憑借力，...
區(qū)紀(jì)委抓好年輕干部管理監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)材料今年以來，紀(jì)委深入貫徹習(xí)近平AAA關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的重要論述，落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督的若干舉措》，深刻認(rèn)識年輕干部對事業(yè)薪火相傳和長遠(yuǎn)發(fā)...
什么是干部管理權(quán)限？2002-11-0614:32:59南方網(wǎng)訊問：什么是干部管理權(quán)限？答：干部管理權(quán)限，是指中央和地方各級黨委管理干部的職權(quán)范圍和責(zé)任范圍。新中國成立以來，在不同歷史時(shí)期，中央對干部管理權(quán)限有著不...
