國有企業(yè)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核實(shí)施方案第一章總則第一條為積有效實(shí)施激勵(lì)與約束、管理與監(jiān)督，充分調(diào)動(dòng)公司所屬各部門工作的積極性、主動(dòng)性，確保全面完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本方案。第二條本方案適用于公司所屬各部門。第三條本方案所稱促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核，是指將公司所屬各部門年度應(yīng)完成的主要工作任務(wù)確定為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，按照規(guī)定的程序和方法對(duì)完成情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果...
公務(wù)員考核工作提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案為深化推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，高質(zhì)量抓好新時(shí)代公務(wù)員考核工作，根據(jù)中央、省委、市委有關(guān)精神和全省公務(wù)員考核工作交流推進(jìn)會(huì)部署要求，決定自2024年8月起，至2025年12月，利用一年多時(shí)間，在全縣各級(jí)機(jī)關(guān)中聯(lián)動(dòng)開展公務(wù)員考核工作提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)。現(xiàn)提出實(shí)施方案如下。一、目標(biāo)要求堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，聚焦...
在公務(wù)員考核工作調(diào)研座談會(huì)上的交流發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來，**縣聚焦精準(zhǔn)知事識(shí)人，堅(jiān)持激勵(lì)導(dǎo)向，創(chuàng)新舉“措，靶向發(fā)力，結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)和單位崗位職責(zé)，通過壓實(shí)責(zé)”“”“”任、效、完善，以明向激勵(lì)各干部鏈緊盯質(zhì)鏈獎(jiǎng)懲鏈鮮導(dǎo)級(jí)敢為善為。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：“”“”壓實(shí)考核責(zé)任鏈，分類考核、多維評(píng)績(jī)比擔(dān)當(dāng)。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政法、窗服務(wù)等不同機(jī)關(guān)類別，確定縣人大常委會(huì)機(jī)...
在2024年全市平時(shí)考核工作專題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：**區(qū)堅(jiān)持把平時(shí)考核作為激勵(lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為的重要手段，把功夫下在平時(shí)，從工作機(jī)制、典型培育、優(yōu)化程序、結(jié)果運(yùn)用四個(gè)維度推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核不斷提質(zhì)增效，持續(xù)推動(dòng)全區(qū)公務(wù)員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：完善體制機(jī)制，確保落地落實(shí)。落實(shí)考核方案審核機(jī)制，聚“”焦考什么、怎么考、怎么用，對(duì)全區(qū)58家單位...
關(guān)于對(duì)現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)園開展考核驗(yàn)收答辯的匯報(bào)大家上午好！我是xx縣人民政府縣長(zhǎng)xx。按照會(huì)議安排現(xiàn)將xx縣創(chuàng)建自治區(qū)現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)園工作完成情況匯報(bào)如下。一、創(chuàng)建思路我縣緊緊依托玉米和紅干椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以推動(dòng)玉米產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、紅干椒產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效為主線，打造一批高標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)基地，形成一批自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品，培養(yǎng)一批高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、培育一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力新型經(jīng)營(yíng)主體，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈、優(yōu)化供應(yīng)鏈、提升價(jià)值鏈...
某學(xué)校2024年師德師風(fēng)考核方案為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹習(xí)總書記提出的爭(zhēng)做“四有”好老師的指示精神和中共中央、國務(wù)院《全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》有關(guān)精神和市縣師德考核工作的具體要求，制定X學(xué)校師德師風(fēng)考核辦法。一、考核原則1．堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，客觀、透明、規(guī)范地進(jìn)行考核；2．堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則；3．堅(jiān)持組織考核與民主考核相結(jié)合的原則；4．堅(jiān)持師德考核和教育教學(xué)考核...
XX縣生態(tài)環(huán)境局工作人員平時(shí)考核工作方案為進(jìn)一步加強(qiáng)XX縣生態(tài)環(huán)境局工作人員的日常管理和監(jiān)督，提高工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本平時(shí)考核工作方案。一、考核目的強(qiáng)化工作人員的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)工作任務(wù)的落實(shí)和完成。客觀評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)。發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，...
X鄉(xiāng)干部管理和考核工作辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)X鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部管理水平激發(fā)干部工作積極性和創(chuàng)造力，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本辦法。第二條干部管理和考核工作堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持客觀公正、民主公開，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。第三條本...
調(diào)研報(bào)告：以平時(shí)考核強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的探索研究加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核，是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核功夫要下在平時(shí)重要指示的具體舉措，是鍛造素質(zhì)過硬、作風(fēng)扎實(shí)的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的有力抓手。今年以來，X區(qū)委組織部成立專題調(diào)研組，聚焦如何以平時(shí)考核強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，采取走訪座談、查閱資料、聽取匯報(bào)、網(wǎng)絡(luò)問卷等形式，進(jìn)行了深入調(diào)研思考。一、探索與實(shí)踐2019年11月，中組部出臺(tái)《公務(wù)員平時(shí)考核辦法（...
黨支部書記抓基層黨建述職評(píng)議考核實(shí)施方案為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，根據(jù)黨中央和省州委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就做好年度黨支部書記抓基層黨建述職評(píng)議考核提出如下實(shí)施方案:一、述職評(píng)議時(shí)間與地點(diǎn)X月X日16:00一樓一教室。二、述職評(píng)議對(duì)象各黨支部書記三、述職內(nèi)容年度述職評(píng)議考核，要聚焦基層黨建...
農(nóng)村黨支部考核總結(jié)報(bào)告全面、客觀地總結(jié)我鎮(zhèn)各村XX部XX在過去一年中的工作表現(xiàn)，為其進(jìn)一步發(fā)展我鎮(zhèn)各村XX部建設(shè)提供有力支持。通過實(shí)地調(diào)查、個(gè)別訪談、集體討論等多種方式，深入了解了各村XX部XX在組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)等方面的具體實(shí)踐，現(xiàn)將考核結(jié)果及分析反饋如下。一、考核背景與目的為加強(qiáng)我鎮(zhèn)各村基層X組織建設(shè)，提高農(nóng)村XX部XX的履職能力，更好地服務(wù)人民群眾，XXX委制定了詳細(xì)的考核方案。堅(jiān)持定量與定性相...
交流發(fā)言：用好考核“指揮棒”奏響實(shí)干“主旋律”習(xí)近平總書記在二十屆中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，完善推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的考核評(píng)價(jià)體系，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎(chǔ)。綜合考核是推動(dòng)落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的重要抓手，也是推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要手段。立足新階段、對(duì)標(biāo)新目標(biāo)、落實(shí)新要求，應(yīng)以更大氣魄、更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措，用好考核“指揮棒”，扛起發(fā)展“硬擔(dān)當(dāng)”，推動(dòng)各級(jí)干部圍著考核轉(zhuǎn)、盯著目標(biāo)干，以高質(zhì)量考...
在年度綜合考核工作推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言近年來，我縣堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，聚焦中央和省、市、縣當(dāng)前重點(diǎn)工作任務(wù)，優(yōu)化綜合考核指標(biāo)體系，改進(jìn)考核方“式，堅(jiān)持以考促行、以評(píng)促優(yōu)，有效發(fā)揮考核指揮棒”“風(fēng)向”“”標(biāo)助推器作用，推動(dòng)年度綜合考核工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一、考政治素質(zhì)，促實(shí)干擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為年度綜合考核的首要關(guān)口，把檢驗(yàn)政治忠誠貫穿全過程，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班“”“子和領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)悟兩個(gè)確立的決...
在黨風(fēng)廉政建設(shè)階段考核講評(píng)會(huì)上的講話同志們：今天的會(huì)議是報(bào)經(jīng)書記同意召開的一次重要會(huì)議，既是半年工作講評(píng)，也是集體廉政談話，主要目的是對(duì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)再動(dòng)員、再部署，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任、抓好隊(duì)伍建設(shè)傳導(dǎo)壓力、傳遞責(zé)任。剛才，通報(bào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)階段性考核情況，3個(gè)單位作了工作發(fā)言?？偟膩砜?，各單位在堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，思想認(rèn)識(shí)在逐步提高，工作措施在逐步強(qiáng)化，制度機(jī)制在逐...
在全市干部考核體系建設(shè)座談交流會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，同志們：近年來，**區(qū)充分發(fā)揮優(yōu)化考核體系作為干部管理基礎(chǔ)性工作的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)和助推器作用，強(qiáng)化考核督導(dǎo)，拓展結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮績(jī)效考核導(dǎo)向功能，助推**區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：一張藍(lán)圖繪到底，用精準(zhǔn)考核激勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)。將落實(shí)上級(jí)黨委政府決策部署成效不明顯的，不敢直面矛盾、不愿動(dòng)真碰硬、...
黨建工作考核管理辦法材料合集（8篇）篇1：黨建工作考核管理辦法為切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，特制定本辦法。一、考核原則1、實(shí)事求是，公開公平。2、日常性工作與創(chuàng)新性工作、階段性工作相結(jié)合。3、集中考核與階段性考核、日常性考核相結(jié)合。二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)上級(jí)黨委往年考核內(nèi)容，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，2010年全鎮(zhèn)基層黨建工作考核范圍是村、部門、企業(yè)黨(總)支部，考核內(nèi)容分...
縣基層黨建工作述職評(píng)議考核情況匯報(bào)近年來，**縣堅(jiān)持把抓基層黨建工作述職評(píng)議考核作為壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任、提升基層黨建工作的有力抓手，緊盯“述、評(píng)、議、改”四個(gè)環(huán)節(jié)，將“動(dòng)真碰硬”貫穿于述職評(píng)議全過程，著力推動(dòng)述職評(píng)議考核工作走深走實(shí)。一是在述上下真功，亮出“硬實(shí)力”?？h委組織部制定下發(fā)關(guān)于做好黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的通知，細(xì)化制定*個(gè)方面*項(xiàng)述職要點(diǎn)。運(yùn)用“三級(jí)”審核工作法，通過小...
2023年度局屬單位綜合目標(biāo)考核實(shí)施方案為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，充分調(diào)動(dòng)林業(yè)干部職工積極性，科學(xué)評(píng)價(jià)局屬各單位工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)2023年林業(yè)各項(xiàng)工作順利完成，結(jié)合各單位實(shí)際，經(jīng)局黨組研究，制定以下實(shí)施方案。一、考核對(duì)象XX個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）林業(yè)站、XX個(gè)國有林場(chǎng)、XX個(gè)木材檢查站、濕地公園、地質(zhì)遺跡、XX中心、監(jiān)測(cè)中心、稽查隊(duì)、森防站、林科所、造林公司，共XX個(gè)單位。二、考核內(nèi)容“考核各單位12345”工作思路、基層黨建工作...
某校教師職業(yè)道德考核方案為深入貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師職業(yè)道德建設(shè)工作，建立師德建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大教師愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生，進(jìn)一步規(guī)范教師從教行為，保障教師、學(xué)生的合法權(quán)益，根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《X省中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《X市中小學(xué)師德建設(shè)工作考核辦法》及X號(hào)、X號(hào)、X號(hào)等文件規(guī)定，制訂本方案。一、...
