齊齊哈爾市總工會(huì)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案為了加強(qiáng)公務(wù)員管理，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，突出平時(shí)考核的針對(duì)性、實(shí)效性、操作性，實(shí)現(xiàn)分級(jí)分類、簡便易行、隨時(shí)常態(tài)考核，強(qiáng)化平時(shí)考核指揮棒作用，激勵(lì)市總工會(huì)機(jī)關(guān)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。根據(jù)市委組織部《齊齊哈爾市公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》（齊組通字〔2021〕7號(hào)）文件精神，結(jié)合市總工會(huì)實(shí)際，制定如下方案。一、基本原則以公務(wù)員職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，科學(xué)設(shè)置崗位指標(biāo)...
科學(xué)路街道黨工委關(guān)于印發(fā)《2022年度科學(xué)路街道所屬黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作方案》的通知各社區(qū)黨委、“兩新”黨組織、街道機(jī)關(guān)黨支部：現(xiàn)將《2022年度科學(xué)路街道所屬黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)對(duì)照方案，認(rèn)真準(zhǔn)備，高質(zhì)量完成抓黨建述職評(píng)議工作。科學(xué)路街道黨工委2022年12月日2022年度科學(xué)路街道所屬黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作方案按照自治區(qū)、包頭市、青山區(qū)三級(jí)黨...
附件42023年編輯工作目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步落實(shí)編輯部門編輯工作主體責(zé)任，完善編輯工作目標(biāo)考核機(jī)制，提高校（院）期刊質(zhì)量、編校質(zhì)量，根據(jù)校（院）《2022年校（院）各部門目標(biāo)管理績效考核方案》，制定本細(xì)則。第一條考核對(duì)象探索編輯部、重慶行政編輯部。第二條考核原則編輯部門的編輯工作考核，以落實(shí)編輯職能績效目標(biāo)工作主體責(zé)任，提高校（院）期刊質(zhì)量、編校質(zhì)量為原則。第三條考核方式突出結(jié)果導(dǎo)向和業(yè)績導(dǎo)向，對(duì)編...
關(guān)于績效考核在醫(yī)院人力資源管理中的運(yùn)用分析報(bào)告在醫(yī)院人力資源管理中應(yīng)用績效考核，對(duì)于提升人力資源管理水平與效果具有重要意義。通過績效考核，不僅能夠全面反映當(dāng)前醫(yī)院人力資源管理效果，還能夠最大程度激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的工作積極性和職責(zé)感。因此，如何在醫(yī)院人力資源管理中應(yīng)用績效考核，成為當(dāng)前醫(yī)院亟須解決的問題?；诖耍疚膶?duì)醫(yī)院人力資源管理中績效考核應(yīng)用的意義進(jìn)行了分析，闡述了當(dāng)前醫(yī)院人力資源管理中存在的...
市辦公室公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案為全面貫徹落實(shí)公務(wù)員（含參公人員，以下統(tǒng)稱為公務(wù)員）系統(tǒng)考核，進(jìn)一步完善政務(wù)數(shù)據(jù)辦公務(wù)員考核評(píng)價(jià)體系，全面客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，進(jìn)一步推動(dòng)政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化改革工作爭先創(chuàng)優(yōu)。根據(jù)市委組織部關(guān)于《XX市公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》文件要求，結(jié)合我辦實(shí)際，現(xiàn)就貫徹落實(shí)上級(jí)要求、推進(jìn)全辦公務(wù)員平時(shí)考核工作制定本方案：一、組織領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)數(shù)據(jù)辦成立平時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)...
領(lǐng)導(dǎo)班子及處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2021年度考核實(shí)施方案（高校）經(jīng)學(xué)校研究決定，xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，對(duì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定方案如下：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以A新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)干部考核工作的新精神新要求，堅(jiān)持新時(shí)期好...
單位領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部考核方案（2篇）目錄1.單位領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部考核方案.........................22.黨政機(jī)關(guān)、地級(jí)市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法.......................................................................11單位領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部考核方案遵照xx組字[20xx]x號(hào)、xx衛(wèi)字[20xx]xx號(hào)、xx衛(wèi)字[20xx]xxx號(hào)文件要求，現(xiàn)就做好20xx年度委直屬衛(wèi)生健康單位及科級(jí)干部績效考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一...
**街道2022年度社區(qū)班子績效考核及社區(qū)專職工作人員考評(píng)工作方案為實(shí)現(xiàn)對(duì)社區(qū)全年工作完成情況及社區(qū)專職工作人員履職情況的客觀公正評(píng)價(jià)，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，定于XX年XX月XX日啟動(dòng)2022年度社區(qū)績效考核及社區(qū)專職工作人員考評(píng)工作。現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：一、考核對(duì)象XX個(gè)社區(qū)“兩委”班子及社區(qū)專職工作人員。二、考核內(nèi)容班子考核內(nèi)容為《20XX年度**街道社區(qū)“兩委”班子和專職工作人員績效考核辦法》文件明確的年...
關(guān)于對(duì)首批41名“第一書記”任期滿進(jìn)行考核的安排意見根據(jù)《蓮湖區(qū)選派“第一書記”管理考核暫行辦法》的有關(guān)要求，為全面了解掌握“第一書記”履職情況，促使“第一書記”有效發(fā)揮作用，建議于近期對(duì)首批41名“第一書記”任期工作情況進(jìn)行集中考核，現(xiàn)就相關(guān)事宜提出如下安排意見：一、考核范圍區(qū)委選派的首批41名“第一書記”（名單見附件1）二、考核內(nèi)容圍繞抓班子帶隊(duì)伍、推動(dòng)城改棚改、聯(lián)系服務(wù)群眾、化解矛盾問題、加強(qiáng)民...
X年人居環(huán)境整治考核方案（4篇）目錄1.X年人居環(huán)境整治考核方案（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）......................22.X年農(nóng)村人居環(huán)境整治提升考核辦法（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）.......93.X年人居環(huán)境綜合整治評(píng)比活動(dòng)實(shí)施方案...........124.X年度農(nóng)村人居環(huán)境工作考核管理辦法（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）..17X年人居環(huán)境整治考核方案（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）一、考核對(duì)象各村、社區(qū)、各部門單位、全體網(wǎng)格長、網(wǎng)格員。二、考核區(qū)域凡屬我鎮(zhèn)面積范圍內(nèi)的，都參與考核。各村、社區(qū)、執(zhí)法大隊(duì)按屬地管...
2022年度市局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作考核方案為深入貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，促進(jìn)XX局機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織提高政治站位，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，突出主體地位，落實(shí)黨建責(zé)任，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量，推動(dòng)公安工作高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)制定2022年度XX局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作考核方案如下。一、考核對(duì)象各縣（市）局、分局黨委，市局各直屬基層黨委，機(jī)關(guān)各黨組織。二、考核內(nèi)容黨的建設(shè)工作考核包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、...
2022年提拔任用人員考察考核工作方案為加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)干部在任期內(nèi)的監(jiān)督與管理工作，全面準(zhǔn)確地掌握考察期內(nèi)管理人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想根據(jù)從嚴(yán)管理干部的原則，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，全面、客觀地評(píng)價(jià)管理人員在考察期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等方面情況，為管理人員通過考察提供可靠依據(jù)。二、考核對(duì)象XXXXX...
2022年度xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員績效考核工作方案為加強(qiáng)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高工作人員積極性、主動(dòng)性，提升辦事效率和管理水平，根據(jù)縣委組織部、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于全面推行鎮(zhèn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員績效考核工作的通知》（資組字〔20xx〕xx號(hào)），結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，特制定本考核工作方案。一、考核對(duì)象考核對(duì)象為xx鎮(zhèn)在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)編人員，其它參與鎮(zhèn)中心工作的在編在崗人員，聘用人員參...
米貝苗族鄉(xiāng)學(xué)校教職工月考核實(shí)施方案（草案）一、指導(dǎo)思想以推動(dòng)教育發(fā)展為宗旨，以激發(fā)教師工作積極性、促進(jìn)師資隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高為目標(biāo)，建立健全優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞優(yōu)酬的考核評(píng)價(jià)制度，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升教學(xué)水平，辦好人民滿意教育。二、考核指標(biāo)及分值考核指標(biāo)包括工作量、常規(guī)管理、出勤、加分四個(gè)部分?？偡种蛋窗俜种平y(tǒng)計(jì)，其中工作量30分，常規(guī)管理50分，出勤20分，加分累計(jì)不封頂。（一）教學(xué)工作量（分值：30...
黨支部書記抓黨建述職評(píng)議考核實(shí)施方案為深入學(xué)習(xí)貫徹A新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于印發(fā)〈2021年度市直部門（單位）基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核實(shí)施方案〉的通知》（x直工委〔2021〕xx號(hào)）精神，現(xiàn)就做好2021年度黨支部書記抓黨建述職評(píng)議考核工作制定如下實(shí)施方案。一、述職范圍執(zhí)法...
XXXXXX第一書記和工作隊(duì)員季度考核工作方案（暫行）根據(jù)《XXXXXX第一書記和工作隊(duì)管理辦法》（XXX〔2021〕29號(hào)）文件精神，為加強(qiáng)XX工作隊(duì)的日常管理，全面檢驗(yàn)XX工作隊(duì)成效，客觀、公正地評(píng)價(jià)XX工作隊(duì)的工作實(shí)績，結(jié)合工作實(shí)際需要，現(xiàn)制定工作方案如下。一、考核對(duì)象XXXXXX第一書記和工作隊(duì)員。二、考核時(shí)間、內(nèi)容和方式（一）考核時(shí)間每季度末月27日前完成。（二）考核內(nèi)容及方式緊緊圍繞中央、省委、XX委、XX委有關(guān)部署安排...
附件12023年黨建目標(biāo)和基礎(chǔ)保障目標(biāo)考核細(xì)則考核目標(biāo)考核內(nèi)容計(jì)分辦法考核部門黨建目標(biāo)黨支部年度工作總結(jié)、下一年工作計(jì)劃按要求報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。未按要求報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案的，扣0.5分。機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）嚴(yán)肅認(rèn)真開展組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員，報(bào)送組織生活會(huì)查擺問題整改清單、民主評(píng)議黨員統(tǒng)計(jì)表。未認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)的，扣1分；未記錄《黨支部工作記錄本》或錄入紅巖先鋒智慧黨建平臺(tái)的，扣0.5分；未按要求報(bào)送整改清...
駐村干部考核工作方案為客觀考核評(píng)價(jià)全區(qū)駐村干部駐村工作情況，有效督促駐村干部扎實(shí)開展鄉(xiāng)村振興工作，按照《吉林省駐村干部管理辦法》（2021年修訂版）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定以下方案。一、考核對(duì)象全區(qū)2個(gè)鄉(xiāng)村振興村駐村工作隊(duì)、駐村干部。二、考核時(shí)間2022年1月10日起，具體考核時(shí)間由考核組與四家鄉(xiāng)商議確定。三、考核內(nèi)容考核主要圍繞鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與推進(jìn)鄉(xiāng)村振興有效銜接，重點(diǎn)是駐村干部履行“建強(qiáng)村黨組織、推...
XX鄉(xiāng)干部職工2022年工作考核方案為推進(jìn)作風(fēng)革命，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，正確評(píng)價(jià)XX鄉(xiāng)全體干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定，結(jié)合XX鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、考核對(duì)象考核對(duì)象為除了黨政班子成員以外的全體在編在崗的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工。二、考核方法和程序1、自我總結(jié)。被考核人員對(duì)一年來履...
黨建引領(lǐng)工作績效考核方案為全面貫徹A總書記重要指示批示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，全面落實(shí)市委六屆二次、三次全會(huì)部署，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，確保校（院）黨建引領(lǐng)工作取得實(shí)效，根據(jù)《2023年市級(jí)黨政機(jī)關(guān)黨建引領(lǐng)工作績效考核方案》（渝委督辦〔2023〕5號(hào)）精神，結(jié)合校（院）實(shí)際，制定本方案。一、考核范圍校（院）各部門。根據(jù)部門工作性質(zhì)實(shí)行分片考核。（一）教學(xué)編輯片。馬克思主義學(xué)院、哲學(xué)教研部、經(jīng)...
