你都知道哪些干工作的“小技巧”？干工作，不能只憑一腔熱情，否則苦受了心費(fèi)了，還不落好。下面這10條“小技巧”，都是實(shí)實(shí)在在管用的招法，學(xué)懂弄通必能事半功倍，精進(jìn)一大截。1.立足于本職工作。要把你的本職...
你都知道哪些讓人醍醐灌頂?shù)?ldquo;潛規(guī)則”？01即便你非常討厭一個(gè)人，也不要用言語(yǔ)去激怒他，因?yàn)楣_(kāi)地矛盾和對(duì)立，只會(huì)讓你陷入被動(dòng)的境地。不說(shuō)硬話，但悄無(wú)聲息地把事做絕，讓他受到該有的懲罰和教訓(xùn)，豈不是更...
你知道當(dāng)一把手的竅門(mén)嗎？在職場(chǎng)上，幾乎每個(gè)追求職場(chǎng)進(jìn)步的人，都想當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)?，?dāng)了主要領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)有許多優(yōu)勢(shì)，就會(huì)有主導(dǎo)權(quán)、有決策權(quán)、指揮權(quán)、調(diào)度權(quán)、監(jiān)督權(quán)和處罰權(quán)，這會(huì)使你成為這個(gè)地區(qū)、這個(gè)單...
體制內(nèi)必備人情世故，早知道早受益！體制內(nèi)作為一個(gè)特殊的工作環(huán)境，你不得不承認(rèn)它的確跟在企業(yè)和一般公司不同，他沒(méi)有明確的晉升機(jī)制，也沒(méi)有明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，更沒(méi)有業(yè)績(jī)一說(shuō)，所以體制內(nèi)大家干的工作都差...
您知道嗎？這些材料是要?dú)w入個(gè)人檔案的很多人覺(jué)得檔案材料收集跟自己沒(méi)有什么關(guān)系，那是組織的事情。實(shí)際上，檔案作為記錄自己成長(zhǎng)經(jīng)歷的載體。除了組織形成的材料外，還有部分材料是需要干部自己主動(dòng)將材料歸入...
關(guān)于城府，你都知道哪些“殺招”？01進(jìn)入新環(huán)境，低調(diào)是王道當(dāng)你還不夠熟悉所處環(huán)境的時(shí)候，最好的策略就是靜觀其變，避免做出貽笑大方之舉。俗話說(shuō)得好，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。只要是進(jìn)入新環(huán)境，首要任務(wù)肯...
在體制內(nèi)工作，你一定要知道的10個(gè)真相！01凡事留一線，日后好相見(jiàn)。即便非常討厭一個(gè)人，也沒(méi)有必要非用語(yǔ)言去得罪他，我們決定不了他人的言行，但是我們可以決定自己的心態(tài)和修養(yǎng)。再說(shuō)了，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，誰(shuí)會(huì)知...
你都知道哪些讓人相見(jiàn)恨晚的處世經(jīng)驗(yàn)？下面這些處世經(jīng)驗(yàn)，如果能夠早點(diǎn)知道，也不至于多走那么多的彎路，即便不能升職加薪，也會(huì)左右逢源，實(shí)在是讓人相見(jiàn)恨晚。01什么是人情世故？人情世故，就是洞悉人性特點(diǎn)，...
關(guān)于喝酒的4個(gè)“潛規(guī)則”，你都知道嗎？混職場(chǎng)搞社交離不開(kāi)飯局，而飯局又少不了喝酒，但是你真的會(huì)喝酒嗎？下面，這4個(gè)關(guān)于喝酒的“潛規(guī)則”，都是經(jīng)驗(yàn)之談，對(duì)你大有裨益，趕緊學(xué)起來(lái)。規(guī)則一：酒可以喝，但是...
酒桌上5種不懂規(guī)矩的表現(xiàn)，你都知道嗎？規(guī)矩就是界限，既是對(duì)他人的尊重，也是對(duì)自己的保護(hù)。飯局酒桌是一個(gè)人情商的高度體現(xiàn)，寧肯表現(xiàn)得規(guī)矩克制一些，也不能讓別人認(rèn)為你是一個(gè)冒失的人。下面這5種不懂規(guī)矩的...
體制內(nèi)的十條底層邏輯，還是趁早知道了好記得剛進(jìn)體制內(nèi)工作的時(shí)候，傻傻的分不清形勢(shì)，總以為工作和上學(xué)一樣，因此吃了不少暗虧。辦公室的老前輩實(shí)在看不下去，于是就告訴了我作為新人必須要知道的十條底層邏輯...
領(lǐng)導(dǎo)套路下屬的四個(gè)手段，現(xiàn)在知道還不晚！在職場(chǎng)上，有些領(lǐng)導(dǎo)手段還是相當(dāng)厲害的，遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有辦法，只能夠承受領(lǐng)導(dǎo)的這些套路。當(dāng)然前提是你要能夠識(shí)別出來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的套路，如果識(shí)別不出來(lái)，你就會(huì)采取錯(cuò)...
請(qǐng)客吃飯的4個(gè)忌諱，你知道嗎？忌諱一：在邀約上不講究。坊間有個(gè)說(shuō)法，提前1~3天邀約，叫真情；提前半天邀約，叫作陪；提前1~2個(gè)小時(shí)邀約，叫湊數(shù)。所以，要想讓別人不產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，那就提前一點(diǎn)邀約。另一方面這樣...
如何知道領(lǐng)導(dǎo)在有意栽培你領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人有三個(gè)步驟，但是80%的人在第三步就被淘汰了。第一步，看悟性。領(lǐng)導(dǎo)挑人基本上都會(huì)做一個(gè)小考試比如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找?guī)讉€(gè)下屬談話，同時(shí)讓大家去學(xué)點(diǎn)東西，讀點(diǎn)書(shū)，然后他就看誰(shuí)立馬...
體制內(nèi)必須要知道的7條潛規(guī)則明白人不說(shuō)但都知道的7條體制內(nèi)的潛規(guī)則，初入官場(chǎng)最怕一個(gè)人苦苦摸索，工作不是你干得越多越好，人緣也不是一味忍讓就好，不要只低頭拉車，還要注意抬頭看路，有些規(guī)則知道越早越好...
35歲之后才領(lǐng)悟到的5個(gè)道理，現(xiàn)在知道還不晚昨天晚上和幾個(gè)老朋友聚會(huì)吃飯，席間前任單位的老領(lǐng)導(dǎo)喝得比較爽，談到了幾個(gè)他在35歲之后才領(lǐng)悟到的道理和人生經(jīng)驗(yàn)，借此分享如下，大家看看有沒(méi)有道理。第一，目前中...
在體制內(nèi)工作，你一定要知道的12個(gè)真相！1.海納百川，有容乃大；壁立千仞，無(wú)欲則剛。有所求，就會(huì)被利用和約束，如果你選擇了發(fā)展和進(jìn)步，那就不能太過(guò)清高或者太講個(gè)性，畢竟有所失去才能有所得到嘛。2.考慮問(wèn)...
你都知道哪些人際交往的“小技巧”？1.別人自黑的時(shí)候，千萬(wàn)不要附和，當(dāng)個(gè)觀眾聽(tīng)聽(tīng)就好。2.解決人際關(guān)系上的問(wèn)題，最簡(jiǎn)單有效的方式，往往是攤開(kāi)了明說(shuō)。3.不要苛求別人的換位思考或感同身受，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)，...
職場(chǎng)這些禁忌，你越早知道越好都說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，也有一些不能踩的雷區(qū)，雖說(shuō)不如戰(zhàn)場(chǎng)一旦踩雷，非死即傷，但卻會(huì)限制你的發(fā)展，讓你陷入危機(jī)。所以，下面這些職場(chǎng)禁忌，你一定要知道！不要當(dāng)一個(gè)老好人在職場(chǎng)上，...
領(lǐng)導(dǎo)給你布置了五項(xiàng)工作，你如果能把它變成十項(xiàng)，那么你的活兒看上去就多了。那么，怎么把一項(xiàng)工作變成兩項(xiàng)、甚至三項(xiàng)呢？很簡(jiǎn)單，工作本身就是有很多步驟、很多模塊的。比如，“填報(bào)表”看起來(lái)是一件事，但實(shí)際...
