某縣企業(yè)用工形勢(shì)分析報(bào)告一、當(dāng)前用工需求的總體態(tài)勢(shì)及增長(zhǎng)潛力當(dāng)前，我縣企業(yè)用工需求呈現(xiàn)出穩(wěn)步增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，這與縣域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化密切相關(guān)。近年來(lái)，我縣依托豐富的自然資源和獨(dú)特的地理位置，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，如食品加工、機(jī)械制造、電子信息等，這些產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展帶動(dòng)了用工需求的顯著增加。以食品加工行業(yè)為例，隨著消費(fèi)者對(duì)健康食品需求的不斷提升，我縣多家食品加工企業(yè)紛紛擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，引...
關(guān)于調(diào)研xx公司勞務(wù)派遣用工壓降情況的匯報(bào)材料XX紀(jì)委：加快勞務(wù)派遣用工轉(zhuǎn)型工作，是股份公司、集團(tuán)公司下達(dá)的一項(xiàng)重要任務(wù)，同時(shí)也是公司適應(yīng)市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。依據(jù)公司《勞務(wù)派遣用工壓減轉(zhuǎn)型實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步做好勞務(wù)派遣人員壓降工作的通知》等文件要求，公司主要負(fù)責(zé)人高度重視，無(wú)條件落實(shí)壓減目標(biāo)，現(xiàn)將勞務(wù)派遣用工壓降工作具體開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一、開(kāi)展情況近年來(lái)，隨著企業(yè)規(guī)模的持續(xù)...
關(guān)于解決企業(yè)用工難問(wèn)題的情況匯報(bào)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)作為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。其中，用工難問(wèn)題已成為制約眾多企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，不僅影響了企業(yè)的生產(chǎn)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，也對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和就業(yè)市場(chǎng)構(gòu)成了挑戰(zhàn)。為有效解決這一問(wèn)題，本報(bào)告將從四個(gè)方面進(jìn)行深入剖析，并提出具有針對(duì)性和可操作性的策略建議，旨在為企業(yè)用工難題的破...
在2024年全省保障企業(yè)用工工作推進(jìn)會(huì)上的典型發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來(lái)，**市以推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展為抓手，聚焦企業(yè)用工難題，創(chuàng)新組建人社支持企業(yè)用工先鋒隊(duì)，突出抓一線(xiàn)、優(yōu)“”“”服務(wù)、強(qiáng)保障，以突出問(wèn)題的減法換取企業(yè)成長(zhǎng)的加法。先鋒隊(duì)成立以來(lái)，累計(jì)為企業(yè)解決用工3萬(wàn)余人，破解困難問(wèn)題531個(gè)?，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：“”構(gòu)建網(wǎng)格化服務(wù)體系，把準(zhǔn)先鋒行動(dòng)的方向標(biāo)。聚焦重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）用...
在全市服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工保障推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來(lái)，**持續(xù)打造優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境，吸引了大批企業(yè)入駐工業(yè)園，企業(yè)用工需求持續(xù)加大，“用工荒”問(wèn)題逐漸突顯，影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一定程度上制約了縣域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。**聚焦求職者“就業(yè)難”，企業(yè)“招工難”，創(chuàng)新探索前端數(shù)據(jù)搭臺(tái)、中端精準(zhǔn)招工、末端就業(yè)保障的“全周期”就業(yè)服務(wù)體系，有效破解本地企業(yè)“用工難”問(wèn)題。搭建就業(yè)服務(wù)數(shù)字平臺(tái)，提升...
XX區(qū)共享用工實(shí)施方案為解決XX區(qū)用工余缺矛盾，進(jìn)一步提升人力資源配置效率，鼓勵(lì)我區(qū)企業(yè)之間有序開(kāi)展共享用工，加大用工余缺調(diào)劑合作力度，激勵(lì)形成共促高質(zhì)量發(fā)展的合力，全力做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，結(jié)合XX區(qū)企業(yè)用工實(shí)際，特制定實(shí)施方案如下：一、工作目標(biāo)通過(guò)“共享用工”方式，對(duì)勞動(dòng)力暫時(shí)過(guò)剩的企業(yè)與勞動(dòng)力緊缺企業(yè)之間進(jìn)行調(diào)劑，促進(jìn)人力資源合理調(diào)配，緩解企業(yè)用工壓力，穩(wěn)定勞動(dòng)者就業(yè)崗位，化解待崗失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，助...
某區(qū)人社局關(guān)于化解企業(yè)用工難題工作措施匯報(bào)隨著經(jīng)濟(jì)回暖向好，xx區(qū)部分企業(yè)訂單大幅上升，用工需求持續(xù)快速增長(zhǎng)，招工難度加大，用工短缺成為了制約我區(qū)部分企業(yè)發(fā)展的瓶頸。為此，xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局高度重視，積極調(diào)研，主動(dòng)出擊，迅速行動(dòng)，采取多項(xiàng)措施，及時(shí)化解企業(yè)用工難題。一是深入調(diào)查摸底，把握我區(qū)的企業(yè)用工現(xiàn)狀。開(kāi)展了“企業(yè)用工走訪(fǎng)”活動(dòng)，摸清全區(qū)企業(yè)所需工種、人數(shù)、工資待遇等情況。全局x個(gè)工作小...
武進(jìn)區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情況調(diào)查報(bào)告區(qū)編辦本文所指編外用工是對(duì)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非正式員工的一種統(tǒng)稱(chēng)。隨著機(jī)構(gòu)編制管理制度和財(cái)政統(tǒng)收統(tǒng)支政策日益完善，我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理工作更趨規(guī)范。在這一特定背景下，區(qū)各有關(guān)部門(mén)為緩解用工矛盾，或多或少使用了編外用工。目前，我區(qū)編外用工已成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制監(jiān)管盲區(qū)，且此類(lèi)人員呈逐年增多之勢(shì)。為進(jìn)一步加強(qiáng)編外用工的管理，區(qū)編辦對(duì)我區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事...
開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作總結(jié)為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《XXXX省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《XXXX省工資支付條例》和《XXXX省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，按方案要求，XX市人社局于今年在全市范圍內(nèi)開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，共檢查用人單位XX家，查出XXXX問(wèn)題，現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下。一、主要工...
對(duì)我市民營(yíng)企業(yè)用工難問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告XXX總書(shū)記在全國(guó)民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重要講話(huà)，充分肯定了我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重要地位和作用，對(duì)支持民營(yíng)企業(yè)改革發(fā)展提出明確要求。根據(jù)工作安排，筆者先后深入開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、富士康工業(yè)園、格潤(rùn)科技有限公司、市人才服務(wù)中心等地，重點(diǎn)聚焦民營(yíng)企業(yè)用工問(wèn)題開(kāi)展了調(diào)研。一、民營(yíng)企業(yè)普遍面臨招人難問(wèn)題我市現(xiàn)有中小企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)各類(lèi)組織X萬(wàn)家，他們貢獻(xiàn)了全市X%的GDP、X%的財(cái)稅收入，吸納了X%...
勞動(dòng)用工自查報(bào)告1.勞動(dòng)用工自查報(bào)告篇一根據(jù)《關(guān)于印發(fā)XX縣嚴(yán)厲打擊非法招用工行為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（X人社發(fā)？20xx?53號(hào)）的安排部署,我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照文件要求，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點(diǎn)，釆取有效...
在全市規(guī)范整頓勞動(dòng)用工會(huì)議上的講話(huà)同志們：為了認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》，杜絕侵權(quán)行為的發(fā)生，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，為省委提出的轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展奠定良好的用工環(huán)境，市委、市政府決定，尚市長(zhǎng)親自安排，...
對(duì)我市民營(yíng)企業(yè)用工難問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告習(xí)近平AAA在全國(guó)民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重要講話(huà)，充分肯定了我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重要地位和作用，對(duì)支持民營(yíng)企業(yè)改革發(fā)展提出明確要求。根據(jù)工作安排，筆者先后深入開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、...
縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況調(diào)查報(bào)告當(dāng)前園區(qū)共有正常生產(chǎn)企業(yè)358家，停產(chǎn)企業(yè)48家，平臺(tái)企業(yè)26家。園區(qū)供地企業(yè)133家，其中正常生產(chǎn)企業(yè)61家。大部分是屬勞動(dòng)密集型、加工型企業(yè)。集中歸類(lèi)為：五金電子、鞋帽服裝、...
工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況調(diào)查報(bào)告當(dāng)前園區(qū)共有正常生產(chǎn)企業(yè)358家，停產(chǎn)企業(yè)48家，平臺(tái)企業(yè)26家。園區(qū)供地企業(yè)133家，其中正常生產(chǎn)企業(yè)61家。大部分是屬勞動(dòng)密集型、加工型企業(yè)。集中歸類(lèi)為:五金電子、鞋帽服裝、礦冶...
在全縣企業(yè)用工服務(wù)工作會(huì)議上的講話(huà)同志們：今天召開(kāi)全縣企業(yè)用工服務(wù)工作會(huì)議，主要目的是深入貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于就業(yè)工作有關(guān)部署要求，統(tǒng)籌做好用工服務(wù)，全力穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，有效助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)...
街道編外用工人員招聘工作方案根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)X縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法的通知》（臺(tái)府辦發(fā)〔2018〕88號(hào)）文件精神，為做好編外用工人員公開(kāi)招考聘用工作，特制定本工作方案。一、崗位...
某某市重點(diǎn)企業(yè)用工及經(jīng)營(yíng)情況的調(diào)查報(bào)告為了解某市元至2月份企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行情況，某市統(tǒng)計(jì)局向重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)發(fā)放問(wèn)卷85份，回收有效問(wèn)卷73份。其中，規(guī)上工業(yè)企業(yè)56家，重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)11家，限上商貿(mào)企業(yè)6家。同時(shí)...
某某區(qū)企業(yè)用工現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告春季是求職招聘的黃金季節(jié)。為及時(shí)了解當(dāng)前某區(qū)企業(yè)用工情況，準(zhǔn)確判斷就業(yè)形勢(shì)，為區(qū)委、區(qū)政府制定政策措施提供參考依據(jù)，山東化工專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)在春風(fēng)行動(dòng)系列招聘會(huì)期間，組織開(kāi)...
關(guān)于某某工業(yè)園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)用工情況的調(diào)研報(bào)告企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，而經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。招聘則是獲取滿(mǎn)足其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要人員的重要途徑，是其保持活力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式。在市場(chǎng)...
