...正的“好苗子”，剔除作風不良、紀律松弛的“不合格者”。三是多向比“考”定職位。推行“鎮(zhèn)村互動”機制，依據(jù)村（社區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬部門崗...
...uo;主題輪訓，通過模擬客戶投訴場景進行實戰(zhàn)演練，考核不合格者需脫產(chǎn)復訓。②同步開展“積壓問題清零行動”，由紀檢監(jiān)察部牽頭對XX年以來的超期投訴逐項核查，對涉事部門負責人給予通報批評并取消年度評優(yōu)資格...
...定是否具體。?學習情況將納入2025年度黨員評議考核，不合格者需“回爐補課”。四、紀律強調(diào)：刀刃向內(nèi)，嚴字當頭1.學習紀律“三嚴禁”?嚴禁代寫學習筆記、心得體會；?嚴禁研討時“照本宣科”、空話套話；?嚴禁以“...
...良者或多次違反公司規(guī)章制度儲干降為生產(chǎn)員工。經(jīng)考核不合格者的儲干，則予以調(diào)換崗位或降職使用。如不接受降職或調(diào)換崗位處理者，則準予辦理離職手續(xù)。5-3離職、辭退5-3-1本公司各部門辭退儲干，必須經(jīng)由各部門經(jīng)理審...
..."關鍵少數(shù)"示范引領。建立學習成果測試機制，對不合格者實行補課，確保學習成效全覆蓋。二、查擺問題（一）多維度查找問題（3月至7月）圍繞中央八項規(guī)定精神落實情況，通過"自己查、群眾提、上級點、互相幫&...
...低于90“”分的干部進行一對一約談并補考，補考不合格者調(diào)整崗位。“”創(chuàng)新三式教育載體沉浸式警示教育。“在廉政教育基地設置VR”實景體驗區(qū),模擬違規(guī)收受禮品、公款旅游等場景，黨員干部現(xiàn)場撰寫《...
...定》等制度開展閉卷考試，考試成績納入干部廉政檔案，不合格者取消年度評優(yōu)資格。全體黨員覆蓋深入學日常普學。...
...定》等制度開展閉卷考試，考試成績納入干部廉政檔案，不合格者取消年度評優(yōu)資格。全體黨員覆蓋深入學日常普...
...rdquo;全覆蓋，政工科、機關黨委要統(tǒng)籌做好安排，凡測評不合格者一律“回爐補課”，決不允許“偽忠誠”“兩面人”混跡隊伍！第二，問題不是包袱，而是靶心！全面分析盤點不足和問題，我們系統(tǒng)當前仍有...
...測評全覆蓋，政治部、機關黨委要精心組織實施，凡測評不合格者一律“集中補課”，堅決杜絕“表面忠誠”“偽忠誠”現(xiàn)象在政法隊伍中存在！第二，問題不是阻礙，而是導向！全面深入剖析當前存在的問題...
...者的政治立場、法律遵守、日常表現(xiàn)及社會關系，堅決將不合格者拒之門外。另一方面，落實聯(lián)審機制，針對基層黨支部黨務力量薄弱的情況，由基層黨委集中進行審核，確保函調(diào)、外調(diào)、意見征集等環(huán)節(jié)的質(zhì)量。在發(fā)展預備黨...
...如頒發(fā)榮譽證書、獎金激勵以及優(yōu)先晉升機會等；對考核不合格者，安排補考與針對性的強化培訓，若補考仍不合格，則進行崗位調(diào)整或待崗學習。通過這種激勵與約束并存的考核機制，有效激發(fā)了員工學習安全知識、提升安全...
...考核驗收，通過群眾評議、業(yè)務測評等方式動態(tài)調(diào)整。對不合格者取消資“”格，對表現(xiàn)優(yōu)異者加大宣傳力度，形成優(yōu)勝劣汰的良性循環(huán)。(二)黨員責任區(qū)：落實責任，促進黨建與業(yè)務深度融合一是劃分責任區(qū)域，明確職...
...合格證書。(二)班組長的解聘1.班組長聘任期滿后，考核不合格者，按照程序予以解聘。2.班組長在聘任期間發(fā)生以下情形之一時，應予以立即解聘。(1)貫徹上級安全生產(chǎn)指示、指令不認真，“安全第一”思想樹立不牢，重...
...進行全面考核評價。對考核優(yōu)秀者予以表彰獎勵，對考核不合格者進行誡勉談話或調(diào)整崗位。同時，加強對基層黨組織書記的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩，規(guī)范基層黨組織書記的履職行為。(四)注重激勵保障，激發(fā)工作活力...
...程的考核，考核成績情況列入個人技術檔案。對上述考核不合格者絕不能讓其獨立上崗，不合格者可予補考，但兩次考核均不合格者，則堅決調(diào)離工作崗位。個人技術檔案記載成績作為評獎、調(diào)資依據(jù)。二、新工人進站工作的三...
...)構成。原工資構成中津貼比例按國家規(guī)定高出30%的部分(不合特殊崗位原工資構成比例提高部分),納入單位績效工資總量，按本單位績效工資分配辦法執(zhí)行，不再另行發(fā)放。XX縣住房和城鄉(xiāng)建設局實施績效工資總人數(shù)為29人，其中...
...以上工作人員審核材料、相互監(jiān)督核定接受吃請，對成績不合格者給予核定1、紀檢監(jiān)察部門介入2、相關評委集體簽字認定3、紀檢監(jiān)察部門介入監(jiān)督7基礎教育的學生轉、休（復）學審受理申請人提出的申請1、故意刁難申請人。1...
...，對已出現(xiàn)心理障礙的干部群眾及時進行診治。心理測驗不合格者應考慮調(diào)離xx工作崗位。3、做好體能訓練和體能測試工作。體能訓練在干部群眾身體條件允許的情況下，從身體形態(tài)、機能、素質(zhì)和專業(yè)體能等方面進行。在訓練...
...綜合成績后5％的人員到xx局脫產(chǎn)培訓；連續(xù)兩年綜合成績不合格者將按照相關規(guī)定進行處理。另外，今年總隊在全省范圍內(nèi)先后多次抽調(diào)防火業(yè)務骨干參與總隊重大工作任務，我們xx局僅有幾次被總隊選取。這兩個情況側面或多...
...綜合成績后5％的人員到局脫產(chǎn)培訓；連續(xù)兩年綜合成績不合格者將按照相關規(guī)定進行處理。另外，今年總隊在全省范圍內(nèi)先后多次抽調(diào)防火業(yè)務骨干參與總隊重大工作任務，我們xx局僅有幾次被總隊選取。這兩個情況側面或多或...
...織。要建立健全黨員考核制度，對黨員進行考核評價，對不合格者進行糾正和教育。三、要在基層組織建設上下大功夫?；鶎咏M織是基層黨建工作的基礎，要注重基層組織的建設。一要注重組織建設的規(guī)范化。要按照規(guī)定程序組...
...用體檢通用標準(試行)》體檢。思想政治品德考察和體檢不合格者，不予聘用。2.備案及公示體檢、思想政治品德考察合格人員，經(jīng)學校黨委會議審議通過后報省教育廳、省人社廳備案，并在黑龍江開放大學網(wǎng)站公示，公示期為7...
...崗情況作為日常安全檢查的重要內(nèi)容，凡未經(jīng)培訓或培訓不合格者，一律不得上崗作業(yè)。2、堅持培訓原則，嚴格考核標準。堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離”的安全生產(chǎn)培訓工作原則。按照國...
...等。四、培訓方式以集中講授與自學相結合，定期考核，不合格者待考試合格后再上崗。五、建立食堂從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內(nèi)容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。3.從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度一、...
