黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四種考核方式平時(shí)考核年度考核專項(xiàng)考核任期考核黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作是指黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的...
中共唐山市豐南區(qū)委組織部關(guān)于加強(qiáng)干部政治素質(zhì)考核的調(diào)研報(bào)告按照上級(jí)要求，我們圍繞加強(qiáng)干部政治素質(zhì)考核進(jìn)行了專題調(diào)研和積極探討，認(rèn)真總結(jié)近年來全區(qū)開展干部政治素質(zhì)考核的主要做法、經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)當(dāng)前存在的問題...
單位領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部考核方案（2篇）目錄1.單位領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部考核方案.........................22.黨政機(jī)關(guān)、地級(jí)市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法.......................................................................11單位領(lǐng)導(dǎo)班...
科級(jí)干部試用期滿考核動(dòng)員會(huì)及公務(wù)員平時(shí)考核工作會(huì)議講話同志們：去年年底，我區(qū)通過競聘上崗、公開選聘等形式，選拔了一批科級(jí)干部。按照相關(guān)文件的規(guī)定，這批科級(jí)干部的試用期為一年，鑒于這部分同志將陸續(xù)度過試...
強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，考核賦能促發(fā)展（加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)能力與實(shí)績考核典型案例材料）（精品）近年來，XX區(qū)區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察XX...
強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，考核賦能促發(fā)展（加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)能力與實(shí)績考核典型案例材料）近年來，XX區(qū)區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察XX期間重要...
強(qiáng)化干部考核實(shí)效，激勵(lì)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為同志們：習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要抓緊建立干部工作五大體系，特別指出“”要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系。黨“的二十大報(bào)告提出要完善干部考核評(píng)價(jià)...
2023年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核述職測評(píng)會(huì)主持詞范文同志們：按照x委安排部署，今天召開2023年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測評(píng)會(huì)議，會(huì)議目的是對(duì)市管班子和領(lǐng)導(dǎo)2023年履職情況進(jìn)行全面總結(jié)，并按照考核要...
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四種考核方式匯報(bào)人：某某某時(shí)間：2023.12.22平時(shí)考核年度考核專項(xiàng)考核任期考核前言黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作是指黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力...
在某區(qū)事業(yè)單位干部考核工作部署會(huì)上的發(fā)言同志們：今天，我們召開全區(qū)事業(yè)單位干部考核工作部署會(huì)，主要目的是深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于干部考核工作的相關(guān)要求，全面安排部署我區(qū)本年度事業(yè)單位干部考核工作，進(jìn)一步規(guī)...
在全區(qū)事業(yè)單位干部考核工作動(dòng)員部署會(huì)上的講話同志們：今天，我們召開全區(qū)事業(yè)單位干部考核工作部署會(huì)，主要目的是深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于干部考核工作的相關(guān)要求，全面安排部署我區(qū)本年度事業(yè)單位干部考核工作，進(jìn)一...
2022年干部考核工作總結(jié)匯報(bào)近年來，XX縣以領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核為抓手，堅(jiān)持事由責(zé)定、績從事考、人以績論，不斷提升考核“風(fēng)向標(biāo)”效應(yīng)，著力推動(dòng)績效考核精準(zhǔn)化，持續(xù)激發(fā)干部隊(duì)伍“一池春水”。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考核更...
關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級(jí)城市黨委組織部，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部：為貫徹落實(shí)黨的十八...
干部駐村幫扶工作考核辦法為全面落實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任，扎實(shí)做好精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》制定本辦法。一、考核目的通過考核，進(jìn)一步增強(qiáng)縣直單位參與駐村幫扶工...
...共x委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《x2023年村級(jí)“兩委”班子及村干部考核方案》的通知各村、各站所：現(xiàn)將《x2023年村級(jí)“兩委”班子及村干部考核方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。中共x委員會(huì)2023年12月14日x2023年村級(jí)“兩...
總工會(huì)干部職工平時(shí)考核情況匯報(bào)今年以來，市總工會(huì)以“平時(shí)考核”破題起勢(shì)，聚焦日常學(xué)習(xí)、日常工作、日常監(jiān)督、日常管理“四個(gè)日?！?，通過強(qiáng)化思想政治建設(shè)、科學(xué)設(shè)置指標(biāo)、規(guī)范考核過程、明確結(jié)果運(yùn)用，不斷創(chuàng)新...
在2024年全市干部政治素質(zhì)考核案例研討班上的輔導(dǎo)報(bào)告同志們：新時(shí)代的干部肩負(fù)著新時(shí)代的歷史使命，歷史使命的要求落實(shí)到干部的具體行動(dòng)中，即干部的行為規(guī)范要求，這也是干部考核的重點(diǎn)內(nèi)容?！豆珓?wù)員考核規(guī)定》第35...
區(qū)委組織部經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言：精準(zhǔn)完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力區(qū)委持續(xù)完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，注重“考人”與“考事”相結(jié)合，統(tǒng)籌指標(biāo)設(shè)置，創(chuàng)新考核方式，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，有效激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。一、科...
XX區(qū)2023年社區(qū)干部參與中心工作考核方案根據(jù)《中國共產(chǎn)D章程》、《中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法》等有關(guān)規(guī)定，按照《關(guān)于加快推進(jìn)“七大攻堅(jiān)”項(xiàng)目建設(shè)工作專題會(huì)議紀(jì)要》的要求，為科學(xué)評(píng)價(jià)社區(qū)干部參與XX區(qū)、...
東溪鄉(xiāng)干部教育、培養(yǎng)、選拔、考核和監(jiān)督管理履職事項(xiàng)明細(xì)表一、干部教育工作制定教育計(jì)劃依據(jù)上級(jí)要求和本鄉(xiāng)實(shí)際，制定年度干部教育計(jì)劃，明確教育目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。確保教育計(jì)劃具有針對(duì)性、實(shí)用性和前...
考核激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為典型材料考核激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為典型材料今年以來，我市充分發(fā)揮干部考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用，通過突出考核重點(diǎn)、完善考核方式、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用等方式，高質(zhì)量開展市管領(lǐng)導(dǎo)班子和...
以考核促干部擔(dān)當(dāng)作為_先鋒文匯黨的二十大報(bào)告指出：“完善干部考核評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。”知事識(shí)人，重在考核。...
市民政局干部平時(shí)考核實(shí)施方案為激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和干部成長，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員考核規(guī)定》《公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》《省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》以及...
提高干部平時(shí)考核“分辨率”干部考核工作是各級(jí)黨委和組織人事部門對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等進(jìn)行全方面了解和評(píng)價(jià)的重要方式。干部考核的精準(zhǔn)度決定選人用人的導(dǎo)向性、關(guān)乎人崗相宜的...
干部政治素質(zhì)考核工作報(bào)告持續(xù)完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，注重“考人”與“考事”相結(jié)合，突出分級(jí)分類、著力改進(jìn)干部考核手段，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，為推動(dòng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。一...
