科級干部試用期滿考核動員會及公務員平時考核工作會議講話
科級干部試用期滿考核動員會及公務員平時考核工作會議講話同志們：去年年底，我區(qū)通過競聘上崗、公開選聘等形式，選拔了一批科級干部。按照相關文件的規(guī)定，這批科級干部的試用期為一年，鑒于這部分同志將陸續(xù)度過試...
某科級干部試用期滿考核個人總結(jié)
某科級干部試用期滿考核個人總結(jié)一、任職以來工作整體情況自2023年X月?lián)螌W院教學秘書一職以來，在各位領導和同事們的耐心幫助和悉心指導下，我從零起步，不斷學習，逐漸熟悉了教務各項工作的要求，收獲了寶貴的經(jīng)驗...
（5篇）試用期滿考核材料
...鎮(zhèn)的市選調(diào)生。試用期一年期滿，鎮(zhèn)黨委通過組織鎮(zhèn)機關干部進行民主測評和談話，在此基礎上召開專門會議，形成如下考核意見。該同志熱衷于本職工作，嚴格要求自己，能夠擺正工作位臵，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“...
中層干部選拔任用工作辦法含考核表和測評表（高校）
公文派會員低至55元（www.huangminedu.com.cn）中層干部選拔任用工作辦法含考核表和測評表（高校）為全面客觀準確評價新提任干部的德才素質(zhì)和崗位勝任情況，促進干部能上能下，根據(jù)中央有關文件規(guī)定和《xx大學中層干部選拔任用工...
新任干部一年期滿轉(zhuǎn)正談話5篇
新任干部一年期滿轉(zhuǎn)正談話5篇【篇1】新任干部一年期滿轉(zhuǎn)正談話XX:一年來，有了進步，辦事盡心盡力，經(jīng)受住了考驗，在整個系統(tǒng)內(nèi)算是比較優(yōu)秀啊。但是學習要提升，業(yè)務要鉆進去，事事處處要為公，要注重自己政治、道德...
在招才引智引進工作人員試用期滿考核會上的講話
...引進的高層次人才也都是學歷層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部。今天按照區(qū)組織部《關于做好2022年招才引智工作人員試用期滿考核工作的通知》要求，要對xxx、xxx2名同志進行試用期滿考核，經(jīng)過一年的試用期綜合表現(xiàn)考察，局...
抓實新錄用公務員試用期滿考核工作開展情況總結(jié)
...員在德、能、勤、績、廉等五個方面的表現(xiàn)，采取領導與干部相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的考核方法，對試用期公務員完成日常工作任務及參與重點工作、鄉(xiāng)村振興等關鍵時刻的表現(xiàn)，多維度開展考核，對試...
公務員事業(yè)人員試用期滿轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)匯編8篇1萬4千字
...持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。融入干部群體，虛心的向領導學習、向干部職工學習；與“村官”、村社干部走在一起，學習他們處理基層事務的技巧技能；深入群眾基層，了解鄉(xiāng)村發(fā)展現(xiàn)狀，問詢?nèi)罕娝?..
《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》全文（2017）
...位不實行聘任制。第三條聘任制公務員的管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。機關依據(jù)公務...
聘任制公務員管理規(guī)定（試行）
...位不實行聘任制。第三條聘任制公務員的管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。機關依據(jù)公務...
公務員調(diào)任考察材料
...實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)任第十四條按照干部管理權(quán)限確定擬調(diào)任人員后,調(diào)入機關按照規(guī)定的權(quán)限辦理審批或者備案。地方省級以下機關調(diào)任公務員須報市級以上公務員主管部門審批。呈報審批、備案的材料應當...
在全市新錄用公務員培養(yǎng)管理工作座談交流上的發(fā)言
...堅持把加強新錄用公務員培養(yǎng)管理作為建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的源頭工程，緊緊抓住公務員試用期這個成“”長黃金期，通過提升能力素質(zhì)、嚴管厚愛、精準考核等措施，有力推進新錄用公務員健康成長。根據(jù)會議要...
在全市新錄用公務員培養(yǎng)管理工作座談交流上的發(fā)言（1507字）
...堅持把加強新錄用公務員培養(yǎng)管理作為建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的源頭工程，緊緊抓住公務員試用期這個成長“黃金期”，通過提升能力素質(zhì)、嚴管厚愛、精準考核等措施，有力推進新錄用公務員健康成長。根據(jù)會議要...
剛晉升四級主任科員，能馬上調(diào)動嗎？
...嗎？受機構(gòu)改革的影響，人事凍結(jié)即將來臨，想要調(diào)動的干部特別著急：上個月才剛提了四級主任科員，影不影響調(diào)動呢？有沒有試用期或者任職年限的限制？根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》系列問答：干部任職試用期...
領導干部2022年試用期滿述職報告（3篇）
領導干部2022年試用期滿述職報告（3篇）目錄1.副主任2022年試用期滿述職報告.........................22.實驗中心主任2022年試用期滿述職報告.............93.2022年試用期滿述職報告...............................15副主任2022年試用期滿述職報告...
（10篇）關于公司完整的規(guī)章制度標準版
...章制度標準版【八】第一章總則第一條為建立科學規(guī)范的干部任用制度，培養(yǎng)一支講政治、懂業(yè)務、精技術、會管理的干部隊伍，根據(jù)有關規(guī)定和本公司實際需要，制定本辦法。第二條干部試用原則是“注重發(fā)展?jié)摿?，重視培養(yǎng)...
(10篇)關于公司完整的規(guī)章制度標準版
...的規(guī)章制度標準版8第一章總則第一條為建立科學規(guī)范的干部任用制度，培養(yǎng)一支講政治、懂業(yè)務、精技術、會管理的干部隊伍，根據(jù)有關規(guī)定和本公司實際需要，制定本辦法。第二條干部試用原則是“注重發(fā)展?jié)摿?，重視培養(yǎng)...
關于xx同志任職試用期現(xiàn)實表現(xiàn)報告匯編（3篇）
...作紀律，樹立務實肯干、清正廉潔、公認擔當?shù)牧己脤徲?em>干部形象；工作認真負責，群眾基礎較好。擔任經(jīng)責辦主任以來，能夠快速轉(zhuǎn)變角色定位、厘清工作思路和方向，始終把自身建設擺在突出位置，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，把學...
（3篇）組織部門對XX同志任職試用期現(xiàn)實表現(xiàn)報告匯編
...作紀律，樹立務實肯干、清正廉潔、公認擔當?shù)牧己脤徲?em>干部形象；工作認真負責，群眾基礎較好。擔任經(jīng)責辦主任以來，能夠快速轉(zhuǎn)變角色定位、厘清工作思路和方向，始終把自身建設擺在突出位置，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，把學...
某單位工作人員考勤管理考勤和請銷假管理辦法
...，給予資金補償原則上年假應在2次內(nèi)休完，且中層以上干部休年假不得與國慶、十一、春節(jié)等國家法定假日連休。（二）工作人員累計工作滿1年、不滿10年的，每年休假5天；已滿10年、不滿20年的，每年休假10天；已滿20年以上...
某局黨組選人用人工作情況報告
...組織路線，落實黨要管黨、全面從嚴治黨特別是從嚴管理干部的要求，加強對干部工作的統(tǒng)一管理堅持新時代好干部標準，著眼于我局事業(yè)長遠發(fā)展需要，著力打造政治堅定、素質(zhì)過硬、作風過硬的知識化專業(yè)化干部隊伍，為各...
國有企業(yè)管理人員選拔任用管理辦法國企集團公司干部工作制度
...條為進一步加強企業(yè)管理人員隊伍建設，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于進一步規(guī)范從嚴管理干部的若干意見》，結(jié)合企業(yè)實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于企業(yè)中層及以下管理人員。第三條管理人員選...
國有企業(yè)管理人員選拔任用管理辦法范文國企集團公司干部工作制度
...條為進一步加強企業(yè)管理人員隊伍建設，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于進一步規(guī)范從嚴管理干部的若干意見》，結(jié)合企業(yè)實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于企業(yè)中層及以下管理人員。第三條管理人員選...
合法勞動合同怎么寫
...的，我也是會去克服，雖然沒有進入學生會或者在擔任班干部，但是我也是積極的對于同學有的一些困難會給予幫助。實踐方面，我也是會利用好寒暑假的日子，去做好實踐，來讓自己更好的了解社會，會找一些自己本專業(yè)的一...
中華人民共和國公務員法
...政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。第三條公務員的義務、權(quán)利和管理，適用本法。法律對公務員中領導成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及...
