為什么領(lǐng)導干部要年輕化？
為什么領(lǐng)導干部要年輕化?簡單而言：長江后浪推前浪，一代更比一代強。隨著時代的不斷發(fā)展，年輕人或者新人終將取代老一輩人，成為時代的中堅力量。這就是自然規(guī)律、客觀規(guī)律，誰也不能阻擋？誰也阻擋不了！按照年齡...
經(jīng)驗交流“四個優(yōu)化”鍛造高素質(zhì)年輕化金融干部隊伍
經(jīng)驗交流;“四個優(yōu)化”鍛造高素質(zhì)年輕化金融干部隊伍近年來，XX黨委認真落實中央、省委關(guān)于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見，著眼事業(yè)長遠發(fā)展，常態(tài)化抓好年輕干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用等...
國企（公司）干部年輕化工作調(diào)研報告
國企干部年輕化工作調(diào)研報告A總書記指出：“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍?！苯鼉赡?，公司干部年輕化工作雖...
國企干部年輕化工作調(diào)研報告
國企干部年輕化工作調(diào)研報告習近平總書記指出：“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍?！苯鼉赡?，公司干部年輕化工...
健全干部育儲選用全鏈條機制全面建設年輕化專業(yè)化人才寶庫
...文平臺2023041062：健全干部育儲選用全鏈條機制全面建設年輕化專業(yè)化人才寶庫健全干部育儲選用全鏈條機制全面建設年輕化專業(yè)化人才寶庫按照省國資委黨委關(guān)于組織實施黨委書記抓基層黨建工作突破項目的要求和部署，現(xiàn)將XX...
關(guān)于免費婚檢中出現(xiàn)老年病“年輕化”問題調(diào)研報告
婚前檢查是優(yōu)生優(yōu)育的第一關(guān)，它可以了解男女雙方的健康狀況，有無影響下一代生命健康的疾病。能幫助男女雙方接受系統(tǒng)的婚育和性生活保健知識，解除新婚者的恐懼與緊張心理，提高婚姻的生活質(zhì)量，有利于提高出生...
關(guān)于健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機制的調(diào)研報告
...社會治理能力的新要求和干部隊伍青黃不接的實際，干部年輕化成為干部任用的重要原則，并與革命化、知識化、專業(yè)化合稱干部的“四化”方針。黨的十二大黨章第一次明確規(guī)定了這一方針。此后，中共中央連續(xù)出臺專項文件...
年輕干部腐敗問題的調(diào)研報告
關(guān)于年輕干部腐敗問題的調(diào)研報告在干部年輕化這一用人導向的指引下，越來越多的年輕干部走上了領(lǐng)導崗位，成為事業(yè)發(fā)展的中堅力量。但從近年來紀檢監(jiān)察部門發(fā)布的違規(guī)違紀違法案件來看，與干部隊伍年輕化趨勢相伴隨的...
關(guān)于年輕干部腐敗問題的調(diào)研報告
關(guān)于年輕干部腐敗問題的調(diào)研報告在干部年輕化這一用人導向的指引下，越來越多的年輕干部走上了領(lǐng)導崗位，成為事業(yè)發(fā)展的中堅力量。但從近年來紀檢監(jiān)察部門發(fā)布的違規(guī)違紀違法案件來看，與干部隊伍年輕化趨勢相伴隨的...
2021年關(guān)于年輕干部培養(yǎng)選拔的調(diào)查與研究
...部成為可有可無、可多可少、可緊可松的一項工作，或為年輕化而年輕化，把年輕化當成點綴。一個班子或一把手如果培養(yǎng)選拔了大量年輕干部，我們沒有相應的激勵和獎勵措施，有些班子或一把手便感嘆培養(yǎng)選拔了這么多年輕...
加強年輕干部教育管理監(jiān)督研討發(fā)言材料范文匯編（3篇）
...十一屆三中全會后，我們黨明確提出干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”方針，開展“第三梯隊”建設，推動實現(xiàn)干部隊伍的新老交替與合作。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央提出和貫徹新時代黨的組...
在全市年輕干部專題輪訓班上的講稿
...地方和單位，為了達到領(lǐng)導班子年齡結(jié)構(gòu)要求，過分追求年輕化，甚至出現(xiàn)拔苗助長的現(xiàn)象；有些地方和單位，選拔任用干部論資排輩，影響了干部工作積極性，造成了不良風氣；有些地方和單位，對培養(yǎng)選拔標準理解不夠全面...
關(guān)于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的中期規(guī)劃方案
...勤勉、廉潔自律；堅持把素質(zhì)過硬作為基本要求，要相對年輕化，具有旺盛的精力和健康的體魄，具有能夠勝任工作的理論水平、專業(yè)能力和專業(yè)精神，具有良好的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，勇于創(chuàng)新，不畏艱難，確保年...
團公司關(guān)于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的中期規(guī)劃
...勤勉、廉潔自律；堅持把素質(zhì)過硬作為基本要求，要相對年輕化，具有旺盛的精力和健康的體魄，具有能夠勝任工作的理論水平、專業(yè)能力和專業(yè)精神，具有良好的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，勇于創(chuàng)新，不畏艱難，確保年...
集團公司《關(guān)于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的中期規(guī)劃》的方案
...勤勉、廉潔自律；堅持把素質(zhì)過硬作為基本要求，要相對年輕化，具有旺盛的精力和健康的體魄，具有能夠勝任工作的理論水平專業(yè)能力和專業(yè)精神，具有良好的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，勇于創(chuàng)新，不畏艱難，確保年富...
X集團公司《關(guān)于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的中期規(guī)劃》的方案
...勤勉、廉潔自律；堅持把素質(zhì)過硬作為基本要求，要相對年輕化具有旺盛的精力和健康的體魄，具有能夠勝任工作的理論水平、專業(yè)能力和專業(yè)精神，具有良好的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，勇于創(chuàng)新，不畏艱難，確保年富...
【工作方案】關(guān)于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的中期規(guī)劃方案
...勤勉、廉潔自律；堅持把素質(zhì)過硬作為基本要求，要相對年輕化，具有旺盛的精力和健康的體魄，具有能夠勝任工作的理論水平、專業(yè)能力和專業(yè)精神，具有良好的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，勇于創(chuàng)新，不畏艱難，確保年...
某某國企基層年輕干部隊伍現(xiàn)狀分析及對策建議調(diào)研報告
...主體上，也逐步重點傾向于“85后”“90后”人員，將“年輕化”作為補充優(yōu)秀年輕干部的目標導向?？傮w來看，各基層黨組織都堅持把政治素質(zhì)放在首位，不斷優(yōu)化改進干部儲備方式方法，堅持從政治素質(zhì)、擔當精神、斗爭本...
調(diào)研報告：某國企基層年輕干部隊伍現(xiàn)狀分析及對策建議
...主體上，也逐步重點傾向于“85后”“90后”人員，將“年輕化”作為補充優(yōu)秀年輕干部的目標導向?？傮w來看，各基層黨組織都堅持把政治素質(zhì)放在首位，不斷優(yōu)化改進干部儲備方式方法堅持從政治素質(zhì)、擔當精神、斗爭本領(lǐng)...
企業(yè)基層年輕干部隊伍現(xiàn)狀調(diào)研報告
...發(fā)現(xiàn)主體上，也逐步重點傾向于“85后”"90后"人員，將"年輕化"作為補充優(yōu)秀年輕干部的目標導向?？傮w來看，各基層黨組織都堅持把政治素質(zhì)放在首位，不斷優(yōu)化改進干部儲備方式方法，堅持從政治素質(zhì)、擔當精神、斗爭本領(lǐng)...
專題黨課：從嚴從實加強教育管理監(jiān)督打造忠誠可靠堪當重任的年輕干部隊伍
...降格以求。堅持嚴把入口，出臺《關(guān)于加快推進全省干部年輕化進程的若干措施》，通過專題調(diào)研與日常發(fā)現(xiàn)相結(jié)合，用年時間建起優(yōu)秀年輕干部信息庫，全省各級掌握優(yōu)秀年輕干部.萬名，省級直接掌握名。去年市縣領(lǐng)導班子...
X鎮(zhèn)年輕干部教育培養(yǎng)管理使用調(diào)研報告
...約了優(yōu)秀年輕干部的選拔。二是出口不暢。形成領(lǐng)導班子年輕化的制約“瓶頸”。在現(xiàn)實中，不是沒有優(yōu)秀年輕干部，也不是發(fā)現(xiàn)不了優(yōu)秀年輕干部，而常常是因為領(lǐng)導班子職數(shù)已滿，導致優(yōu)秀年輕干部難以進入領(lǐng)導班子。三是...
五四青年節(jié)黨員干部座談會講話
...工作作風扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不...
（3篇）年輕干部違紀違法問題調(diào)研研究分析報告
...干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。近年來，隨著干部年輕化政策的不斷貫徹落實，有越來越多的年輕干部走向了領(lǐng)導崗位。年輕干部在為干部隊伍補充新鮮血液的同時，違紀違法問題也日益凸顯。為全面掌握全市年輕干部違...
在全縣年輕干部座談會上的講話2
...展，哪里都需要務實擔當、勇于進取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。踐行總書記的新期望、落實省委、市委的決策部署，都對我們提出了新的更高要求。所以說，作為我們年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機遇也是...
