發(fā)微信，我們當(dāng)下日常生活中再普通不過的小事，在職場中卻是一件必須被重視的大事。尤其對于秘書工作者而言，在與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行微信溝通的過程中，怎么發(fā)送信息，通過什么方式發(fā)，又如何讓領(lǐng)導(dǎo)看的明白、看著方便，是...
初看標(biāo)題，也許你會疑惑，體制內(nèi)如何做到邊緣化？一般的文章不是都在傳授如何避免邊緣化嗎？看作者慢慢和你說，邊緣化也是體制內(nèi)的另一種瀟灑活法。一、體制內(nèi)“快牛”的悲哀體制內(nèi)是個(gè)神奇的地方，一旦進(jìn)入體...
@所有人學(xué)習(xí)黨史亦要“簡”“新”“實(shí)”內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟委組織部高勇歷史是最好的教科書。日前，習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)“在全黨集中開展黨史學(xué)習(xí)教育，正當(dāng)其時(shí)，十分必要...
做好后繼有人“三篇文章”黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》指出：“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)”，“要培養(yǎng)造就...
沒有人會告訴你的職場“大實(shí)話”！01不管是職場，還是關(guān)系，當(dāng)價(jià)值和利益共存的時(shí)候，大家都會續(xù)茶；而當(dāng)環(huán)境變遷或形勢不在的時(shí)候，都會默認(rèn)人走茶涼，直至彼此再有共圖，或者需要合作的時(shí)候。當(dāng)然，感情很多時(shí)候也...
完善“選育管用”全鏈條抓好后繼有人根本大計(jì)發(fā)表時(shí)間：2022-12-09黨的二十大報(bào)告指出，“抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制”。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，組織部門作為“...
體制內(nèi)，為什么總有人去打小報(bào)告？不知大家是否遇過這種情況，明明在單位表現(xiàn)不錯(cuò)，卻總感覺領(lǐng)導(dǎo)對自己印象不咋地，還有意無意進(jìn)行敲打，提醒自己以后做事要用心一點(diǎn)，注意一點(diǎn)。這可真是丈二金剛摸不著頭腦，到底發(fā)...
職場上，如果有人誣陷我們，我們該怎么辦？明朝時(shí)期，張居正位高權(quán)重，他聯(lián)合高拱，對大明朝做了大刀闊斧的改革，后來高拱因?yàn)榘谅?、脾氣暴躁和張居正鬧翻。張居正為了扳倒高拱，鏟除異己，就誣陷高拱，張居正得逞后...
背后有人說你壞話，怎么辦？背后有人說壞話，說你的壞話，怎么辦？這個(gè)問題，職場上的年輕人越早一點(diǎn)弄明白，越是對自己的職場生涯有好處。有句老話說，誰人背后不說人？誰人背后無人說？背后，有人說幾句壞話，不好...
為什么有人拒絕當(dāng)實(shí)職“處長”，寧可當(dāng)虛職“調(diào)研員”？在體制內(nèi)，不想升官的干部不是好廚師。在公務(wù)員體制內(nèi)，處長和調(diào)研員都是正處級的職務(wù)，但職責(zé)和壓力卻有很大的不同。處長是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，需要承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)...
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：長點(diǎn)眼力見之眼里要有人一個(gè)離開校門剛?cè)霗C(jī)關(guān)的人，最容易犯的毛病之一是被老同志評價(jià)為“沒有眼力見”。其實(shí)，這種毛病在剛剛踏入社會的年輕人身上幾乎都有，這也就是他們稚嫩的地方，作為老同...
公文派：專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的公文平臺抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。XJP總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“抓好后繼有...
體制內(nèi)為什么有人不討領(lǐng)導(dǎo)喜歡今年一件小事給我很大的啟發(fā)。單位組織現(xiàn)場調(diào)研，在調(diào)研某車企時(shí)，人員的表現(xiàn)分兩類。一類是緊跟隊(duì)伍步伐，不掉隊(duì)不亂動(dòng)，跟著領(lǐng)導(dǎo)走。領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)頭，讓出路來；聽宣講，主動(dòng)配合讓領(lǐng)導(dǎo)成為...
抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)千秋基業(yè)，人才為先。強(qiáng)國強(qiáng)軍，要在得人。“各級黨組織要以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制”。2024年春季學(xué)期中央黨...
“破立并舉”抓實(shí)“后繼有人”根本大計(jì)在2024年春季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班之際，習(xí)近平總書記作出重要指示強(qiáng)調(diào)，要以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，源源不斷培養(yǎng)造...
充實(shí)后備力量村級后繼有人今年來，縣圍繞基層基礎(chǔ)“強(qiáng)雙基”,深入實(shí)施“頭雁”工程，著力在人員篩選、培訓(xùn)教育、動(dòng)態(tài)調(diào)整、激勵(lì)使用上下功夫，激活村黨組織帶頭人隊(duì)伍源頭活水，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供人...
黨課講稿：抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)——紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)105周年（青年節(jié)、人才培養(yǎng)、干部培養(yǎng)）中共北京市委黨校（北京行政學(xué)院）領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教研部副教授江文（2024年5月9日）青年是我們黨和國家發(fā)展的戰(zhàn)略性根本性力...
專題黨課要“有人”“有料”“有趣”當(dāng)前，第二批主題教育正在深入開展，專題黨課作為第二批主題教育的規(guī)定動(dòng)作之一，是推動(dòng)主題教育往深里走、往實(shí)里走的重要舉措。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聚焦專題黨課質(zhì)效，從“有人”...
抓好后繼有人根本大計(jì)十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人。全國組織部長會議強(qiáng)調(diào)，要抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，健全培養(yǎng)選拔年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制。各級組織人事部門必須以更大力度、更實(shí)舉措抓好后繼有人這...
手不釋“卷”悟初心“心、情、行”里有人民圣人無常心，以百姓心為心。從“共產(chǎn)黨人就是給人民辦事的”，到“民之所憂我必念之，民之所盼我必行之”，再到“我將無我、不負(fù)人民”，《習(xí)近平談治國理政》第四卷以大量...
小事小節(jié)中有黨性、有原則、有人格——黨員干部的品質(zhì)與修養(yǎng)黨課——宣講人：某某某時(shí)間：2025.05.26前言習(xí)近平總書記指出：“小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風(fēng)。”小事小節(jié)中有黨性、有原...
