職場(chǎng)晉升很快的人都有哪些特點(diǎn)？職場(chǎng)是一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)的地方，每個(gè)人都希望能夠在職場(chǎng)中獲得成功并快速晉升。然而，要成為職場(chǎng)中晉升最快的人，需要具備一些特定的特點(diǎn)和能力。本文將探討這些特點(diǎn)，并提供一...
職場(chǎng)要不要做個(gè)真誠(chéng)的人俗話(huà)說(shuō)“誠(chéng)能動(dòng)人，至誠(chéng)可以勝天”，我們首先應(yīng)該盡量做一個(gè)真誠(chéng)的人，以誠(chéng)待人，至于別人會(huì)不會(huì)以誠(chéng)待你，那是別人的事情。當(dāng)然，這里的真誠(chéng)，不是讓你對(duì)任何人都實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，尤其是在職場(chǎng)...
職場(chǎng)中發(fā)朋友圈的注意點(diǎn)微信朋友圈是一個(gè)可以大致推斷出人的性格、興趣、愛(ài)好、個(gè)性、生活狀態(tài)等許多內(nèi)容的媒介。我們?cè)谔砑恿艘粋€(gè)好友的微信后，往往都會(huì)習(xí)慣性地去翻一翻他的朋友圈，通過(guò)朋友圈去了解他是什么...
以正確態(tài)度面對(duì)職場(chǎng)小人生活中遇到小人我們可以躲一躲。但在職場(chǎng)中遇到小人不離職的話(huà)真躲不了，咱們就得想辦法和他們周旋。1.堅(jiān)守底線(xiàn)你要記住忍讓沒(méi)有用，善良沒(méi)有度，慣出來(lái)的都是臭毛病，到時(shí)候受害的還是你...
作為中層領(lǐng)導(dǎo)，如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系？對(duì)于中層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不能只埋頭搞業(yè)務(wù)了，必須加大在人際關(guān)系上的投入，否則是很難站穩(wěn)腳跟，或者創(chuàng)造業(yè)績(jī)的。畢竟中層領(lǐng)導(dǎo)是需要通過(guò)別人完成工作的（手底下的人越多，...
職場(chǎng)中的你，為什么總是被小人欺負(fù)無(wú)論在職場(chǎng)中還是生活中，我們身邊總是會(huì)出現(xiàn)小人，有小人型的同事，有小人型的朋友。小人就像夏天里的蚊子，在你身邊轉(zhuǎn)悠，但是你又不能拿他怎么樣。有的人在職場(chǎng)中被小人欺負(fù)...
職場(chǎng)斗爭(zhēng)，公司政治，你了解多少？公司政治就是社會(huì)的縮影。不管是在公司，還是在辦公室，都是不能避免的存在。如果你不幸踩了公司政治的雷，很不幸，算你倒霉。今天，我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)公司政治的那些事。1、多交朋友...
混跡職場(chǎng)，不要太容易感動(dòng)！任何你所不理解的語(yǔ)言和行為背后，其實(shí)都有你所不知道的內(nèi)在邏輯，一個(gè)馬前卒也敢橫沖直撞、耀武揚(yáng)威，那他的背后多半是有領(lǐng)導(dǎo)的指示，或者某些力量的支持。前段時(shí)間，我參加了一個(gè)外...
混跡職場(chǎng)，這5個(gè)壞習(xí)慣一定要改掉！1.改掉遇事沖動(dòng)的習(xí)慣。在職場(chǎng)上，有一種人特別容易被人利用，被賣(mài)了都不知道，還在開(kāi)心地給別人數(shù)錢(qián)呢。這種人就是遇事不夠冷靜，喜歡沖動(dòng)的人。他們?cè)谑艿胶玫耐獠看碳r(shí)，比...
職場(chǎng)中小人的相通點(diǎn)職場(chǎng)中我們不可避免地會(huì)遇到那種兩面三刀、人前一套背后一套、剛才還在夸你，一掉頭就說(shuō)你壞話(huà)的小人。小人是工作中我們繞不過(guò)去的一類(lèi)人。我們可以回憶一下，小到在學(xué)校有人喜歡打小報(bào)告，與...
職場(chǎng)中，什么樣的老板是可以追隨的進(jìn)入職場(chǎng)的人，都期盼遇到一個(gè)可信賴(lài)的老板，并愿意追隨，那么什么樣的老板可以追隨呢？一、做事執(zhí)著的做事執(zhí)著的領(lǐng)導(dǎo)具有很多的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)：一是不懼任何困難，遇到困難會(huì)千方...
步入職場(chǎng)后提高自己應(yīng)該從廣度還是深度？對(duì)于步入職場(chǎng)的青年人來(lái)講，對(duì)于提高自己，是先從廣度還是從深度，都十分糾結(jié)和頗費(fèi)思量，從現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐來(lái)看，無(wú)論是廣度和深度都有其一定的道理，筆者認(rèn)為作為一般人，還...
感悟職場(chǎng)：還是要理性看待職場(chǎng)人際關(guān)系！不得不承認(rèn)，一個(gè)人社交能力強(qiáng)，在職場(chǎng)上確實(shí)混得更好、吃得更開(kāi)。我曾見(jiàn)過(guò)一個(gè)大佬（草根出身），學(xué)歷不高，也就初中水平，但是對(duì)人際交往天生聰慧，會(huì)組飯局，會(huì)搞關(guān)系...
職場(chǎng)大佬身上，都有哪些鮮明的特點(diǎn)？1.沉穩(wěn)厚重話(huà)不多。與初入職場(chǎng)的年輕人相比，職場(chǎng)大佬們往往顯得更加沉穩(wěn)厚重，話(huà)不多就是他們最為鮮明的特點(diǎn)。準(zhǔn)確地說(shuō)，他們?cè)谔幚硎虑榈臅r(shí)候，想得很多，思考很深，但表露...
如何對(duì)付職場(chǎng)中的小人前文（職場(chǎng)中小人的相通點(diǎn)）咱們談了小人的幾個(gè)相通點(diǎn)。既然找到了問(wèn)題，那么解決起來(lái)也就有方向了。1.把握合適的距離我剛?cè)肼毑痪玫臅r(shí)候，有一位要退休的老同事曾跟我說(shuō)：“在工作中跟同事...
兩個(gè)職場(chǎng)基本生存法則，讓你在職場(chǎng)不再踩雷！醍醐灌頂！職場(chǎng)上，每個(gè)人的性格不同，所以所有人對(duì)職場(chǎng)的理解也就不同。但是，職場(chǎng)有很多法則是一致的，只有掌握了一些職場(chǎng)生存法則，才能在職場(chǎng)游刃有余。隨意遷怒...
年輕干部這項(xiàng)職場(chǎng)能力，早鍛煉早受益！應(yīng)該說(shuō)，年輕干部趕上的這個(gè)新時(shí)代太美好了。但是，也必須要說(shuō)，年輕干部要想在這個(gè)新時(shí)代有所作為，競(jìng)爭(zhēng)和壓力比過(guò)去更大。于是，就需要早做打算，多磨練幾項(xiàng)拿手的本領(lǐng)，...
職場(chǎng)新人一定要懂的工作“小技巧”！01擬制工作計(jì)劃和清單一個(gè)人的記性再好，也難免會(huì)在事情繁多的時(shí)候，有所遺忘。俗話(huà)說(shuō)得好，好記性不如爛筆頭。雖然我個(gè)人的記性比較好，很少遺落工作，但我依舊建議大家及時(shí)...
工作十年悟出的十條職場(chǎng)道理，條條都是真理在體制內(nèi)混跡了十多年，已經(jīng)看透很多現(xiàn)象，也看淡了很多行為，今天筆者就和大家分享十條職場(chǎng)中的感悟，看懂少走10年彎路，條條都是真理。一、公平是不存在的在職場(chǎng)，基...
沒(méi)有人會(huì)告訴你的職場(chǎng)“大實(shí)話(huà)”！01不管是職場(chǎng)，還是關(guān)系，當(dāng)價(jià)值和利益共存的時(shí)候，大家都會(huì)續(xù)茶；而當(dāng)環(huán)境變遷或形勢(shì)不在的時(shí)候，都會(huì)默認(rèn)人走茶涼，直至彼此再有共圖，或者需要合作的時(shí)候。當(dāng)然，感情很多時(shí)...
