態(tài)度是職場最核心的競爭力許多步入職場的人認(rèn)為知識、權(quán)力、金錢、能力、業(yè)績、關(guān)系等是職業(yè)生涯的重要要素，而其對上述要素?fù)碛械淖畋举|(zhì)的要義是態(tài)度，也就是說，態(tài)度是職場最核心的競爭力。一、態(tài)度是擁有一切...
這些幼稚的職場想法和思維，一定要改！為什么你的工作總是干不好？為什么偏偏是你不受領(lǐng)導(dǎo)待見？為什么你百般努力卻毫無進(jìn)展？如果你已經(jīng)進(jìn)入職場、參加工作，那下面這些幼稚的思維和想法，一定要盡快改掉，否則...
職場這些禁忌，你越早知道越好都說職場如戰(zhàn)場，也有一些不能踩的雷區(qū)，雖說不如戰(zhàn)場一旦踩雷，非死即傷，但卻會限制你的發(fā)展，讓你陷入危機(jī)。所以，下面這些職場禁忌，你一定要知道！不要當(dāng)一個(gè)老好人在職場上，...
-1-新人的困惑有一位讀者給我留言，咨詢了一個(gè)職場新人可能都曾遇到的困惑：“在辦公室真的要端茶倒水嗎？我很疑惑，自己已經(jīng)完成組長給的任務(wù)了，組長也覺得沒問題。一個(gè)月之后，組長的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的工作不積極主...
職場法則：強(qiáng)者應(yīng)自謙，弱者應(yīng)自強(qiáng)，需謹(jǐn)記于心！單位，可真是一個(gè)社會大熔爐，照亮人生百態(tài)，里面囊括了強(qiáng)者的得意，也裝進(jìn)了弱者的悲傷。不管是強(qiáng)者，還是弱者，只能說一句，生而為人，請多指教。低調(diào)做人，高...
1.如果善良得不到尊重，那就保持鋒芒。善良和軟弱只有一步之遙，隨時(shí)都敢于撕破臉，那你就是善良，否則就是軟弱。在職場上，并不是所有人都講道理講道義的，對待某些人，就是要有棱有角有鋒芒，否則他們還真以為...
“學(xué)生思維”最大的特點(diǎn)就是過于理想化，把職場想得太過簡單和純粹，實(shí)際上混跡職場工作思路和方法技巧很重要，這就好比干活要用巧勁一樣，光使用蠻力肯定是不行的。下面這些“學(xué)生思維”，一定要盡快改掉，否則...
1.不要把工作當(dāng)成了生活的全部。在干工作這個(gè)問題上，要努力，但也不要太過努力，把握好相關(guān)的尺度最為重要。有的人為了工作廢寢忘食，無休止地加班和熬夜，看似非常積極、努力和上進(jìn)，但實(shí)際上是非常要不得的。...
要牢記這10條職場生存的大實(shí)話識不足則多慮。當(dāng)思維認(rèn)識不夠深刻，還達(dá)不到的時(shí)候，就必然會徒增許多憂慮。下面這10條職場生存的大實(shí)話，沒有人會告訴你，但是卻十分重要，認(rèn)真體悟必能大大提高你洞悉事物本質(zhì)的...
1.任情恣性是行走職場的“致命傷”花有千態(tài)，人有百性，是為天地造化、自然之道。倘若進(jìn)了職場、走上仕途，自應(yīng)靜心斂性、抱雄守雌。貴和尚中、善解能容，方能聚人團(tuán)脈；頭上長角、身上生刺，只會傷人害己。喜則...
關(guān)于職場的一些真相，收好不謝！個(gè)人在乎公平，但領(lǐng)導(dǎo)更看重團(tuán)隊(duì)平衡?？赡苣惚憩F(xiàn)得確實(shí)不錯，但領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會把所有的資源和機(jī)會都給你，讓你不可或缺，否則領(lǐng)導(dǎo)的支配力和掌控力就會大大下降，畢竟雞蛋放在一個(gè)...
1.人在屋檐下，不得不低頭。初入職場，不要太清高，該低頭的時(shí)候還是要低頭。因?yàn)槿嗽?span style='color:red;'>職場是很難做到無欲無求的，既然想有所得到，那就必須懂得付出。你好話不愿意說，禮也不愿意送，還不想跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎，那領(lǐng)導(dǎo)...
“笨里笨氣”走職場，這才是職場大智慧！俗話說，是金子總會發(fā)光的，但在職場鋒芒畢露，卻容易成為眾矢之的。古語有云，木秀于林，風(fēng)必摧之。當(dāng)毫無保留地展露自己的才華時(shí)，其實(shí)也是把自己推向了風(fēng)口浪尖，陷入...
“不忘初心、牢記使命”主題教育整改清單整治內(nèi)容需整改的問題整改措施完成時(shí)限整改責(zé)任整治理論武裝淺1.理論學(xué)習(xí)的積極性主動性還需提1.緊盯主題教育“理論學(xué)習(xí)有收獲”具體目標(biāo)，XX月底組織部門表化功利化高。...
公司以“兩化三微”抓實(shí)黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)“‘兩化三微’教育培訓(xùn)既‘解惑’，又‘解渴’，讓我這樣的新手都能夠聽得進(jìn)、學(xué)得會、用得上”，這是來自中建集團(tuán)下屬x公司基層黨務(wù)工作者的真切心聲。近年來，公司黨...
領(lǐng)導(dǎo)說的工作重點(diǎn)，到底該怎么寫？領(lǐng)導(dǎo)說，要說到重點(diǎn)上，邊邊角角的事情不要寫。那么，什么是工作重點(diǎn)呢？怎么找到工作重點(diǎn)？這是很有意思的問題，今天筆者就來說說。重點(diǎn)，顧名思義，就是重要的、主要的部分或...
基層年輕公務(wù)員們?yōu)槭裁礋嶂杂趨⒓渝噙x？遴選是已經(jīng)取得了公務(wù)員身份的人才可以參加的考試。為什么會有這么多公務(wù)員明明已經(jīng)上岸了，還要這么折騰自己，前仆后繼去參加遴選？答案是：基層存在很多困境。在基層的...
年輕干部想提拔，做人就不能太老實(shí)老實(shí)人工作勤勤懇懇、踏實(shí)肯干，但在提拔晉升上偏慢。其實(shí)他們的工作量并不少，服從性也好，而且在單位里人緣也不錯。但是，每逢干部提拔，領(lǐng)導(dǎo)就是沒有考慮他們。他們自己也很...
開完會了，分享9個(gè)學(xué)文件的技巧大家這幾天的首要任務(wù)，應(yīng)該都是學(xué)習(xí)文件（報(bào)告、講話、決議）了。對于想當(dāng)筆桿子或者想寫好材料的小伙伴來說，應(yīng)該怎么學(xué)才能盡快掌握文件的精髓要義、迅速將其融入到工作（寫材料...
在體制內(nèi)，如何處理上下級關(guān)系？體制內(nèi)是一個(gè)特殊的系統(tǒng)和環(huán)境，講究的是規(guī)矩和秩序，并不完全是價(jià)值創(chuàng)造。這就好比，有些事情，你只要按照流程和要求，該請示的請示，該匯報(bào)的匯報(bào)，即便事情的結(jié)果不盡如人意，...
