生活或工作中，經(jīng)常能遇到這樣的場景：——在路上偶遇領(lǐng)導(dǎo)，對方隨口問：某某工作怎么樣了？——開會過程中，說的是這件事，但領(lǐng)導(dǎo)突然插話問，問另外某件事如何如何？總之，領(lǐng)導(dǎo)問得很突然，被問的人更是沒有任何準(zhǔn)備。所以，遇到這種情況，一般人就很緊張、容易張嘴結(jié)、露出破綻。尤其是，如果領(lǐng)導(dǎo)問的事，恰巧被問的人不了解或是做得不好，那更不知道如何回答了。分享一些思路和心得，供你參考。面對這種情形：第一步：可以...
職場如獵場，很多時候，你無意間得罪了領(lǐng)導(dǎo)，也許你還不知道。職場老油條們喜歡對所有人都裝作一副客客氣氣的樣子，但是背地里怎么使陰招，誰都不知道。下面這三個領(lǐng)導(dǎo)陰人的招式，你一定要清楚。01、找人陰你領(lǐng)導(dǎo)如果對一個人不滿，想要一個人走，他不會主動去找你的茬，而會在下屬中找一個人在背后使勁打你小報告，給你找各種茬，讓你各種不自在。試想一下，每天提心吊膽的工作，會讓你出錯的概率變得很大，你肯定干不了多久...
想在職場中好好生存的話，是有很多技巧的，比如說在工作的時候，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找你談話的時候，有三種話是絕對不能跟領(lǐng)導(dǎo)講的，因為你一旦跟領(lǐng)導(dǎo)講了，那么一定會得罪自己的領(lǐng)導(dǎo)，很多時候千萬不要辦一些吃力不好討好的事情?！?】幫別人說情的話替別人說情也是要分情況的，如果此人做了一些違背公司原則的事情，但是你不分青紅皂白還是幫這個人說情的話，那么你一定會讓領(lǐng)導(dǎo)更加的討厭你，其實幫人說情的話是最不適合說的，因為領(lǐng)導(dǎo)一...
俗話說，聽話聽音，特別是領(lǐng)導(dǎo)，他不會用很直白的話來表述自己的看法，這就需要你讀懂領(lǐng)導(dǎo)的暗語！領(lǐng)導(dǎo)說：小伙子，好好做，我看好你暗語：小伙子，安心干活吧，路還長著呢。領(lǐng)導(dǎo)說：某某同志各方面工作都不錯（實際上這個人沒什么能力）暗語：某某同志即將要被提拔了領(lǐng)導(dǎo)說：年輕人，工作的成績只是個人能力的其中一個表現(xiàn)形式暗語：你工作能力可以，但是人際關(guān)系等方面沒有搞好領(lǐng)導(dǎo)說：某某領(lǐng)導(dǎo)（和他平級甚至有競爭趨勢）是...
問：老師您好！在單位里我是個普通女職員。我的優(yōu)勢是：1.技術(shù)好（本市同行中數(shù)一數(shù)二，為單位掙了許多榮譽）2.家境在單位中最富裕3.脾氣好能忍愛幫忙。劣勢是不混圈子：除了跟原局長關(guān)系好之外，跟科長副局等關(guān)系很一般?，F(xiàn)在單位剛換了新局長沒多久，在沒有工作接觸之前，新局長居然叫得出我的名字（全單位幾百人）。后來因工作原因接觸了幾次，發(fā)現(xiàn)他比較熱情也肯幫人。我很想和他處好關(guān)系以利于工作和進步。但級別所限，平...
在中國幾千年的歷史中，形成了一種獨特的官場文化，好聽一點叫做揣摩學(xué)，難聽一點就叫做奴才學(xué)，因為要想混得好，就要研究揣摩皇帝的心思，而這塊做的最好的當(dāng)屬皇帝身邊的太監(jiān)，也就是奴才。同樣，在職場中，學(xué)會揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思、快速讀懂領(lǐng)導(dǎo)心思是一項必備且非常實用的能力，只要你摸準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)，伺候好了領(lǐng)導(dǎo)，才能獲得你想要的位置或東西?？赡芎芏嗳藢Υ吮硎静恍?，但這些人最終活成了廢物的樣子。記住，爺爺都是從當(dāng)孫子開始...
根據(jù)安排，通過前期自學(xué)和專題學(xué)習(xí)，現(xiàn)圍繞“中青年干部成長”這一主題作以下發(fā)言。一、全面貫徹新時代黨的組織路線，是我們中青年干部成長的政治前提XJP總書記在全國組織工作會議上的重要講話，首次提出新時代黨的組織路線和黨的組織體系建設(shè)，這是D中Y在新時代對組織人事的“頂層設(shè)計”和戰(zhàn)略布局。新時代黨的組織路線依據(jù)政治路線制定并服務(wù)于政治路線。中華民族偉大復(fù)興的中國夢，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，必須...
說起女領(lǐng)導(dǎo)，大家可能有一種誤解，覺得她們事多、挑剔、愛嘮叨，不好相處，在她們手下工作，心理負(fù)擔(dān)比較重。不可否認(rèn)，現(xiàn)實中確實存在一些女領(lǐng)導(dǎo)，因為自身性格、能力等原因，和下屬關(guān)系緊張。要想和女領(lǐng)導(dǎo)相處好，必須有一個宏觀思維，就是根據(jù)女領(lǐng)導(dǎo)的特點去相處。我分析了女領(lǐng)導(dǎo)的3個特點，對應(yīng)總結(jié)了3個通用性原則，分享給大家。原則一：內(nèi)心認(rèn)可，釋放尊重人們經(jīng)常給女領(lǐng)導(dǎo)貼標(biāo)簽，帶有色眼鏡看女領(lǐng)導(dǎo)，其實女領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心不...
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：民主生活會是我們黨在長期的革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強黨的生機與活力的一大法寶。XX年XX月XX日至XX日，中央政治局率先召開民主生活會，政治局委員帶頭進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，XJP總書記主持會議并發(fā)表重要講話，為我們開好民主生活會指明了方向、樹立了標(biāo)桿、提供了遵循。要堅決對標(biāo)對表中央政治局民主生活會，堅持把嚴(yán)肅認(rèn)真開好XX年度民主生活會和專題民主生活會，作為...
我有一位關(guān)系還算不錯的朋友，在國企從事技術(shù)工作。他的專業(yè)能力在部門名列前茅，人也勤奮踏實，努力上進，所以公司基本上大的項目都由他牽頭，領(lǐng)導(dǎo)對他也很放心。去年，部門要提拔一個副職，同事們都以為被提拔的會是他，他本人也信心滿滿。然而，領(lǐng)導(dǎo)最終提拔的卻是部門另外一個小姑娘。來公司才不到兩年，辦事能力也一般。朋友覺得懷才不遇，抱怨領(lǐng)導(dǎo)“眼瞎”，氣不打一處跑來問我，這究竟為什么。其實，體制內(nèi)提拔，不能光...
在職場上總是少不了匯報工作，如何正確向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，是一門大學(xué)問。這類工作經(jīng)驗文章，有助于我們更加理解和適應(yīng)工作內(nèi)容，學(xué)到更多認(rèn)識體會和成長經(jīng)驗，而且還要結(jié)合理論，多去實踐摸索。1、給選擇題而不是問答題你向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題，也就是說，你在提出問題的同時，給出幾種建議或方案，以及每種方案的優(yōu)劣勢，最后闡述自己認(rèn)為合理的建議和相應(yīng)的理由，以備領(lǐng)導(dǎo)選擇和決定。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡這樣的匯報，...
體制內(nèi)往往不乏這樣的現(xiàn)象：由于父輩的權(quán)力、影響力和人脈會以某種方式世襲，有背景的人在仕途上順風(fēng)順?biāo)?，而沒有關(guān)系和背景的人，則靠熬年齡和資歷也未必排得上隊。于是不少年輕人自怨自艾，感覺前途渺茫，對未來失去希望，在工作中也缺乏熱情，每天混沌度日。圖片其實不光體制內(nèi)，那些在職場混得如魚得水、能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識、被火速提拔的人，大部分靠的還是自身的實力。即使先天條件好的、有資源、有背景的官二代們，你只看到...
良禽擇木而棲，良臣擇主而事。在古代，君主選擇臣子，而聰明的臣子也要挑選君主。像三國時候的陳宮，也算一個智能之人，偏偏挑了呂布，不僅一生沒什么成就，最終還落得身首異處；像荀彧，起初為袁紹效命，但很快轉(zhuǎn)換門庭，投奔曹操，得以一展大才。所以，無論是古代，還是現(xiàn)代，能不能選對自己的領(lǐng)導(dǎo)和老板，決定了你的未來發(fā)展，甚至是決定了你一生成就的高度。跟對領(lǐng)導(dǎo)，順飛順?biāo)桓e領(lǐng)導(dǎo)，艱難前行?？v觀古今，一個人可能...
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要有所為，有所不為，要努力學(xué)習(xí)，縱觀世界企業(yè)風(fēng)云，要用戰(zhàn)略眼光去想問題，看問題，處理問題。領(lǐng)導(dǎo)，就是“領(lǐng)先”+“指導(dǎo)”。領(lǐng)先：領(lǐng)導(dǎo)者要具有大局觀念，戰(zhàn)略眼光中國有句古語：“有容乃大，無欲則剛”，“宰相肚里能撐船”，有多大的胸懷就能辦多大的事。因此每個領(lǐng)導(dǎo)者要胸懷寬廣，立足公司，放眼未來。要學(xué)會寬容。寬容是一種美德，寬容不會失去什么，相反會真正得到，得到的不只是一個人，更會是得到人的心。領(lǐng)...
面對背鍋這件事，有的人覺得，不是我的錯，這個鍋，我不背。要么當(dāng)面反抗、要么事后吐槽。其實背鍋這個事，并不像表面那么簡單，非黑即白。合理背鍋，是下屬的職責(zé)很多人一說起背鍋，第一反應(yīng)是委屈、生氣、憤怒，無法接受。始終認(rèn)為背鍋就是吃虧，受不得一點委屈，這樣的人，很難獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用。作為下屬，一個重要職責(zé)是替領(lǐng)導(dǎo)分憂，其中便包括背鍋。你是什么樣的人、能力如何，領(lǐng)導(dǎo)心里和明鏡似的，不會因為你背了這...
遇到領(lǐng)導(dǎo)對你冷暴力的四個原因：第一，你恃才自傲、功高蓋主。比如，你有點才華，有點功勞，打心眼里瞧不起、不尊重上司。上司心想：小樣兒，跟我耍橫，看誰橫，我就是不用你。第二，你得罪過領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)心胸不開闊，從此記下仇，讓你白白損失職場成長時間。有的領(lǐng)導(dǎo)可以讓你錯過十年，甚至毀你一輩子。第三，你讓領(lǐng)導(dǎo)不信任。一是你真背叛過領(lǐng)導(dǎo)，二是你被他人誣陷你背叛上司，三是上司用他的識人哲學(xué)，認(rèn)為你不可靠不值得信任...
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好！下面我就縣委辦人才工作情況簡要匯報如下：一、人才工作現(xiàn)狀發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源。一直以來，縣委辦高度重視人才工作，始終立足于打造“堅強前哨”，筑牢“鞏固后院”的職責(zé)定位，把“培養(yǎng)好人才”，服務(wù)好縣委和社會作為己任，強化措施，推進落實，并取得了一些成效。一是思想重視，組織有力。成立了以縣委書記為組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對人才工作的...
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是每一名機關(guān)干部履行職責(zé)的基本功。那么，如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作呢？主要把握好以下三個方面。01、匯報什么匯報內(nèi)容的確定匯報工作可分為“主動匯報”和“被動匯報”。主動匯報，就是匯報方根據(jù)需要主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，這種匯報的內(nèi)容一般有三種：一是工作上的新思路、新想法，在沒實施之前向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、肯定，以便在決策上“合法化”。二是工作過程中遇到了自己難以克服的困難或重大問題，...
毛澤東同志有句名言：“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要地是出主意、用干部兩件事。”他將出主意擺在了占領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任“半壁江山”的地位，可見“出主意”的極端重要性。因此，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手、智囊，首先要善于“出主意”。“良士一計，勝過三軍。”會出主意、常出主意、出好主意是“良士”合格與否、成熟與否、勝任與否最關(guān)鍵的標(biāo)志。出主意，不但內(nèi)在質(zhì)量要高，還要重視抓住最好時機，使用最佳方法，使領(lǐng)導(dǎo)能夠聽得進去、...
同志們：剛才，XX同志傳達學(xué)習(xí)了省委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議精神和《中共中央國務(wù)院中央軍委關(guān)于加強新時代退役軍人工作的意見》精神，XX同志匯報了退役軍人工作情況和下步打算。市退役軍人事務(wù)局組建以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市退役軍人事務(wù)工作卓有成效，社會反響良好，主要體現(xiàn)在三個方面：一是服務(wù)保障措施有力。在全面落實國家各項優(yōu)撫政策待遇的基礎(chǔ)上，積極推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)，堅持以退...
