心理健康是一個人獲得快樂、追求理想、成就事業(yè)的重要保證。機關(guān)干部由于自身工作職責的重要性，如果心理方面有問題，輕則損害個人健康和形象，重則有損于工作與事業(yè)。因此，正確認識心理問題，注重保持心理健康，對機關(guān)干部非常重要。作為機關(guān)干部，一方面與普通人一樣具有共同的心理健康需要，另一方面由于職業(yè)角色的特殊性和職責的重要性，其心理健康還有著特殊內(nèi)涵。一、清醒的自我意識。要在三個環(huán)節(jié)上下功夫：一是在自我...
在中國，大家都很重視人與人之間的關(guān)系，大家和很注重職場和生活中的做人技巧。尤其是在職場中，如果和同事關(guān)系搞不好，不但會惡化自己的工作環(huán)境，甚至還會出現(xiàn)被其他同事排擠、冷暴力。雖然錢拿的不會少，但是每天卻要承受那種壓力和不快樂。因此在職場中我們做事前先要學會做人，很多人在工作時候都會接受到一個“潛規(guī)則”教育，這項教育里面包含努力兩個方面一個目標，一個目標是指干好工作這項目標，兩個努力方向是指，一...
在職場，一個人情商的高低，往往決定了這個人是否能走向成功的重要因素。那么情商是什么呢？情商主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)，說白了，情商就是能把自己的情緒等方面控制在最有價值程度上的一種能力。當然情商有高有低，高情商的人能夠迅速判斷他人的情緒，而情商低的人在這方面則比較遲鈍。在做人做事的時候，總是做一些正常人無法理解、甚至讓他人不高興的舉措。在單位，低情商的人往往的結(jié)果就是寸步難行...
一、界限感上個周末，我正跟家人在商場吃飯，手機收到同事小米發(fā)來的微信：“對不起，你的包裹被我取錯了，我還拆開了，無心之失，向你賠禮道歉！”小米解釋，她正在辦公室加班，快遞員打電話來讓她下樓取包裹，一共有5個。她急匆匆地拿了就走，也沒注意核對名字，回到辦公室拆開后，才發(fā)現(xiàn)有一個是我的。小米是比我晚兩年進單位的女同事，處了很多年，關(guān)系也還不錯。所以我對她拆錯包裹一事完全不介意。我當時想的是，我最近沒...
這些敗人品的話少說1.少說自己的成績?nèi)魏喂ぷ鞫夹枰獔F隊協(xié)作才能完成，有了成績應該感謝團隊的貢獻。過度地炫耀自己，很可能無意間就傷害了身邊的人。你越炫耀，別人越覺得是在影射他們。換位思考一下，換做你也會這么想。2.少說抱怨的話雖然工作中會遇到很多困難，雖然吃苦受累才能有點滴成就，雖然常常會被人誤解忍受委屈。但是，請收起你的抱怨，因為抱怨并不能讓你獲得同情，反而讓人覺得你既無能又滿腹牢騷。3.少說敏感話...
在職場，我們總免不了要參加各種飯局，年底尤其多。飯局，不只是簡單的吃飯，更多在于吃飯以外的名、利。各類飯局里，最讓人犯愁的，是有領(lǐng)導參加的飯局。很多人擔心，自己飯局上不會說，更不會喝，會不會影響領(lǐng)導對自己的印象。其實，飯局上只要不犯大錯，讓領(lǐng)導覺得有面子，這個飯局就成功了。盡管你不會說、不會喝，但只要不觸碰下面這幾種行為，你的飯局照樣是成功的。一、瘋狂給領(lǐng)導敬酒都說“感情深一口悶”，好不容易有...
這些提升情商的小技巧，趕緊學起來！01不被認可的付出，還不如不付出，別人樂于接受，你的付出才會有意義。千萬不要覺得你是好心，就把一些東西強加到別人身上，否則只會適得其反。02感情尚淺的時候，不要談論太...
情商不高的人，在體制內(nèi)如何生存？情商，即情緒智商，是指一個人在情緒、情感和社交方面的能力。情商高的人，通常能夠有效地管理自己的情緒，理解他人的感受，建立良好的人際關(guān)系，適應不同的環(huán)境，從而在工作和...
什么是情商高，什么才叫會為人處世？真正的情商高，應該是洞悉人性并順應人性，而不是挑戰(zhàn)人性。而會為人處世則是指在深諳人性的基礎(chǔ)上，懂得凡事以利害切入，懂得察言觀色，以及滿足他人的需求。簡單來說，情商...
職場里情商比智商更重要現(xiàn)實生活中，有人常常提出情商和智商哪個更重要的問題。其實二者在不同的階段有著不同的意義。從謀生的角度，有智商就足夠了，從成長進步角度來說，情商更重要，按照二八定律，智商在職場...
高情商的人在職場中是這樣說話的，學會這5條，你也可以做到在職場中，一個人的情商有多高，對他在職場中的發(fā)展影響是非常大的，因為很多時候，我們需要與人打交道，而與人打交道最基本的就是說話，因此說得好不好...
干部提拔，情商比智商重要前段時間，有朋友問我，性格內(nèi)向適不適合當領(lǐng)導。我的回答是，性格內(nèi)向有內(nèi)向的優(yōu)勢，但要保證自己會溝通。只要會溝通，無所謂內(nèi)向和外向。溝通能力是情商的一部分。這段時間以來，我覺...
職場上，領(lǐng)導最看重的不是能力，不是情商，而是“它”工作的時間長了，發(fā)現(xiàn)被領(lǐng)導看重的人，不是能力有多強，情商有多高，而是做人做事要靠譜。因為靠譜意味著能讓領(lǐng)導放心，而讓領(lǐng)導放心，就能獲得領(lǐng)導的信任。...
如何成為一個高情商的人？01多用陳述句，少用反問句舉個例子。你讓下屬把文件打印3份，而下屬卻只打了1份，不要反問下屬“為什么只打印了1份”，而要對下屬說“這份文件需要3份，你再去打印2份”。反問句通常帶有...
情商低下的5大表現(xiàn)，醍醐灌頂！什么是情商？情商，就是竭力避免下面這5種情況！表現(xiàn)一：好為人師每個人都想獲得群體的認可和他人的肯定，這是毋庸置疑的，畢竟人都有自我實現(xiàn)的價值需要。但是，動不動就想指導別...
10條情商法則，讓你少走10年彎路！01不要拿別人的錯誤懲罰自己人都會生氣，這很簡單；但是，有策略性地生氣，卻很不簡單。有些事情既然已經(jīng)發(fā)生了，那就坦然接受，并想辦法解決問題。生氣雖然是人的正常情緒反應...
這樣做人做事，才是高情商的做法！01事情沒有按照預期發(fā)展的時候，不“馬后炮”。不管是干工作，還是人與人溝通，不可能不出現(xiàn)問題。但是，有的人一看到問題，就開始推卸責任、吐槽抱怨，說“早知道……”。這種...
高情商給領(lǐng)導提意見6篇高情商給領(lǐng)導提意見11、反“四風”,轉(zhuǎn)作風不到位。一是文山會海沒有根本消除。還存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的問題，全市性會議異常是各區(qū)縣和市級部門主要領(lǐng)導參加的會議偏多，主...
在職場，我們常會聽到“情商”這個詞，會聽人議論說某某情商高，相處起來特別舒服；某某情商低，難以相處等。我們都想成為高情商的人，特別是跟領(lǐng)導相處時，高情商會成為我們進入領(lǐng)導視野、升職加薪的助推劑。因...
