心理健康是一個(gè)人獲得快樂、追求理想、成就事業(yè)的重要保證。機(jī)關(guān)干部由于自身工作職責(zé)的重要性,如果心理方面有問題,輕則損害個(gè)人健康和形象,重則有損于工作與事業(yè)。因此,正確認(rèn)識心理問題,注重保持心理健康,對機(jī)關(guān)干部非常重要。作為機(jī)關(guān)干部,一方面與普通人一樣具有共同的心理健康需要,另一方面由于職業(yè)角色的特殊性和職責(zé)的重要性,其心理健康還有著特殊內(nèi)涵。一、清醒的自我意識。要在三個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫:一是在自我...
在中國,大家都很重視人與人之間的關(guān)系,大家和很注重職場和生活中的做人技巧。尤其是在職場中,如果和同事關(guān)系搞不好,不但會惡化自己的工作環(huán)境,甚至還會出現(xiàn)被其他同事排擠、冷暴力。雖然錢拿的不會少,但是每天卻要承受那種壓力和不快樂。因此在職場中我們做事前先要學(xué)會做人,很多人在工作時(shí)候都會接受到一個(gè)“潛規(guī)則”教育,這項(xiàng)教育里面包含努力兩個(gè)方面一個(gè)目標(biāo),一個(gè)目標(biāo)是指干好工作這項(xiàng)目標(biāo),兩個(gè)努力方向是指,一...
在職場,一個(gè)人情商的高低,往往決定了這個(gè)人是否能走向成功的重要因素。那么情商是什么呢?情商主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì),說白了,情商就是能把自己的情緒等方面控制在最有價(jià)值程度上的一種能力。當(dāng)然情商有高有低,高情商的人能夠迅速判斷他人的情緒,而情商低的人在這方面則比較遲鈍。在做人做事的時(shí)候,總是做一些正常人無法理解、甚至讓他人不高興的舉措。在單位,低情商的人往往的結(jié)果就是寸步難行...
一、界限感上個(gè)周末,我正跟家人在商場吃飯,手機(jī)收到同事小米發(fā)來的微信:“對不起,你的包裹被我取錯(cuò)了,我還拆開了,無心之失,向你賠禮道歉!”小米解釋,她正在辦公室加班,快遞員打電話來讓她下樓取包裹,一共有5個(gè)。她急匆匆地拿了就走,也沒注意核對名字,回到辦公室拆開后,才發(fā)現(xiàn)有一個(gè)是我的。小米是比我晚兩年進(jìn)單位的女同事,處了很多年,關(guān)系也還不錯(cuò)。所以我對她拆錯(cuò)包裹一事完全不介意。我當(dāng)時(shí)想的是,我最近沒...
這些敗人品的話少說1.少說自己的成績?nèi)魏喂ぷ鞫夹枰獔F(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成,有了成績應(yīng)該感謝團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。過度地炫耀自己,很可能無意間就傷害了身邊的人。你越炫耀,別人越覺得是在影射他們。換位思考一下,換做你也會這么想。2.少說抱怨的話雖然工作中會遇到很多困難,雖然吃苦受累才能有點(diǎn)滴成就,雖然常常會被人誤解忍受委屈。但是,請收起你的抱怨,因?yàn)楸г共⒉荒茏屇惬@得同情,反而讓人覺得你既無能又滿腹牢騷。3.少說敏感話...
在職場,我們總免不了要參加各種飯局,年底尤其多。飯局,不只是簡單的吃飯,更多在于吃飯以外的名、利。各類飯局里,最讓人犯愁的,是有領(lǐng)導(dǎo)參加的飯局。很多人擔(dān)心,自己飯局上不會說,更不會喝,會不會影響領(lǐng)導(dǎo)對自己的印象。其實(shí),飯局上只要不犯大錯(cuò),讓領(lǐng)導(dǎo)覺得有面子,這個(gè)飯局就成功了。盡管你不會說、不會喝,但只要不觸碰下面這幾種行為,你的飯局照樣是成功的。一、瘋狂給領(lǐng)導(dǎo)敬酒都說“感情深一口悶”,好不容易有...
這些提升情商的小技巧,趕緊學(xué)起來!01不被認(rèn)可的付出,還不如不付出,別人樂于接受,你的付出才會有意義。千萬不要覺得你是好心,就把一些東西強(qiáng)加到別人身上,否則只會適得其反。02感情尚淺的時(shí)候,不要談?wù)撎?..
情商不高的人,在體制內(nèi)如何生存?情商,即情緒智商,是指一個(gè)人在情緒、情感和社交方面的能力。情商高的人,通常能夠有效地管理自己的情緒,理解他人的感受,建立良好的人際關(guān)系,適應(yīng)不同的環(huán)境,從而在工作和...
什么是情商高,什么才叫會為人處世?真正的情商高,應(yīng)該是洞悉人性并順應(yīng)人性,而不是挑戰(zhàn)人性。而會為人處世則是指在深諳人性的基礎(chǔ)上,懂得凡事以利害切入,懂得察言觀色,以及滿足他人的需求。簡單來說,情商...
職場里情商比智商更重要現(xiàn)實(shí)生活中,有人常常提出情商和智商哪個(gè)更重要的問題。其實(shí)二者在不同的階段有著不同的意義。從謀生的角度,有智商就足夠了,從成長進(jìn)步角度來說,情商更重要,按照二八定律,智商在職場...
高情商的人在職場中是這樣說話的,學(xué)會這5條,你也可以做到在職場中,一個(gè)人的情商有多高,對他在職場中的發(fā)展影響是非常大的,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,我們需要與人打交道,而與人打交道最基本的就是說話,因此說得好不好...
干部提拔,情商比智商重要前段時(shí)間,有朋友問我,性格內(nèi)向適不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。我的回答是,性格內(nèi)向有內(nèi)向的優(yōu)勢,但要保證自己會溝通。只要會溝通,無所謂內(nèi)向和外向。溝通能力是情商的一部分。這段時(shí)間以來,我覺...
職場上,領(lǐng)導(dǎo)最看重的不是能力,不是情商,而是“它”工作的時(shí)間長了,發(fā)現(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)看重的人,不是能力有多強(qiáng),情商有多高,而是做人做事要靠譜。因?yàn)榭孔V意味著能讓領(lǐng)導(dǎo)放心,而讓領(lǐng)導(dǎo)放心,就能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。...
如何成為一個(gè)高情商的人?01多用陳述句,少用反問句舉個(gè)例子。你讓下屬把文件打印3份,而下屬卻只打了1份,不要反問下屬“為什么只打印了1份”,而要對下屬說“這份文件需要3份,你再去打印2份”。反問句通常帶有...
情商低下的5大表現(xiàn),醍醐灌頂!什么是情商?情商,就是竭力避免下面這5種情況!表現(xiàn)一:好為人師每個(gè)人都想獲得群體的認(rèn)可和他人的肯定,這是毋庸置疑的,畢竟人都有自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值需要。但是,動不動就想指導(dǎo)別...
10條情商法則,讓你少走10年彎路!01不要拿別人的錯(cuò)誤懲罰自己人都會生氣,這很簡單;但是,有策略性地生氣,卻很不簡單。有些事情既然已經(jīng)發(fā)生了,那就坦然接受,并想辦法解決問題。生氣雖然是人的正常情緒反應(yīng)...
這樣做人做事,才是高情商的做法!01事情沒有按照預(yù)期發(fā)展的時(shí)候,不“馬后炮”。不管是干工作,還是人與人溝通,不可能不出現(xiàn)問題。但是,有的人一看到問題,就開始推卸責(zé)任、吐槽抱怨,說“早知道……”。這種...
高情商給領(lǐng)導(dǎo)提意見6篇高情商給領(lǐng)導(dǎo)提意見11、反“四風(fēng)”,轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會海沒有根本消除。還存在以會議貫徹會議,以文件落實(shí)文件的問題,全市性會議異常是各區(qū)縣和市級部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議偏多,主...
在職場,我們常會聽到“情商”這個(gè)詞,會聽人議論說某某情商高,相處起來特別舒服;某某情商低,難以相處等。我們都想成為高情商的人,特別是跟領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí),高情商會成為我們進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野、升職加薪的助推劑。因...