縣委組織部部長在年輕干部成長成才經(jīng)驗交流匯報會上的發(fā)言近年來，我縣高度重視年輕干部隊伍建設(shè)工作，堅持在健全機制“選”、搭建平臺“育”、筑牢防線“管”、破除壁壘“用”上全鏈條發(fā)力，著力搭建年輕干部成長成才“快車道”，不斷激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，努力鍛造一支堪當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍。主要有四點做法。一、提高站位、科學(xué)謀劃，健全機制“選”。堅持將拓寬源頭儲備作為年輕干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，持續(xù)...
XX市實施年輕干部源頭培養(yǎng)工程總結(jié)XX市大力實施年輕干部源頭培養(yǎng)工程，強化儲備，加強鍛煉，嚴(yán)管厚愛，促進(jìn)年輕干部茁壯成長。注重系統(tǒng)謀劃，強化動態(tài)儲備。開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，深入部門單位、農(nóng)村鎮(zhèn)村、城市社區(qū)等106個機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行梳理摸排、訪談?wù){(diào)研、測評評議，重點掌握一批業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬，善于運用專業(yè)思維、專業(yè)方法研究思考、推動落實的優(yōu)秀年輕干部。按照年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等不同類型分層分類建立數(shù)據(jù)庫...
XX市常態(tài)化抓好抓實年輕干部培養(yǎng)選拔和使用工作總結(jié)**市堅持高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)落實，按照培養(yǎng)一個、成熟一個、提拔一個的原則，常態(tài)化抓好抓實年輕干部培養(yǎng)選拔和使用工作。精準(zhǔn)研判，持續(xù)抓好年輕干部的儲備工作。結(jié)合年季度考核工作，全覆蓋對市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行大調(diào)研，精準(zhǔn)掌握各級班子運行和干部現(xiàn)實表現(xiàn)情況，刷新建立優(yōu)秀年輕干部人才庫并實行動態(tài)管理。對全市29名選調(diào)生提拔使用、晉升職級等情況進(jìn)行全面摸排...
匯報人：某某某時間：2024年09月12日在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中練本領(lǐng)、善作為偉大事業(yè)呼喚人才，偉大時代造就人才。偉大事業(yè)呼喚人才，偉大時代造就人才。新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、頑強拼搏進(jìn)取，奮力跑好歷史的接力棒。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，既是新時代的戰(zhàn)略任務(wù)，也是新時代年輕干部的重要使命。廣大年輕干部應(yīng)積極投身新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的時代大潮，自覺用新質(zhì)生產(chǎn)力的新理論武裝頭腦、新動能驅(qū)動實踐、...
在某某區(qū)年輕干部座談會上的講話同志們：今天召集大家座談，目的兩個：一是要在全區(qū)形成重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部、磨礪年輕干部的氛圍和平臺。二是通過面對面的交流方式，認(rèn)識大家，了解大家的工作狀態(tài)。會“”前，大家圍繞如何落實五個搶(搶先機、搶指標(biāo)、搶項目、搶服務(wù)、搶立功)要求作了準(zhǔn)備，幾位同志結(jié)合自身工作，站位全“”區(qū)的高度談了很多好想法和金點子,聽了很受啟發(fā)，有的可以馬上著手實施，從你們身上看到某某發(fā)...
年輕干部違紀(jì)問題調(diào)研報告近年來，我局高度重視年輕干部隊伍建設(shè)，采取多種措施加強教育管理監(jiān)督，隊伍建設(shè)整體向好。但也應(yīng)看到，隨著干部隊伍年輕化趨勢日益明顯，少數(shù)年輕干部違紀(jì)問題時有發(fā)生，需要引起高度重視。為摸清情況，分析原因，提出對策，我們在全局范圍內(nèi)開展了年輕干部違紀(jì)問題專項調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。一、基本情況我局現(xiàn)有40歲以下年輕干部XX人，占干部隊伍總數(shù)的XX%?？傮w來看，廣大年輕干部政治素質(zhì)...
區(qū)委組織部部長在2024年全市年輕干部選育管用全鏈條機制推進(jìn)會上的匯報發(fā)言區(qū)以干部隊伍“能力作風(fēng)提升年”活動為抓手，在干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點持續(xù)發(fā)力，嚴(yán)格干部選用標(biāo)準(zhǔn)，全面提升干部素質(zhì)，堅持嚴(yán)管厚愛并重，不斷激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。一、在“選”上嚴(yán)把關(guān)，做到精準(zhǔn)畫像以“政治考察+精準(zhǔn)考核+日常了解”的思路，對全區(qū)干部隊伍進(jìn)行全方位考量。常態(tài)化下沉全區(qū)58個黨政機關(guān)，以...
2024年第一期年輕干部培訓(xùn)班學(xué)員座談會發(fā)言匯編（13篇）目錄1.永葆“三心”爭做堪當(dāng)重任的年輕干部2.永葆“三心”爭做堪當(dāng)重任的年輕干部3.爭做新時代文明城市創(chuàng)建工作“三有”干部4.學(xué)思踐悟?qū)嵏珊V行練就監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“硬肩膀”5.上好“四堂課”答好“四張卷”6.書寫中國式現(xiàn)代化**實踐青年篇章7.青年干部要善用“加減乘除”法8.腳踏實地以實干續(xù)寫青春華章9.向陽而生無悔俯仰之青春10.不負(fù)韶華，以青春奮斗書寫黨辦答卷11.路在腳...
年輕干部心得感悟：輕裝前行行穩(wěn)致遠(yuǎn)“”人生中最困難者，莫過于選擇。人的一生，會面臨很多選擇，選擇不同，結(jié)果也就不同。有的人面對選擇時，過度看重結(jié)果，躊躇猶豫，思慮過甚，甚至夜不能寐，從而分散了做事的精力，導(dǎo)致自己的失?。欢械娜藙t淡然處之，不過分考慮結(jié)果，耐心沉穩(wěn)，反而取得成功。因此，要想真正贏得人生，在提升內(nèi)心承受力的同時，也要學(xué)會輕裝前行，雙管齊下方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。鑄就內(nèi)心強大，輕裝才能上陣。...
在年輕干部座談會上的研討發(fā)言習(xí)近平總書記強調(diào)，“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望”。作為新時代的年輕干部，要樹立遠(yuǎn)大理想，錘煉過硬本領(lǐng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以“一心向黨、一心為民、一心奉公”的決心扎根基層，全心全意為人民服務(wù)，讓青春風(fēng)采在基層綻放。一、以“一心向黨”的星火點亮理想信念“明心燈”，在學(xué)思踐悟中高舉信仰旗幟。“沒有中國共產(chǎn)黨，就沒有新中國，就沒有中華民族偉大復(fù)興...
市委辦公室主任在全市年輕干部教育監(jiān)督管理工作會議上的發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：市委辦公室始終堅持把青年干部的教育監(jiān)督管理工作擺在突出位置，始終聚焦理論學(xué)習(xí)、能力培養(yǎng)、制度機制、作風(fēng)建設(shè)，“”著力鍛造一支提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的年“”輕的黨辦隊伍，切實以高水平三服務(wù)助推x的高質(zhì)量發(fā)展。一是抓實理論學(xué)習(xí)，促政治素養(yǎng)提升。堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為黨辦年輕干部學(xué)習(xí)教育的首要任務(wù)，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近...
縣委組織部部長在年輕干部隊伍建設(shè)研討會上的交流發(fā)言近年來，縣始終把年輕干部隊伍建設(shè)工作放在重要位置，突出發(fā)現(xiàn)儲備、教育培養(yǎng)和嚴(yán)管厚愛，著力打造一支對黨忠誠、素質(zhì)優(yōu)良、充滿激情的年輕干部隊伍。一、突出發(fā)現(xiàn)儲備，蓄足源頭活水“”手中有糧，心中不慌。縣始終用全局觀念、系統(tǒng)思維抓好“”年輕干部工作，著力打造人才蓄水池。拓寬招錄渠道。圍繞建“設(shè)五個新x”目標(biāo)，結(jié)合x發(fā)展實際，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需專業(yè)，“精準(zhǔn)設(shè)...
在2024年全市年輕干部選育管用全鏈條機制推進(jìn)會上的匯報發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：**區(qū)深入貫徹落實全市年輕干部座談會會議精神，堅持把年輕干部培養(yǎng)選拔工作作為戰(zhàn)略性工程、基礎(chǔ)性工作來抓，持續(xù)健全年輕干部選育管用全鏈條機制，推動優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，為事業(yè)發(fā)展持續(xù)注入源頭活水。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：開源擴流持續(xù)發(fā)現(xiàn)。聚焦數(shù)智經(jīng)濟(jì)、生物健康、智能裝備現(xiàn)代金融等全區(qū)緊缺專業(yè)人才需求...
在2024年全市年輕干部培養(yǎng)管理工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：今年來，**新區(qū)將年輕干部培養(yǎng)管理工作作為加強干部隊伍“”建設(shè)的重要工程，全力推行導(dǎo)師幫帶培養(yǎng)模式，幫助年輕干部轉(zhuǎn)變角色、增強本領(lǐng)、錘煉作風(fēng)，推動年輕干部成長成才。一、科學(xué)匹配，為健康成長“搭臺子”“”精把關(guān)選良師。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，挑選政治素質(zhì)過硬、責(zé)任意識較強、實踐經(jīng)驗豐富、工作實績突出、具有較強幫帶能力和履...
年輕干部研討發(fā)言：扎根基層沃土寫青春青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時。年輕干部有知識、有能力、有熱情，能干事、會干事、肯干事，他們到基層一線，可以發(fā)揮所“”學(xué)，回報基層，也是踐行從群眾中來，到群眾中去的最好體現(xiàn)。走進(jìn)田間地頭，深刻了解基層。A4紙上看不見真基層，屏幕里看不見真鄉(xiāng)鎮(zhèn)。時代楷模黃文秀駐村一年，她把全村所有的貧“”“困戶訪了一遍又一遍，在扶貧心得中她寫道：在我駐村滿一年的那天，我的汽車儀表盤的里...
縣委組織部干部在年輕干部座談會上的研討發(fā)“”言：爭做三式干部，爭當(dāng)時代新人習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，要錘煉對黨忠誠的政治品格，練就堪當(dāng)重任的過硬本“”“”“”領(lǐng)，爭做靠得住指得上拎得清的干部，努力成長為堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時代新人。“”做靠得住式干部。...
在2024年國企優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)推進(jìn)會上的講話同志們：青年干部作為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的主力軍，也是青年群體的先進(jìn)代表與中堅力量，是國家的未來、民族的希望。今天，我們在這里召開2024年國企優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)推進(jìn)會，目的是進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、壓實責(zé)任，切實做好優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)工作，為我們國企的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。下面，我講幾點意見。一、提高認(rèn)識，準(zhǔn)確把握國企優(yōu)秀年輕干部選拔...
黨政辦年輕干部座談交流：腳踏實地筑夢基層黨政辦年輕干部座談交流：腳踏實地筑夢基層不知不覺，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已一年有余。須臾之間，我們從初入校園的懵懂小白，成長為獨擋一面的大人，從無所適從到漸有底氣，從茫然未知到了然于胸，看到全體干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，看到老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，不禁讓我們覺得需要學(xué)習(xí)、努力的地方還有很多很多。一路風(fēng)塵，收獲成功的喜悅......能，盡所能?；鶎庸ぷ?，是...
區(qū)委組織部部長在全市年輕干部建設(shè)推進(jìn)會上的交流發(fā)言近年來，我區(qū)始終堅持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為事業(yè)發(fā)展的重要保證，在“選、育、管、用”四個環(huán)節(jié)上精準(zhǔn)發(fā)力，著力打造一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的高素質(zhì)優(yōu)秀年輕干部隊伍。一、拓寬選的渠道，做好“選人”文章。一是注重源頭廣泛選。充分運用選調(diào)生招錄、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招錄、高校畢業(yè)生到村任職招聘、專業(yè)人才引進(jìn)等多種渠道，側(cè)重設(shè)置...
在機關(guān)年輕干部強化理論武裝推進(jìn)會上的匯報發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！今天，我懷著無比激動的心情站在這里，向各位匯報近年來機關(guān)年輕干部強化理論武裝的工作成效和經(jīng)驗體會。黨的二十大以來，黨中央高度重視年輕干部的理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，要加強年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。我們深刻領(lǐng)會總書記的重要指示，把強化理論武裝作為年輕干部成長成才的關(guān)鍵路徑，聚焦思想...
