“花式”引才構(gòu)筑人才集聚新格局近年來,為有效破解邊境縣域城市“引才難”問題,黑龍江省嫩江市牢固樹立“人才是第一資源”的理念,采取“多元化”引才方式,創(chuàng)新“云端引”+“實地招”、“靶向引”+“柔性引”的引才模式,延伸引才觸角,充分發(fā)揮聚才效能,持續(xù)為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障。創(chuàng)新“云端引”,積極拓寬引才路徑。為破解縣域城市高校資源短缺的困局,經(jīng)過統(tǒng)籌謀劃,制定嫩江市首屆百名...
擦亮縣域人才工作“新品牌”近日,“國家工程師獎”表彰大會在北京召開,習(xí)近平總書記作出重要指示,向受表彰的“國家卓越工程師”和“國家卓越工程師團隊”致以熱烈祝賀。工程師作為人才隊伍中精尖力量的表率,長期以來都是各領(lǐng)域各行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中重要的人力資本。但從整體形勢來看,人才資源失衡的現(xiàn)象在層次不同的城市間還顯著存在。要建設(shè)好新時代縣域人才高地,推動更多人才實現(xiàn)向基層流動,可以圍繞鄉(xiāng)土人情、當(dāng)?shù)靥厣?..
當(dāng)好人才的“服務(wù)員”聚力創(chuàng)新,人是關(guān)鍵。習(xí)近平總書記在上??疾鞎r強調(diào),要著力造就大批胸懷使命感的尖端人才,為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,人才是推動創(chuàng)新的第一資源,要當(dāng)好人才的“服務(wù)員”,讓人才領(lǐng)舞創(chuàng)新、領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè),使人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)成為破解人才發(fā)展難題的公開講話。合理設(shè)置、精準(zhǔn)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)科學(xué)體系。人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)涉及周期長、要素多、范圍廣,...
讓人才“馬車”在發(fā)展道路上“馳而不息”近日,習(xí)近平總書記在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會上指出,要加強人力資源開發(fā)利用,加大人才振興的政策支持力度,打造更多創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺,支持東北留住人才、引進人才。人才是經(jīng)濟發(fā)展的“第一資源”,無論是東北振興還是中國騰飛都離不開人才發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用,讓廣大人才這架“馬車”在新時期的發(fā)展道路上“競相奔涌”“馳而不息”。打好人才引進“感情牌”,號召青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)...
構(gòu)建人才優(yōu)質(zhì)“生態(tài)圈”讓“近者悅遠者來”今年全國組織部長會議上,強調(diào)要扎實有序推進國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設(shè),更好激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作指示精神,貫徹落實全國組織部長會議精神,深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,將精準(zhǔn)服務(wù)貫穿于人才“引、育、用、留”全過程,大力營造“近者悅、遠者來”的人才生態(tài)。以更高的站位尊才愛才,構(gòu)建黨管人才新格局。堅持黨...
人才工作要善于“就地取才”濟濟多士,乃成大業(yè);人才蔚起,國運方興。習(xí)近平總書記指出,辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在人才。新時代的競爭看似是技術(shù)的比拼、經(jīng)濟的較量、發(fā)展的爭先,但說到底還是看人才支撐、力量凝聚、核心領(lǐng)航。所以,各地區(qū)當(dāng)用心用情用力做好人才工作,不斷提升人才的存量、增量和質(zhì)量,不搞花拳繡腿的表面文章、走大海捕魚的資源浪費,而要善于“就地取才”,以點帶面促面面開花,真正讓...
念好人才工作“心”字訣近日,吉林省組織工作會議召開,省委書記出席會議并強調(diào),要在培養(yǎng)引進用好優(yōu)秀人才上持續(xù)用力,建設(shè)誠心待才平臺,拿出真心引才誠意,保持悉心育才定力,營造實心愛才氛圍,努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。“誠心”“真心”“悉心”“實心”四個“心”點出了“待才”“引才”“育才”“愛才”的秘訣,為做好新時代人才工作提供有力遵循。建設(shè)誠心待才平臺。引進人才是開始,留住人才...
讓人才登上“暖冬列車”人才是強國之基、創(chuàng)新之要、競爭之本。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào),要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。要重視人才工作,將各類人才“引得準(zhǔn)”“圈得住”“用得好”,做到人盡其才、才盡其用,讓納賢之路無“距離感”、人才落地有“安全感”、人才發(fā)展高“賦能感”。以愛才的“溫度”點燃全面振興的“熱度”,讓人才登上“暖冬列車”,駛向下一個蓬勃發(fā)展的春天?;垩圩R英“引得準(zhǔn)”,讓...
探尋培養(yǎng)引進用好人才“最優(yōu)解”人才蔚起,國運方興。全國組織工作會議傳達了習(xí)近平總書記關(guān)于加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的重要指示,強調(diào)要全方位培養(yǎng)引進用好人才,強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才,各級組織部門要以更高站位、更寬視野、更大力度探尋育才聚才“最優(yōu)解”,以切實可行的行動實現(xiàn)為黨育人、為國育才“最大效應(yīng)”。兼顧“系緊發(fā)條”與“解除束繩”,在科學(xué)培養(yǎng)中探尋育才聚才...
畫好人才引育“三維坐標(biāo)”“人才”是黨的二十大報告多次提及的關(guān)鍵詞,尤其是將“充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用”寫入新黨章,這更是黨適應(yīng)時代發(fā)展大勢,為中華民族偉大復(fù)興而做出的重要戰(zhàn)略抉擇。人才是強國之根本、興邦之大計。各地要堅持“人才是第一資源”原則不動搖,從體制優(yōu)化、產(chǎn)才融合、服務(wù)提升等方面用情用力,打好人才招引組合拳,讓人才既“引得來”,更“留得住”“干得好”。從高處著眼,強化吸引人才。任何...
@組織部門讓人才去有“風(fēng)”的地方近日,全國組織部長會議明確提出了2023年重點任務(wù)和工作要求,中央組織部部長陳希強調(diào),要扎實做好選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅強組織保證。人才蔚起,國運方興。邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程,組織部門要在人才引育用留上精準(zhǔn)下筆,謀篇布局,深化人才發(fā)展體制機制改革,破除人才引進體制機制障礙,讓人才去有風(fēng)的地方奮...
“實”終如“一”寫好人才工作“大文章”近日,中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議在北京召開,全會提出要健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機制。功以才成,業(yè)由才廣。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,人才是第一資源,充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力,要堅持與“實”俱進,全鏈條抓好機制優(yōu)化、松綁減負、賦能加油等工作,讓他們“輕裝長跑”“馳騁萬里”,做到既“引得來”,更“留得住”“干得好”。在優(yōu)化機制上“見實效”,一心一意抓“引...
讓新質(zhì)生產(chǎn)力激活人才“一池春水”近日,《求是》雜志第11期發(fā)表了習(xí)近平總書記重要文章《發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點》。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,關(guān)鍵靠“人”,要用好人才這個“第一資源”。組織部門作為選干部、育人才、配班子的重要部門,新時代的組工干部要把更多能夠創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略人才引進來、留下來、用起來,讓新質(zhì)生產(chǎn)力激活人才“一池春水”,為推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強有力的人才支...
念好人才“引育留”三字經(jīng)千秋基業(yè),人才為先。1982年3月至1985年5月,習(xí)近平同志任河北省正定縣委副書記、書記期間,推出廣招賢才的“人才九條”,為當(dāng)?shù)匕l(fā)展破局開路。在40年后的今天,“人才九條”為我們做好新時代人才工作提供了寶貴經(jīng)驗和深刻啟示。邁向新征程,各地區(qū)各部門要細悟“人才九條”中蘊含的深刻內(nèi)涵,做到廣開門路“引”才、下足功夫“育”才、用心用情“留”才,讓人才引得進、育得好、留得下,為推動高質(zhì)量...
@廣大專家人才玉“精”“琢”方能成器古語云:“玉不琢,不成器;人不學(xué),不知道。”意思是如果玉不精心雕琢,就不能成為有用的器物;如果人不努力學(xué)習(xí),也就不會懂得道理。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出,“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,是國家和民族長遠發(fā)展大計”。廣大專家人才要深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記的殷切囑托,埋頭苦干實干,化身為玉,精雕細琢,努力成長成才,方能大展身手、建功立業(yè)。以“厚德”修身,學(xué)...
“三鏈”融合賦能人才雁陣近日,中共中央黨史和文獻研究院編輯的《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》一書出版發(fā)行。國以才立、政以才治、業(yè)以才興,人才是推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的第一要素。各級政府部門要堅持將人才工作擺在關(guān)鍵位置,聚焦“引、育、用”三鏈打造人才建設(shè)的閉環(huán)體系,以“重才聚才、以才興城”的理念構(gòu)建人才匯聚的“雁陣格局”。以“引才鏈”為先打造“雛雁溫巢”,涵養(yǎng)“海晏河清,林茂田豐”的人才生態(tài)。人材...
應(yīng)邀“谷雨之約”澆灌人才“春色滿園”春雨落,百谷生,人間好風(fēng)光。人才蔚起,國運方興。近年來,浙江寧波、江蘇南通等地區(qū)將“生機勃發(fā)”的美好寓意和人才的專屬節(jié)日結(jié)合起來,向人才發(fā)出“谷雨之約”,通過設(shè)置“人才日”,舉辦人才普惠活動等,堅持以人才引領(lǐng)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,全方位引才、聚才、留才、用才,促進人才與區(qū)域同進步、共成長,不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。傾心引才,以“浮萍驟增”之勢打造“才聚江海”強...
以人才發(fā)展為新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢賦能近日,習(xí)近平總書記在參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團審議時強調(diào),要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù),因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。“新質(zhì)生產(chǎn)力”一詞引起大眾的廣泛關(guān)注。邁入2024年新征程,中國式現(xiàn)代化迎來高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵期,加大創(chuàng)新力度、壯大新興產(chǎn)業(yè)堪為時代之要。創(chuàng)新發(fā)展實際上為人才發(fā)展,要推動更高質(zhì)量的人才工作支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,通過人才發(fā)展為新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢賦能,以“新...
人才工作亦需“如烹小鮮”近日,習(xí)近平總書記在江蘇考察時強調(diào),要走求實扎實的創(chuàng)新路子,為實現(xiàn)高水平科技自立自強立下功勛。我國要實現(xiàn)高水平自立自強,歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才?!独献印匪裕?ldquo;治大國,若烹小鮮。”國以才立,業(yè)以才興。后發(fā)地區(qū)想要打破人才發(fā)展的“馬太效應(yīng)”,更是需要做好人才工作這道“硬菜”,真正把人才“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。“色澤鮮艷”提升“外來人才”食欲。色澤誘...
構(gòu)建人才“強磁場”需“內(nèi)外兼修”近日出版的第6期《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化》。文章指出:人才是最寶貴的資源,是加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。得人才者得天下,贏人才者贏未來。圍繞新時代人才工作,既要抓“開放引才”又要抓“生態(tài)留才”,對內(nèi)深化產(chǎn)才融合發(fā)展,對外秀出招才引智“系列套餐”,才能構(gòu)建起人才強磁場,聚天下英才而用之。突出方向引領(lǐng),需在體制...