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  • “破局開路”促當(dāng)代人才“亮相登臺”

    “破局開路”促當(dāng)代人才“亮相登臺”VIP

    “破局開路”促當(dāng)代人才“亮相登臺”1982年3月至1985年5月,習(xí)近平同志任河北省正定縣委副書記、書記期間,推出廣招賢才的“人才九條”,為當(dāng)?shù)匕l(fā)展破局開路,形成了“聚天下英才而用之”的生動局面,對于做好新時代人才工作仍具有深刻的啟迪意義。各級組織部門當(dāng)“牽頭抓總”在人才工作上持續(xù)用力,真正以敢于“破圈”的勇氣和魄力,為引才、育才、用才“開路”,最大限度激發(fā)當(dāng)代人才的積極性和創(chuàng)造力,在干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺...

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  • 人才小張與山區(qū)縣的“緣分之旅”

    人才小張與山區(qū)縣的“緣分之旅”VIP

    人才小張與山區(qū)縣的“緣分之旅”小張從學(xué)校這座“象牙塔”走出,通過人才引進到山區(qū)縣工作,最終選擇在山區(qū)縣安居安業(yè),都經(jīng)歷了什么呢?讓我們一起走進人才小張與四川珙縣從“初相遇”到“長相守”的故事吧!初相遇研二時,小張就讀的學(xué)校與珙縣簽訂校地合作協(xié)議,共建實習(xí)實訓(xùn)基地。小張考慮到為今后的工作積累經(jīng)驗,報名來到珙縣實習(xí),就這樣小張開啟了與珙縣的第一次相遇。2023-3-2908:47上傳下載附件(142.18KB)小張在熟悉...

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  • 學(xué)好高技能人才工作“量化論”

    學(xué)好高技能人才工作“量化論”VIP

    學(xué)好高技能人才工作“量化論”近日,習(xí)近平總書記在同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時強調(diào),要圍繞深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍,培養(yǎng)造就更多大國工匠和高技能人才。高技能人才是推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要資源。當(dāng)前,國際人才競爭日益激烈,要增強系統(tǒng)思維,抓好高技能人才培育的“加減之道”,激活高技能人...

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  • 構(gòu)建“引育留”全鏈條 提供人才“硬保障”

    構(gòu)建“引育留”全鏈條 提供人才“硬保障”VIP

    構(gòu)建“引育留”全鏈條提供人才“硬保障”近年來,吉林省永吉縣堅持把“人才是第一資源”擺在突出位置,通過發(fā)揮黨管人才制度優(yōu)勢,進一步健全人才引進、培養(yǎng)、服務(wù)機制,著力打開人才工作新局面,為人才強縣戰(zhàn)略提供根本動能。用心引,在壯大人才隊伍上“先行一步”。一是充分利用資源優(yōu)勢。打響“智匯雙創(chuàng)、廣聚英才”品牌,進一步統(tǒng)籌資源,依托雙創(chuàng)基地設(shè)立高層次人才引進工作站,加大投資力度,高標準建設(shè)電子信息類人才創(chuàng)...

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  • 探尋無錫蘊藏的高質(zhì)量發(fā)展人才“密碼”

    探尋無錫蘊藏的高質(zhì)量發(fā)展人才“密碼”VIP

    探尋無錫蘊藏的高質(zhì)量發(fā)展人才“密碼”“人才”二字,寥寥數(shù)筆,卻是活力之源、創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強市之基,也是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。2023年5月24日,太湖之畔群賢畢至,在“人才”的名義下,一場匯聚項目、平臺、資本的年度盛會拉開帷幕。據(jù)統(tǒng)計,過去5屆的太湖人才峰會,已累計吸引136名諾獎得主、中外院士來錫對接,60多名頂尖人才來錫開展合作,30個重大創(chuàng)新平臺集中揭牌,8600余個項目來錫洽談。“最強大腦”...

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  • 讓人才“頂格”成長

    人才“頂格”成長VIP

    人才“頂格”成長“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”民族復(fù)興偉業(yè)呼喚各方面優(yōu)秀人才脫穎而出,優(yōu)秀人才離不開發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng),提高人才培養(yǎng),各級黨委和政府特別是組織部門使命在肩,當(dāng)厚植人才成長“沃土”,堅持全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。夯基筑底增后勁。習(xí)近平總書記指出,“我們常講,做人要有氣節(jié)、有人格。氣節(jié)也好,人格也好,愛國是第一位的。”從把個人志愿同國家命運緊密結(jié)合的黃旭華,到被“東方紅”...

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  • 不負“春光”   耕種“人才”之種

    不負“春光” 耕種“人才”之種VIP

    不負“春光”耕種“人才”之種春天,萬物復(fù)蘇,生機勃勃,農(nóng)民開始了新一輪的播種,只有培厚土壤、呵護種子,才能讓種子枝繁葉茂、開花結(jié)果,人才的引進亦是如此。人才環(huán)境發(fā)展水平是引入人才重要的方面,“致天下之治者在人才”,如今,鄉(xiāng)村振興面臨著人才短缺、“孔雀東南飛”的現(xiàn)狀,引發(fā)的“投資不過山海關(guān)”等一系列反應(yīng),都阻礙了鄉(xiāng)村的經(jīng)濟發(fā)展。只有在良好的環(huán)境基礎(chǔ)下,才能達到“鸞翔鳳集”的目的。打造“才”至如歸...

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  • 讓人才搭上開往春天的“聚才快車”

    人才搭上開往春天的“聚才快車”VIP

    人才搭上開往春天的“聚才快車”人勤春來早,聚才正當(dāng)時。春天是充滿希望、充滿生機、充滿活力的季節(jié),“春種一粒粟,秋收萬顆子”是春天的希望也是收獲的祈盼。各級黨組織要搶抓“春機”,爭取人才“第一資源”,廣聚天下英才,以真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的決心,做優(yōu)人才生態(tài),讓各領(lǐng)域人才搭上開往春天的“聚才快車”。厚植“悉心育才”沃土,讓“聚才快車”一路芳香。用才之基在于儲才,儲才之要在于育才...

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  • 讓高水平人才引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力

    讓高水平人才引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力VIP

    讓高水平人才引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力日前,習(xí)近平總書記在湖南省長沙市,考察了巴斯夫杉杉電池材料有限公司,了解當(dāng)?shù)丶涌彀l(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、擴大高水平對外開放等情況。從2023年在地方考察時提出,到今年中央政治局集體學(xué)習(xí)和全國兩會上的深入闡釋,再到這次地方考察再次聚焦,習(xí)近平總書記對發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提出明確要求、作出有力指導(dǎo)。加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,高水平人才是關(guān)鍵力量。必須在完善機制、優(yōu)化培養(yǎng)、健全保障上下功夫,讓高水...

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  • 把脈“四點”賦能高質(zhì)量人才“春色滿園”

    把脈“四點”賦能高質(zhì)量人才“春色滿園”VIP

    把脈“四點”賦能高質(zhì)量人才“春色滿園”“人才之難萬冀一,一士其重九鼎輕”,人才是強市之基、轉(zhuǎn)型之要、競爭之本。近年來,黑龍江省嫩江市始終堅持“人才強市”戰(zhàn)略,著力創(chuàng)新人才招引方式方法,持續(xù)搶灘布陣“廣撒英雄貼”,攬“八方才俊”筑“人才高塔”,通過把脈“四點”賦能高質(zhì)量人才“春色滿園”,使招才引智工作在破立并舉、創(chuàng)新探索上又邁出一大步。立足“著眼點”,釋放紅利,持續(xù)擦亮政策環(huán)境“新金字招牌”。栽...

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  • “招賢納士”破解人才難題

    “招賢納士”破解人才難題VIP

    “招賢納士”破解人才難題習(xí)近平總書記強調(diào),推動鄉(xiāng)村全面振興,關(guān)鍵靠人。農(nóng)村走出去的鄉(xiāng)賢能人,見識過鄉(xiāng)村外世界、經(jīng)過市場洗禮,擁有開闊視野、先進技術(shù)和人脈資源,有濃濃的家鄉(xiāng)情結(jié),有回報鄉(xiāng)梓的情懷,推動這些人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),是實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的重要抓手。近年來,黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)轉(zhuǎn)換引才思路,瞄準在外人才資源,深入實施“家鄉(xiāng)賢士反哺”工程,以招才引智帶動招商引資,吸引集聚各方人士支持家鄉(xiāng)建設(shè),為經(jīng)...

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  • 激活高水平人才“一池春水”

    激活高水平人才“一池春水”VIP

    激活高水平人才“一池春水”近日,習(xí)近平總書記在上??疾鞎r強調(diào),要推進高水平人才高地建設(shè),營造良好創(chuàng)新生態(tài)。人才是創(chuàng)新的根基,是創(chuàng)新的核心要素。高水平人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重要力量。只有堅持在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、造就高水平人才,明確目標方向、抓好貫徹落實,做好鞏固提升,才能打造好高水平人才高地,激活高水平人才“一池春水”。突出“一條主線”,明確目標方向。正如習(xí)近平總書記所說,堅持黨...

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  • 在“人才九條”中探尋高質(zhì)量發(fā)展人才“密碼”

    在“人才九條”中探尋高質(zhì)量發(fā)展人才“密碼”VIP

    在“人才九條”中探尋高質(zhì)量發(fā)展人才“密碼”6月13日的《人民日報》頭版刊發(fā)文章《“不拘一格地選拔人才”——習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示》,聚焦習(xí)近平總書記在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示。四十年后的當(dāng)下,“人才九條”對做好新時代人才工作仍具有深刻的啟迪意義。廣大黨員應(yīng)精準把握其核心要義,在“人才九條”中細悟新時代的人才法則,探尋其中蘊藏的高質(zhì)量發(fā)展的人才密...

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  • 夯實高水平科技自立自強人才根基

    夯實高水平科技自立自強人才根基VIP

    夯實高水平科技自立自強人才根基習(xí)近平總書記在廣東考察時強調(diào),要加強教育和人才培養(yǎng),夯實科技自立自強根基。我國要實現(xiàn)高水平科技自立自強,歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。只有緊緊圍繞戰(zhàn)略定位,堅持“人才是第一資源”理念,全力營造人才發(fā)展最優(yōu)環(huán)境,夯實高水平科技自立自強人才根基,才能為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展賦能助力,提供人才支撐。厚植成長沃土,營造良好環(huán)境。高水平創(chuàng)新人才成長需要良好的環(huán)境,就像植物需要陽光...

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  • “人才九條”為人才

    人才九條”為人才VIP

    人才九條”為人才知用賢,求其賢,盡其才。1983年,習(xí)近平總書記在正定工作期間,推出廣招賢才的“人才九條”,掀起一波“聚才迎發(fā)展”浪潮,引起全國熱烈反響。吸引了一大批優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項目在正定“安家落戶”形成合力,共謀發(fā)展,為正定注入了人才力量,填補了技術(shù)空白,讓企業(yè)轉(zhuǎn)虧為盈,提升縣域經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)效。時隔40年,正定“人才九條”的成功施行仍對人才工作意義重大、影響深遠,廣大基層人才工作者要仔細品讀“人...

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  • 做好東北振興“人才”大文章

    做好東北振興“人才”大文章VIP

    做好東北振興“人才”大文章日前,習(xí)近平總書記主持召開新時代推動?xùn)|北全面振興座談會強調(diào),牢牢把握東北的重要使命,奮力譜寫東北全面振興新篇章。習(xí)近平指出,要提高人口整體素質(zhì),以人口高質(zhì)量發(fā)展支撐東北全面振興。要加大人才振興的政策支持力度,打造更多創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺,支持東北留住人才、引進人才??倳洀膽?zhàn)略角度為新時代東北振興指出明確路徑,廣大黨員干部要從總書記講話中真正掌握內(nèi)涵實質(zhì),在推進東北振興中做好...

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  • 念好新時代人才工作“大”字訣

    念好新時代人才工作“大”字訣VIP

    念好新時代人才工作“大”字訣陳希在全國組織部長會議上強調(diào),著眼強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐,全方位培養(yǎng)引進用好人才人才是第一資源、第一要素、第一推動力。做好新時代人才工作,必須踐行“第一資源”理念,念好“大”字訣,拓寬“大視野”、搭建“大舞臺”、優(yōu)化“大環(huán)境”,涵養(yǎng)近悅遠來人才生態(tài)。拓寬“大視野”,確保人才引得進。緊扣主戰(zhàn)略、主定位,把“為我所有”思維轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;為我所用”思路,強化人才集聚效應(yīng)。堅持...

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  • 發(fā)揮人才“頭雁效應(yīng)”要掌握好“度”

    發(fā)揮人才“頭雁效應(yīng)”要掌握好“度”VIP

    發(fā)揮人才“頭雁效應(yīng)”要掌握好“度”習(xí)近平總書記強調(diào),要為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)急需人才。人才作為創(chuàng)新之源,是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要引擎。新形勢下,深入實施人才強國戰(zhàn)略,組織部門要持續(xù)完善人才引進的制度體系、實施多元化的人才培養(yǎng)模式、構(gòu)建人盡其能的用才機制,做到慧眼識才、誠心愛才、大膽用才,發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,為新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻新智能。優(yōu)化人才服務(wù)“溫度”,打造引才匯智“強磁場”。習(xí)近平總...

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  • “點上發(fā)力”巧解人才工作“高階方程式”

    “點上發(fā)力”巧解人才工作“高階方程式”VIP

    “點上發(fā)力”巧解人才工作“高階方程式”近日,全國組織工作會議在京召開,會議強調(diào),要著眼實現(xiàn)高水平科技自立自強,強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。“治國安邦,人才為急”,各級組織部門要想當(dāng)好“伯樂”,激活人才“一池春水”,就要巧解人才工作的“高階方程式”,為人才“加碼蓄勢”“減負松綁”“乘勢賦能”“除憂增彩”,全力打造人才奔涌的“新高地”,讓“千里馬”競相奔騰在民族復(fù)興的偉大征程上。錨定選賢任能“中心點”...

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  • 找準“發(fā)力點”實現(xiàn)人才振興“最優(yōu)解”

    找準“發(fā)力點”實現(xiàn)人才振興“最優(yōu)解”VIP

    找準“發(fā)力點”實現(xiàn)人才振興“最優(yōu)解”“千秋基業(yè),人才為本。”培養(yǎng)人才、團結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才人才工作的重中之重。新時代人才工作必須找準“發(fā)力點”,精準用力、持續(xù)用力,用務(wù)實的舉措、健全的制度、優(yōu)越的環(huán)境助推“人才出圈”,把各方面的優(yōu)秀人才聚集到振興發(fā)展的第一線,實現(xiàn)人才振興“最優(yōu)解”。在識才重才上找準“著力點”,實現(xiàn)人才培養(yǎng)“最優(yōu)解”。“放開視野選人才、不拘一格用人才。”抓好人才工作必...

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