第一條為進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，加強(qiáng)和規(guī)范縣直政法單位黨委（黨組）重大事項(xiàng)向縣委政法委重大事項(xiàng)請示報(bào)告工作，根據(jù)《中國GC黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國GC黨政法工作條例》、《中國GC黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》等黨內(nèi)法規(guī)及上級有關(guān)文件精神，制定本制度。第二條以XJP新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)增強(qiáng)“...
XX同志現(xiàn)任市XX局XX科科長，參加工作至今，一直工作在全市XX第一線工作，在其職業(yè)生涯中，他始終以中國GC黨黨員的標(biāo)準(zhǔn)和XJP總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地為全市XX事業(yè)的改革發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春和力量，近年來多次榮獲省、市、局“優(yōu)秀GC黨員”和“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號。他所在的XX科一直是局先進(jìn)科室，并連續(xù)三年被市直機(jī)關(guān)工會委員會評為“先進(jìn)科室”。該同志堅(jiān)定理想信念，一貫注重自...
在體制內(nèi)，如果你沒有背景沒有靠山，即使才華橫溢，也一定要保持低調(diào)，甚至要有意識地掩蓋自己的才華。當(dāng)你的才華被基層許多人知道，而且他們認(rèn)為你應(yīng)再進(jìn)一步的時(shí)候，倘若你能真進(jìn)步的話，你會很耀眼，實(shí)至名歸。但現(xiàn)實(shí)往往是:那個(gè)進(jìn)步上升被提撥的人，大概率不是你。對于大部分普通人來說，提拔這種事都是要時(shí)間的，可能辛辛苦苦10多年才有坑給你，真的能力強(qiáng)的人是有目共睹的，單位也不可能全讓有背景的做事的人上，也要提拔...
跟對領(lǐng)導(dǎo)，有多重要？不要老想著做不順就辭職，哪個(gè)單位都有問題，哪個(gè)單位都有優(yōu)點(diǎn)。沒有一個(gè)單位會100%的順著你，100%順著你的是你爸媽。單位有單位的規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的難處。如果用領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)想問題，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的難處。嘗試進(jìn)行換位思考，終有一天，你會發(fā)現(xiàn)這種心態(tài)看問題會幫助到你。跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。一個(gè)愿意幫你交試錯(cuò)學(xué)費(fèi)的領(lǐng)導(dǎo)，最為可貴。因?yàn)槔习逭娼鸢足y投入了幾千...
職場如江湖，江湖就是打打殺殺、爾虞我詐，行走職場，稍不注意就會入坑、背黑鍋。因此，把功夫做在前面，學(xué)會識坑避坑，顯得尤為重要。那么，有哪些辦法可以避免背鍋入坑？01分責(zé)接受任務(wù)后，如果能第一時(shí)間將其分解，把責(zé)任分給大家。那么，自己所需承擔(dān)的責(zé)任也就少了。萬一工作沒干好、追責(zé)下來，自己能躲開或少受些責(zé)罰。比如，領(lǐng)導(dǎo)安排你牽頭承辦一項(xiàng)綜合工作，這時(shí)候，要學(xué)會分解任務(wù)、明確責(zé)任人，將每項(xiàng)工作由誰來執(zhí)行...
第一則工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不留懶人。高速運(yùn)轉(zhuǎn)起來，工作別拖延，別讓別人等你。第二則征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。第三則少抱怨幾句。沒有一種工作，叫作“錢多、事少、離家近”。第四則干工作就會面對問題，受點(diǎn)罪受點(diǎn)氣都是正常的。沒有問題了，要你做什么？第五則入一行，先別惦記著能賺錢，先學(xué)著讓自己值錢。第六則只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨?。只有?..
代表單位在干部大會上的表態(tài)發(fā)言4篇【局、街道、村、集團(tuán)公司】目錄TOC在開局之年展現(xiàn)新形象、實(shí)現(xiàn)新作為（市住建局黨委書記、局長）2踐行“三牛”精神，堅(jiān)決完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)（街道黨工委書記）3與時(shí)俱進(jìn)做好現(xiàn)代化治理，加快提升“xx經(jīng)驗(yàn)”內(nèi)涵（村書記）5全力推進(jìn)建設(shè)進(jìn)度，為xx經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)（集團(tuán)公司總裁）7在開局之年展現(xiàn)新形象、實(shí)現(xiàn)新作為（市住建局黨委書記、局長）今年，市住建局將圍繞市委、市政府確定的“x...
省XX來我單位檢查保密工作時(shí)期，發(fā)現(xiàn)我單位一名同志違反保密規(guī)定，使用光盤在外網(wǎng)電腦上打印涉密資料的問題?，F(xiàn)向組織深刻檢討。檢討如下：一、違規(guī)情況說明XXXXXXXXXXXXXXXXXX。二、問題產(chǎn)生的原因（一）保密理念確立不牢固。區(qū)XXX機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)雖然平時(shí)反復(fù)提醒強(qiáng)調(diào)了要遵守保密規(guī)定，時(shí)時(shí)刻刻把保密掛在嘴邊，耳提面命、三令五申的強(qiáng)調(diào)了要當(dāng)好保密工作，嚴(yán)禁使用互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理涉密信息，但還是沒有將保密意識深深的刻錄到每名...
女同志作為一個(gè)群體，在職場打拼會引起更多關(guān)注，職場生存相對來說會更難，需要注意的事情也更多一些。比如以下忌諱，是女干部職場生存時(shí)刻要注意的。1.忌濃妝淡抹，穿著打扮過于妖嬈、招搖、裸露的話，容易給人一種不正式、不成熟的感覺，且不符合公職人員形象要求。一般中性著裝即可，不必要顯得女人味或者多漂亮。2.忌過于活潑，比如喜歡失聲大笑、時(shí)不時(shí)從辦公室傳出鶯聲燕語等行為，都要及時(shí)止損，活潑的同時(shí)要嚴(yán)肅緊張。3...
一、在你懵懂的時(shí)候，愿意手把手教你的人剛進(jìn)單位那年，我運(yùn)氣開了掛似的，遇到一位恩師級的處長，什么都愿意教我、跟我分享。雖然只相處了很短的一段時(shí)間，但她教給我的東西，足以讓我受用一生。工作上，發(fā)文時(shí)的格式字號、辦會需要準(zhǔn)備的流程、出差前和途中要做的事項(xiàng)，她都會傾囊相授。為人上，哪些話不能對同事說，哪些領(lǐng)導(dǎo)不好相處，哪些前輩又有怪毛病，她也會關(guān)上門來一一教我。記得當(dāng)時(shí)我到外省參加了一個(gè)3天的培訓(xùn)，培...
職場上，在絕大多數(shù)人的認(rèn)識里，都覺得內(nèi)向是一個(gè)貶義詞，是一種性格、能力缺陷，都不愿意成為內(nèi)向的人。其實(shí)，這種認(rèn)識是有道理的。內(nèi)向的人話不多、不擅交際、難以融入集體，無論在人際交往、還是工作開展方面，都會有很多被動(dòng)：不想、不敢去參加同事的聚會，漸漸成了被孤立的那個(gè)人，職場沒朋友。工作干了很多，但不懂得去匯報(bào)、請示，最后領(lǐng)導(dǎo)對他的付出毫不知情，往往是干了也白干。這樣一來，很容易就成為了職場透明人，...
第一種人：財(cái)務(wù)切勿以為財(cái)務(wù)部門，只是做做財(cái)務(wù)報(bào)表，開開單據(jù)。在以數(shù)字化生存的時(shí)代里，財(cái)務(wù)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，決定著你部門的預(yù)算大小，其他正常開支也盡收眼底。財(cái)務(wù)人員已經(jīng)從傳統(tǒng)的配角，逐漸走入?yún)⑴c決策的權(quán)力核心，他們對各個(gè)科室的熟悉程度，簡直會讓你大吃一驚；而隨著壓縮經(jīng)費(fèi)的勢頭，也使得領(lǐng)導(dǎo)對他們言聽計(jì)從。警告：金錢是權(quán)力的狗腿子，在你沒有足夠的權(quán)力時(shí)，最好對他們笑臉相迎。第二種人：人事進(jìn)入單位要靠他...
1.不尊重人。別人找你溝通，或有事情跟你商量時(shí)，因反感別人，你總擺著一副不待見人的姿態(tài)。不等人開口，就戴上耳機(jī)、低頭玩手機(jī)，不正眼瞧人，讓別人跟空氣說話。2.太過勢利。同一件事情，大領(lǐng)導(dǎo)將任務(wù)安排給你后，你開始馬不停蹄、加班加點(diǎn)、精益求精落實(shí)。而，小領(lǐng)導(dǎo)交辦、同事傳達(dá)后，你是能拖則拖、能推則推。3.公開揭人短。打人打臉，當(dāng)著眾人的面，把別人的缺點(diǎn)、傷疤完完全全揭露，絲毫不顧及別人的感受、心情。4.眼睛...
有同學(xué)問：“剛到一個(gè)新單位，該做些什么？怎樣迅速與同事打成一片？”還有同學(xué)問：“剛上班人也不熟，每天就是低頭干活，有時(shí)候還會吃虧、被誤解，該怎么辦？”下面，我說說自己的意見。1.不要著急。做任何事情都不要著急，這不僅于事無補(bǔ)，有時(shí)候還會忙中出錯(cuò)。作為新人，不管是交朋友，還是干工作，都有個(gè)過程，不要想著三兩天就會有大的改觀。你在觀察新的環(huán)境，別人也在觀察你，不妨給大家多點(diǎn)時(shí)間。我覺得，有個(gè)半年左右...
在日常工作生活中，我們常能聽到一類“老”字開頭的敬稱，如老筆桿子、老主任、老師傅、老前輩等。這類稱呼，是對一個(gè)人公信力、行業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、資歷的認(rèn)可與肯定，常用來稱呼行業(yè)標(biāo)桿、業(yè)界泰斗。作為當(dāng)事人，面對這類稱呼，常會感到自豪、滿足。與此同時(shí)，也會有諸如“廉頗老矣”等擔(dān)憂與危機(jī)感。特別是，作為單位筆桿子，一時(shí)寫材料一時(shí)爽、一直寫材料一直爽，寫著寫著就成為了老筆桿子。本以為成為老筆桿子后，寫材料可以...
有人問，單位里面的一把手突然找我談話，要向我了解科室的工作情況。我只是一名普通的科員，領(lǐng)導(dǎo)為什么會突然想找我了解情況呢，我應(yīng)該怎么匯報(bào)呢？我是這么回答他的：如果領(lǐng)導(dǎo)以前沒有找你匯報(bào)工作的先例，你要本著安全第一的原則，不要一心想著怎么出彩，怎么讓一把手印象深刻。匯報(bào)的過程中要把握好三個(gè)原則：1.自己掌握情況的事情就說，不掌握情況的事情不要說；2.多匯報(bào)你所負(fù)責(zé)的那一塊工作，少說別人負(fù)責(zé)的工作，因?yàn)閯e...
單位已經(jīng)有六、七年沒有進(jìn)行過部門科室之間的輪崗了，提拔干部也比較少，大家都感覺到了，單位已經(jīng)走向了衰亡期，說不定哪一天就會被撤銷。回想單位在10年前，欣欣向榮，大家都有要大干一場的決心和覺悟。那時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)定一下規(guī)則，中層干部每年輪崗一次，讓大家都有了盼頭。從單位的情況來看，中層干部在部門科室間輪崗，至少說明了以下幾點(diǎn)：第一，單位是一個(gè)走上坡路、有發(fā)展的單位。每個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層只是制定方向，真正做具體...
為什么小人通常比好人活得滋潤？一句話回答你的問題：因?yàn)樗麄兊赖碌拙€低，因?yàn)樗麄儾灰槪谟邢薜馁Y源面前吃相難看、動(dòng)作最快第一個(gè)占據(jù)山頭是為王。不過你也先別忙著沮喪，凡事都有兩面性，讓我們從三個(gè)方面來分析。第一，你所看到的現(xiàn)象，離真相還遠(yuǎn)著呢。犯不著悲春憫秋。冰山理論，聽說過嗎？這是一個(gè)隱喻，指我們能看到的只是表面很少的一部分，更大一部分的內(nèi)在世界卻藏在更深層次，不為人所見，恰如冰山。作為單位里...
xx市稅務(wù)局現(xiàn)有在職干部職工x人，下設(shè)x次股室、x次直屬分局、x次稅務(wù)所。根據(jù)規(guī)定，履行著執(zhí)行稅收政策，組織稅收收入，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重想責(zé)任，承擔(dān)著全市x戶企業(yè)及次體工商戶的稅費(fèi)征收管理工作。多年來,在xx市委市政府與運(yùn)城市局的正確帶領(lǐng)下，在各級文明辦的支持、引領(lǐng)下，我局始終將精神文明建設(shè)工作擺在重想位置，始終堅(jiān)強(qiáng)政治文明、物質(zhì)文明、精神文明齊手抓，內(nèi)抓管理增素質(zhì)、外樹形象轉(zhuǎn)作風(fēng)，夯實(shí)基礎(chǔ)抓征管，奮力建...
