２０１９年６月山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)Ｊｕｎ．２０１９Ｖｏｌ．２７Ｎｏ．２第２７卷第２期ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＳＨＡＮＸＩＩＮＳＴＩＴＵＴＥＯＦＥＣＯＮＯＭＩＣＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ公務(wù)員聘任制的試點(diǎn)實(shí)踐與...
嚳１呈部ｆ７安排工作，在完成任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上層層提前，不給基層留出充足的時(shí)間，導(dǎo)致基層干部疲于應(yīng)付，上報(bào)胡穎波的材料數(shù)據(jù)失真，而一旦出現(xiàn)問(wèn)題，上級(jí)就把責(zé)任全部推給基層；有的單位抓督導(dǎo)落實(shí)，要求基層對(duì)工...
位、多角度了解問(wèn)題，虛心聽(tīng)取各方面的批評(píng)和建障；“七標(biāo)定航”，以組織體系設(shè)置、班子隊(duì)伍建設(shè)、議，尤其是逆耳之言。把調(diào)查研究貫穿于決策的全黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作運(yùn)行機(jī)制、基層過(guò)程，堅(jiān)持做到不調(diào)...
52熱點(diǎn)述評(píng)HighlightsReview【摘要】聘任制公務(wù)員“能進(jìn)能出”機(jī)制的建立和完善，有利于滿足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，有利于提高公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化水平。而要想加快完善聘任制公務(wù)員制度，就必須在“進(jìn)”&l...
《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》全文近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！?em>聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》全文如下...
熱點(diǎn)述評(píng)HighlightsReview本期關(guān)注聘任制公務(wù)員如何走得更好更遠(yuǎn)黨的十九大報(bào)告提出，要“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力”，為我國(guó)深入推進(jìn)公務(wù)員管理制度改革、優(yōu)...
云南行政學(xué)院學(xué)報(bào)2019年第4期公務(wù)員任務(wù)型聘任制的必要性及其優(yōu)化路徑要要要基于多個(gè)公共管理案例的分析丁宇1袁向欽勇2淵1.武漢科技大學(xué)袁湖北武漢袁430065;2.武漢科技大學(xué)袁湖北武漢袁430065冤摘要：公共組織的人事行政從公...
公共管理2019.5（總第125期）公務(wù)員聘任制試點(diǎn)存在的問(wèn)題及完善策略研究※●羅升鴻鐘云華對(duì)于“聘任”一詞，與此意思相近的是“聘用”，二者都《公務(wù)員法》第九十五條規(guī)定：機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)有“通過(guò)合同制確定人事...
如何區(qū)分選任制、委任制、聘任制、考任制有朋友提出，選任制、委任制、聘任制分別是什么意思。今天盡量用我所掌握的詞來(lái)區(qū)分一下這幾個(gè)“制”。一、考任制是指進(jìn)入體制的一種錄用方式，目前絕大多數(shù)干部都是通過(guò)考試...
聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！?em>聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》全文如下。第一章...
推動(dòng)聘任制公務(wù)員從“盆景”到“風(fēng)景”自聘任制公務(wù)員制度實(shí)施以來(lái)，聘任制公務(wù)員因薪酬水平普遍高于本地區(qū)本部門一般公務(wù)員的特點(diǎn)引來(lái)社會(huì)的廣泛關(guān)注和專業(yè)人才的報(bào)考，成為公務(wù)員隊(duì)伍補(bǔ)充專業(yè)力量的又一重要渠道，...
