是“她”是“她”還是“她”VIP
是“她”是“她”還是“她”和煦的春風(fēng)里，帶著絲絲暖意，在“38”這個(gè)美好的日子里，我們共同為廣大婦女同志送上深深的祝福，這個(gè)世界因?yàn)?ldquo;她”的奉獻(xiàn)、“她”的付出、“她”的奮斗而美麗多彩，“她”“她”還有“她”的精彩故事正在我們身邊不斷綻放，“巾幗不讓須眉”鏗鏘有力，祝廣大婦女同志節(jié)日快樂，致敬每一位了不起的“她”！是“她”，她是“女英雄”，不畏犧牲頑強(qiáng)斗爭(zhēng)，崢嶸歲月里難忘那一幕幕捐軀赴國(guó)難的悲壯。...
關(guān)于第一代農(nóng)民工關(guān)于返鄉(xiāng)還是留城的養(yǎng)老問題的思考與探索VIP
關(guān)于第一代農(nóng)民工關(guān)于返鄉(xiāng)還是留城的養(yǎng)老問題的思考與探索隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和加速推進(jìn)的城市化進(jìn)程，大批農(nóng)民工涌向城市就業(yè)，為城市建設(shè)和發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。然而，隨著我國(guó)老齡化問題逐漸凸顯，第一代農(nóng)民工同樣面臨著養(yǎng)老問題。在第一代農(nóng)民工“退休”之際，其需要面對(duì)一個(gè)重要的決策：是繼續(xù)留在城市享受市民待遇，還是返鄉(xiāng)與家人團(tuán)聚并在農(nóng)村尋求養(yǎng)老支持。2023年，中央一號(hào)文件中指出，要深入推進(jìn)縣域農(nóng)民工市民...
在單位，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡人才還是聽話的人？VIP
我在原單位7年都沒提拔，換了單位后4年提拔了2次，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的人還是有點(diǎn)認(rèn)識(shí)的。分享下我的看法：先說下我，我自認(rèn)為還算個(gè)人才，985大學(xué)本科畢業(yè)，理工科出身（看我認(rèn)證），寫得一手好材料，AUTOCAD、PS等軟件不敢說精通，但在公務(wù)員里面絕對(duì)拿得出手，曾經(jīng)有過其他單位領(lǐng)導(dǎo)通過我們領(lǐng)導(dǎo)介紹讓我?guī)退麄働S作圖，可以說是名聲在外；另外我一向都很聽話，領(lǐng)導(dǎo)說往東我不往西，領(lǐng)導(dǎo)說站著我絕不坐著。這是我的基本情況，就...
“恭請(qǐng)”還是“敬請(qǐng)”？“斧正”還是“雅正”？這些詞語(yǔ)你用對(duì)了嗎？VIP
謙辭就是指表示謙遜態(tài)度的言辭，用以稱呼與自己相關(guān)的事或人；敬辭是含恭敬口吻的詞語(yǔ)，表現(xiàn)的是對(duì)人或事持恭敬的態(tài)度。但如果對(duì)謙敬辭的含義理解不透徹，就很容易使用不當(dāng)，貽笑大方。比如，“恭請(qǐng)”和“敬請(qǐng)”、“垂聽”和“聆聽”，它們有什么樣的感情色彩？使用對(duì)象又有何不同？這里例舉日常生活中比較常用的謙敬辭來說明。恭請(qǐng)與敬請(qǐng)日常生活中，我們經(jīng)?？梢月牭?ldquo;敬請(qǐng)您批評(píng)指正”等說法，也有人會(huì)把“敬請(qǐng)”改為“恭請(qǐng)...
體制內(nèi)是辦公室好，還是業(yè)務(wù)部門好？VIP
在辦公室待了很久，十分有些體會(huì)。我傾向于業(yè)務(wù)部門。講講理由。首先，在辦公室工作會(huì)使人產(chǎn)生錯(cuò)覺。什么錯(cuò)覺呢？一種熱火朝天、日理萬機(jī)的錯(cuò)覺（假如比較忙的話）；還有一種當(dāng)仁不讓的、主人翁精神錯(cuò)覺。為什么會(huì)產(chǎn)生這樣的錯(cuò)覺呢？很正常，因?yàn)檗k公室是一把手的“代言人”，辦公室傳達(dá)、執(zhí)行、督辦一把手的意圖。辦公室被稱為領(lǐng)導(dǎo)身邊的“貼心人”，是領(lǐng)導(dǎo)的心腹、“黑白手套”。干久了，就像半個(gè)一把手。一把手在工作繁忙、...
領(lǐng)導(dǎo)是利用你還是培養(yǎng)你？VIP
對(duì)于體制內(nèi)一些重要崗位來說，加班加點(diǎn)是常態(tài)。有的小伙伴反映，自己所在的單位和崗位，并不是要害核心部門，但是也免不了經(jīng)常加班。這時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)總是拿“培養(yǎng)你、鍛煉你”來安慰人。一開始，他還干勁十足，覺得年輕多干點(diǎn)沒什么。但是時(shí)間一長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的承諾沒兌現(xiàn)，他一開始又樹立了聽話勤快的人設(shè)，這時(shí)想拒絕加班，發(fā)現(xiàn)為時(shí)已晚，非?？鄲?。作為下屬，服從領(lǐng)導(dǎo)命令，是我們的基本職責(zé)；多承擔(dān)工作，提升能力，本無可厚非，但如...
領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)安排工作，是機(jī)會(huì)還是危機(jī)？VIP
單位新來一個(gè)小姑娘，95年，人很nice，工作也勤快。沒想到，這一點(diǎn)，竟然成為她的負(fù)擔(dān)。原來，除了本職工作外，她還要做很多非直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的事，經(jīng)常加班加點(diǎn)，苦不堪言。她向我請(qǐng)教，如何才能改變現(xiàn)狀，我給她的建議是四個(gè)字：看人、看事?？慈顺酥睂兕I(lǐng)導(dǎo)，一般給下屬安排工作的人有兩類：一把手和其他部門領(lǐng)導(dǎo)。這兩類人，雖說都是領(lǐng)導(dǎo)，使用的策略卻完全不同。1、單位一把手毫無疑問，一把手安排的工作，不論大小，都應(yīng)該...
領(lǐng)導(dǎo)讓你簽不該簽的字，簽還是不簽？VIP
這里的簽字，是指在文件、合同、單據(jù)、報(bào)銷憑證等上面寫下自己的名字，以表示對(duì)上面記載事項(xiàng)的認(rèn)可。在職場(chǎng)中，每個(gè)人都會(huì)有需要簽字的時(shí)候。題中問的是，領(lǐng)導(dǎo)讓你簽本不該你簽的字，是簽，還是不簽？答案是，具體情況具體分析。有些能簽，有些不能簽，能簽的也有不同的簽法。下面為你一一解答。一、如果你是在穩(wěn)定的體制內(nèi)，且沒有進(jìn)步的追求，可遵從內(nèi)心，不簽。體制內(nèi)，無欲則剛，領(lǐng)導(dǎo)也不能把你怎么樣。所以，對(duì)不該你簽的...
如何判斷領(lǐng)導(dǎo)是“重用”你還是“利用”你VIP
有一個(gè)問題讓我困惑了好久，那就是不同情境下，怎樣恰到好處地和領(lǐng)導(dǎo)打招呼。經(jīng)過N年的磨練，也算有了點(diǎn)心得，跟大家分享。一、當(dāng)一大波領(lǐng)導(dǎo)向你襲來——稱呼很關(guān)鍵大家都知道，作為年輕人，遇到領(lǐng)導(dǎo)、同事們要主動(dòng)打招呼，特別是一些年齡大的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，會(huì)非常在乎你是否主動(dòng)跟他打招呼。一句“您好”或“您早”能拉近人與人之間的距離，提高你的親和力。那么問題來了：當(dāng)你正在上樓，恰好一大波領(lǐng)導(dǎo)一起下樓，眼看要撞滿懷...
在職場(chǎng)中 人際關(guān)系重要還是能力重要？VIP
在職場(chǎng)中人際關(guān)系重要還是能力重要？職場(chǎng)中，每個(gè)人的共同需求就是能夠進(jìn)步，決定進(jìn)步的重要因素就是人際關(guān)系和能力，至于這兩個(gè)因素哪個(gè)最重要，淺談個(gè)人觀點(diǎn)。一、能力最重要職場(chǎng)中，職場(chǎng)人的競(jìng)爭(zhēng)是能力的競(jìng)爭(zhēng)...
干部提拔，關(guān)鍵還是人脈VIP
干部提拔，關(guān)鍵還是人脈我今天翻看《鹿鼎記》，有個(gè)感悟：干部要沖破職場(chǎng)的天花板，還是要有貴人。貴人才是干部提拔的關(guān)鍵。過去，我覺得干好業(yè)務(wù)、干出成績(jī)，才是一個(gè)人提拔的關(guān)鍵點(diǎn)。但這些年，我見過太多的中...
現(xiàn)在的體制內(nèi)當(dāng)小兵好還是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)好VIP
現(xiàn)在的體制內(nèi)當(dāng)小兵好還是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)好體制內(nèi)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)好還是當(dāng)小兵好？當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)好處1.實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。體制內(nèi)升遷當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，除了工資待遇水平的提高，還是揮斥方遒帶來的快感。坐在主席臺(tái)上講話，大家都恭恭敬敬地聽著...
干部提拔，還是靠捷徑VIP
干部提拔，還是靠捷徑我今天看了網(wǎng)上一個(gè)話題回答：“怎么提拔成為副處級(jí)？”其中，有一個(gè)回答很有意思。一位小伙子33歲就成了副處級(jí)。實(shí)話說，33歲就提拔為副處級(jí)，那是很優(yōu)秀的年輕人了。他在網(wǎng)上分享了他的捷...
關(guān)于任職年限要求，按職務(wù)還是職務(wù)層次把握？VIP
關(guān)于任職年限要求，按職務(wù)還是職務(wù)層次把握？《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上；由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作...
體制內(nèi)的十條底層邏輯，還是趁早知道了好VIP
體制內(nèi)的十條底層邏輯，還是趁早知道了好記得剛進(jìn)體制內(nèi)工作的時(shí)候，傻傻的分不清形勢(shì)，總以為工作和上學(xué)一樣，因此吃了不少暗虧。辦公室的老前輩實(shí)在看不下去，于是就告訴了我作為新人必須要知道的十條底層邏輯...
領(lǐng)導(dǎo)用人重能力還是重人品？VIP
領(lǐng)導(dǎo)用人重能力還是重人品？步入職場(chǎng)的人，經(jīng)常思考的一個(gè)問題是領(lǐng)導(dǎo)在選人用人方面，是重能力還是重人品？其實(shí)，回答這一個(gè)問題，不同的環(huán)境、不同的視角有著不同的答案。一、能力和人品的釋義作為能力一般是指...
步入職場(chǎng)后提高自己應(yīng)該從廣度還是深度？VIP
步入職場(chǎng)后提高自己應(yīng)該從廣度還是深度？對(duì)于步入職場(chǎng)的青年人來講，對(duì)于提高自己，是先從廣度還是從深度，都十分糾結(jié)和頗費(fèi)思量，從現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐來看，無論是廣度和深度都有其一定的道理，筆者認(rèn)為作為一般人，還...
年輕人在體制內(nèi)究竟是干行政好還是干業(yè)務(wù)好？VIP
年輕人在體制內(nèi)究竟是干行政好還是干業(yè)務(wù)好？體制內(nèi)有很多單位是對(duì)某項(xiàng)專業(yè)化或者是針對(duì)專門領(lǐng)域進(jìn)行管理的，我所在的單位恰好也是這個(gè)類別的單位。剛剛進(jìn)入單位，和我一起的小伙伴在崗位分配的過程中，有些被分...
假如你是領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)重用會(huì)來事的，還是會(huì)做事的？VIP
假如你是領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)重用會(huì)來事的，還是會(huì)做事的？只有走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，才會(huì)明白領(lǐng)導(dǎo)的所思所想。領(lǐng)導(dǎo)之所以能夠成為領(lǐng)導(dǎo)，就是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)通常不做選擇題，不會(huì)強(qiáng)行二選一，而會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的加持下，盡可能地發(fā)揮下屬...
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