XX縣公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)分級(jí)管理實(shí)施方案(2024年)為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理，切實(shí)履行公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)，不斷提高公共場(chǎng)所衛(wèi)生水平，保護(hù)公眾身體健康，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定本方案。一、目的和意義提高公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者的自身管理水平，強(qiáng)化其作為公共場(chǎng)所衛(wèi)生第一責(zé)任人的意識(shí)：增強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督信息透明度；提高公共場(chǎng)所衛(wèi)生整體水平，減少群體性健康損害事件的發(fā)生，保護(hù)公眾身心健康。二、適用范圍凡在...
XX市招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)量化考核辦法(試行)第一章總則第一條為推進(jìn)我市公共資源交易領(lǐng)域誠(chéng)信體系建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的代理行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》、《XX省公共資源招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《XX省公共資源交易招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)信用管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合我市公共資源交易監(jiān)管工作實(shí)際，制定本辦法。第二條凡在XX市公共資源交易平臺(tái)開展招標(biāo)代理活動(dòng)的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)...
XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員量化考核實(shí)施方案為全面加強(qiáng)全鎮(zhèn)各部門干部隊(duì)伍建設(shè)管理，完善干部隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)督促?gòu)V大干部職工認(rèn)真履職，建設(shè)一支堪當(dāng)重任、務(wù)實(shí)高效、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》《XX省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》《XX縣進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理和考核的若干規(guī)定(試行)》等有關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)...
目錄第1部分總監(jiān)級(jí)KPI考核量表.....................................................................................................11.1戰(zhàn)略總監(jiān)KPI考核量表....................................................................................................01.2技術(shù)總監(jiān)KPI考核量表....................................................................................................11.3行政總監(jiān)KPI考核量...
作風(fēng)能力提升量化積分管理辦法第一條為全面落實(shí)《縣干部作風(fēng)能力提升年專項(xiàng)方案》任務(wù)要求，進(jìn)一步糾治作風(fēng)頑疾、補(bǔ)齊干部能力短板，實(shí)現(xiàn)全縣干部作風(fēng)能力大提升，依據(jù)《黨政干部選拔任用工作條例》《縣重點(diǎn)工作正向激勵(lì)和反向懲戒管理暫行辦法》《關(guān)于精準(zhǔn)運(yùn)用職級(jí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的具體措施》,制定本辦法。第二條本辦法適用于縣委各工作機(jī)關(guān)，縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門，各直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)全體干部。第三條積分辦法。干部作風(fēng)能力積分...
XX鄉(xiāng)迎接國(guó)家衛(wèi)生鄉(xiāng)量化分級(jí)評(píng)估實(shí)施方案我鄉(xiāng)自2017年成功創(chuàng)建XX市衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2018年又成功創(chuàng)建XX省衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2020年正式啟動(dòng)國(guó)家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建。經(jīng)過近幾年的鞏固，集鎮(zhèn)衛(wèi)生和市容市貌又有很大的提升，隨著我鄉(xiāng)旅...
辦公室黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：以量化考評(píng)提升“三服務(wù)”效能近年來，市委辦公室對(duì)標(biāo)落實(shí)習(xí)近平AAA對(duì)黨辦工作提出的“五個(gè)堅(jiān)持”重要要求，立足“四最一中樞”政治機(jī)關(guān)定位，以列入自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員考核...
國(guó)企關(guān)于黨建量化考評(píng)工作進(jìn)展情況匯報(bào)公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，按照黨中央要求及中鋁集團(tuán)黨組對(duì)黨建工作的具體部署，將建設(shè)科學(xué)、合理、可量化的黨建工作...
國(guó)企關(guān)于黨建量化考評(píng)工作進(jìn)展情況匯報(bào)公司黨委以A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，按照黨中央要求及中鋁集團(tuán)黨組對(duì)黨建工作的具體部署，將建設(shè)科學(xué)、合理、可量化的黨建工作日常...
XX單位內(nèi)部量化考核工作方案為進(jìn)一步貫徹XXXAAA關(guān)于“要堅(jiān)持干部考核正確導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向”的重要指示精神為...
基層黨支部工作考核辦法為了加強(qiáng)黨支部建設(shè)，建立起保持GC黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)和促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的改革和發(fā)展，制定本考核標(biāo)準(zhǔn)。本考核辦法實(shí)行百分...
黨支部工作量化考核細(xì)則1、考核總分值為100分。考核完成后，可按得分多少為序?qū)h支部進(jìn)行排隊(duì)分類。一般情況下，總分值在85分以上的，為工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的黨支部；75—84分的，為工作業(yè)績(jī)良好的黨支部；60—74分的...
鎮(zhèn)農(nóng)村集體資產(chǎn)股權(quán)設(shè)置和折股量化工作方案為確保農(nóng)村集體資產(chǎn)股權(quán)設(shè)置和折股量化工作規(guī)范有序地進(jìn)行，落實(shí)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員對(duì)集體資產(chǎn)的股份權(quán)能和集體收益分配權(quán)，加強(qiáng)集體資產(chǎn)股權(quán)管理，切實(shí)維護(hù)成員的合...
班級(jí)工作量化考評(píng)辦法班級(jí)工作量化考評(píng)辦法班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的基層單位，為全面貫徹國(guó)家的教育方針，促使學(xué)生全面健康成長(zhǎng)和我校學(xué)創(chuàng)爭(zhēng)上活動(dòng)蓬勃發(fā)展，特制訂班級(jí)工作量化考評(píng)辦法。一、總則班級(jí)工作...
XX公司黨員量化積分管理辦法(試行)為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)，建立科學(xué)、合理、有效的黨員考核評(píng)價(jià)體系，切實(shí)解決黨員干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，實(shí)現(xiàn)黨員日常管...
班級(jí)工作量化考評(píng)辦法班級(jí)工作量化考評(píng)辦法班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的基層單位，為全面貫徹國(guó)家的教育方針，促使學(xué)生全面健康成長(zhǎng)和我校學(xué)創(chuàng)爭(zhēng)上活動(dòng)蓬勃發(fā)展，特制訂班級(jí)工作量化考評(píng)辦法。一、總則班級(jí)工作...
XX縣推進(jìn)黨員量化積分管理工作的實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)黨的大精神，加強(qiáng)黨員教育管理工作，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，全面提升新時(shí)代黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，根據(jù)文件要求...
單位內(nèi)部量化考核工作方案為進(jìn)一步貫徹XXXAAA關(guān)于“要堅(jiān)持干部考核正確導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向”的重要指示精神為指...
黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用量化考核細(xì)則考核黨支部：考核時(shí)間：序得項(xiàng)目號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分1組織建設(shè)考核辦法(總分140分)標(biāo)得分準(zhǔn)查看相關(guān)資料，組織不黨支部、工、團(tuán)組織健健全扣1分，分工不全，分工明確。2明確扣1分...
黨支部黨員量化積分管理實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)黨員日常管理，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，根據(jù)區(qū)委組織部有關(guān)要求，結(jié)合本支部工作實(shí)際，制定如下《黨員里化積分管理》實(shí)施方案。一、總體要求堅(jiān)持以XXX新時(shí)代中國(guó)特...
