體制內(nèi)工作，既有很多眾所周知的明規(guī)矩，也有不少心照不宣的潛規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行無(wú)不飽含深意，領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)、把握住領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖，并緊跟領(lǐng)導(dǎo)的步伐和節(jié)拍做事情，往往能事半功倍、受益匪淺。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有這3個(gè)表現(xiàn)時(shí)，傳遞的是要提拔你的明顯信號(hào)，這時(shí)要繼續(xù)把工作干好，保持低調(diào)、不要聲張，才能成為笑到最后的贏家。1.領(lǐng)導(dǎo)常把個(gè)人材料交給你寫體制內(nèi)，材料寫作能力是基本功，材料寫得好的“筆桿子”常常被領(lǐng)導(dǎo)高看一眼、厚...
領(lǐng)導(dǎo)布置工作，員工都嗷嗷的上去干，可是事情都干差了、干壞了、干偏了，這算是執(zhí)行力好嗎？一點(diǎn)不算。錯(cuò)誤的方向，加上牛逼的執(zhí)行力，只會(huì)害死人。所以說(shuō)，在領(lǐng)導(dǎo)給你布置工作之前，不要急著去做，有三種話要說(shuō)在前面，這樣領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)怪你，要是憋著不說(shuō)，到時(shí)候有你受的。1、事情沒有搞懂，趕緊問有一次領(lǐng)導(dǎo)給我布置工作，說(shuō)完之后，問我有沒有聽明白。當(dāng)時(shí)我才新來(lái)，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，于是就硬著頭皮說(shuō)明白了?？墒窃谧?..
在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的批評(píng)，有時(shí)候代表自己努力的方向，通常情況下領(lǐng)導(dǎo)在下面這五方面批評(píng)你就說(shuō)明內(nèi)心是真心實(shí)意的在培養(yǎng)你，誰(shuí)拒絕了這樣的批評(píng)，實(shí)際上就是在犯傻，就是在拒絕機(jī)會(huì)，我們一起來(lái)看一下，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的良苦用心表現(xiàn)在哪些地方？【1】批評(píng)你的規(guī)劃不詳。我們知道一個(gè)人有計(jì)劃性，使自己能力提升的一個(gè)關(guān)鍵的門檻，所以你的領(lǐng)導(dǎo)如何天天批評(píng)你，規(guī)劃不夠詳細(xì)，預(yù)測(cè)不夠準(zhǔn)確，是在提醒自己要好好的對(duì)自己的工作進(jìn)...
在職場(chǎng)上，最復(fù)雜的關(guān)系就是你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，因?yàn)?span style='color:red;'>領(lǐng)導(dǎo)掌握著大部分的資源，沒有這些資源你不可能獲得晉升的機(jī)會(huì)，也不可能獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)，所以在處理你和領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)復(fù)雜的關(guān)系的時(shí)候，一定要掌握一些心計(jì)才對(duì)，不能夠太過(guò)于實(shí)在，更不能夠太過(guò)于想的天真和簡(jiǎn)單。一、不可亂說(shuō)亂講亂管事這個(gè)心計(jì)大家經(jīng)常再私下忘掉，一到領(lǐng)導(dǎo)私下找自己談話或者是做思想工作的時(shí)候，就開始亂說(shuō)亂講，亂管事，把自己當(dāng)成一個(gè)主角，其實(shí)，這對(duì)...
在職場(chǎng)上，一定要跟隨一個(gè)有水平的領(lǐng)導(dǎo)，否則的話，你就學(xué)不到東西，也得不到歷練，到底有水平的領(lǐng)導(dǎo)，沒水平的領(lǐng)導(dǎo)有什么區(qū)別呢？【1】有水平的領(lǐng)導(dǎo)看你的優(yōu)點(diǎn)；沒水平的領(lǐng)導(dǎo)看你的缺點(diǎn)——真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)，一定會(huì)把你的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮到極致；只有那些水平很次的領(lǐng)導(dǎo)，天天盯著你的缺點(diǎn)，從這一點(diǎn)讓，大家的感受應(yīng)該是最明顯的?！?】有水平的領(lǐng)導(dǎo)看的是大局，沒水平的領(lǐng)導(dǎo)看的是雞毛蒜皮——有水平的領(lǐng)導(dǎo)通常是從問題開始著手的...
所謂適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，就是“你能被任何人領(lǐng)導(dǎo)”，換句話說(shuō)，你能適應(yīng)任何領(lǐng)導(dǎo)者的秉性特點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)方式。如何適應(yīng)卓越型領(lǐng)導(dǎo)？所謂卓越型領(lǐng)導(dǎo)，他們不僅有堅(jiān)定的信仰，顧全大局，品質(zhì)高尚，開拓精神強(qiáng)，凡事都能率先垂范，而且才能卓越，善于破解難題，為官一任，造福一方；他們不僅在下屬面前威信很高，而且在領(lǐng)導(dǎo)班子中也有很高的威望，居于核心地位。適應(yīng)這種領(lǐng)導(dǎo)的常見做法有：一是本分做人，用力做事。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)面前，不必刻意...
處理人際關(guān)系對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是比較重要的，如果說(shuō)你的人際關(guān)系處理得比較好，那么可以利用相關(guān)資源，而對(duì)于一些難以完成的合作方案也許會(huì)輕而易舉地解決好。而在職場(chǎng)這個(gè)不見刀光的地方，處理好與上下級(jí)之間的關(guān)系是尤為關(guān)鍵的。不知你有沒有發(fā)現(xiàn)？職場(chǎng)上出現(xiàn)過(guò)一些現(xiàn)象，也就是聰明的員工是不會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近，原因很現(xiàn)實(shí)，滿滿的套路。下文對(duì)這方面的內(nèi)容做了具體的介紹，希望能對(duì)你的職場(chǎng)生活有所幫助！1.隱藏著一定的站隊(duì)...
年輕干部應(yīng)具有哪些基本品質(zhì)呢？要有“一棵竹”的節(jié)操。“清生正，廉生威”，基層年輕部對(duì)自己要求嚴(yán)不嚴(yán)格，關(guān)系到自己在人民群眾心目中的形象；而形象的好壞，往往直接影響到人民群眾對(duì)干部的信任程度。因此，基層年輕干部務(wù)必從難、從嚴(yán)要求自己，從一言一行，一點(diǎn)一滴做起，加強(qiáng)自我節(jié)操修養(yǎng)?；鶎幽贻p干部要始終把勤政廉潔牢記在心，警鐘常鳴，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。要不為名利所累、不為物欲所誘、...
根據(jù)會(huì)議安排，我首先作個(gè)簡(jiǎn)要發(fā)言。今天上午，我認(rèn)真聆聽了xx同志、xx同志分別所作的《縣委工作報(bào)告》和《紀(jì)委工作報(bào)告》，倍感振奮、倍受鼓舞，我完全擁護(hù)和贊成這個(gè)報(bào)告。五年來(lái)，在x縣日新月異的發(fā)展變化中，我們既是見證者、也是參與者，報(bào)告中闡述的可喜的成績(jī)、寶貴的經(jīng)驗(yàn)、深刻的啟示，是我們共同篤定前行、拼搏奮進(jìn)的結(jié)果，我個(gè)人感觸很深、感同身受。通過(guò)對(duì)報(bào)告的學(xué)習(xí)，對(duì)縣委、縣紀(jì)委過(guò)去五年的工作報(bào)告，我總體有三...
1．因?yàn)椴欢A(yù)測(cè)，所以總是碰到意想不到的情況，一旦新情況發(fā)生，對(duì)之毫無(wú)準(zhǔn)備。2．只相信自己了解的情況，總以為自己處理問題比別人要好，因而力求一切都自己動(dòng)手。3．忙于小事，參與所有的事情，整天忙忙碌碌。在接待來(lái)訪時(shí)，一手拿著手機(jī)，另一手拿鼠標(biāo)，同時(shí)又與站在寫字臺(tái)邊的工作人員磋商。4．寫字桌上總是堆滿文件，而且根本不知道其中哪些是重要的，哪些是緊急的，以及哪些是完全不需要的。5．每天工作10-14小時(shí)，在單...
職場(chǎng)中，最難的便是給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿時(shí)揣測(cè)領(lǐng)導(dǎo)意圖。反過(guò)來(lái)，懂得領(lǐng)導(dǎo)講話稿的套路和奧秘，對(duì)于日常猜透領(lǐng)導(dǎo)心思，也是極為有益的。1、領(lǐng)導(dǎo)交代比較完整大凡領(lǐng)導(dǎo)者要在某個(gè)會(huì)議上發(fā)表講話，都會(huì)先把有關(guān)文秘人員找過(guò)來(lái)“面授機(jī)宜”，把意圖交代清楚。這個(gè)時(shí)候，你必須認(rèn)真聽，認(rèn)真理解，最好把領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話一字不漏地記下來(lái)。因?yàn)檫@里可能有兩種情況：第一種，領(lǐng)導(dǎo)事先已經(jīng)想得很清楚了，打好了腹稿，講出來(lái)的思路已經(jīng)很成熟、成系...
根據(jù)《關(guān)于召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)的通知》的部署和要求，今天我圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”主題，通過(guò)廣泛征求意見建議、深入查擺自身問題，使我思想經(jīng)歷了一次洗禮，黨性得到了一次鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)了從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責(zé)任感。下面，結(jié)合自身思想和工作情況，作出檢視剖析如下。一、學(xué)習(xí)XJP總書記在慶祝中國(guó)GC黨成立100周年大會(huì)上的重要講話情況通過(guò)學(xué)習(xí)XJP總書...
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要有所為，有所不為，要努力學(xué)習(xí)，縱觀世界企業(yè)風(fēng)云，要用戰(zhàn)略眼光去想問題，看問題，處理問題。領(lǐng)導(dǎo)，就是“領(lǐng)先”+“指導(dǎo)”。領(lǐng)先：領(lǐng)導(dǎo)者要具有大局觀念，戰(zhàn)略眼光中國(guó)有句古語(yǔ)：“有容乃大，無(wú)欲則剛”，“宰相肚里能撐船”，有多大的胸懷就能辦多大的事。因此每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要胸懷寬廣，立足公司，放眼未來(lái)。要學(xué)會(huì)寬容。寬容是一種美德，寬容不會(huì)失去什么，相反會(huì)真正得到，得到的不只是一個(gè)人，更會(huì)是得到人的心。領(lǐng)...
在體制內(nèi)，我們每個(gè)人都會(huì)遇到各種各樣的問題。而這些問題的根源，往往都跟你的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)愿意提攜你、重用你，你就有前途。如果領(lǐng)導(dǎo)排擠你、壓制你，你的日子就過(guò)得苦不堪言。學(xué)會(huì)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，決定了你在體制內(nèi)的前途，但與領(lǐng)導(dǎo)相處又并不是吹牛拍馬、阿諛奉承那么簡(jiǎn)單。掌握以下幾點(diǎn)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看。一、表面功夫要做足人與人相處，最重要的是尊重，與領(lǐng)導(dǎo)相處亦如此。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，下屬能力不強(qiáng)不要緊，...
酒局見人心。平日里，外表斯文儒雅的人，可能在酒局里變了樣，比如我的朋友小芳就見識(shí)過(guò)了。他的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)40歲的男人，平時(shí)和藹可親，非常得人心，而年后的一場(chǎng)酒會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)喝醉了，領(lǐng)導(dǎo)問小芳，有什么理想。開始小芳以為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的賞識(shí)，掏心掏肺的說(shuō)，要把項(xiàng)目做好，然后再到管理層，增值自己等等，誰(shuí)知道，領(lǐng)導(dǎo)卻開始對(duì)小芳毛手毛腳，借著酒氣說(shuō)，不用那么努力，你比其他人有資本，接著把手伸到了小芳的隱私部位。嚇得小芳把...
在職場(chǎng)，想要成功，站上巔峰，那就必須得注重細(xì)節(jié)，一個(gè)不注重細(xì)節(jié)的人，是絕對(duì)難以走多遠(yuǎn)的。特別是與領(lǐng)導(dǎo)之間相處，有的時(shí)候，一個(gè)眼神、一個(gè)動(dòng)作、一句話、甚至一個(gè)神態(tài)，都可能具備著某些潛移默化的影響。除了說(shuō)話以外，還有領(lǐng)導(dǎo)不愛聽的3種稱呼，同樣得注意。1、稱兄道弟在職場(chǎng)上，切記不要跟領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟，懂規(guī)矩，分得清里外的人都知道，就算是親兄弟還明算賬的，更何何況你一打工的。在任何場(chǎng)合都要考慮到自己的身份，...
發(fā)生此現(xiàn)象的原因很多！我們分析清楚之后采取不同的應(yīng)對(duì)策略便好。一、先要清楚：自己能夠在干活的時(shí)候想起自己來(lái)，說(shuō)明至少是有價(jià)值的，這是我們有機(jī)會(huì)“打回手牌”、翻盤、生存、發(fā)展的基礎(chǔ)！多數(shù)朋友，肯定不愿意做只知道巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的“小人”，這有違我們的職業(yè)道德。都希望在做好工作的基礎(chǔ)上獲得發(fā)展。這樣我們的內(nèi)心才是充實(shí)的。所以，對(duì)工作能力、態(tài)度業(yè)績(jī)的重視，是非常重要的。題目中所說(shuō)的情況，至少說(shuō)明了我們具備了...
1.認(rèn)準(zhǔn)一條路、鉚足一股勁、擰成一股繩。2.“一日無(wú)為、三日不安”的緊迫意識(shí)，“逢山開路、遇水搭橋”的攻堅(jiān)精神，“擼起袖子、撲下身子”的實(shí)干態(tài)度。3.唯有“干”，宏偉目標(biāo)才能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)；唯有“奮斗”，方針政策才能落到實(shí)處。4.求真務(wù)實(shí)地干、身體力行地干、身先士卒地干、只爭(zhēng)朝夕地干、精益求精地干、團(tuán)結(jié)一心地干。5.時(shí)不我待的緊迫感、不進(jìn)則退的壓力感、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、執(zhí)政為民的使命感。6.中流擊水，浪遏飛舟。...
曾經(jīng)跟過(guò)一位地方實(shí)權(quán)派的政府領(lǐng)導(dǎo)，他有一種超能力：不論是多大的領(lǐng)導(dǎo)，多難相處的人，只要和他接觸過(guò)，就能夠和你處成最好的朋友。在和領(lǐng)導(dǎo)相處中，從不卑躬屈膝，在和下屬相處中，從不頤指氣使，真正做到了親而不近、威而不怒。他做事八面玲瓏、滴水不漏，但又原則底線分明，不推卸任何責(zé)任，不懼怕任何困難。他愛好學(xué)習(xí)，愛惜人才。能力極大，關(guān)系極廣，又愿意動(dòng)用自己的資源幫助任何人，他在我們所有跟過(guò)他的人心中簡(jiǎn)直是...
1.一、思想認(rèn)識(shí)要提高；二、工作進(jìn)步要加快；三、項(xiàng)目對(duì)接要盯緊；四、基礎(chǔ)工作要超前；五、工作合力要增強(qiáng)；六、規(guī)劃環(huán)保要從嚴(yán)；七、延伸加工要抓早；八、建設(shè)環(huán)境要優(yōu)化。2.在某某處調(diào)研座談會(huì)上的講話一、客觀評(píng)價(jià)某某處去年工作一是班子好。二是隊(duì)伍好。三是風(fēng)氣好。四是業(yè)績(jī)好。二、再接再厲開創(chuàng)工作新局面一是找市長(zhǎng)和找市場(chǎng)并舉。二是管理和經(jīng)營(yíng)并舉。三是管理好舊的與接收好新的并舉。三、以更好的精神狀態(tài)推動(dòng)某某工...
