“兩個(gè)不要低估、兩個(gè)不要高估”集中警示教育活動(dòng)心得體會(huì)匯編3篇《警示教育心得體會(huì)一》近期，我縣開(kāi)展了“兩個(gè)不要低估、兩個(gè)不要高估”集中警示教育活動(dòng)。在活動(dòng)中，觀看了警示教育片，學(xué)習(xí)了違紀(jì)違法典型案例，縣委書(shū)記還進(jìn)行了專題警示教育授課。通過(guò)這些形式多樣的教育活動(dòng)，我深受觸動(dòng)，內(nèi)心久久不能平靜。“兩個(gè)不要低估、兩個(gè)不要高估”，這句話如同一記警鐘，在我心中不斷回響。我們不要低估黨中央全面從嚴(yán)治黨的決心...
@初入職場(chǎng)的我們：不要丟掉這份少年感又是一年盛夏，莘莘學(xué)子懷揣著夢(mèng)想與憧憬，踏入了職場(chǎng)的大門(mén)。初入職場(chǎng)的年輕干部，如同少年初入江湖，滿眼皆是未知與挑戰(zhàn)，心中既有忐忑也有激昂。在這條漫長(zhǎng)而又充滿變數(shù)的道路上，往往會(huì)被現(xiàn)實(shí)的瑣碎和世俗的矛盾磨去棱角，但無(wú)論走得多遠(yuǎn)，都不要丟掉這份少年感，因?yàn)樗俏覀冏顚氋F的財(cái)富，是我們勇往直前、奮楫篤行的燈塔。少年感是志高凌云，萬(wàn)里長(zhǎng)空競(jìng)風(fēng)流。初入職場(chǎng)的我們，懷著對(duì)...
“精”字把握干部教育培訓(xùn)“要什么不要什么”_先鋒文匯鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為連接黨和群眾的橋梁，其教育培訓(xùn)對(duì)于?推動(dòng)鄉(xiāng)村振興和基層治理能力的提升具有不可替代的作用，?是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、?鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。因此，只有將“精”字貫穿其中，摸排好“訓(xùn)什么”、研究好“怎么訓(xùn)”、部署好怎么能“訓(xùn)得實(shí)”，才能扎實(shí)有效開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和組織保障。?勿“大水漫灌”，...
辦公室工作“進(jìn)階攻略”的“要”與“不要”辦公室工作常被形容為“點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)、事雜”。成為“辦公室工作人員”的兩年來(lái)，從“辦公室小白”到成為辦公室“多面手”，我深切體會(huì)到辦公室人既擔(dān)任編輯、雜工，也是助手、幫手。那些看似“忙不完的事”就是前進(jìn)的動(dòng)力，實(shí)際工作中要用好辯證思維，科學(xué)合理分析問(wèn)題、處理事務(wù)。要多一份“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)”不要“跟風(fēng)盲從”。習(xí)近平總書(shū)記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)：“辦公室，是一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)...
干部教育培訓(xùn)要“定制”不要“預(yù)制”近期，關(guān)于“預(yù)制菜”的話題在網(wǎng)絡(luò)上頻頻引發(fā)熱議。預(yù)制菜是“快餐時(shí)代”下標(biāo)準(zhǔn)化、模板化的工業(yè)產(chǎn)品，雖能飽腹卻難調(diào)眾口。干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，倘若搞“預(yù)制”“大鍋飯”“一刀切”，就難以滿足干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。因此，各級(jí)組織部門(mén)要堅(jiān)持需求導(dǎo)向、按需施教，聚焦組織需求、崗位需求、干部需求，“定制”干部教育培訓(xùn)方式方法和載體...
“四下基層”要“做透”不要“作秀”習(xí)近平總書(shū)記在江西考察時(shí)對(duì)開(kāi)展好第二批主題教育提出“三個(gè)實(shí)實(shí)在在”的重要要求，引導(dǎo)廣大黨員干部扎實(shí)弘揚(yáng)“四下基層”作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，確保“做透”不要“作秀”。“宣傳黨的路線、方針、政策下基層”要從“耳邊”到“身邊”。要帶著黨的好政策走進(jìn)基層一線、走進(jìn)百姓生活，多用現(xiàn)場(chǎng)素材、多用群眾語(yǔ)言，把“基本原理”轉(zhuǎn)變成“常識(shí)道理”，講好“家常話”、講濃“百姓味”、講出“...
調(diào)查研究要“真功夫”不要“假把式”調(diào)查研究，不僅是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要渠道，更是研究問(wèn)題的關(guān)鍵要素，必須確保精準(zhǔn)到位，才能發(fā)揮最大作用辦實(shí)事、解難題。廣大基層干部必須牢牢把握住這一點(diǎn)，練就調(diào)查研究的“真功夫”，不要走形式、做樣子的“假把式”，始終撲下身子聽(tīng)取民情，放下姿態(tài)與民談心，方能更好地回應(yīng)民眾殷切期盼。要掌握解剖麻雀的“真功夫”，不要迷于盲人摸象的“假把式”。萬(wàn)物得其本者生，百事得其道者成。如...
調(diào)研要“考”要“透”不要“秀”調(diào)研是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨員干部的必修課、終身課，是成事之基，意義重大，來(lái)不得半點(diǎn)虛的、空的。我們?cè)谡{(diào)研過(guò)程中要注重發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的工作作風(fēng)，遵循摸實(shí)情、研規(guī)律、提舉措、促發(fā)展的“紅線”，往深里走、往實(shí)里走，避免作秀式調(diào)研、敷衍式調(diào)研，力戒形式主義。簡(jiǎn)言之，調(diào)研要“考”要“透”不要“秀”。當(dāng)前，全黨正在大興調(diào)查研究，調(diào)研的路怎么走、有什么成果，舉世矚目、群眾關(guān)切，...
“精”字把握干部教育培訓(xùn)“要什么不要什么”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為連接黨和群眾的橋梁，其教育培訓(xùn)對(duì)于?推動(dòng)鄉(xiāng)村振興和基層治理能力的提升具有不可替代的作用，?是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、?鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。因此，只有將“精”字貫穿其中，摸排好“訓(xùn)什么”、研究好“怎么訓(xùn)”、部署好怎么能“訓(xùn)得實(shí)”，才能扎實(shí)有效開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和組織保障。?勿“大水漫灌”，要精準(zhǔn)摸...
要“詩(shī)外”不要“事外”陸游在《示子遹》中寫(xiě)道：“汝果欲學(xué)詩(shī)，工夫在詩(shī)外。”“工夫在詩(shī)外”說(shuō)的是寫(xiě)詩(shī)不能“以詩(shī)寫(xiě)詩(shī)”,講究的是多體會(huì)、多研究、多深入生活。同樣，作為新時(shí)代的年輕干部，不能當(dāng)“事外看客”,不能有“多一事不如少一事”的惰性心理，而是要多花點(diǎn)功夫在“詩(shī)外”,做到多經(jīng)事、善共事、勇?lián)隆６嘟?jīng)事方能多磨礪。少數(shù)年輕干部習(xí)慣于“等活來(lái)”,不推不動(dòng)，長(zhǎng)此以往必沾染惰性，錯(cuò)失成長(zhǎng)機(jī)遇。奮斗在新時(shí)代，...
要“詩(shī)外”不要“事外”陸游在《示子遹》中寫(xiě)道：“汝果欲學(xué)詩(shī)，工夫在詩(shī)外。”“工夫在詩(shī)外”說(shuō)的是寫(xiě)詩(shī)不能“以詩(shī)寫(xiě)詩(shī)”，講究的是多體會(huì)、多研究、多深入生活。同樣，作為新時(shí)代的年輕干部，不能當(dāng)“事外看客”，不能有“多一事不如少一事”的惰性心理，而是要多花點(diǎn)功夫在“詩(shī)外”，做到多經(jīng)事、善共事、勇?lián)?。多?jīng)事方能多磨礪。少數(shù)年輕干部習(xí)慣于“等活來(lái)”，不推不動(dòng)，長(zhǎng)此以往必沾染惰性，錯(cuò)失成長(zhǎng)機(jī)遇。奮斗在新時(shí)...
今年是全國(guó)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，“換屆”是信息采寫(xiě)和報(bào)送的熱點(diǎn)焦點(diǎn)之一。最近，經(jīng)我審改的一篇關(guān)于換屆風(fēng)險(xiǎn)排查防控的信息文稿被上級(jí)采用，刊發(fā)在相關(guān)信息刊物上。這是一篇一兩千字的小稿，“走”到我手上之前，已經(jīng)在相關(guān)工作人員的手上過(guò)了好幾手。稿子盡管下了不少功夫，有一定基礎(chǔ)，但因?yàn)檫@樣那樣的問(wèn)題不少，仍然被我改了個(gè)體無(wú)完膚。送審稿中有這么一段：認(rèn)真梳理分析這次換屆面臨的新形勢(shì)新任務(wù)、新風(fēng)險(xiǎn)新挑...
在體制內(nèi)，如果你沒(méi)有背景沒(méi)有靠山，即使才華橫溢，也一定要保持低調(diào)，甚至要有意識(shí)地掩蓋自己的才華。當(dāng)你的才華被基層許多人知道，而且他們認(rèn)為你應(yīng)再進(jìn)一步的時(shí)候，倘若你能真進(jìn)步的話，你會(huì)很耀眼，實(shí)至名歸。但現(xiàn)實(shí)往往是:那個(gè)進(jìn)步上升被提撥的人，大概率不是你。對(duì)于大部分普通人來(lái)說(shuō)，提拔這種事都是要時(shí)間的，可能辛辛苦苦10多年才有坑給你，真的能力強(qiáng)的人是有目共睹的，單位也不可能全讓有背景的做事的人上，也要提拔...
給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)祝福微信，做好“3要”遇到節(jié)日或特殊日子，懂得用表達(dá)維護(hù)人際關(guān)系，是每個(gè)職場(chǎng)人的必備技能，也表現(xiàn)出你有感恩之心。當(dāng)然，發(fā)微信也需要你認(rèn)真對(duì)待，不只是用華麗的詞語(yǔ)包裝文字，更是用真誠(chéng)的態(tài)度感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。1、要真誠(chéng)表達(dá)當(dāng)節(jié)日來(lái)臨時(shí)，首先你要主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信問(wèn)候，千萬(wàn)不能當(dāng)個(gè)不懂規(guī)矩的職場(chǎng)人。在發(fā)微信時(shí)，要注意真誠(chéng)表達(dá)，不要發(fā)花里胡哨、晦澀難懂的語(yǔ)言。比如年末了，即將迎來(lái)春節(jié)，你該如何跟領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)祝...
飯局是把雙刃劍。飯局可以豐富充實(shí)和提升自己，飯局也可能讓你陷入無(wú)奈和尷尬。特別是官場(chǎng)的飯局，一定要有選擇性地去參加。人越少，飯局含金量越大，人越多，飯局含金量越小，人越多的飯局，越需要多動(dòng)腦筋，最好不要隨便去參加。這背后的原因到底是什么呢，我們?cè)囍治鲆幌隆ｏ埦种v究私密性，人越多的飯局，越容易出問(wèn)題人的身份不同，飯局的危險(xiǎn)系數(shù)不同。身份地位比較敏感的人，最好不要過(guò)度張揚(yáng)自己，很多負(fù)面的事情都是...
在職場(chǎng)生活中，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次飯局，有時(shí)候效果比干活還要好。需要注意的是，如果不注意邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)節(jié)問(wèn)題，結(jié)果往往會(huì)適得其反，很有可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)不美氣。領(lǐng)導(dǎo)心里不舒服，不會(huì)在嘴上表達(dá)出來(lái)，各種奇怪的不滿情緒會(huì)體現(xiàn)到工作互動(dòng)過(guò)程中，甚至影響你的提升和前途。今天我們分析一下，為什么不能同時(shí)邀請(qǐng)兩個(gè)以上領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系難琢磨，很可能觸犯忌諱邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參加飯局時(shí)，首先要考慮被邀請(qǐng)人之間的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)...
一切經(jīng)得起再度閱讀的語(yǔ)言，一定值得再度思索。——梭羅1.簡(jiǎn)單草率的拒絕句式1．“我不知道。”“我不了解。”句式2．“我不會(huì)。”“我沒(méi)學(xué)過(guò)。”“我沒(méi)做過(guò)。”“我沒(méi)經(jīng)驗(yàn)。”這些語(yǔ)句通常在兩種情況下出現(xiàn)。一種情況是領(lǐng)導(dǎo)希望了解一些信息，下屬提供不了，此時(shí)秘書(shū)會(huì)用句式1。另一種情況是領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，下屬?zèng)]有能力完成，或者不樂(lè)意接受，此時(shí)下屬會(huì)用句式2。不管是哪種情況，簡(jiǎn)單草率的拒絕都會(huì)阻斷交流，不僅讓領(lǐng)導(dǎo)掃...
環(huán)境會(huì)影響一個(gè)人，但不會(huì)左右一個(gè)人。把什么責(zé)任都推別人身上，領(lǐng)導(dǎo)很難待見(jiàn)你。1領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通，我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通有些人在單位中自恃有才，覺(jué)得自己是靠才吃飯，和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無(wú)所謂，和領(lǐng)導(dǎo)從不主動(dòng)溝通，理由是你是領(lǐng)導(dǎo)，你不和我溝通，我才不主動(dòng)和你溝通呢。領(lǐng)導(dǎo)不與你主動(dòng)溝通的因素很多，或是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)時(shí)間問(wèn)題，或是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格問(wèn)題，如果你不主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，可能你就會(huì)喪失領(lǐng)導(dǎo)了解你的機(jī)會(huì)，或喪失你展示你才華的...
逢人且說(shuō)三分話，不可全拋一片心。尤其是在職場(chǎng)中，該說(shuō)什么不該說(shuō)什么，我們應(yīng)該很清楚的知道，有些話如果你確定能不能說(shuō)，那最好是不說(shuō)。其實(shí)，一般的職場(chǎng)人都知道這個(gè)道理，平時(shí)在跟同事、領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候說(shuō)話特別謹(jǐn)慎，可是一旦混熟了以后，因?yàn)閭€(gè)人性格問(wèn)題，心態(tài)慢慢就放松了，可能就口無(wú)遮攔，想到什么就說(shuō)什么。有些話沒(méi)思考后果，直接說(shuō)出來(lái)之后，很可能給你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系造成不可挽回的影響，即使你們關(guān)系再好，你...
在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工作，即使是基層，也會(huì)有不少機(jī)會(huì)陪領(lǐng)導(dǎo)出差。陪領(lǐng)導(dǎo)出差的過(guò)程，雖然需要操心的地方很多，但更多的是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。能近距離的和領(lǐng)導(dǎo)相處，在沿途中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)向你分享一些他的想法和見(jiàn)解。這對(duì)于新入職的年輕人而言，是十分好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，畢竟領(lǐng)導(dǎo)站的位置和走過(guò)的路都比自己高且多，一些工作和生活中的疑惑或者問(wèn)題，此時(shí)也可以向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行咨詢。但是，如果想到得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，希望他每次出門(mén)都能帶著你...
