2024XX辦公室主任述職述廉報告2024年，在上級黨委的堅強帶領和有力支持下，我嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，始終聚焦主責主業(yè)，在做好參謀助手的同時，扎實推進辦公室各項工作提質增效。通過一年來的努力，各項工作均取得了進展，較好地完成了年度目標任務，現將年度工作情況報告如下：一、主要工作總結(一)高舉旗幟講政治，在絕對忠誠中樹標桿始終堅持把政治忠誠作為首要任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心...
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持下，XX村以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞創(chuàng)建文明村的目標任務，堅持以人為本、創(chuàng)建惠民，扎實開展各項工作，取得了顯著成效?，F將2024年創(chuàng)建工作總結如下：一、加強組織領導，健全工作機制（一）成立創(chuàng)建工作領導小組。為切實加強對創(chuàng)建工作的組織領導，我村成立了以村黨支部書記為組長，村委會主任為副組長，村兩委成員、黨員代...
XX市干部掛職交流和跟班學習工作總結XX市從強化干部實踐鍛煉入手，廣泛開展干部掛職交流和跟班學習工作，促使干部在外出取經、掛職鍛煉、跟班學習工作的過程中強理論、拓視野、累經驗，著力推動全市高質量發(fā)展邁上新臺階。外派模式，讓干部在不同地域開闊眼界。為全方位提升干部追趕發(fā)展的能力素質，細化制定《干部掛職交流和跟班學習工作方案》，下發(fā)《關于選派干部到上級部門、經濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉的通知》，通過組織鋪路搭...
XX市干部專業(yè)化培養(yǎng)新舉措總結XX市緊盯干部需求側，發(fā)力培訓供給側，不斷探索干部專業(yè)化培養(yǎng)新舉措，著力實現干部成長與事業(yè)發(fā)展同頻共振、互促并進，為經濟社會高質量發(fā)展提供堅強干部隊伍保障。堅持源頭測需，提前謀劃。緊扣高質量發(fā)展和干部隊伍建設，圍繞全市中心工作，緊盯“文旅賦能、城市服務”城市定位，聚焦鄉(xiāng)村振興、新能源產業(yè)、文旅融合、兩城兩都建設等重點工作，結合XX市干部工作大調研行動，通過一線調研、調查...
XX市實施年輕干部源頭培養(yǎng)工程總結XX市大力實施年輕干部源頭培養(yǎng)工程，強化儲備，加強鍛煉，嚴管厚愛，促進年輕干部茁壯成長。注重系統謀劃，強化動態(tài)儲備。開展優(yōu)秀年輕干部專題調研，深入部門單位、農村鎮(zhèn)村、城市社區(qū)等106個機關事業(yè)單位進行梳理摸排、訪談調研、測評評議，重點掌握一批業(yè)務精通、素質過硬，善于運用專業(yè)思維、專業(yè)方法研究思考、推動落實的優(yōu)秀年輕干部。按照年齡、專業(yè)、經歷等不同類型分層分類建立數據庫...
XX市常態(tài)化抓好抓實年輕干部培養(yǎng)選拔和使用工作總結**市堅持高起點謀劃，高標準落實，按照培養(yǎng)一個、成熟一個、提拔一個的原則，常態(tài)化抓好抓實年輕干部培養(yǎng)選拔和使用工作。精準研判，持續(xù)抓好年輕干部的儲備工作。結合年季度考核工作，全覆蓋對市管領導班子和領導干部進行大調研，精準掌握各級班子運行和干部現實表現情況，刷新建立優(yōu)秀年輕干部人才庫并實行動態(tài)管理。對全市29名選調生提拔使用、晉升職級等情況進行全面摸排...
xx市民建學習二十屆三中全會精神心得體會、研討發(fā)言材料匯編（13篇）目錄1.深入學習中共二十屆三中全會精神心得體會..................22.深入學習中共二十屆三中全會精神心得體會................43.深入學習中共二十屆三中全會精神心得體會................74.深入學習中共二十屆三中全會精神心得體會..............105.深入學習中共二十屆三中全會精神心得體會..............126.深入學習中共二十屆三中全會精神心得體會.......
**市提升公務員隊伍綜合素質和履職能力經驗交流總結**市聚焦高素質專業(yè)化干部隊伍建設，按照公務員成長規(guī)律和實際需求，強化全鏈條培養(yǎng)管理，不斷提升公務員隊伍綜合素質和履職能力。精準培訓，把好“育苗”環(huán)節(jié)“入門關”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，強化思想淬煉、政治歷練，擰緊思想“總開關”。同時以全市干部教育培訓為契機，結合當前鄉(xiāng)村振興、項目建設招商引資、信訪維穩(wěn)等重點工作，...
XX市科學精準做好人才工作總結XX市嚴格按照中央和省委、酒泉市委關于人才工作的決策部署，大力實施人才強市戰(zhàn)略，科學精準做好人才工作，全市人才工作邁出了新步伐、取得了新成效。強化組織引領，凝聚人才工作共識。始終堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，牢固樹立“人才第一資源”理念，認真落實“第一議題”制度，真正做到用習近平總書記的重要講話精神武裝頭腦、指導實踐。全面貫徹落實省委、酒泉市委關于人才工作的各項決策部署...
XX市高質量建設高素質專業(yè)化干部隊伍工作總結XX市堅持黨管干部原則，綜合考慮事業(yè)發(fā)展與干部成長兩個關鍵性因素，進一步優(yōu)化人員結構，確保事得其人人崗相適、人事相宜，高質量建設高素質專業(yè)化干部隊伍。改進考核考察辦法，筑牢干部適崗之基。按照“知情度”“關聯度”原則，合理延伸民主測評和談話范圍，廣泛聽取意見建議，橫向上找上級主管單位主要領導了解干部現實表現，縱向上找下級分管部門、相關業(yè)務單位和服務對象等延...
XX市進一步激勵干部擔當作為工作總結XX市認真踐行新時代黨的組織路線，明確以建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍為目標，著力在鮮明用、大力育、鼓勵闖上下功夫，切實激勵引導廣大干部堅守初心使命、奮力擔當作為。突出實干實績，進一步樹立干部爭相擔當作為的“風向標”。堅持以實績公論選用干部。重點對鄉(xiāng)村振興、駐村幫扶、項目建設、文博創(chuàng)城等重點領域、基層一線工作中表現優(yōu)秀的干部予以提拔、交流使用。去年以來，市...
XX市推動干部教育培訓提質增效交流發(fā)言材料**市從創(chuàng)新課程內容、豐富教學形式和加強管理入手，按需設置培訓課程，合理配置培訓資源，靈活運用培訓形式，著力推動干部教育培訓提質增效。勤練“塑魂”功，鑄牢培訓總基調。創(chuàng)新課程設置，提高培訓針對性。在各類主體班次中，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為“開班第一課”。圍繞全市中心工作，緊盯“文旅賦能、城市服務”城市定位，聚焦鄉(xiāng)村振興、新能源...
XX縣激發(fā)城市基層黨建“新動能”工作總結XX縣充分發(fā)揮黨組織書記“關鍵少數”抓基層黨建的示范引領效應，堅持書記“掛帥出征”，“建榜”“揭榜”“賽榜”掛圖作戰(zhàn)，破解城市基層黨建工作難題，全面激活城市黨建活力全面梳理“建榜”，做到工作方向明。聚焦城市基層黨建“門房革命”、“紅色物業(yè)”等工作重點，采取上級點題、黨組織定題、黨員群眾出題等方式，摸排、遴選確定了25項城市基層黨建工作攻堅任務榜單。收集樓院支部...
XX縣關于創(chuàng)新基層治理推進為基層減負工作情況的報告今年以來，我縣聚焦黨建引領基層治理，堅持高位推進、目標導向、邊思邊干，創(chuàng)新構建完善基層治理體系框架，在完善組織領導、分解重點任務、健全機制保障上持續(xù)發(fā)力，繪就基層治理“新畫卷”。一、堅持高位推進，堅決扛牢政治責任自覺提升政治站位，強化推進基層治理現代化、深化為基層減負工作領導，將試點工作作為固本之策，推動工作落細落地。（一）以學為基精準抓。把“學...
縣自然資源和規(guī)劃局行政執(zhí)法突出問題整治情況報告《行政執(zhí)法突出問題整治情況專項監(jiān)督工作方案》下發(fā)以來，我局高度重視，認真學習了解《工作方案》提出的整治重點、進度安排，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，對照重點，按照文件要求，現將具體整改情況報告如下：一、總體情況我局行政執(zhí)法工作以建設法治政府為目標，深入推進依法行政，努力提升行政執(zhí)法水平，牢固...
XX市鍛造高素質專業(yè)化干部隊伍工作總結**市立足干部隊伍建設實際，著重從選優(yōu)配強、培養(yǎng)鍛煉、嚴管厚愛三個方面下功夫，著力鍛造高素質專業(yè)化干部隊伍。注重德才為先，選優(yōu)配強領導班子。把穩(wěn)政治過硬、事業(yè)至上、作風扎實導向，著眼領導班子建設，定期對全市各級領導班子進行綜合分析研判，重點了解領導班子和黨員干部作風建設、班子配備運行、領導能力和職責履行干部職工隊伍建設、人才儲備等方面情況。著力優(yōu)化領導班子配備...
XX鎮(zhèn)紀委工作總結和工作計劃2024年上半年，在區(qū)紀委監(jiān)委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，xx鎮(zhèn)紀委持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述精神，持之以恒正風肅紀反腐，圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，聚焦主責主業(yè)，持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，全力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。現將有關工作情況報告如下：一、主要工作情況（一）提高政治覺悟，深入學習貫徹習近平總書記重要論述精神深入學習貫徹習近平新時代中...
XX市部政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化工作總結XX市認真貫徹中央從嚴管黨治黨要求，圍繞干部政治監(jiān)督各個方面，堅持問題導向，聚焦重點難點，推動干部政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，努力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。聚焦政治引領“中心點”，推進政治監(jiān)督具體化。把遵守政治紀律和政治規(guī)矩作為監(jiān)督重點，綜合運用巡視巡察、提醒函詢誡勉、信訪舉報等監(jiān)督成果，定期分析干部“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等情況，對...
XX市推動干部“能上能下”激發(fā)干部隊伍活力工作總結XX市深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，在干部分析研判、科學調配、跟蹤管理等方面持續(xù)發(fā)力，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向，有效激勵全市干部勇于擔當、積極作為。多角度分析研判，樹牢干部能上能下“風向標”。堅持把分析研判作為加強領導班子和干部隊伍建設的基礎性工作來抓，亮明標準、劃定底線，讓領導干部上之“有理”，下之...
XX市營造激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境的工作總結**市從政治激勵、考核評價、人文關懷等5個方面入手，著力營造激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。強化政治激勵，真正讓干部“思”擔當。堅持以實績公論選用干部，特別是對在鄉(xiāng)村振興、駐村幫扶、項目建設、疫情防控和文博創(chuàng)城等基層一線工作中主動作為、表現優(yōu)秀的干部，給予優(yōu)先提拔重用，著力提振干部奮勇爭先的精神狀態(tài)。建立縣級領導干部“五聯”工作機制，推行一線工作法，一級帶著...
